ನಿಮಗಾಗಿ ಸರಿಯಾದ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಸಲಹೆಗಳು
ನೀವು ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಮಾರ್ಕೆಟರ್ ಆಗಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಉತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು ಭಯದ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸಬಹುದು! ಸಂಭ್ರಮವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು, ಭಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು , ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರ ಕಿಟ್ನಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ವಸ್ತುಗಳ ಮೂಲಕ ಹಾದುಹೋಗುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲ ಕಂಪನಿಯ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಓದುವುದು, ಜಾಹೀರಾತು ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು.
ಮುಂದೆ, ಕಂಪೆನಿಯ ಪರಿಹಾರ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿ, ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಲಾಭಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಬೋನಸ್ಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.
ಈಗ ಆ ತಂಡವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸಮಯ! ಇದು ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ....
ಸಂಭಾವ್ಯ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಕಾಣುತ್ತೀರಿ?
ಸ್ವಲ್ಪ ವ್ಯವಹಾರ ಜರ್ನಲಿಂಗ್ ವ್ಯಾಯಾಮದೊಂದಿಗೆ ಆರಂಭಿಸೋಣ. ನನ್ನನ್ನು ನಂಬು! ನೀವು ಈ ಹಂತವನ್ನು ತೆರವುಗೊಳಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.
ನಿಮ್ಮ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಟೀಮ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಜನರ ಬಗೆಗಿನ ಕನಸು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ಕೆಳಗಿನ ವಿವರಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.
ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಕೌಟುಂಬಿಕತೆ - ಅವರು ಜೀವನದ ಎಲ್ಲಾ ಹಂತಗಳ ಮೂಲಕ ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಸಿಗುವಿರಾ? ಅವರು ತಮಾಷೆಯ, ಜಿ-ರೇಟೆಡ್ ಹಾಸ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆಯೇ?
ಶಿಕ್ಷಣದ ಮಟ್ಟ - ಅವರು ಪ್ರೌಢಶಾಲಾ ಡಿಪ್ಲೋಮಾ ಅಥವಾ ಕಾಲೇಜು ಪದವಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಅದು ಮುಖ್ಯವಾದುದಾಗಿದೆ?
ಕಳೆದ / ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗ - ಅವರು ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಬಂಡವಾಳ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ? ಅವರು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಷ್ಟ ಸಮಯವಿದೆಯೇ?
ಜೀವನ ಗುರಿಗಳು - ಅವರು ತಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಇತರರು ಒಂದೇ ರೀತಿ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವಿರಾ? ಅವರು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳಿಂದ ಜೀವಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಾ?
ಕುಟುಂಬದ ಕೌಟುಂಬಿಕತೆ - ಅವರು ಏಕೈಕ, ವಿವಾಹಿತರು, ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ? ತಮ್ಮ ಶೆಡ್ಯೂಲ್ಗಳನ್ನು ಎಷ್ಟು ಜನರು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು?
ನಿಮ್ಮ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ತಂಡವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಮಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಈ 5 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಪ್ರಮುಖವಲ್ಲ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅದು ಸತ್ಯದಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನದಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸರಿಯಾದ ಅಥವಾ ತಪ್ಪು ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ವ್ಯಾಪಾರೋದ್ಯಮಿ ಇರುವುದಿಲ್ಲವಾದ್ದರಿಂದ ಅದು ಜನ-ಆಧಾರಿತ ಉದ್ಯಮವಾಗಿದ್ದು, ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಜನರನ್ನು ಕೋಚ್ ಮಾಡುವವರು ಮತ್ತು ನೀವು ಸಂಬಂಧಿಸಿರುವಿರಿ.
ಇದನ್ನು ಚಿತ್ರಿಸಿ: ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಕಾರ್ಯಾಗಾರವನ್ನು ನೀವು ಹೋಸ್ಟಿಂಗ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲಿಗರ ಗುಂಪನ್ನು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ನೀವು ಆಹ್ವಾನಿಸಿದ ಮೊದಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ತಂಡದಲ್ಲಿರುವವರು. ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ನಿಮ್ಮ ಅತಿಥಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಹೇಗೆ ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ? ಆ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ನಿಮ್ಮ ಅತಿಥಿಗಳು ಸೂಕ್ತವಲ್ಲದ ಹಾಸ್ಯಗಳನ್ನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದರೆ ಏನು? ಇದು ನಿಮಗೆ ಸಂಭವಿಸಿದರೆ ನೀವು ಹೇಗೆ ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ?
ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ನಂಬಿಕೆ ಇಡುವ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಧನಾತ್ಮಕ ಪಾತ್ರದ ಮಾದರಿಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರರು ತಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ಎಲ್ಲಿಯೇ ಕಳೆದರೂ, ಬೇರೆ ಕೆಲಸ, ಚರ್ಚು ಅಥವಾ ಸಮುದಾಯದ ಘಟನೆಯೇ ಆಗಿರಲಿ ಅವರು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
ಇಲ್ಲಿ ನನ್ನ ನಾಟಕೀಯ ಕಥೆ ಇಲ್ಲಿದೆ: ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ನಾನು ಅವರ ಅಡಿಗೆಮನೆ ತಂಡದ ಭಾಗವಾಗಿ ಸಹ-ಕೆಲಸಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕಿದೆ. ನನ್ನ "ಅನಾವರಣದ ಪಕ್ಷ" ಕ್ಕೆ ನನ್ನ ಕುಟುಂಬ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಿದೆ. ಒಳ್ಳೆಯದು, ಅವರು ನಿಮಿಷದಿಂದ ಕೋಣೆಯ ಹೊರಬರಲು ನನ್ನನ್ನು ಕೇಳಿದರು, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವಳು ನನ್ನ ಅತಿಥಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನನ್ನೊಂದಿಗೆ ಆಶ್ಚರ್ಯಪಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಬಹುದು. ಅಚ್ಚರಿಯೆಂದರೆ ... .ಅವರು ನನ್ನ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಲವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೇಳುವ ಮೂಲಕ ಆ ದಿನವನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಒತ್ತಡ ಹೇರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರು! ಹೇಳಲು ಅನಾವಶ್ಯಕವಾದದ್ದು, ನಾನು ಆ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ಕೈಬಿಟ್ಟೆ ಏಕೆಂದರೆ ಆ ದಿನ ನನಗೆ ಅವಳು ಸಾಬೀತಾಯಿತು ಏಕೆಂದರೆ ಅವಳು ನಾನು ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ನಾಯಕನಲ್ಲ.
ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ವ್ಯಾಪಾರೋದ್ಯಮಿಯಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಾಯೋಜಕರನ್ನು ನೀವು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಕಾಳಜಿಯೊಂದಿಗೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
ಸಂಭವನೀಯ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯನನ್ನು ಸಮೀಪಿಸಿದಾಗ, ಆ ಮೊದಲ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರ ಅವಕಾಶ ಅಥವಾ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಮಾರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ. ಬದಲಾಗಿ, ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ತ್ವರಿತ ಸಂವಾದ ನಡೆಸಲು ಪ್ರತಿ ವಾರ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಅವುಗಳನ್ನು (ಅವರ ಕೆಲಸ, ಕುಟುಂಬ, ಹವ್ಯಾಸಗಳು, ಕನಸುಗಳು, ಭವಿಷ್ಯದ ಗುರಿಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ) ಬಗ್ಗೆ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಮಾಡಿ. ನೀವು ಯಾರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿದಂತೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ:
ಅವರ ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು
ಸಂಪರ್ಕ ಇಮೇಲ್ ಮತ್ತು ಫೋನ್ ಸಂಖ್ಯೆ (ಅವುಗಳನ್ನು ಸ್ಪ್ಯಾಮ್ ಮಾಡಬೇಡಿ!)
ಆ ದಿನದ ವಿಷಯ ಯಾವುದು? ಆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ಒದಗಿಸುವ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನೀವು ಅದನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.
ನೀವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿದ್ದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ದಿನಾಂಕ ಮಾಡಿ
ನೀವು ಭೇಟಿಯಾದ ಸ್ಥಳ. ನೀವು ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಭೇಟಿ ಮಾಡಿದರೆ ನೀವು ಗುಂಪಿನ ಹೆಸರನ್ನು ಬರೆಯಬಹುದು ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಮತ್ತೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ಹುಡುಕಬಹುದು. ಮುಂದಿನ ಬಾರಿ ನೀವು ಭೇಟಿ ನೀಡುವಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನೀವು ಬಹುಶಃ ಕಾಣುವಿರಿ!
ನಿಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನ ಅಥವಾ ವ್ಯವಹಾರ ಪಿಚ್ ಅನ್ನು ತಕ್ಕಂತೆ ಮಾಡಲು ಈ ಮಾಹಿತಿಯು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಎಷ್ಟು ಜನರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಬೇಕು?
ಜನರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು, ನೀವು ವೆಬ್ಸೈಟ್ನ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ದೈನಂದಿನ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಭೇಟಿ ನೀಡುವ ಜನರನ್ನು ದಾರಿಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು. ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಜನರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಕೆಲವು ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ತರಬೇತುದಾರರು ನೀವು ವಾರಕ್ಕೆ 10 ಅಥವಾ 50 ವಾರಗಳಂತಹ ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಸಿದ್ಧಾಂತದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಮಾತನಾಡುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು, ನೀವು ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಕಾಶಗಳು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸರಿಯಾದ ಜನರನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪಿಚ್ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ನೀವು ಕಡಿಮೆ ಜನರೊಂದಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚುವ ಮೂಲಕ, ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ತಲುಪಲು ನೀವು ಮಾತನಾಡಲು ಎಷ್ಟು ಜನರಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮ ಅರ್ಥವಿದೆ.
ಸ್ಟಿಫೇನಿಯೊಂದಿಗೆ ಸ್ವಾಸ್ಥ್ಯದ ಸಿಇಒ ಸ್ಟೆಫನಿ ಗ್ರಾಮ್ಸ್, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಕ್ಷೇಮ ವ್ಯವಹಾರದ ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ ಆಯ್ಕೆಗಳು, ಸುದ್ದಿ, ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಉಚಿತ ವ್ಯವಹಾರ ಜರ್ನಲ್ಗಳನ್ನು ಈಜಿನ್ ಚಂದಾದಾರರಿಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ವ್ಯಾಪಾರೋದ್ಯಮ, ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯದ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುವ 30 ವರ್ಷಗಳ ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯಮಶೀಲ ವ್ಯವಹಾರ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಗ್ರಾಮ್ಸ್ ತೆರೆದಿಡುತ್ತದೆ. ಸ್ಟೆಫನಿಗ್ರ್ಯಾಮ್ಸ್.ಕಾಂನಲ್ಲಿ ಚಂದಾದಾರರಾಗಿ