ಹಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ, ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಆಸ್ತಿ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುವ ವ್ಯಾಪಾರ ಸ್ವತ್ತುಗಳ ಒಂದು ಭಾಗವಾಗಿ ಐಆರ್ಎಸ್ ವ್ಯವಹಾರ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸೆಲ್ ಫೋನ್ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ನೀಡಿದೆ. ಸ್ವತ್ತುಗಳ ಈ ವರ್ಗವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಬಳಸಬಹುದಾದ ಸ್ವತ್ತುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬಳಕೆಗಳಿಂದ ಕಳೆಯಬಹುದಾದ ವ್ಯಾಪಾರ ವೆಚ್ಚಗಳಂತೆ ಸೆಲ್ ಫೋನ್ಗಳ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲು ಐಆರ್ಎಸ್ ವ್ಯವಹಾರದ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾದ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಬಯಸುತ್ತದೆ.
2010 ರ ಸಣ್ಣ ಉದ್ಯಮ ಉದ್ಯೋಗ ಕಾಯಿದೆಯ ಒಂದು ನಿಬಂಧನೆಯು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಸ್ವತ್ತಿನ ವಿಭಾಗದಿಂದ ಸೆಲ್ ಫೋನ್ಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿದೆ.
ಸೆಲ್ ಫೋನ್ಗಳು ಫ್ರಿಂಜ್ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಾಗಿವೆ
ಪಟ್ಟಿಮಾಡಿದ ಆಸ್ತಿ ವಿಭಾಗದಿಂದ ಐಆರ್ಎಸ್ ಸೆಲ್ ಫೋನ್ಗಳನ್ನು ತೆಗೆದು ಹಾಕಿದ್ದರೂ, ಇದು ಫ್ರಿಂಜ್ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ವಿಭಾಗದಿಂದ ಸೆಲ್ ಫೋನ್ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲಿಲ್ಲ. ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ವ್ಯಾಪಾರಗಳು ಪ್ರಯಾಣ ಮಾಡುವ ನೌಕರರು ಅಥವಾ ಸೆಲ್ ಫೋನ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಲು ನಿರ್ವಹಣಾ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಇರುತ್ತಾರೆ.
ಆದರೆ ಸೆಲ್ ಫೋನ್ ಬಳಕೆ ಎಷ್ಟು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ಈ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬಳಕೆಗೆ ನೌಕರಿಗೆ ತೆರಿಗೆಯ ಲಾಭವಾಗಿದೆ? ಉದ್ಯೋಗಿ ಒದಗಿಸಿದ ಮೊಬೈಲ್ ಫೋನ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಫ್ರಿಂಜ್ ಪ್ರಯೋಜನವೆಂದು IRS ಹೇಳುತ್ತದೆ, ಫೋನ್ ಮತ್ತು ಮಾಸಿಕ ಶುಲ್ಕಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಫೋನ್ನ ಮೌಲ್ಯವು ನೌಕರನಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ಅದು ಫೋನ್ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸದಿದ್ದರೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. (ಆಂತರಿಕ ಆದಾಯ ಬುಲೆಟಿನ್ 2011-38)
ಆದರೆ ಐಆರ್ಎಸ್ "ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಸೆಲ್ ಫೋನ್ನೊಂದಿಗೆ ನೌಕರನನ್ನು ಒದಗಿಸುವಾಗ ... ವ್ಯಾಪಾರದ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ , ಸೆಲ್ ಫೋನ್ನ ವ್ಯವಹಾರ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬಳಕೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನಾನ್ಟ್ಯಾಕ್ಸಬಲ್ ಆಗಿದೆ.
ಈ ತೆರಿಗೆ-ಮುಕ್ತ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಲುವಾಗಿ ಐಆರ್ಎಸ್ ವ್ಯಾಪಾರದ ಬಳಕೆಯ ಕೀಪಿಂಗ್ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ. "
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಿತಿಯ ಫ್ರಿಂಜ್ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿ ಸೆಲ್ ಫೋನ್ಗಳು
ಐಆರ್ಎಸ್ ಸೆಲ್ ಫೋನ್ಗಳನ್ನು "ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಫ್ರಿಂಜ್ ಪ್ರಯೋಜನ" ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ, "ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನೌಕರನಿಗೆ ಒದಗಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಆಸ್ತಿ ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳು, ಅಂತಹ ಆಸ್ತಿ ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ನೌಕರಿ ಪಾವತಿಸಿದರೆ ಅಂತಹಾ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದು ವ್ಯವಕಲನ " ಸಾಮಾನ್ಯ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ವ್ಯಾಪಾರ ವೆಚ್ಚವಾಗಿ.
ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಫ್ರಿಂಜ್ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬಳಕೆ ವ್ಯವಹಾರ-ಸಂಬಂಧಿತ ಸೆಲ್ ಫೋನ್ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವ ವ್ಯವಹಾರದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಪರಿಣಾಮ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಫ್ರಿಂಜ್ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ವ್ಯಾವಹಾರಿಕ-ಸಂಬಂಧಿತ ಖರ್ಚುಗಳನ್ನು ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಕಳೆಯಬಹುದಾದ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯೋಗದ ಫೋನ್ ಅನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ತಪ್ಪಿಸಲು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ವ್ಯಾಪಾರ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬೇಕು. ಸೆಲ್ ಫೋನ್ನ ವ್ಯಾಪಾರೇತರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬಳಕೆ ಕಂಪನಿಯ ವ್ಯವಹಾರದ ವೆಚ್ಚವಾಗಿ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ನೌಕರರು ವ್ಯಾಪಾರ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಸೆಲ್ ಫೋನ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸಬೇಕೆಂದು ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಐಆರ್ಎಸ್ನಿಂದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾದ ಡಿ ಮಿನಿಮಿಸ್ ಫ್ರಿಂಜ್ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿ ನೌಕರರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬಳಕೆ ತೆರಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2009 ರ ನಂತರ ಮಾಲೀಕರಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಸೆಲ್ ಫೋನ್ ಬಳಕೆಗೆ ಈ ಐಆರ್ಎಸ್ ಅವಕಾಶ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.
ಸೆಲ್ ಫೋನ್ಗಳಿಗಾಗಿ ವ್ಯವಹಾರ ಉದ್ದೇಶಗಳು
"ಸಾಮಾನ್ಯ ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕ" ಯನ್ನು ಐಆರ್ಎಸ್ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸೆಲ್ ಫೋನ್ಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. "ವ್ಯಾಪಾರ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ" ಐಆರ್ಎಸ್ ಬಳಸುವ ಉದಾಹರಣೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ವ್ಯವಹಾರ-ವಹಿವಾಟಿನ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಹೊಸ ನೌಕರರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು, ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು "ನೈತಿಕತೆ ಅಥವಾ ಅಭಿಮಾನ" ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಸೆಲ್ ಫೋನ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದನ್ನು "ವ್ಯಾಪಾರ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ" ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸೆಲ್ ಫೋನ್ ಅನ್ನು ಫ್ರಿಂಜ್ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿಲ್ಲ ಎಂದು ಐಆರ್ಎಸ್ ಹೇಳುತ್ತದೆ.
ಸೆಲ್ ಫೋನ್ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿ
ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಆಸ್ತಿ ವಿಭಾಗದಿಂದ ಸೆಲ್ ಫೋನ್ಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಸೆಲ್ ಫೋನ್ಗಳ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬಳಕೆಯ ಮೇಲೆ ಉತ್ತಮ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನೀವು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಎಂದರ್ಥವಲ್ಲ. ಫೋನ್ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗಿದೆಯೆಂದು ನೀವು ಇನ್ನೂ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬೇಕು.
ಮುಂದಿನ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು
ತೆರಿಗೆ ಆಡಿಟ್ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ-ಸಂಬಂಧಿತ ಸೆಲ್ ಫೋನ್ ಬಳಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಸರಿಸಲು, ನಿಮ್ಮ ತೆರಿಗೆ ಸಲಹೆಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಿ. ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದ ಕೆಲವು ಕ್ರಮಗಳು:
- ಹೊರಗಿನ ಮಾರಾಟ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು, ಆಗಾಗ್ಗೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಮುಂತಾದ ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ನೌಕರರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸೆಲ್ ಫೋನ್ಗಳನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಿ.
- ವ್ಯವಹಾರ ಬಳಕೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೆಲ್ ಫೋನ್ ಲಾಗ್ಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿ. ಇದು ಗಡುಸಾದ ವೇಳೆ, ನಿಮ್ಮ ವಾಹಕದ ಮೂಲಕ ಆನ್ಲೈನ್ ಸೆಲ್ ಫೋನ್ ಲಾಗ್ಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಬಹುದು.
- ಕಂಪೆನಿ ಒದಗಿಸಿದ ಸೆಲ್ ಫೋನ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬಳಕೆಗಾಗಿ ಮತ್ತೊಂದು ಸೆಲ್ ಫೋನ್ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಒದಗಿಸಿದ ಸೆಲ್ ಫೋನ್ಗಳ ತೆರಿಗೆ ಟ್ರೀಟ್ಮೆಂಟ್ ಕುರಿತು ಐಆರ್ಎಸ್ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ.