ಮಾಲೀಕರು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಆಲೋಚನೆಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ನಿಮಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಜಕ್ಕೂ, ಬಾಸ್ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬದಲಿಸುವವರೆಗೆ ಅದು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಫಿಕ್ಸ್ ಆಗಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಇದು ಕೆಲವು ತಿಂಗಳುಗಳು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಮನಾದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಪರಿವರ್ತನೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಇರುತ್ತದೆ.
ನಿಮಗಾಗಿ ಮತ್ತೊಂದು ಅನುಕೂಲವೆಂದರೆ: ಮುಂಚಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಸಹ ಪಡೆಯುವುದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಪೋರ್ಟ್ಫೋಲಿಯೊವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ನೀವು ಬಳಸಬಹುದಾದ ತ್ವರಿತ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
ಸಮಾಲೋಚಕರಂತೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪುನರ್ವಸತಿ ಮಾಡಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಮನವೊಲಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಮೊದಲು, ಈ ಆರು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.
ನಿಮ್ಮ ಸಮಾಲೋಚನೆ ಗುರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಲಿ
ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೀರಿ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುರಿಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು ಆ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ. ನಂತರ, ನೀವು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಕಂಪನಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಾ ಎಂದು ಬಾಸ್ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲಿ, ಮತ್ತು ಕಂಪೆನಿಯು ನಿಮ್ಮ ಬದಲಿಗಾಗಿ ಹುಡುಕುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಆ ಸಂಬಂಧವು ನಿರರ್ಥಕವನ್ನು ಹೇಗೆ ತುಂಬುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಸಿ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಎಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ ನೌಕರರ ಹುಡುಕಾಟ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ತಿಳಿದಿರುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ತಿಳಿಸುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಲಹಾ ಕಾರ್ಯಗಳ ಭಾಗವಾಗಿ ಹುಡುಕಾಟ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನೀವು ಸ್ವಯಂಸೇವಕರಾಗಿರಬಹುದು.
ಕನ್ಸಲ್ಟಿಂಗ್ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೇಲೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ ನೀಡಿ
ವಿಭಿನ್ನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ಅನುಕೂಲಗಳ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಹಳೆಯ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಪಿಚಿಂಗ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಕಂಪನಿಯು ಒದಗಿಸುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒತ್ತು ನೀಡಿ, ಅದರಲ್ಲೂ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಅದು ಮುಖ್ಯಸ್ಥನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಸಲಹಾ ಶುಲ್ಕಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ನೀವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸೆಳೆಯುವ ಕಾರಣ, ನಿಮ್ಮ ಬದಲಿ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗಾಗಿ ಕಂಪನಿಯು ಹುಡುಕಿದಾಗ, ಆರೋಗ್ಯಕರ ಬಾಟಮ್ ಲೈನ್ಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಅನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ. .
ರೈಟ್ ಕನ್ಸಲ್ಟಿಂಗ್ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಅನ್ನು ಆರಿಸಿ
ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಯಾವುದೇ ಸಲಹಾ ಯೋಜನೆಗಳ ಕೊರತೆಯಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾದ ಒಂದನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು ಕ್ಲಿಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ. ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಆರಿಸಿ:
- ನೀವು ಆರರಿಂದ ಹನ್ನೆರಡು ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳಬಹುದು
- ನಿಮ್ಮ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಿ
- ನೀವು ಇತರ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಬಯಸುವ ಯೋಜನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಿ
- ನೀವು ರಿಮೋಟ್ ಆಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು
ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ಇರಿಸಿ
ಸಹ-ಕೆಲಸಗಾರರೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಲೋಭನೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಹತ್ತಿರದ ಒಡನಾಡಿಗಳ ಬೆಂಬಲವೂ ಸಹ, ಇತರರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಪೂರ್ಣಾವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಬೇರೆ ಯಾವುದಾದರಂತೆ ಮುಂದುವರೆಯಲು ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಬಹುದು. ಅದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ತೊರೆಯುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಬಾರದೆಂದೂ, ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಒಪ್ಪಿಗೆ ನೀಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಬಾಸ್ ಎರಡು ಸಲ ಆಲೋಚಿಸಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ಕನ್ಸಲ್ಟಿಂಗ್ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ರಿಯಾಯಿತಿಯ ದರವನ್ನು ಮಾತುಕತೆ ಮಾಡಿ
ನೀವು ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ರಿಯಾಯಿತಿ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಮೆಚ್ಚುಗೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿ. ಪೂರ್ಣಾವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆಗೆ ಕಂಪನಿಯು ಎಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದೆ ಎಂಬುದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಎರಡೂ ಕಡೆಗಳಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಲಾಭದಾಯಕವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡಲು ಎಷ್ಟು ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುತ್ತದೆ. ನೀವೇ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಬೇಡಿ. ಕನ್ಸಲ್ಟೆಂಟ್ಸ್ ತಮ್ಮ ಮೊದಲ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪ್ರಭಾವಿ ಪೋರ್ಟ್ಫೋಲಿಯೊವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಮಾರ್ಗವಾಗಿ ತಮ್ಮ ದರವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ.
ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರ ಮತ್ತು ಅನುಭವ ಬೆಳೆದಂತೆ, ನಿಮ್ಮ ಶುಲ್ಕವೂ ಸಹ ಇರುತ್ತದೆ.
ಲಿಖಿತ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಒದಗಿಸಿ
ಬರೆಯುವ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಸಿ. ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳ ಮೂಲಕ ನಡೆಯುವ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ಮತ್ತು ಆಕ್ಷೇಪಣೆಯನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವುದನ್ನು ಬಳಸಿ. ನಂತರ, ಯಾರಾದರೂ ಅವುಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಮೊದಲು, ನಿಮ್ಮ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಿ. ಕೆಲಸವು ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ವಿವರ, ನಿಮ್ಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಪಾವತಿಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅಳೆಯುವುದು ಮತ್ತು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸುವುದು ಹೇಗೆ. ನೀವು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತಾಪದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅಧಿಕೃತ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿ.