ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೇತನ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಹೇಳಿಕೆ, ಫಾರ್ಮ್ W-2 ನಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆದಾರರ ವೇತನ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಕು. ಫಾರ್ಮ್ W-2 ಒಂದು ಸಂಕೀರ್ಣ ರೂಪವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಅನೇಕ ವಿಧದ ಆದಾಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
ಈ ಚರ್ಚೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಎಲ್ಲಾ ವಿವರಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ತೆರಿಗೆ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಉದ್ಯೋಗಿ ವೇತನ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಐಆರ್ಎಸ್ ನಿಯಮಗಳು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ಹಲವು ಮಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಹೊರಗಿಡುವಿಕೆಗಳು ಇವೆ. ಈ ಯಾವುದೇ ಐಟಂಗಳ ವಿವರಗಳನ್ನು ನೀವು ಬೇರ್ಪಡಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ ಈ ಲೇಖನದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೋಡಿ.
ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳು
ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೌಕರರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ನೀಡುವ ಎಲ್ಲಾ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ವೇತನಗಳು ಮತ್ತು ವೇತನಗಳು, ಸುಳಿವುಗಳು, ಆಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಶುಲ್ಕಗಳು, ಲಾಭಗಳು ಮತ್ತು ಷೇರು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತೀರಿ. ಕೆಲವು ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ
ಉದ್ಯೋಗಿ ಒಟ್ಟು ಆದಾಯ ನೌಕರರಿಗೆ ತೆರಿಗೆಯಲ್ಲ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆಯದ ನೌಕರರಿಗೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಕಡಿಮೆ-ಆದಾಯದ ವಿನಾಯಿತಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿ .
ಎಲ್ಲಾ ಸಲಹೆ ಆದಾಯ . ಫಾರ್ಮ್ W-2 ನಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪೆಟ್ಟಿಗೆಗಳಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲ ಆದಾಯದೊಂದಿಗೆ ಸುಳಿವು ಆದಾಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಹಂಚಿಕೆ ಸುಳಿವುಗಳನ್ನು (ಎಲ್ಲಾ ತುದಿಯಲ್ಲಿರುವ ನೌಕರರಿಗೆ ಸೂತ್ರವು ನಿರ್ಧರಿಸಿದವು) ಬಾಕ್ಸ್ 8 ರಲ್ಲಿ ತೋರಿಸಬೇಕು, ಆದರೆ ಇತರ ಆದಾಯದ ವಸ್ತುಗಳಲ್ಲ ಎಂದು ಗಮನಿಸಿ.
ನೌಕರರ ಆಯೋಗಗಳು ತೆರಿಗೆಯ ಆದಾಯದಲ್ಲಿ ಸೇರಿವೆ. ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ನೌಕರನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಆಯೋಗವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದಲ್ಲಿ, ಆ ಕಮಿಷನ್ಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೌಕರರು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದಾಗ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಬಹುದು.
ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಕಾರನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ನಡೆಸುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮೈಲೇಜ್ ಅನ್ನು ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿ ತೆರಿಗೆಯಬಹುದು. ನೀವು ಕಾರಿನ ವ್ಯಾಪಾರ ಬಳಕೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅನುಮತಿ ನೀಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಈ ಭತ್ಯೆ ತೆರಿಗೆಯಲ್ಲ.
ಆಯ್ಕೆಯು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದಾಗ ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ಬಳಸಿದಾಗ ಅಥವಾ ಸ್ಟಾಕ್ ವಿಲೇವಾರಿ ಮಾಡಿದಾಗ ಸ್ಟಾಕ್ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಬಹುದು. ಸ್ಟಾಕ್ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ತೆರಿಗೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ.
ತೆರಿಗೆಯ ಲಾಭಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಪಾವತಿಗಳು
ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಾವತಿಸುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ತೆರಿಗೆಯಿಂದ ಕೂಡಿರುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾಳಜಿಯ ಕಂತುಗಳ ಬೆಲೆಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡರೆ, ನೌಕರರಿಗೆ ವೆಚ್ಚದ ನೌಕರ ಭಾಗವು ತೆರಿಗೆಯಲ್ಲ.
ನೌಕರರಿಗೆ ಬೋನಸ್ಗಳು, ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನೌಕರರಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಉಡುಗೊರೆ ಕಾರ್ಡ್ಗಳು ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಐಟಂಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಅಪವಾದವೆಂದರೆ ಡಿಎಂ ಮಿನಿಮಿಸ್ (ಸಣ್ಣ) ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಿರಳವಾದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ತೆರಿಗೆಯಲ್ಲದ ಕೆಲವು ವಸ್ತುಗಳು
ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರದ ಲಾಭಗಳು ನೌಕರರಿಗೆ ತೆರಿಗೆಯಲ್ಲ.
ವ್ಯವಹಾರದಿಂದ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯಾಣಿಕರ ಮತ್ತು ಸಾರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತೆರಿಗೆಯಿಂದ ಹೊರಗಿಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿನಾಯಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಿತಿಗಳಿವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಬೈಸಿಕಲ್, ಪಾರ್ಕಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ ಸಾರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಈ ಪ್ರಯಾಣ ಮತ್ತು ಸಾರಿಗೆ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುವ ಊಟಗಳು ಚಿಕ್ಕದಾದ ಮತ್ತು ವಿರಳವಾಗಿ ಒದಗಿಸಿದರೆ ಅವರಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಒದಗಿಸಿದ ಊಟಗಳು ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಇಲ್ಲದ ಬಗ್ಗೆ ಐಆರ್ಎಸ್ ಜಟಿಲವಾದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾದ ಗುಂಪು-ಅವಧಿಯ ಜೀವ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯ $ 50,000 ವರೆಗಿನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಅವರ ಆದಾಯದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. $ 50,000 ಕ್ಕಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪೆನಿಗಳು ಪಾವತಿಸಿದ ಜೀವ ವಿಮಾ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ನೌಕರರಿಗೆ ತೆರಿಗೆಯಬಹುದು. ಈ ಬೆಲೆ ಬಾಕ್ಸ್ 1 ಮತ್ತು ಬಾಕ್ಸ್ 12 ರಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.
ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಹಾಯದ ಅನುಕೂಲಗಳು ಅರ್ಹ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ನೆರವು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಭಾಗವಾಗಿ ಒದಗಿಸಿದರೆ, ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ $ 5,250 ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೌಕರನಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಹಾಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ, ಐಆರ್ಎಸ್ ಪ್ರಕಟಣೆ 971 ನೋಡಿ .
ವರ್ಕಿಂಗ್ ಸ್ಥಿತಿಯ ಲಾಭಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತೆರಿಗೆಯಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅವರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಒದಗಿಸುವ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳು ಇವುಗಳಾಗಿವೆ.
ಈ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಸಮವಸ್ತ್ರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಐಆರ್ಎಸ್-ಅರ್ಹ ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಮಾಡುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ 401 (ಕೆ) ಅಥವಾ ಐಆರ್ಎ ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆಗಳ ಹಿಂಪಡೆಯುವಿಕೆಯು ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ (ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕೊಡುಗೆ ಮತ್ತು ನೌಕರರ ಕೊಡುಗೆಯೆರಡೂ).
ತೆರಿಗೆ ಮಾಡಬಹುದಾದ ನೌಕರರ ಪೇ ಮತ್ತು ಲಾಭಗಳಿಗೆ ತಡೆಹಿಡಿಯುವುದು
ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಸಂಕೀರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕಾದರೆ, ನೀವು ಫೆಡರಲ್ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಂದ ತಡೆಹಿಡಿಯಬೇಕು. ಇದಲ್ಲದೆ, ನೀವು FICA ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು (ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಮೆಡಿಕೇರ್) ಕೆಲವರಿಂದ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು , ಆದರೆ ಈ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಲ್ಲ. ಐಆರ್ಎಸ್ ಪಬ್ಲಿಕೇಷನ್ 15-ಬಿ ಎಲ್ಲಾ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಏನು ತಡೆಹಿಡಿಯುವುದು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಈ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಎಷ್ಟು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿವೆ?
ವೇತನ ಮೌಲ್ಯ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಬಹಳ ಸುಲಭ, ಆದರೆ ಉಡುಗೊರೆ ಅಥವಾ ಊಟ ಅಥವಾ ಸಾರಿಗೆ ಲಾಭದ ಮೌಲ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಏನು? ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸುವ ಕೆಲವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವುದು ಟ್ರಿಕಿಯಾಗಿರಬಹುದು. ಐಆರ್ಎಸ್ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ನಿಯಮವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಅದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಫ್ರಿಂಜ್ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಮೌಲ್ಯ ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮೌಲ್ಯ; ಅಂದರೆ, ಶಸ್ತ್ರಾಸ್ತ್ರ-ಉದ್ದ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಏನು ಬೆಲೆ ಇದೆ.
ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆ ಇಲ್ಲಿದೆ? ಕಂಪನಿಯ ಫಿಟ್ನೆಸ್ ಸೌಕರ್ಯಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೌಲ್ಯದ ಮೌಲ್ಯವೇನು? ಸೌಲಭ್ಯವು ಲಾಭರಹಿತ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅದು ಬಹುಶಃ ಸದಸ್ಯತ್ವದ ವೆಚ್ಚವಾಗಿದೆ.
ಈ ಪಾವತಿಗಳು ನನ್ನ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಬಹುದೇ?
ನೀವು ನೌಕರರಿಗೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅನುಕೂಲವಾಗುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಗೆ ಕಳೆಯಬಹುದಾದ ವ್ಯವಹಾರ ವೆಚ್ಚಗಳು . ಇದು ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಕಳೆಯಬಹುದಾದ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸುವ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯಾಪಾರ-ವಹಿವಾಟುಯಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಲ್ಯಾಪ್ಟಾಪ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರೆ, ಈ ಐಟಂನ ವ್ಯವಹಾರ ಬಳಕೆಯು ನಿಮಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ ಕಳೆಯಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಯಾವುದೇ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬಳಕೆಗೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಈ ತೆರಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ನೌಕರ ಯಾರು?
ನೌಕರರಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದು ಈ ಮಾಹಿತಿ. ಇದು ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ನೇರ ಪಾವತಿ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ಕೆಲವು ಸಬ್ಕ್ಯಾಪ್ಟರ್ ಎಸ್ ನಿಗಮದ ಷೇರುದಾರರನ್ನು ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ನೌಕರರಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಐಆರ್ಎಸ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ:
2% ರಷ್ಟು ಷೇರುದಾರರು ನೇರವಾಗಿ ಅಥವಾ ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ (ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ) ಕಾರ್ಪೋರೇಷನ್ನ ಸ್ಟಾಕ್ ಅಥವಾ ಸ್ಟಾಕ್ನ 2% ಕ್ಕಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮತದಾರರ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು 2% ರಷ್ಟು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಫ್ರಿಂಜ್ ಪ್ರಯೋಜನ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಪಾಲುದಾರನಾಗಿರುವುದರಿಂದ 2% ಪಾಲುದಾರರನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ಆದರೆ ಲಾಭವನ್ನು 2% ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ವಿತರಣೆಗಳ ಕಡಿತವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಡಿ.
ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ
ಐಆರ್ಎಸ್ ಪಬ್ಲಿಕೇಷನ್ 15-ಬಿ, ಮತ್ತು ಐಆರ್ಎಸ್ ಪಬ್ಲಿಕೇಷನ್ 525 ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಗಳನ್ನು ನೀವು ವಿವಿಧ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ತೆರಿಗೆ ಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.