ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ದಿನ ಜಾಬ್ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು

ನೀವು ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ಗೆ ಹೇಗೆ ಮನವೊಲಿಸುವುದು

ಅನೇಕ ಜನರು ಮನೆ ವ್ಯವಹಾರದಿಂದ ಅಥವಾ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಟೆಲಿಕಮ್ಯೂಟಿಂಗ್ ಕೆಲಸದ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಆನ್ಲೈನ್ಗೆ ಹೋಗುವ ಮೂಲಕ ಮನೆಯ ಪ್ರಯಾಣದಿಂದ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲಸದ ಮನೆಯಲ್ಲಿಯೇ ಇರುವ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಪರೀಕ್ಷಿಸುವ ಮೊದಲ ಸ್ಥಳವೆಂದರೆ ಅವರ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸ ಎಂದು ಅನೇಕ ಜನರು ತಿಳಿದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಗುಣಮಟ್ಟದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಭಾಗದಿಂದ ಅಥವಾ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದಿಂದ ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕೇಳಲು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ನ ಕಚೇರಿಗೆ ತೆರಳುವ ಮೊದಲು, ನೀವು ಮೊದಲು ಮಾಡಬೇಕಾದ ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳಿವೆ.

ಹೆಜ್ಜೆ 1: ನಿವಾಸದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಖಚಿತವಾಗಿರಿ

ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಕ್ಕಿಂತ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ದೂರಸಂಪರ್ಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಸುವ ಮೊದಲು, ನೀವು ಅನುಸರಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಲು ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.

• ಮನೆಯಿಂದ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದಾದ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವೇ? ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕರೊಂದಿಗೆ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಬಯಸಿದರೆ, ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಇದು ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ. ಹೇಳಿದರು ಎಂದು, ನೀವು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಭೇಟಿ ಇಲ್ಲ ಅಥವಾ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಸಭೆಗಳು ಹೊಂದಿರುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಮನೆಯಿಂದ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಅವಕಾಶ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಪುನರ್ರಚನೆ ಮಾಡಬಹುದು.
• ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೀವು ಸ್ವಯಂ-ಶಿಸ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ ಎಂದು ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿ ಬಯಸುವಿರಾ? ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಂತಹ ಅನೇಕ ಸವಾಲುಗಳು ಇವೆ, ಕುಟುಂಬ ಮತ್ತು ಮನೆಕೆಲಸದಿಂದ ಗೊಂದಲಗಳು, ಬಾಹ್ಯ ಸೂಚನೆಗಳ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ಕೆಲಸ (ಅಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಭುಜದ ಮೇಲೆ ಯಾವುದೇ ಬಾಸ್ ಕಾಣುತ್ತಿಲ್ಲ), ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು. ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

• ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೀವು ಸ್ಥಳಾವಕಾಶ ಮತ್ತು ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ? ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲ ಸರಬರಾಜುಗಳನ್ನು ನಿಮಗೆ ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿರಬಹುದು. ಇದಲ್ಲದೆ, ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಶಾಂತ ಹೋಮ್ ಆಫೀಸ್ ಸ್ಪೇಸ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಹಂತ 2: ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವು ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ?

ಮನೆಯಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಮನೆಯಿಂದ ಮಾಡಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧನೆ ಇಲ್ಲಿವೆ:

• ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲ ಕೆಲಸದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮಾಡಿ. ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು "ಮನೆಯಿಂದ ಮಾಡಬಹುದಾಗಿದೆ" ಮತ್ತು "ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಬೇಕು" ಎಂದು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ವಿಭಜಿಸಿ.

• ನಿಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿಯು ಈಗಾಗಲೇ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಿಂದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಅದನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಕೈಪಿಡಿ ಅಥವಾ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ.
• ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮನೆಯಿಂದ ಅಥವಾ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ಆಯ್ಕೆಗಳ ಲಾಭವನ್ನು ಯಾರು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ತನಿಖೆ ಮಾಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಅಧಿಕೃತ ಟೆಲಿಕಮ್ಯೂಟಿಂಗ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನಿಮ್ಮ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಜನರು ಮನೆಯಿಂದ ಅಥವಾ ಅಲ್ಪ ಸಮಯದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳಿಂದ ಕೆಲವು ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಂತಹ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
• ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಟೆಲಿಕಮ್ಯೂಟಿಂಗ್ ಅಥವಾ ಫ್ಲೈಕ್ಟೈಮ್ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಗೆ ಭಾವಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಕೇಳುವ ಮೊದಲು, ಪರ್ಯಾಯ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳು ಅಥವಾ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅವನು ಹೇಗೆ ಭಾವಿಸುತ್ತಾನೆಂಬುದನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
• ನೀವು ಮೌಲ್ಯಯುತ ಮತ್ತು ಅವಲಂಬಿತ ನೌಕರ ಎಂದು ರುಜುವಾತುಗಳನ್ನು ಕಂಪೈಲ್ ಮಾಡಿ. ನೀವು ನಂಬಲರ್ಹ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಎಂದು ನೀವು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವಿರಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಸ್ವಯಂ-ಶಿಸ್ತು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಿರಿ ಎಂದು ನೀವು ಏನು ತೋರಿಸಬಹುದು? ನಿಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಧನಾತ್ಮಕ ಪ್ರದರ್ಶನ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಿ.
• ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ ಉತ್ತಮ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಿ. ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮ ಸುದೀರ್ಘ ಪ್ರಯಾಣದ ಅಥವಾ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಸಹಾನುಭೂತಿ ಹೊಂದಬಹುದು, ಆದರೆ ಅದರಿಂದಾಗಿ ಅವರು ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಹೇಳಲು ಬಾಸ್ ಪಡೆಯಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ, "ಹೌದು" ಟೆಲಿಕಮ್ಯುಟಿಂಗ್ಗೆ ಅವನಿಗೆ ಅದರಲ್ಲಿ ಏನೆಂದು ತೋರಿಸುವುದು. ದೂರಸಂವಹನವು ದೊಡ್ಡ ಕಚೇರಿ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ (ಅಂದರೆ ಹಂಚಿಕೊಂಡ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ಗಳು). ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸಗಾರರ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಟೆಲಿಕಮ್ಯುಟಿಂಗ್ ಮಾಲೀಕರ ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸಬಹುದೆಂದು ಸಂಶೋಧನೆ ತೋರಿಸಿದೆ.

• ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳು ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೀತಿಗಳನ್ನು ದೂರಸಂಪರ್ಕ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡಿ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅದೇ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳು ಅಥವಾ ಇತರ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಕೆಲಸದ ಮನೆಯಲ್ಲಿಯೇ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತವೆ, ಮಾಲೀಕರು ತಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಕಲ್ಪನೆಗೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿರಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.
• ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಹೊಂದಿರಬಹುದಾದ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಯನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವರು ಹೇಳಬಹುದು, "ನಾನು ಅದನ್ನು ನೀವು ಅನುಮತಿಸಿದರೆ ನಾನು ಎಲ್ಲರೂ ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ." ಸೂಕ್ತವಾದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯೆಂದರೆ ಎಲ್ಲರೂ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಪಾವತಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಅದೇ ರೀತಿಯ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಟೆಲಿಕಮ್ಯುಟಿಂಗ್ ಯಾವುದೇ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಪರಿಗಣಿಸಲು ಇತರ ಕಾಳಜಿಗಳೆಂದರೆ: 1) ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯುತ್ತದೆ? 2) ನೀವು ಹೇಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ? 3) ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತಾರೆ? 4) ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಏನು? 5) ಕಂಪನಿ ಡೇಟಾವನ್ನು ನೀವು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಹೇಗೆ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ?

ಹಂತ 3: ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಹೋಮ್ ಪ್ರೊಪೋಸಲ್ನಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹಾಕಿ

ನಿಮ್ಮ ಸಂಶೋಧನೆಯ ನಂತರ, ನೀವು ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದಾದರೆ, ಇನ್ನೂ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಕೇಳಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಮುಂದಿನ ಹಂತವು ಕೆಲಸದ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯನ್ನು ತಯಾರಿಸುವುದು.

ಲಿಖಿತ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಯೋಚಿಸಿರುವುದನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಹಾಗೆಯೇ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದದನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತಾಪವು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು:

• ಕಂಪನಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯದ ಮಾಹಿತಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಮಾರಾಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದರೆ, ಅದನ್ನು ನೀವು ಸೂಚಿಸಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ನೀವು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ನೀವು ಅವರ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಒಂದು ಸ್ವತ್ತು.
• ಮನೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವು ಹೇಗೆ ಬಾಸ್ಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಿಶ್ಚಿತಗಳು. ಯಾವುದೇ ದೂರ ಉಳಿತಾಯ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಟೆಲಿಕಮ್ಯೂಟಿಂಗ್ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ತರುವಂತಹ ಹೆಚ್ಚಿದ ಗಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು ಕಂಪನಿಯ ಪಾರ್ಕಿಂಗ್ ಅಥವಾ ಕಛೇರಿ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಮೇಲೆ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಿದರೆ, ಅದನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ. ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ರಜೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

• ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಮನೆ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ರೂಪರೇಖಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯು ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೀವು ಯೋಚಿಸುವ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಯಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಬೇಕು, ಮತ್ತು ನೀವು ಕಛೇರಿಯಿಂದ ದೂರದಲ್ಲಿರುವಾಗ ಏನು ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಕಚೇರಿ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರಲು ಹೇಗೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಕೂಡ ಸೇರಿಸಬೇಕು.
• ಟೆಲಿಕಮ್ಯುಟಿಂಗ್ನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಸಂಶೋಧನೆ ಬಳಸಿ. ನೀವು ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಹಲವು ಟೆಲಿಕಮ್ಯೂಟಿಂಗ್ ಅಧ್ಯಯನಗಳನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು ಅದು ವೆಚ್ಚ ಉಳಿತಾಯ ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿನ ಇತರ ಕಂಪೆನಿಗಳು ದೂರಸಂವಹನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಹ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ.
• ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದ್ದ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಯನ್ನು ಮೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಕೇಳಲು ಕಾಯುವ ಬದಲು, ಸಂಭವನೀಯ ಮೀಸಲಾತಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಸಂಭಾವ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸಿ.
• ನಿಮ್ಮ ದೂರಸಂಪರ್ಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅವಧಿಯನ್ನು ನೀಡಿ. ಯಾವುದೇ ಕಡಿಮೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡಿರಿ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅದನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಒಪ್ಪಲಿಲ್ಲ. ನೀವು ಬಾಸ್ ಇನ್ನೂ ಹಿಂದುಮುಂದು ನೋಡಿದರೆ, ನೀವು ಮನೆಯಲ್ಲಿಯೇ ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕೇಳಿದರೆ, ಬದಲಿಗೆ ವಾರಕ್ಕೆ ಮೂರು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ದೂರಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ. ಎಲ್ಲಾ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಹೋದರೆ, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು.

ಹಂತ 4: ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿ

ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮ್ಮ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರೊಂದಿಗೆ ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಮಾಡಿ. ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ನೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಬಳಸಿ. ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಅವರು ನಂತರ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಮತ್ತಷ್ಟು ವಿಮರ್ಶೆಗಾಗಿ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಬಿಡಿ. ಹೊರಡುವ ಮೊದಲು, ತನ್ನ ಉತ್ತರವನ್ನು ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಮುಂದಿನ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತೆ ಭೇಟಿಯಾಗಲು ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ.

ಈ ಪುಟವು ಹೋಮ್ ವರ್ಕ್ ಗೈಡ್ನ ಭಾಗವಾಗಿದೆ