ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಲ್ಲಿ ಡಿ ಮಿನಿಮಿಸ್
ಡಿ ಇ ಮಿನಿಮಿಸ್ ಎಂಬ ಶಬ್ದವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತುಂಬಾ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗದ ಅತ್ಯುತ್ಕೃಷ್ಟವಾದ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ವಿವರಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಯಾವುದೋ ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ. ಪದವು ಲ್ಯಾಟಿನ್ ಪದ " ಡಿ ಮಿನಿಮಿಸ್ ನಾನ್ ಕ್ಯುರಾಟ್ ಲೆಕ್ಸ್ " ನಿಂದ ಬರುತ್ತದೆ, ಇದರ ಅರ್ಥ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಕಾನೂನು ಅಲ್ಪ ವಿಷಯಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಪದವು ವ್ಯಾಪಾರದ ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಅರ್ಥಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. (ಈ ಪದದ ಕಾಗುಣಿತವನ್ನು ಗಮನಿಸಿ: "ಡಿ ಮಿನಿಮಸ್" ಆದರೆ ಇದು " ಡಿ ಮಿನಿಮಿಸ್ " ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದಂತೆ ಅದನ್ನು ಉಚ್ಚರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ)
ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ, ಡಿ minimis ಜೊತೆ ಬಗ್ ತುಂಬಾ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ ಏನೋ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು $ 1 ಮಿಲಿಯನ್ ಖಾತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮೊಕದ್ದಮೆಯಲ್ಲಿ, $ 10 ದೋಷವು ಡಿ ಮಿನಿಮಿಸ್ ಆಗಿರುತ್ತದೆ.
ಡಿ ಮಿನಿಮಿಸ್ನ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ವ್ಯವಹಾರ ತೆರಿಗೆಗಾಗಿ ಮುಖ್ಯವಾದದ್ದು ಏಕೆ?
ವ್ಯವಹಾರ ತೆರಿಗೆಗಳಲ್ಲಿ, ಡಿ ಮಿನಿಮಿಸ್ನ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿ ಲಾಭಗಳಲ್ಲಿ, ಬಂಡವಾಳ ಲಾಭದ ತೆರಿಗೆಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಇತರ ವ್ಯವಹಾರ ತೆರಿಗೆ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಸಣ್ಣ ಲಾಭವು ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿಲ್ಲ; ಈ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಪ್ರಮಾಣವು ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಡಿ ಮಿನಿಮಿಸ್ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಏನು?
ಐಆರ್ಎಸ್ ಡಿ ಮಿನಿಮಿಸ್ ಪ್ರಯೋಜನವೆಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ:
... ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನೀವು ಒದಗಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಆಸ್ತಿ ಅಥವಾ ಸೇವೆ ಎಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ (ನಿಮ್ಮ ನೌಕರರಿಗೆ ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ನೀವು ಇದೇ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಖಾತೆಯಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು) ಇದು ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ಅಥವಾ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಅಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿರಬಹುದು
ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಒದಗಿಸುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಆದಾಯವಾಗಿ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ನೀಡಬಹುದು. ಆದರೆ ಡಿ ಮಿನಿಮಿಸ್ ಪ್ರಯೋಜನವು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಆದಾಯದಂತೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ .
ತೆರಿಗೆ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ, ಡಿ ಮಿನಿಮಿಸ್ ಪ್ರಯೋಜನವು ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಲಾಭ, ಮತ್ತು ಐಆರ್ಎಸ್ ಈ ಸಣ್ಣ ಮೊತ್ತವು ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿಲ್ಲವೆಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಲಾಭವು ಡಿ ಮಿನಿಮಿಸ್ ಆಗಿದ್ದರೆ, ಅದು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ತೆರಿಗೆಯಲ್ಲ. ಇದು ಡಿ ಮಿನಿಮಿಸ್ ಅಲ್ಲವಾದರೆ , ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಂತೆ ನೌಕರನಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಡಿ ಮಿನಿಮಿಸ್ ಆಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು
ಕೆಳಗಿನ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಡಿ minimis ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಒಂದು ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಕೆಲವೊಂದು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಮೊತ್ತವು ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ (ರಜೆ ಟರ್ಕಿಯಂತೆ) ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬಳಕೆಯಿಂದ (ಕಚೇರಿ ನಕಲುದಾರರಂತೆ) ವಿಂಗಡಿಸಲು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ.
ನೌಕರರಿಗೆ ತೆರಿಗೆಗಳಿಂದ ಹೊರಗಿಡಬಹುದಾದ ಐಎಂಎಸ್ ಡಿ ಮಿನಿಮಿಸ್ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳ ಕೆಲವು ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ :
- ಹಾಲಿಡೇ ಟರ್ಕಿಗಳು ಅಥವಾ ಹ್ಯಾಮ್ಸ್
- ವಿಶೇಷ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಹೂವುಗಳು, ದದ್ದುಗಳು, ಅಥವಾ ಕಾಫಿ ಮಗ್ಗಳು
- ನಿವೃತ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಚಿನ್ನದ ವೀಕ್ಷಣೆ
- ಕೆಲವು ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಮೀರದಿದ್ದರೆ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಾಗಿ ಪಾರ್ಕಿಂಗ್.
- ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಪ್ರಶಸ್ತಿ ಡಿನ್ನರ್ಗಳು ಅಥವಾ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಅತಿಥಿಗಳಿಗಾಗಿ ರಜಾದಿನದ ಔತಣಕೂಟ.
- ಡಿ ಮಿನಿಮಿಸ್ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದಾದ ಇತರ ಊಟಗಳು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಕಾಫಿ ಮತ್ತು ಡೊನುಟ್ಸ್ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನೌಕರರಿಗೆ ಒದಗಿಸುವ ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಊಟ.
- ಕ್ರೀಡಾ ಘಟನೆಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ರಂಗಭೂಮಿಗೆ ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಟಿಕೆಟ್ಗಳು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಹಾಕಿ ಅಥವಾ ಬ್ಯಾಸ್ಕೆಟ್ಬಾಲ್ ಆಟದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿ ಪೆಟ್ಟಿಗೆಯ ಬಳಕೆಯನ್ನು)
- ಆಗಾಗ್ಗೆ ಕಚೇರಿ ನಕಲು ಯಂತ್ರವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬಳಸಲು ಅನುಮತಿಸಿ, ನೀವು (ಉದ್ಯೋಗದಾತರು) ಅದನ್ನು ತೋರಿಸಿದರೆ ಅದನ್ನು ವ್ಯವಹಾರ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಕನಿಷ್ಟ 85% ಬಳಸಲಾಗುವುದು
- $ 2000 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಗ್ರೂಪ್ ಟರ್ಮ್ ಲೈಫ್ ಇನ್ಶುರೆನ್ಸ್,
- ನೀವು ನೌಕರರಿಗೆ ಒದಗಿಸುವ ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಸಾರಿಗೆ ದರಗಳು (ಬಸ್ ಪಾಸ್ ಅಥವಾ ಪಾರ್ಕಿಂಗ್ ಟಿಕೆಟ್ ನಂತಹ).
ಏನು ಡಿ Minimis ಬೆನಿಫಿಟ್ಸ್ ಇಲ್ಲ
ಐಆರ್ಎಸ್ನ ಪ್ರಕಾರ , ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿಲ್ಲ:
- ಅಧಿಕ ಸಮಯದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲು ವಿರಳವಾದ ಊಟ ಹಣವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಉಡುಗೊರೆ ಕಾರ್ಡ್ಗಳಂತಹ ನಗದು ಸಮಾನಾಂಶಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ನಗದು
- ಮಾಲೀಕನ ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್, ರಜಾದಿನದ ಮನೆ, ದೋಣಿ ಅಥವಾ ವಿಮಾನದ ಬಳಕೆ
- ಮಾಲೀಕನ ವಾಹನವನ್ನು ತಿಂಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಬಳಸುವುದನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸುವುದು
- ಒಂದು ಕಂಟ್ರಿ ಕ್ಲಬ್ ಅಥವಾ ಅಥ್ಲೆಟಿಕ್ ಸೌಲಭ್ಯದಲ್ಲಿ ಸದಸ್ಯತ್ವ
ಡಿ ಮಿನಿಮಿಸ್ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ "ಸಾಂದರ್ಭಿಕವಾಗಿ" ಪದದ ಬಳಕೆ ಕೂಡಾ ಗಮನಕ್ಕೆ ಬಂದಿದೆ . ಒಂದು ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ವಾಡಿಕೆಯಂತೆ ಒದಗಿಸಿದರೆ, ಅದು ಬಹುತೇಕ ಎಂದಿಗೂ ಮಿನಿಮಿಸ್ ಆಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ಡಿ ಮಿನಿಮಿಸ್ ಬೆನಿಫಿಟ್ಸ್ ಮತ್ತು ಸೆಲ್ ಫೋನ್ಗಳು
ಉದ್ಯೋಗಿ-ಒದಗಿಸಿದ ಸೆಲ್ ಫೋನ್ಗಳು ಕಂಪನಿಯು ಮಿನಿಮಿಸ್ ಆಗಿದೆಯೆಂದು ಐಆರ್ಎಸ್ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ, ಅವರು ನೌಕರರಿಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಪರಿಹಾರದ ಭಾಗವಾಗಿರದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು "ಗಣನೀಯ ವ್ಯವಹಾರದ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ" ಅವು ಒದಗಿಸಿದ್ದರೆ. ಕೆಲವು ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಹೀಗಿವೆ:
- ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸದ ಸಂಬಂಧಿತ ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ನೌಕರರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕಾದರೆ (ಡೇಟಾ ಸೆಂಟರ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ)
- ನೌಕರನು ಕಛೇರಿಯಿಂದ ಹೊರಗೆ ಬಂದಾಗ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ (ಮಾರಾಟದ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ),
- ನೌಕರರ ಕಚೇರಿಯು ಮುಚ್ಚಲ್ಪಟ್ಟಾಗ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಟೋಕಿಯೋದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವ್ಯಾಪಾರ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ) ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಇತರ ಸಮಯ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಜನರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕಾದರೆ.
ಡಿ ಮಿನಿಮಿಸ್ ರೂಲ್ಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ - ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಹಾರದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು
ಇತರ ತೆರಿಗೆಗಳಂತೆ, ಡಿ ಮಿನಿಮಿಸ್ ನಿಯಮವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕು. ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅದೇ ಲಾಭವು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಉನ್ನತ-ಮಟ್ಟದ ನೌಕರರು ಒಂದು ಭಾಗವಾಗಿರುವ ನೌಕರರಿಗೆ ನೀಡಿದರೆ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸೌಲಭ್ಯದಲ್ಲಿ ಕಂಪೆನಿಯು ಒದಗಿಸುವ ಊಟವನ್ನು ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸಬಾರದು.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಊಟದ ಕೋಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಊಟದ ಕೋಣೆ (ಅಥವಾ ಅಂತಹ ಯಾವುದೇ ಊಟದ ಕೊಠಡಿ) ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಊಟದ ಕೋಣೆ ಡಿ ಮಿನಿಮಿಸ್ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳಬಾರದು. ಇದು ಡಿ ಮಿನಿಮಿಸ್ ಅಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅದು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸುತ್ತದೆ . ಐಆರ್ಎಸ್ ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ "ಹೆಚ್ಚಿನ ಪರಿಹಾರ ನೌಕರರು" ಎಂದರೆ ಏನು ಎಂದು ವಿವರಿಸುವ ಕೆಲವು ಭಾಷೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಡಿ ಮಿನಿಮಿಸ್ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳು
ನಕಾರಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಕಷ್ಟ. ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಣ್ಣ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿದಾಗ, ವ್ಯವಹಾರದ ಉದ್ದೇಶ ಮತ್ತು ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಸಮಯವನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಸಮಯದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿ. ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಉತ್ತಮ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದು ತೆರಿಗೆ ಆಡಿಟ್ನಲ್ಲಿ ಮಿನಿಮಿಸ್ ಬಳಕೆಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ .
ಇತರೆ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಡೆ ಮಿನಿಮಿಸ್ ರೂಲ್ನ ಇತರ ಉದಾಹರಣೆಗಳು
2015 ಪಾತ್ ಆಕ್ಟ್ ಮಾಹಿತಿ ಮಿನಿಮಿಸ್ ದೋಷಗಳಿಗಾಗಿ ವ್ಯವಹಾರ ತೆರಿಗೆದಾರರಿಗೆ ದಂಡ ಮತ್ತು ಪೆನಾಲ್ಟಿಗಳ ವಿರುದ್ಧ ರಕ್ಷಣೆ ನೀಡುತ್ತದೆ ($ 100 ಅಡಿಯಲ್ಲಿ) ಮಾಹಿತಿ ರಿಟರ್ನ್ಸ್ನಲ್ಲಿ.
ಮತ್ತೊಂದು ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿ, ಫಾರ್ಮ್ 1099-ಎಸ್ನಲ್ಲಿ, ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ಟ್ರಾನ್ಸಾಕ್ಷನ್ಸ್ನಿಂದ ಬಂದ ಆದಾಯ, $ 600 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಡಿ ಮಿನಿಮಿಸ್ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಡಿ ಮಿನಿಮಿಸ್ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಬಾಂಡ್ಗಳ ಖರೀದಿಗೆ ಬಂಡವಾಳ ಲಾಭದ ತೆರಿಗೆಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಕೃತಿಸ್ವಾಮ್ಯ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ, ನ್ಯಾಯಯುತ ಬಳಕೆಯ ಮಿತಿಯೊಳಗೆ ಒಂದು ಕೆಲಸವಿದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ಡಿ ಮಿನಿಮಿಸ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅನುಮತಿಯಿಲ್ಲದೆ ಬಳಸಬಹುದು; ಡಿ minimis ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ.