ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಬ್ಯಾಕ್ ಅಪ್ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಇರಿಸಿ
ತಾತ್ತ್ವಿಕವಾಗಿ, ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಹಠಾತ್ ಅನಾರೋಗ್ಯ ಅಥವಾ ಇತರ ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಬ್ಯಾಕ್ಅಪ್ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಆದರೆ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿರ್ಗಮನದ ಬಗ್ಗೆ ಸುಳಿವು ನೀಡಿದರೆ ಅಥವಾ ಸೂಚನೆ ನೀಡಿದರೆ, ಬೇರೊಬ್ಬರು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನೀವು ತಕ್ಷಣವೇ ಬರಬೇಕು.
ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಸಂಭಾವ್ಯ ಬದಲಿ ಆಟಗಾರರು ತಮ್ಮ ಪಾತ್ರದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಅಂಶವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಅನುಕ್ರಮ ಯೋಜನೆಗಳ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಭಾಗವು ದಾಖಲಾತಿಯಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕೈಪಿಡಿ, ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್, ಮಾಡಬೇಕಾದ ಪಟ್ಟಿ ಅಥವಾ ಫೈಲ್ನ ಭಾಗವಾಗಿರಬೇಕು. ಈ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಬಾಹ್ಯ ಪಕ್ಷಗಳಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಎಕ್ಸೆಲ್ ಮ್ಯಾಕ್ರೋಗಳು, ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗಳು ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ರಚಿಸಿದ ಇತರ ಶಾರ್ಟ್ಕಟ್ಗಳ ಕುರಿತು ವಿವರಣೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು.
ಯೋಜನೆಯು ಆದ್ಯತೆಗಳ ಒಂದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಉಳಿದ ನೌಕರರು ಜರುಗಿದ್ದರಿಂದಾಗಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಯಾವ ಕಾರ್ಯಗಳು ಆದ್ಯತೆ ಪಡೆಯುತ್ತವೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ.
ಮಾಹಿತಿ ಸುರಕ್ಷತೆ ಪರಿಗಣಿಸಿ
ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ, ಪ್ರಮುಖ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು, ಮತ್ತು ಆನ್ಲೈನ್ ಸೇವೆಗಳು. ಮಾಹಿತಿಯ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ದುರುಪಯೋಗ ಅಥವಾ ಕಳ್ಳತನದ ಪ್ರಕರಣಗಳು ಅಪರೂಪವಾಗಿದ್ದರೂ, ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಅವರ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಇದು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅಭ್ಯಾಸವಾಗಿದೆ.
ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಎರಡು ಸಹಿ ಚೆಕ್ ಸಹಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ್ತೊಂದು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಚೆಕ್-ಸಹಿ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ನೀಡಬೇಕಾಗಬಹುದು. ಕಂಪೆನಿಯ ಇಮೇಲ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನಿಮ್ಮ ವೆಬ್ಸೈಟ್ ಅನಾಲಿಟಿಕ್ಸ್ನಂತಹ ಆನ್ಲೈನ್ ಸೇವೆಗಾಗಿ ನಿರ್ಗಮಿಸುವ ನೌಕರನು ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡಿದರೆ, ಅವನನ್ನು ರುಜುವಾತುಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ.
ಅಂತಿಮ ಪೇಚೆಕ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡಿ
ನಿರ್ಗಮನದ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಅಂತಿಮ ವೇತನದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ಬಳಕೆಯಾಗದ ರಜೆ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸಂಚಿತ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
ಸಂಚಿತ ಫ್ರಿಂಜ್ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
ರಾಜ್ಯ ಕಾನೂನು ಕೂಡ ಪಾವತಿ ಮಾಡುವ ಸಮಯವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿಯೊಂದಿಗೆ ಉಳಿದುಕೊಂಡಿದ್ದರೆ ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಪಾವತಿಸುವ ದಿನ ಯಾವುದು. ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಹೊರಹೋಗುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ದಿನದಂದು ತಮ್ಮ ಅಂತಿಮ ವೇತನದ ಚೆಕ್ಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಅಂತಿಮ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು ನಿಮ್ಮ ಬುಕ್ಕೀಪಿಂಗ್ ಸೇವೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ.
ನಿಮ್ಮ ಹಣಕಾಸು ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ನವೀಕರಿಸಿ
ಉದ್ಯೋಗಿ ಈಗಾಗಲೇ ಷೇರು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಮುಂದೂಡಲ್ಪಟ್ಟ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಗಳಿಸಿದ್ದರೆ, ಖರ್ಚು ಮತ್ತು ಜತೆಗೂಡಿದ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯು ನಿಮ್ಮ ಪುಸ್ತಕಗಳಲ್ಲಿ ಈಗಾಗಲೇ ದಾಖಲಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಹೊರಹೋಗುವಿಕೆಯು ಗೋಲ್ಡನ್ ಧುಮುಕುಕೊಡೆ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಒಪ್ಪಂದದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸುತ್ತದೆ ವೇಳೆ, ಕಾರಣ ಪರಿಹಾರವು ಅಡಿಟಿಪ್ಪಣಿಯಾಗಿರಬಹುದು - ಅದು ನಿಮ್ಮ ಹಣಕಾಸಿನ ಹೇಳಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿದ್ದರೆ.
ಮುಂದಿನ ವರದಿ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ಕಾಯುವ ಬದಲು, ನಿಮ್ಮ ಬುಕ್ಕೀಪಿಯು ತಕ್ಷಣವೇ ಸರಿಯಾದ ಜರ್ನಲ್ ನಮೂದನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿ ಹೊರಹೋಗುವ ಯಾವುದೇ ಹಣಕಾಸಿನ ವಹಿವಾಟುಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವಂತೆ ಮಾಡಿ. ಯಾವುದೇ ಹಣಪಾವತಿಗಳಿಂದ ಉಂಟಾದ ಲಾಭದ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಅಥವಾ ಸರಿಹೊಂದಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸಿದಲ್ಲಿ ಇದು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ಸೂಚಿಸಿ
ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅವರ ನಿರ್ಗಮನಗಳು ಹೂಡಿಕೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳಿಗೆ ವಸ್ತುವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ವಿನಾಯಿತಿಗಳಿವೆ. ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ವಿಜ್ಞಾನಿ ನಿರ್ಗಮಿಸುವ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯೆಂದರೆ ಅವರ ನಿರ್ಗಮನವು ತನ್ನ ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಿಗೆ ಕೇಂದ್ರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಸಂಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅಭ್ಯಾಸವಾಗಿ, ಯಾವುದೇ ಪ್ರಮುಖ ನೌಕರರ ನಿರ್ಗಮನದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ತಿಳಿಸುವ ಬಿಡುಗಡೆಯನ್ನು ನೀವು ಕಳುಹಿಸಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಶ್ರೇಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಕ್ಷೋಭೆ ಅಥವಾ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯದ ಶಾಂತಿಯುತ ಭೀತಿಗೆ ಇದು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆದಾರರನ್ನು ಅವರ ಹಿಮ್ಮೇಳವನ್ನು ಎಳೆಯುವುದನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ. ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿ ಒಳಗೆ ಏನು ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಸಲು ಮತ್ತು ನೀವು ಮುಂದುವರೆಯಲು ಹೇಗೆ ಯೋಜಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ತಿಳಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.