ಸಲಹೆಗಾರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಾರ ದುರ್ಬಲತೆಗಳು

ನಿಮ್ಮ ಬಲಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಔಟ್ಪುಟ್ (ಮತ್ತು ಆದಾಯ)

ಸ್ವತಂತ್ರ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಜ್ಞಾನದ ಪ್ರಕಾರ, ಅವುಗಳನ್ನು "ಸ್ಥಿರೀಕರಿಸುವುದು". ಆದರೆ ಆ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ "ಸರಿಪಡಿಸಬೇಕೇ"? ಇಲ್ಲ, ನೀವು ಮಾಡಬಾರದು!

ನಾವು ಎಲ್ಲ ನೈಸರ್ಗಿಕವಾಗಿ ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಎಂಬುದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಚಿಂತನೆ, ಆದರೆ ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ ನಾವು ಹಾಗೆ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ನಾವು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವವರು ಸ್ವಾಭಾವಿಕ ಪ್ರತಿಭೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆಗಳಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಇದು ಶಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳಲ್ಲವೆಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿರಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ನೈಸರ್ಗಿಕ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ನಾವು ಹೊಂದಿರುವಂತಹ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ನಮ್ಮ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಹೇಗೆ ಚಿಂತಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿದೆ. ಕೆಲವು ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ಓದಿದ ಅಥವಾ ಕೆಲವು ವರ್ಗವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಅವರು ಕಲಿತರು. ನಾವು ಪ್ರಬಲ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಈ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಪ್ರತಿಭೆ ಅಥವಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ನಾವು ಹೇಗೆ ಬಳಸುತ್ತೇವೆ ಎಂಬುದು.

ಎರಡು ಹಾರ್ಡ್ ಸತ್ಯಗಳು ಇವೆ

• ನಿಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಲು ನೀವು ಅನುಮತಿಸಿದಾಗ, ನೀವು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸುತ್ತೀರಿ. ಉದಾಹರಣೆ: ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ನೀವು ನೈಸರ್ಗಿಕವಾಗಿ ಬಹಳ ಒಳ್ಳೆಯದು. ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವು ಹೆಚ್ಚು ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬನೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ತಯಾರಿಸಿದ್ದೀರಿ. ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವು ಎಂದಿಗೂ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಇನ್ನೂ ಅದೇ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ - ಕೇವಲ ನಿಜವಾದ, ಅರಿತುಕೊಂಡ, ಸಾಮರ್ಥ್ಯ.
• ನಿಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಲು ನೀವು ಅನುಮತಿಸಿದಾಗ, ನೀವು ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸುತ್ತೀರಿ. ಉದಾಹರಣೆ: ವಿವರವಾದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವು ನೈಸರ್ಗಿಕವಾಗಿ ಒಳ್ಳೆಯವರಾಗಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ, ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಅಪಾರ ಪ್ರಮಾಣದ ವಿವರವಾದ ಕೆಲಸದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ನೀವು ಈ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆಯ ಅಗತ್ಯತೆಯು ನಿಮಗೆ ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ - ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಭೆಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬನೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ದೌರ್ಬಲ್ಯವನ್ನು ತಯಾರಿಸಿದ್ದೀರಿ.

ಈ ರೀತಿ ಯೋಚಿಸಿ: ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ಸ್ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭಾನ್ವಿತರು ಎರಡು ಪೆಟ್ಟಿಗೆಗಳಂತೆ. ಮೊದಲ ಪೆಟ್ಟಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿ (ಈ ಒಬ್ಬ ಪ್ರತಿಭೆ ) ಇದೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಬಿಲ್ಲುಗಳಿಂದ ಮುಚ್ಚಲಾಗುತ್ತದೆ. ಎರಡನೇ ಬಾಕ್ಸ್ (ಅಲ್ಲದ ಪ್ರತಿಭೆ), ಆದರೆ, ತೊಂದರೆ ಆದರೆ ಏನೂ. ಪಂಡೋರಾ ಬಾಕ್ಸ್ ಎಂದು ಯೋಚಿಸಿ. ಬಾಕ್ಸ್ನ ವಿಷಯದ ಹೊರತಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ಬಾಕ್ಸ್ ಮಾತ್ರ ಸಂಭಾವ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.

ಬಾಕ್ಸ್ # 1 ಮಾತ್ರ ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಬಾಕ್ಸ್ # 2 ಕೇವಲ ಸಂಭಾವ್ಯವಾಗಿ ಕೆಟ್ಟದ್ದಾಗಿದೆ . ನೀವು ಪೆಟ್ಟಿಗೆಗಳನ್ನು ತೆರೆಯುವ ತನಕ ಏನಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಯಾವಾಗಲಾದರೂ ಬಾಕ್ಸ್ # 1 ಅನ್ನು ತೆರೆಯದಿದ್ದರೆ, ಒಳಗೆ ನೀಡಲಾದ ಉಡುಗೊರೆಯನ್ನು ನೀವು ಎಂದಿಗೂ ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅಂತೆಯೇ, ನೀವು ಬಾಕ್ಸ್ # 2 ಅನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ತೆರೆಯದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಪ್ರತಿಭಾವಂತರು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭಾನ್ವಿತರು ಒಂದೇ ರೀತಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಎಂದಿಗೂ ಅವಲಂಬಿಸದಿದ್ದರೆ, ಒಳಗಿರುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಎಂದಿಗೂ ಗ್ರಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಏನಾದರೂ ಹೊಂದಿರುವ ದೌರ್ಬಲ್ಯವನ್ನು ನೀವು ಎಂದಿಗೂ ಅನುಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವುದು

ನೀವೇ ಹೇಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಮೂಲಕ ಈ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತೀರಿ. ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ಈ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು ತಯಾರಿಸಿದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಯಾವುದೇ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳು (ನಿಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸು ಅವುಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಅನುಮತಿಸುವ ಮೂಲಕ) ಎಂದು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. ಆ ಅವಲಂಬನೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದರ ಮೂಲಕ ನೀವು ದೌರ್ಬಲ್ಯವನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಸಹ ನೀವು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಬೇಕು-ಅದು ಅತ್ಯಾಕರ್ಷಕ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.

ಅತ್ಯಂತ ಯಶಸ್ವಿ ಸಲಹೆಗಾರರು ಇದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಶಕ್ತಿಗಳಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆಯೇ ಅಥವಾ ದೌರ್ಬಲ್ಯದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುವುದಕ್ಕೆ ಅವರು ಮಾತ್ರ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಒಳ್ಳೆಯ ಸಲಹಾಕಾರರು ತಮ್ಮ ದೌರ್ಬಲ್ಯವನ್ನು "ಸರಿಪಡಿಸಲು" ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ. ಬದಲಾಗಿ, ತಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸು ತಮ್ಮ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಅದು ಮಾಡಬೇಕಾದ ವಿಷಯವೆಂದರೆ, ಅದನ್ನು ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಯಾವುದೇ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ? ನಿಮಗಾಗಿ ಒಂದು ಪಾತ್ರವನ್ನು ರಚಿಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ ಅದು ನಿಮ್ಮ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಸಮಾಲೋಚಕರಂತೆ ಅವಲಂಬಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳ ಮೇಲೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ನೀವು ಯಾವ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಾಭಾವಿಕ ಪ್ರತಿಭೆಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆಗಳಿಗೆ ಹೇಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಚಿಂತನೆ ನೀಡಿ. ಹಾಗೆ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ನೀವು ದೌರ್ಬಲ್ಯವನ್ನು ತಯಾರಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಸಲಹೆಗಾರನಾಗಿ, ನಿಮಗಾಗಿ ಪರಿಪೂರ್ಣ ಪಾತ್ರವನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಅಪರೂಪದ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬನೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬನೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಕೇವಲ ನೆನಪಿಡಿ, ನೀವು ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸುತ್ತೀರಾ, ಬೇರೆ ಯಾರೂ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ವಹಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ.