ನಿಮ್ಮ ಮನೆ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ನೀವೇ ಒಂದು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ವಿಮರ್ಶೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ನೀಡಬೇಕು

ನಿಮ್ಮ ಮನೆ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನಡೆಸುವಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಾಧನೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಸಲಹೆಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ರಮಗಳು

ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಬಾಸ್ ಆಗಿರುವುದರಿಂದ ಆಶೀರ್ವದಿಸಬಹುದು; ಯಾವುದೇ ಬಾಸ್ ನೀವು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಎಂದರ್ಥ. ಹೇಗಾದರೂ, ನಿಮಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಒಂದು ಸವಾಲು ಒಂದು ಬಾಸ್ ಅಥವಾ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಿಂದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶನ ಕೊರತೆ. ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯಿಲ್ಲದೆ, ನೀವು ವಾರ್ಷಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ವಿಮರ್ಶೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಹೇಗೆ ಗೊತ್ತು?

ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ವಿಮರ್ಶೆಯನ್ನು ನೀಡುವುದು ಇದರ ಉತ್ತರ.

ನೀವು ಅಭಿನಯದ ವಿಮರ್ಶೆಯನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಇದು ವಿಲಕ್ಷಣ, ಗೊಂದಲಮಯ ಅಥವಾ ಅಸಮತೋಲನವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಬಹುದು - ನಿಮ್ಮ ವಿರುದ್ಧ ಚೆಸ್ ಅನ್ನು ಆಡುವಂತೆಯೇ.

Thankfully, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಯಂ-ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಲು ನೀವು ಬಳಸಬಹುದಾದ ಸೂತ್ರವು ಇದೆ.

ಸ್ವಯಂ-ವಿಮರ್ಶೆ ಮುಖ್ಯವಾದುದು ಏಕೆ?

ಸ್ವಯಂ-ವಿಮರ್ಶೆಯ ವಿವರಗಳನ್ನು ನಾವು ಪಡೆಯುವ ಮೊದಲು, ವಾರ್ಷಿಕ ಪ್ರದರ್ಶನ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ಮನೆ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಏಕೆ ಲಾಭದಾಯಕವೆಂದು ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿವೆ:

• ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಕಡೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿ. ಆಶಾದಾಯಕವಾಗಿ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರಚಿಸಿದಾಗ , ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನಕ್ಕೆ ನೀವು ಗೋಲುಗಳನ್ನು ಚಿತ್ರಿಸಿದ್ದೀರಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು $ 750,000 ಗೆ ವರ್ಷ 3 ರೊಳಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನೀವು ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ವಾರ್ಷಿಕ ವಿಮರ್ಶೆಯು ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಅಳೆಯಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಲು ಒಂದು ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ. ಈ ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ವರ್ಷ 1 ಅನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು $ 250,000 ರ ಆದಾಯವನ್ನು ಗಳಿಸಲಿ ಎಂದು ಹೇಳೋಣ; ಇದು ನೀವು ಸಾಧಿಸಲು ಬಯಸುವ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಪಥವನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮೇಲೆ ಹಾಕುತ್ತಾನೆ. ಈ ಹೆಜ್ಜೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಂತಿರುವ ನಿಖರತೆ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.

• ನಿಮ್ಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗಾಗಿ ಸನ್ನಿವೇಶವನ್ನು ಒದಗಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ವಾರ್ಷಿಕ ವಿಮರ್ಶೆಯನ್ನು ನೀಡುವುದರಿಂದ ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು, ಒಳ್ಳೆಯದು ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟದ್ದನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮುಂದಕ್ಕೆ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಮೀರಿಸಿದರೆ, ಅಲ್ಲಿ ನೀವು ಪಡೆದಿರುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವ ನಿಮ್ಮ ಅವಕಾಶ- ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ನೀವು ಇರಬೇಕು. ಅಥವಾ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳಲ್ಲಿ ಹಿಂದುಳಿದಿದ್ದರೆ, ಏನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ವೈಫಲ್ಯವನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ, ಅದರಿಂದ ನೀವು ಎಂದಿಗೂ ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

• ಭವಿಷ್ಯದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗಾಗಿ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಮನೆಯ ವ್ಯವಹಾರದ ಬಗ್ಗೆ ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಯೋಚಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ದೂರವಿರಲು ಒಂದು ಪ್ರದರ್ಶನ ವಿಮರ್ಶೆ ಕೂಡಾ ಒಂದು ಅವಕಾಶ. ನೀವು ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಏನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿದ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು, ಹಾಗೆಯೇ ನಿಮ್ಮ ಒಳ್ಳೆಯ ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಾಗ, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ವರ್ಧಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಾಗ, ಅವರಿಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಅಥವಾ ಸರಿದೂಗಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ನಿಖರ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದರೊಂದಿಗೆ ಹೋರಾಟ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಕಳೆಯಲು ಕಳೆಯಬಹುದು, ಅಥವಾ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು .
• ಹೊಸ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರಕ್ಕಾಗಿ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ, ನಿಮಗಾಗಿ ಹಲವಾರು ವಿಭಿನ್ನ ರೀತಿಯ ಗುರಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಹಾಗೆಯೇ ಪ್ರತಿ ಹಂತವೂ ವರ್ಷವೂ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದ ಮೈಲಿಗಲ್ಲುಗಳನ್ನು ತಲುಪಲು ಕಡಿಮೆ ಮಟ್ಟದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಸ್ವಯಂ ಪರಿಶೀಲನೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಉತ್ತಮ ಸಮಯವಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಗುರಿಗಳ ಪ್ರಸ್ತುತತೆ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ತತೆಯನ್ನು ನೀವು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಬಹುದು, ಈ ವರ್ಷದ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಗುರಿಗಳ ಉಪಯುಕ್ತತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬಹುದು.

ಸ್ವಯಂ-ವಿಮರ್ಶೆ ಮಾಡುವುದರಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಮುಖ್ಯ ಗುರಿಗಳು

ಗೃಹಾಧಾರಿತ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ನಡೆಸುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಂಶಗಳಂತೆ, ನಿಮ್ಮ ಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗಾಗಿ ನೀವು ಒಂದು ಕಾರಣ ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಸ್ವಯಂ-ವಿಮರ್ಶೆ ಮಾಡುವುದರಲ್ಲಿಯೂ ಇದು ನಿಜ. ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಯಂ ಪರಿಶೀಲನೆ ನಡೆಸುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಅತಿಕ್ರಮಿಸುವ ಗುರಿಗಳು ಯಾವುದು? ಪರಿಗಣಿಸಲು ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಇಲ್ಲಿದೆ:

• ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿ. ಅದು ನೋ-ಬ್ರೈನರ್ ಆಗಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ವಿಮರ್ಶೆಯ ಚಲನೆಗಳ ಮೂಲಕ ಹಾದು ಹೋಗುವುದು ಸಹಾಯಕವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅನೇಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕವಾಗಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾನೇ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವಂತಹ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ನಂತರ ಅವರು ಸಿಡಿಟ್ರಾಕ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ಹೊರದಬ್ಬುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಪರವಾಗಿ ಅದನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುತ್ತಾರೆ. ಹಣ ಸಂಪಾದಿಸುವ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲು ನ್ಯಾಯಯುತವಾದರೂ, ಸ್ವಯಂ-ವಿಮರ್ಶೆಗಳ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀವು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಬಾರದು. ಈ ವಿಮರ್ಶೆಯು ನಿಮ್ಮ ಲಾಭಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಕೋರ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಹೊಂದಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಮಾಡುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
• ವಸ್ತುನಿಷ್ಠವನ್ನು ಉಳಿಸಿ. ಆಂತರಿಕ ಪಕ್ಷಪಾತಗಳು, ಒಳಹರಿವುಗಳು, ಮತ್ತು ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ನಾವು ಎಲ್ಲರೂ ಎದುರಿಸುತ್ತೇವೆ, ವಸ್ತುನಿಷ್ಠವಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವ ನಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನಾವು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸ್ವಯಂ ಪರಿಶೀಲನೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಆ ದ್ವೇಷಗಳನ್ನು ನೀವು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಬಯಸುವಿರಿ. ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮೇಲೆ ಭರವಸೆ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಊಹೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಇತರರ ಅನುಭವಗಳು, ಒಳನೋಟಗಳು ಮತ್ತು ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳಿಂದ (ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಾದಾಗ) ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವಾರು ವಿಭಿನ್ನ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ನೀವು ಮಾಡಬಹುದು.

• ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ. ನೀವೇ ಪರಿಶೀಲನೆ ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ಕಾಗದದ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ಅಗಾಧವಾಗಿ ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಅದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಒಳನೋಟ, ಆದರೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವವರೆಗೂ ನೀವು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ನೀವು ಕೈಯಾರೆ ಮಾಡುವ ಕಾಗದದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಹೊಸ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದು. ಈ ವ್ಯಾಯಾಮವು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ನಿರ್ದೇಶನಗಳನ್ನು ನೀಡಬೇಕು.
• ಸ್ಥಿರವಾಗಿರಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಯಂ ಪರಿಶೀಲನೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಬದ್ಧವಾಗಿರಬಾರದು; ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ನಡೆಸಲು ಶ್ರಮಿಸಬೇಕು. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಅಳತೆ ಮಾಡಲು, ಬಲವಾದ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಬಳಸಬಹುದಾದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪರಿಶೀಲನಾಪಟ್ಟಿ, ವರ್ಷಾದ್ಯಂತ. ನೀವು ನೀವೇ ಹೆಚ್ಚು ವಾರ್ಷಿಕ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತೀರಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ವಾರ್ಷಿಕ ವಿಮರ್ಶೆ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿ. ನೀವು ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ "ವಾರ್ಷಿಕ ಸಭೆ" ಮತ್ತು ಪರವಾನಗಿ ನವೀಕರಣದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು.
• ಶಾಶ್ವತ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ರಚಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಶೋಧನೆಗಳ ಶಾಶ್ವತ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಿರಾ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ಮತ್ತೆ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಕ್ರಮಬದ್ಧಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಮುಂದಿನ ವರ್ಷದ ವಿಮರ್ಶೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ನೀವು ಬಳಸಬಹುದಾದ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತವನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ.

ನಿಮ್ಮ ವಾರ್ಷಿಕ ಸಾಧನೆ ರಿವ್ಯೂ ನಡೆಸಲು ಹೇಗೆ

ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಯಂ ಪರಿಶೀಲನೆಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ನೀವು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದ ಹಂತಗಳು ಹೀಗಿವೆ:

1. ನಿಮ್ಮ ಗುರಿ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ. ನೀವು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ತುಂಬಾ ದೂರವಿರಲು ಮೊದಲು, ಈ ಹಂತದವರೆಗೂ ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಯಾವುದೇ ಗುರಿ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಗುರುತಿಸಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ರಮಾನುಗತದಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಗ್ರಿಡ್ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಬಹುದು, ವ್ಯವಹಾರ-ಕೇಂದ್ರಿಕೃತತೆಯಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕ-ಕೇಂದ್ರಿತವಾದ ಗೋಲುಗಳ ಸ್ಪೆಕ್ಟ್ರಮ್ ಅನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಸಮತಲ X- ಅಕ್ಷದೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯವರೆಗೆ ಗೋಲುಗಳ ಸ್ಪೆಕ್ಟ್ರಮ್ ಅನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಲಂಬವಾದ-ಅಕ್ಷವು ದೀರ್ಘಕಾಲದ. "ನಿಮ್ಮ ಇನ್ಬಾಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸಲು" ಒಂದು ಗುರಿಯು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಯದ್ದಾಗಿರಬಹುದು, ಆದರೆ " ದೊಡ್ಡ ಕಂಪೆನಿಯಿಂದ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಂತಹ " ಒಂದು ಗುರಿ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ-ಕೇಂದ್ರಿತವಾಗಿದೆ. ಈ ಗುರಿಗಳಿಗೆ ನೀವು ಭೇಟಿಯಾಗಲು ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೀವು ಅನ್ವೇಷಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಅವುಗಳು ಸೂಕ್ತವಾದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿವೆ.
2. ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕೆ ವಿವರವಾದ ವಿಭಾಗಗಳು. ಮುಂದೆ, ನೀವು ಸ್ವತಃ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ರೂಪರೇಖೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ನೀವು ಮತ್ತು ಹಂತ ಹಂತದಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿರುವ ಅತಿಕ್ರಮಿಸುವ ಗುರಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರಬೇಕು. ಇತರರು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕುತೂಹಲದಿಂದ ಉದ್ಭವಿಸಬಹುದು, ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಒಟ್ಟಾರೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗಾಗಿ ನೀವು ಯೋಚಿಸುವ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಪ್ರಮುಖವಾಗಿವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಕಳೆದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಪಾದಕತೆ, ನಿಮ್ಮ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಸಂಬಂಧ ನಿರ್ವಹಣೆ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿರ್ವಹಣೆ ಕೌಶಲಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ನೋಡಬಹುದಾಗಿದೆ.
3. ಡೇಟಾ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ. ಒಮ್ಮೆ ನಿಮ್ಮ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ನೀವು ವಿವರಿಸಿರುವಿರಿ, ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ದೇಶಿತ ಡೇಟಾವನ್ನು ನೀವು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ಇಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ಸಂಖ್ಯಾತ್ಮಕ ಚಿತ್ರವನ್ನು ನಿಮಗೆ ಒದಗಿಸುವ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೇದಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ವೆಬ್ ಟ್ರಾಫಿಕ್ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು, Gmail ಮೆಟ್ರಿಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಇಮೇಲ್ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಒಟ್ಟಾರೆ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಟಗ್ಗ್ಲ್ ಅನ್ನು ಅಳೆಯಲು ನೀವು Google Analytics ಅನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು. ಸಹಜವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ರಿಟರ್ನ್-ಆನ್-ಇನ್ವೆಸ್ಟ್ (ROI) ಅನ್ನು ಸಹ ನೀವು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ಸುಳ್ಳು ಇಲ್ಲ. ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸು ಮತ್ತು ಸವಾಲುಗಳ ನಿಖರವಾದ ಚಿತ್ರವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ.
4. ಹೊರಗಿನ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳಿಗಾಗಿ ಕೇಳಿ (ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ / ಆಗಿದ್ದರೆ). ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರದ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನೂ ಕೆಲವು ಪಕ್ಷಪಾತಗಳು ಮತ್ತು ಪೂರ್ವಭಾವಿ ಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಏಕೆಂದರೆ, ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಚಿತ್ರವನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಹೊರಗಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಕ್ಲೈಂಟ್ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದೊಂದಿಗಿನ ಅನುಭವಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲವು ಉನ್ನತ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ನಾಯಕನಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ವರ್ಚುವಲ್ ಸಹಾಯಕ, ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಸಹಾಯ, ಅಥವಾ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದೆಂದು ನೌಕರರಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿ?
5. ನಿಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ದಾಖಲಿಸಿರಿ. ನೆನಪಿಡಿ, ನಿಮ್ಮ ವಿಮರ್ಶೆಯು ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಥವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ದಾಖಲಿಸದ ಹೊರತು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ವಿಮರ್ಶೆ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಪದ ಸಂಸ್ಕಾರಕವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನಿಮ್ಮದೇ ಆದ ಒಂದನ್ನು ರಚಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ವಿವರಿಸಿರುವ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ, ಮತ್ತು ರಚನೆ ಮಾಡದ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳಿಗಾಗಿ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ.
6. ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಸ್ಕೋರ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ. ನೀವು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ವಿವರಣಾತ್ಮಕ ವರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಉದ್ದೇಶಿತ ಸ್ಕೋರ್ಗಳನ್ನು (ಅಂಚಿನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳೊಂದಿಗೆ) ನೀಡುವುದನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ಡೇಟಾ ಬಿಂದುಗಳ ಸಂಯೋಜನೆ, ಇತರ ಜನರೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಒಳನೋಟಗಳು 1 ರಿಂದ 10 ರವರೆಗಿನ (ಅಥವಾ ಸಮಾನವಾದವು) ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ "ಉತ್ತಮ ಊಹೆ" ಸ್ಕೋರ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಬರಲು.
7. ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ. ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಿದ ಬಳಿಕ, ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ಯಾವ ಗುರಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಅನುಸರಿಸಬಹುದು? ನೀವು ಯಾವುದನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ? ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಪ್ರದರ್ಶಕರ ವರ್ಗ ಯಾವುದು? ಯಾವ ಕೆಲವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಪರಿಹಾರದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ? ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ.
8. ಮುಂದೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹೊಸ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಮತ್ತು ಬಹು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ನಿಮಗಾಗಿ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾದ ಗುರಿಗಳು, ನಿರ್ದೇಶನಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ವಿಮರ್ಶೆಯನ್ನು ಬಳಸಿ. ನೀವೇ ಸುಧಾರಿಸಲು, ಇದೀಗ ಏನು ಮಾಡಲಿದ್ದೀರಿ? ಮುಂದಿನ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಯಾವ ಗುರಿಗಳು ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ? ಅಲ್ಲದೆ, ನೀವು ಮುಂದೆ ಚಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ . ಈ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಬರೆಯಿರಿ ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷದ ಅವಲೋಕನದಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವಿಮರ್ಶೆಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ನೀವು ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ನೌಕರರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ವಿಮರ್ಶೆ ಟೆಂಪ್ಲೆಟ್ಗಳನ್ನು ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಹುಡುಕಬಹುದು. ಪ್ರದರ್ಶನ ವಿಮರ್ಶೆಗೆ ಒಂದು ಗಾತ್ರದ ಫಿಟ್ಸ್-ಎಲ್ಲಾ ಸೂತ್ರಗಳಿಲ್ಲ. ಬದಲಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಕ್ರಮಬದ್ಧ ತೀರ್ಮಾನಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುವ ಯಾವುದೇ ವಿಧಾನವನ್ನು ನೀವು ಬಳಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.

ಪ್ರತಿವರ್ಷ ಒಮ್ಮೆಯಾದರೂ ನೀವು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ವಿಮರ್ಶೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವು ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಏನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದರಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸದಿರಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನೀವು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚು ನೀವು, ಹೆಚ್ಚು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠವಾಗಿ ನೀವು ಸ್ವತಃ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಹತ್ತಿರ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಅಂತಿಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.