ನಿಮ್ಮ ಲಾಭರಹಿತಕ್ಕಾಗಿ ರೈಟ್ ಬೋರ್ಡ್ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು 5 ವೇಸ್

01 - ನಾಮಕರಣ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ.

ನಿಮ್ಮ ಆರಂಭಿಕ ಬೋರ್ಡ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ ನಂತರ, ಶಾಶ್ವತ ನಾಮಕರಣ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಬೋರ್ಡ್ ಪೈಪ್ಲೈನ್ ​​ಅನ್ನು ನೀವು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಹೇಗೆ. ಈ ಸಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ಸಂಪರ್ಕಿತ ಬೋರ್ಡ್ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಹಾಕಿ.

ನಾಮಕರಣ ಸಮಿತಿಯು ಎಲ್ಲದರ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಬಂಧ ನಿರ್ವಹಣೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಸಾರ್ವಕಾಲಿಕ ಶ್ರೇಷ್ಠ ಮಂಡಳಿ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಸಮುದಾಯವನ್ನು ಸ್ಕ್ಯಾನಿಂಗ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅವರು ಆ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಅವರನ್ನು ಸೇವೆ ಮಾಡಲು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

02 - ನಿಮ್ಮ ಬೋರ್ಡ್ ಸದಸ್ಯರ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ.

ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಸ್ವಯಂಸೇವಕರು ಮಹತ್ವದ ದಾನಿಗಳು . ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಅವರು ಇದ್ದಿದ್ದರೆ, ಸ್ವಯಂಸೇವಕರು ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯಂತ ಸ್ಥಿರವಾದ ದಾನಿಗಳ ಪೈಕಿ ಪ್ರಾಯಶಃ ಪ್ರಾಯಶಃ ವರ್ಷವಿಡೀ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಆ ಉಡುಗೊರೆಗಳು ಸಾಧಾರಣವಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಅವರು ಸೇರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಎಲ್ಲ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರು ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೈಸರ್ಗಿಕ ನಾಯಕರು ಎಂದು ತೋರುವವರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕಣ್ಣು ಹೊರಗುಳಿಯಬೇಕು. ಸಮಿತಿ ಅಥವಾ ಇಬ್ಬರ ಮೇಲೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಅವರನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಿ, ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗೆ ಕ್ರಮೇಣ ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿ.

ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಬೋರ್ಡ್ ಸದಸ್ಯರು ಬಹಳ ಬೆಲೆಬಾಳುವವರು. ಸಂಘಟನೆಗಳು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆಯೆಂಬುದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ ಮತ್ತು ಸಭೆಗಳಿಗೆ ಮಂಡಿಸಲು ವಾಸ್ತವಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ತರಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಅವರು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಸದಸ್ಯರು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಒಂದು ಸ್ಕೆಚೀ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

03 - ನಿಮ್ಮ ದಾನಿ ಡೇಟಾಬೇಸ್ ಅನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ಸ್ನೇಹಿತನನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿ.

ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಗಮನಾರ್ಹ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ದಾನಿಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ದಾನಿಗಳನ್ನು ತರುತ್ತಿರುವುದು ಭವಿಷ್ಯದ ನೀಡುವಿಕೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ, ಪ್ರಮುಖ ಕೊಡುಗೆದಾರರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಪ್ರಮುಖ ದಾನಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಮುದಾಯದಾದ್ಯಂತ ಉತ್ತಮ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಮುಖ ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ತರಲು ಅಥವಾ ಭವಿಷ್ಯದ ದಾನಿಗಳ ಆರ್ಥಿಕ ವಿಧಾನದ ಬಗ್ಗೆ ತಮ್ಮ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.

04 - ನಿಮ್ಮ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ವಿಶಾಲಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಬೋರ್ಡ್ ಅನ್ನು ವಿತರಿಸಿ.

ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಬೇರೆ ಬೇರೆ ಜನರನ್ನು ಸೇರಿಸಿ. ಅನೇಕ ಮಂಡಳಿಗಳು ಜನಾಂಗೀಯ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಅವರೆಲ್ಲರೂ ಸಮಾನವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತಾರೆ, ಇದೇ ಜೀವನಶೈಲಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಮತ್ತು ಅದೇ ನೆರೆಹೊರೆಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರ್ಶಪ್ರಾಯವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಬೋರ್ಡ್ ನೀವು ಸೇವೆ ಮಾಡುವ ಜನರ ಜನಾಂಗೀಯ ಮೇಕಪ್ಗೆ ಹೋಲುವಂತಿರಬೇಕು.

ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಬೋರ್ಡ್ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ನಾಮಕರಣ ಸಮಿತಿಯು ನಿಮ್ಮ ಸೌಕರ್ಯ ವಲಯಗಳಿಂದ ಹೊರಬರಲು ಮತ್ತು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ನೋಡಲು ಮತ್ತು ವಾಸಿಸುವ ಜನರನ್ನು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಹುಡುಕಬೇಕು. ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಓಡಿಸಬೇಡಿ. ಇದು ತುಂಬಾ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

05 - ಬೋರ್ಡ್ ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ನೇಮಕಾತಿ ವೆಬ್ಸೈಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮವನ್ನು ಬಳಸಿ.

ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದ ಜಾಹೀರಾತು ಮೊದಲ ಹಂತವಾಗಿದೆ. ಈಗಾಗಲೇ ಫೇಸ್ಬುಕ್, ಟ್ವಿಟರ್ ಮತ್ತು ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಜನರಿಗೆ ಬೋರ್ಡ್ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತೆರೆದಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ. ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರಲು ಆ ಬೆಂಬಲಿಗರನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಿ.

ಆದರೆ ಹೊಸ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಸಹ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಬೋರ್ಡ್ ಸಂಪರ್ಕವು ಇಂದಿನ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ತಲುಪಲು ಸೂಕ್ತ ಸಾಧನವಾಗಿದೆ, ಇವರಲ್ಲಿ ಹಲವರು ನಿಮ್ಮ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಆದರೆ ಕೆಲವು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ನೇಮಕಾತಿ ಸೈಟ್ಗಳು ಬೋರ್ಡ್ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ವಾಲಂಟೀರ್ಮಾಚ್ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚು ವಿಶೇಷ ಸೇವೆಗಳು ಟ್ಯಾಪ್ರೂಟ್ ಅನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ, ಇದು ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರು ಸೇರಿದಂತೆ ಲಾಭರಹಿತರೊಂದಿಗೆ ನುರಿತ (ಅಥವಾ ಪರ ಬೊನೊ) ಸ್ವಯಂಸೇವಕರೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ.

ಈ ಎಲ್ಲ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ಸೈಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಸೂಚನೆಗಳಿವೆ. ಕೆಲವು ಚಾರ್ಜ್ ಸಾಧಾರಣ ಶುಲ್ಕಗಳು ಅಥವಾ ವಿವಿಧ ಬೆಲೆಯ ಪಾಯಿಂಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಮಟ್ಟದ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.

ನಿಮ್ಮ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದವರಿಗೆ ಕೆಲವು ಅತ್ಯಾಧುನಿಕ ಸಹಾಯ ಅಥವಾ ಬೋರ್ಡ್ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಮಾಲೋಚನೆ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಬೋರ್ಡ್ ಸೋರ್ಸ್ ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ನಿಲ್ದಾಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿರಬೇಕು.