ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೌಕರರ ವಸತಿ ತೆರಿಗೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಯಾವಾಗ?

ಅಬ್ರಾಡ್ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನೌಕರರಿಗೆ ವಸತಿ

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲವು ವ್ಯವಹಾರಗಳು ವಸತಿ ವೆಚ್ಚವನ್ನು (ಐಆರ್ಎಸ್ ಅವರಿಗೆ ವಸತಿ ವೆಚ್ಚವೆಂದು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ) ಪಾವತಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ಪಾವತಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ತೆರಿಗೆಯ ಲಾಭವಾಗುತ್ತವೆಯೇ? ಎಂದಿನಂತೆ, ಐಆರ್ಎಸ್ನೊಂದಿಗೆ ಅದು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು, ಯುಎಸ್ ಮತ್ತು ಸಾಗರೋತ್ತರದಲ್ಲಿ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಮತ್ತು ಶಾಶ್ವತ ಎರಡೂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಸತಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ನೋಡೋಣ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತ ವಸತಿ: ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಬೇಕೇ?

ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಸತಿ ನೀಡಿದರೆ, ಈ ಖರ್ಚನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ ವ್ಯಾಪಾರ ವೆಚ್ಚವಾಗಿ ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಂದರೆ, ಅವರು ನೇರವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿರುವುದನ್ನು ನೀವು ತೋರಿಸಿದರೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರ ತೆರಿಗೆ ರಿಟರ್ನ್ನಲ್ಲಿ ಈ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಉದ್ಯೋಗಿ ವಸತಿ: ನಿಮ್ಮ ನೌಕರರಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದು?

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಲಾಭಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆದಾಯದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಕೆಲವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ, ಲಾಭವು ತೆರಿಗೆ-ರಹಿತವಾಗಬಹುದಾದ ಕೆಲವು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ (ಐಆರ್ಎಸ್ ಅವುಗಳನ್ನು "ಹೊರಗಿಡಲಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತದೆ).

ಈ ಮೂರು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ ನೌಕರರ ವಸತಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊರಗಿಡಬಹುದು (ಅವೆಲ್ಲವೂ):

1. ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವ್ಯವಹಾರದ ಆವರಣದಲ್ಲಿ ವಸತಿ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮನೆಯ ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಮನೆ ಕೆಲಸದ ಆವರಣವಾಗಲಿದೆ.

2. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ ಮನೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ನೌಕರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡುವ ಮಾರ್ಗವಾಗಿ ಕೇವಲ ವಸತಿ ನೀಡುವಂತೆ ನೀವು "ಗಣನೀಯ ವ್ಯವಹಾರ ಕಾರಣ" ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಮತ್ತು

3. ಉದ್ಯೋಗಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಒಂದು ಸ್ಥಿತಿಯಂತೆ ವಸತಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗದ ನಿಯಮಗಳೆಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಿತಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ಯೋಗದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳು ಈ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವ್ಯವಹಾರದ ಆಸ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಬದುಕಬೇಕು, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು "ಸರಿಯಾಗಿ ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು". ಈ ಸ್ಥಿತಿಯು ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ಆವರಣದಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಆಸ್ತಿ ದೂರಸ್ಥ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿರುವಾಗ.

ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ತೆರಿಗೆಯಲ್ಲದಂತಹ ವಸತಿಗಳ ಕೆಲವು ಉದಾಹರಣೆಗಳು:

• ಕಂಪನಿಯು ಒದಗಿಸಿದ ದೋಣಿಯ ಮೇಲೆ ವಾಸಿಸುವ ಮೀನುಗಾರಿಕೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು
• ಬೇರೆ ವಸತಿ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದಿರುವ ದೂರಸ್ಥ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಿರ್ಮಾಣ ಉದ್ಯೋಗಿ
• ಎಲ್ಲ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವ ಒಬ್ಬ ನೇರ ದಾದಿ

ವಸತಿ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿ ಅಥವಾ ನೀಡಬೇಕಾದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನೀಡಿದರೆ ಅದು ದೀರ್ಘ ಪ್ರಯಾಣದ ಕಾರಣದಿಂದ ತೆರಿಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ವಸತಿಗೆ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ. ಅದು ಉದ್ಯೋಗದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಅಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗದ ಅಗತ್ಯತೆಯ ಸ್ಥಿತಿ ಎಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಆಸ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯದೆ ನೌಕರನು ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ವಸತಿ ಮತ್ತು ಊಟ

ನಿಮ್ಮ ಆಸ್ತಿಯಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ನೌಕರರಿಗೆ ಊಟ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದ ಆಸ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ನೌಕರರಿಗೆ ಊಟ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೀವು ವಸತಿ ನೀಡಿದರೆ, ನೀವು ಕೂಡ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಊಟವನ್ನು ನೀಡುವುದಾಗಿ ಅರ್ಥವಿಲ್ಲ.

ವಸತಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೇಲಿನ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು

ಮೇಲಿನ ಮೂರು ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನೌಕರರಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿವೆ.

• ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೆಫೆಟೇರಿಯಾ ಸೌಲಭ್ಯದ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಸತಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
• ನೀವು ನೌಕರರಿಗೆ ವಸತಿ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಸತಿ ನೀಡುವ ಬದಲು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಸಿದರೆ, ಆನ್-ಆವರಣದ ಗೃಹನಿರ್ಮಾಣವು ಆಯ್ಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆಯಾದರೂ, ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

• ಶಿಕ್ಷಣದ ಲಾಭದ ಭಾಗವಾಗಿ ವಸತಿ ನೌಕರರಿಗೆ ತೆರಿಗೆಯೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಾಗರೋತ್ತರ ನೌಕರ ವಸತಿ ಬಗ್ಗೆ ಏನು?

ಸಾಗರೋತ್ತರ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನೌಕರರಿಗೆ ಅದೇ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಸತಿ ಮೌಲ್ಯವು (ಎ) ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿರಬೇಕು, (ಬಿ) ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತು (ಸಿ) ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಬೇಕು.

ಅರ್ಹತೆಗಳ ಸಭೆ

ಐಆರ್ಎಸ್ ಈ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಕೇಸ್-ಬೈ-ಕೇಸ್ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮೂರು ಅಂಶಗಳು ಪರಿಶೀಲಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಐಆರ್ಎಸ್ ನಿಯಮವು ವಸತಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ತೆರಿಗೆಯಲ್ಲ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಸತಿ ಲಾಭದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನಾನು ಹೇಗೆ ತೋರಿಸಬಲ್ಲೆ?

ಮೇಲಿನ ವಸತಿ ಪ್ರಯೋಜನವು ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಪೂರೈಸದಿದ್ದರೆ, ತೆರಿಗೆ ವರದಿಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆದಾಯದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಕು. ಬಾಕ್ಸ್ 1 ರಲ್ಲಿ ನೌಕರರ ವಾರ್ಷಿಕ W-2 ರೂಪದಲ್ಲಿ ಈ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನೀವು ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಮೊತ್ತ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ವೆಚ್ಚದ ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಬಳಸಿ.

ಉದ್ಯೋಗಿ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಮಾಣದ ಅಥವಾ ವಸತಿ ವೆಚ್ಚವನ್ನು W-2 ಮೊತ್ತದಿಂದ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಪ್ರಯೋಜನವು ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗಳು ಮತ್ತು FICA (ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಮೆಡಿಕೇರ್) ತೆರಿಗೆಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಬಾಕ್ಸ್ 3 (ಸಾಮಾಜಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ವೇಜಸ್) ಮತ್ತು ಬಾಕ್ಸ್ 5 (ಮೆಡಿಕೇರ್ ವೇಜಸ್) ನಲ್ಲಿ W-2 ನಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ನೌಕರನ ಸಂಬಳದ ಮೇಲೆ ನೀವು ಈ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸೇರಿಸದಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ತಿಳಿಸಲು ಖಚಿತವಾಗಿರಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಈ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ತೆರಿಗೆಗೆ ತೆರಿಗೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಯೋಜಿಸಬಹುದು.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ:

ಐಆರ್ಎಸ್ ಹಲವಾರು ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ ನೌಕರರ ವಸತಿ ನಿವಾಸವನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುತ್ತದೆ:

• ಪ್ರಕಟಣೆ 15-ಬಿ: ಫ್ರಿಂಜ್ ಬೆನಿಫಿಟ್ಸ್ಗೆ ಎಂಪ್ಲಾಯರ್ಸ್ ಟ್ಯಾಕ್ಸ್ ಗೈಡ್
• ಪ್ರಕಟಣೆ 525: ಟ್ಯಾಕ್ಸಬಲ್ ಮತ್ತು ನಾನ್ಟಾಕ್ಸಬಲ್ ವರಮಾನ