ಸೇವೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಲಹೆ ವರದಿ ಮತ್ತು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಕೀಪಿಂಗ್
ನೌಕರರ ಸಲಹೆಗಳು ಯಾವುವು?
ಸಲಹೆಗಳಿಗಾಗಿ ಯಾರಿಗಾದರೂ ನೀಡಲಾದ ವಿವೇಚನೆಯ ಪ್ರಮಾಣಗಳು ಸಲಹೆಗಳು.
ಟಿಪ್ಪಿಂಗ್ ಎನ್ನುವುದು ಯುಎಸ್ನಲ್ಲಿ ಒಂದು ಆಚರಣೆಯಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಯುರೋಪಿಯನ್ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸೇವಾ ನೌಕರರಿಗೆ ವೇತನವನ್ನು ದೊಡ್ಡದಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಸುಳಿವುಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಐಆರ್ಎಸ್ ಈ ನಾಲ್ಕು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ ಎಸ್ಎ ಪಾವತಿಯನ್ನು "ತುದಿ" ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:
- ಪಾವತಿಸುವವರು ನೀಡುವವರ ಮುಕ್ತ ಇಚ್ಛೆಯೊಂದಿಗೆ ಇರಬೇಕು (ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಅಥವಾ ಒತ್ತಾಯಿಸದೆ ಇರಬಾರದು)
- ಗ್ರಾಹಕನು ಈ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು
- ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸಮಾಲೋಚಿಸಬಾರದು ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ನಿರ್ದೇಶಿಸಬಾರದು
- ಗ್ರಾಹಕನು ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವವರನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ.
ಒಂದು ರೆಸ್ಟಾರೆಂಟ್ ಊಟದ ಬೆಲೆಗೆ (ದೊಡ್ಡ ಪಕ್ಷಗಳಿಗೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ) ಒಂದು ಗ್ಲಾಟುಟಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸೇರಿಸಿದರೆ, ಅದು ತುದಿಯಲ್ಲ.
ತುದಿಯಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಂದರೇನು?
"ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ತಗ್ಗಿಸಿ" ಎಂಬ ಪದವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ನೇಮಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 30 $ ನ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಪದವನ್ನು ತುದಿಯಲ್ಲಿರುವ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಯಾರು ಇಲ್ಲದವರನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಲಹೆ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯಿದೆಯೇ?
ಹೌದು.
ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ಆದಾಯದಂತೆಯೇ, ಎಲ್ಲಾ ಸಲಹೆಗಳು ಫೆಡರಲ್ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ $ 20 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೊತ್ತದ ಎಲ್ಲಾ ಸಲಹೆಗಳು FICA ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ (ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಮೆಡಿಕೇರ್ ತೆರಿಗೆಗಳು). ಉದ್ಯೋಗಿ ಸುಳಿವುಗಳನ್ನು ಪಡೆದಾಗ, ಆ ಸುಳಿವುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯಬೇಕು, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ನೌಕರರ W-2 ಫಾರ್ಮ್ನಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು .
ಸುಳಿವುಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆಸ್ತಿ ಮತ್ತು ನೀವು (ಉದ್ಯೋಗದಾತರು) ಅವರಿಗೆ ಸಲಹೆ ಆದಾಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ ತಮ್ಮ ಆದಾಯ ಆದಾಯವನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಅವರ ಆದಾಯವನ್ನು ನೀವು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಬಾರದು ಎಂದು ಹೇಳಬೇಕು. ಸೇವೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಆದಾಯದಲ್ಲಿ ತುದಿ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕೆಳಗೆ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸಿದ ಮಾರ್ಗಗಳು ಯಾವುವು?
ಟ್ಯಾಕ್ಸಿ ಡ್ರೈವರ್ಗೆ ("ಬದಲಾವಣೆ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ") ಅಥವಾ ರೆಸ್ಟಾರೆಂಟ್ ಮೇಜಿನ ಮೇಲೆ ಉಳಿದಿರುವ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣದಂತಹ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹಣದ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ನಲ್ಲಿರುವಂತಹ ಡೆಬಿಟ್ ಅಥವಾ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕಾರ್ಡ್ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ತುದಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ವಿಭಿನ್ನ ನೌಕರರು ಬೇರ್ಪಡಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಸಂಗ್ರಹಿಸಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಕಾರ್ ವಾಶ್ ನಲ್ಲಿ ತುದಿ ಜಾರ್ ನೋಡಿದ್ದೀರಿ. ಸುಳಿವುಗಳನ್ನು ನೌಕರರ ನಡುವೆ ವಿಭಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಇಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಇದ್ದಲ್ಲಿ, ಈ ಸಲಹೆಗಳು ಹೇಗೆ ವಿಭಜನೆಯಾಗುತ್ತವೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನೀವು ಬಹುಶಃ ಒಂದು ನೀತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ. ಸೇವಾ ಶುಲ್ಕಗಳು ಕೂಡ ಸುಂಕದ ಸಲಹೆಗಳು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.
ಟಿಕೆಟ್ಗಳು ಅಥವಾ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಇತರ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಮುಂತಾದ ನಗದು ಸಲಹೆಗಳನ್ನೂ ಐಆರ್ಎಸ್ ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಸುಳಿವುಗಳನ್ನು ನಾನು ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯುತ್ತೇನೆ?
ನೌಕರರು ದೈನಂದಿನ ತುದಿ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಈ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ನಿಮಗೆ ($ 20 ಅಥವಾ ಒಂದು ತಿಂಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ) ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ದೈನಂದಿನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಟಿಪ್ ಆದಾಯವನ್ನು ಐಆರ್ಎಸ್ ನೋಡಲು ಬಯಸುತ್ತದೆ.
ಸಹಜವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ತಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ತೆರಿಗೆ ರಿಟರ್ನ್ನಲ್ಲಿ ತುದಿ ಆದಾಯವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕು.
ತಮ್ಮ ವಾರ್ಷಿಕ W-2 ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ಸುಳಿವುಗಳನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ಅವರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಮೆಡಿಕೇರ್ ತೆರಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ (ಐಆರ್ಎಸ್ ಫಾರ್ಮ್ 4137 ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು) ಸಹ ಸುಳಿವುಗಳನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕು.
ಹೇಗೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವರದಿ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ?
ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಎಲ್ಲಾ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ. ನೀವು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಅಥವಾ ಡೆಬಿಟ್ ಕಾರ್ಡಿನಲ್ಲಿ ಸುಳಿವುಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಆ ಮೊತ್ತಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ನೌಕರನನ್ನು ಮರುಪಾವತಿ ಮಾಡಬೇಕು.
ಪೂಲ್ ಟಿಪ್ಸ್ ಬಗ್ಗೆ ಏನು?
ಮೇಲೆ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾದ ಕಾರ್ ವಾಶ್ನಂತಹ ಕೆಲವು ರೆಸ್ಟಾರೆಂಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ಪೂಲ್ ಮಾಡಿದ ಸಲಹೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ವಿಭಜಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವರದಿಗಳು ನಿಮಗೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಮೊತ್ತದ ಭಾಗವನ್ನು ನಿಮಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ರಾಜ್ಯಗಳು ವಿಭಿನ್ನ ತುದಿಗಳನ್ನು ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಪೂಲ್ ಮಾಡುತ್ತವೆ.
ಸೇವೆ ಶುಲ್ಕಗಳು ಬಗ್ಗೆ ಏನು?
ವಿವಿಧ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆಲವು ರೆಸ್ಟೊರೆಂಟ್ಗಳಿಂದ ಅಗತ್ಯವಾದ ಸೇವೆ ಶುಲ್ಕವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತುದಿಯಾಗಿಲ್ಲ.
ಸೇವಾ ಶುಲ್ಕಗಳು ನೌಕರರಿಗೆ ವಿತರಿಸದ ಹೊರತು ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಆದಾಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಿಸಲು, ಐಆರ್ಎಸ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, "ಸೇವಾ ಶುಲ್ಕಗಳು ನೌಕರರಿಗೆ ವಿತರಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ ಹೊರತು, ಈ ಮೊತ್ತವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಒಟ್ಟು ಆದಾಯ."
ಐಆರ್ಎಸ್ನಿಂದ ಈ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಜ್ಞಾಪನೆ ಸೇವಾ ಶುಲ್ಕಗಳು ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸದ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.
ನೌಕರರಿಗೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಮಾಡಲಾದ ಕಾರ್ಡ್ಗಳ ಬಗೆಗಿನ ಸಲಹೆಗಳು ಹೇಗೆ?
ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಅಥವಾ ಡೆಬಿಟ್ ಕಾರ್ಡುಗಳಲ್ಲಿ ಸುಳಿವುಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿದಾಗ, ನೀವು ತುದಿಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನೀಡಬೇಕು. ನೀವು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕಾರ್ಡ್ ಕಂಪನಿಗೆ ವಿಧಿಸುವ ವ್ಯವಹಾರ ಶುಲ್ಕ ಮೊತ್ತದ ತುದಿಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕಾರ್ಡ್ ವಹಿವಾಟು ಶುಲ್ಕವು ಶೇಕಡ 3 ಮತ್ತು ನೌಕರರ ತುದಿ $ 5 ಆಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ನೌಕರನಿಗೆ $ 4.85 ನೀಡಬಹುದು (ವ್ಯವಹಾರದ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿ).
ಆದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ ಈ ಕಡಿತವು ನೌಕರರ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರುವಂತೆ ತರುವಂತಿಲ್ಲವೆಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಮುಂದಿನ ಪೇಡೇಯಲ್ಲಿ ಹಣವನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಸಬೇಕು (ನೀವು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕಾರ್ಡ್ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಮರುಪಾವತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವವರೆಗೆ ಕಾಯುತ್ತಿಲ್ಲ).
ಸಲಹೆ ಆದಾಯವು ನೌಕರರ ಒಟ್ಟು ವೇತನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ?
ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ತುದಿ ಆದಾಯ ಸೇರಿದಂತೆ. ಸಲಹೆಗಳು ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಗಳ ಕುರಿತು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಯಬೇಕಾದದ್ದು ಇಲ್ಲಿದೆ:
ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದದ್ದು: ನೀವು (ಉದ್ಯೋಗದಾತರು) ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ವಿರುದ್ಧ ಸಾಲವಾಗಿ. ಲೇಬರ್ ಇಲಾಖೆಯು "ಅಗತ್ಯವಿರುವ ನಗದು ವೇತನ" ಎಂದು ಕರೆದೊಯ್ಯುತ್ತದೆ, ಇದು ಪ್ರಸ್ತುತ $ 2.13 ಆಗಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಫೆಡರಲ್ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವು $ 7.25 ಆಗಿದೆ. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ನಗದು ವೇತನ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಸಲಹೆಗಳಿಂದ ಮಾಡಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಒಂದು ತುದಿಯಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯದ ವೇತನ ದರಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ನೌಕರನಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯದ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಅಗತ್ಯವಾದ ನಗದು ವೇತನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ವಿವರಿಸಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ನಾವು ನೋಡೋಣ:
ಮೊದಲಿಗೆ, ಸುಳಿವುಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ $ 2.13 ನಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ನಂತರ ವಿವರಿಸಿದಂತೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸುಳಿವುಗಳನ್ನು ನೌಕರನು ನಿಮಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದಾನೆ. ನೌಕರಿಯಿಂದ ವರದಿಯಾದ ಸುಳಿವುಗಳು $ 2.13 ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಟ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಎರಡು ಮೊತ್ತಗಳು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿರುವಂತೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು.
ತುದಿಯಲ್ಲಿರುವ ನೌಕರರ ಮೇಲೆ ನನ್ನ ರಾಜ್ಯ ಕಾನೂನು ಹೇಗೆ ಸಲಹೆ ಆದಾಯವನ್ನು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ?
ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯಗಳು ತುದಿಯಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ದರವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ; ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸುಳಿವುಗಳ ಮೊದಲು ಪೂರ್ಣ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಇತರ ರಾಜ್ಯಗಳು ಫೆಡರಲ್ ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕನಿಷ್ಟ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ನಗದು ವೇತನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ. ರಾಜ್ಯ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಕಾನೂನು ಫೆಡರಲ್ ದರಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೊತ್ತದ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ನೀವು ರಾಜ್ಯದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ದರವನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು.
ನೌಕರರ ಸಲಹೆಗಳ ಮೇಲೆ ನಾನು ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸುವೆ?
ಮೊದಲು, ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಲಹೆ ಆದಾಯ ವರದಿಗಳನ್ನು (ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ, ಕಾರ್ಡ್ ವಹಿವಾಟಿನಿಂದ, ಇತರ ಮೂಲಗಳಿಂದ) ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ವೇತನದಾರರಿಗೆ ನೌಕರನ ವೇತನ ಪಾವತಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಸುಳಿವು ಆದಾಯವನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಕು.
ನೀವು ವೇತನ ಪಾವತಿಯ ಲೆಕ್ಕದಲ್ಲಿ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯ ಮೇಲೆ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು FICA ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯಬೇಕು. ನೀವು ತುದಿ ಆದಾಯದ ಮೇಲೆ FICA ತೆರಿಗೆಗಳ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪಾಲನ್ನು ಸಹ ಪಾವತಿಸಬೇಕು. ಸಲಹೆ ಆದಾಯವು ಗರಿಷ್ಟ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಮಿತಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೆಡಿಕೇರ್ ತೆರಿಗೆಗೂ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.
ನೀವು ನೌಕರ ಸಲಹೆ ಆದಾಯವನ್ನು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ವೇತನದಾರರ ತೆರಿಗೆ ವರದಿಗಳಲ್ಲಿ ( ಫಾರ್ಮ್ 941 - ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ತೆರಿಗೆ ವರದಿ ಮತ್ತು ಫಾರ್ಮ್ 940 , - ವಾರ್ಷಿಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ ತೆರಿಗೆ ವರದಿ) ತಡೆಹಿಡಿಯಬೇಕು. ಮತ್ತು ನೀವು ಸುಳಿವು ತಡೆಹಿಡಿಯುವ ಮತ್ತು FICA ತೆರಿಗೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವೇತನ ತೆರಿಗೆ ನಿಕ್ಷೇಪಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು.
ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೌಕರ ಫೈಲ್ಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ತುದಿ ವರದಿಗಳ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಮ್ಯೂಸ್ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಉದ್ಯೋಗಿ ನನ್ನ ಆದಾಯವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ಏನು?
ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ ಮತ್ತು ಐಆರ್ಎಸ್ನಂತೆ ಸಲಹೆ ಆದಾಯವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುವ ನೌಕರನ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಇಲ್ಲಿದೆ. ಐಸಿಎಸ್ ಎಫ್ಐಸಿಎ ತೆರಿಗೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪಾಲನ್ನು ನೀವು ಹೊಣೆಗಾರರಲ್ಲವೆಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ "ತೆರಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಸೂಚನೆ ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆಯು ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ಮಾಡುವವರೆಗೂ ಐಆರ್ಎಸ್ನಿಂದ. "
ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ
ಟಿಪ್ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ಮತ್ತು ರಿಪೋರ್ಟಿಂಗ್ ಕುರಿತು ಐಆರ್ಎಸ್ ಲೇಖನ.
ತುದಿ ಕ್ರೆಡಿಟ್ನ ಮತ್ತಷ್ಟು ವಿವರಣೆಗಾಗಿ, ಈ ಲೇಖನವನ್ನು ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯಿಂದ ನೋಡಿ.
ಟಿಪ್ ಆದಾಯವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಲು ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಗತ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಈ ಲೇಖನವು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.
ಈ ಕಾರ್ಮಿಕ ಫ್ಯಾಕ್ಟ್ ಶೀಟ್ ವಿಭಾಗವು ಸಲಹೆಗಳು ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.