ಡೋರ್ಸ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಸ್ ಸಹಾಯ ದತ್ತಿಗಳ ಡಾಲರ್ಸ್
ಜಾಗತಿಕ ತಾಪಮಾನ ಏರಿಕೆಯಿಂದ ಇತರ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಅವರ ಖರೀದಿಗಳು ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ ಅಥವಾ ಹಾನಿಯುಂಟುಮಾಡುತ್ತವೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಗ್ರಾಹಕರು ತಮ್ಮ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಕಂಪನಿಗಳು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.
ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಗಳು ಉತ್ತಮ ನಾಗರೀಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಸಮುದಾಯಗಳಿಗೆ ಮರಳಿ ನೀಡಲು ಖಚಿತವಾಗಿರುತ್ತವೆ.
ಇಂದಿನ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ, ಕನಿಷ್ಠ ಏಳು ವಿಧದ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ನೀಡುವ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಬೀತಾಗಿವೆ.
ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿ ನೀಡುವ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯ ರೂಪವಾಗಿದ್ದರೂ, ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಅನುದಾನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ವೇಗವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿವೆ.
ಜನರು ಗಮನಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಅನುದಾನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಸುದ್ದಿ ಪ್ರಸಾರವು ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾದ ಮೂಲದ CSAA ಇನ್ಶುರೆನ್ಸ್ ಗ್ರೂಪ್ ಅನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಅದು ಪ್ರತಿವರ್ಷ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರಿಗೆ 24 ಗಂಟೆಗಳ ಪಾವತಿಸುವ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ; ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂಸೇವಕರ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ 48 ಗಂಟೆಗಳ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ರಜೆಯ ಸಮಯವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸ್ಯಾಲೀ ಮೇ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಅವರು ಸೇವೆಮಾಡುವ ಚಾರಿಟಿಗಳಿಗೆ ಅನುದಾನವನ್ನು ತರುತ್ತಾರೆ.
ವಾಲಂಟೀರ್ ಧನಸಹಾಯಗಳು ಯಾವುವು?
ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಅನುದಾನ, ಡಾಲರ್ಗಳಾದ ಡೋರ್ಸ್ ಅನುದಾನಗಳು ಎಂದು ಸಹ ಕರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ಸಮುದಾಯ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ.
ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಅನುದಾನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಮೂಲಕ, ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸ್ವಯಂಸೇವಕರಾಗಿ ಎಷ್ಟು ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಹಣವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಚಾರಿಟಿಗಳು ನೌಕರರ ಸೇವೆಯಿಂದ ಲಾಭ ಪಡೆಯುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ಅವರಿಗೆ ನೀಡುವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅನುದಾನದಿಂದ.
ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಅನುದಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ದೊಡ್ಡ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಕಂಪನಿಗಳು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಎಲ್ಲ 501 (ಸಿ) (3) ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಕೊಡುತ್ತವೆ .
ಪ್ರತಿ ಕಂಪನಿಯು ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಭಿನ್ನ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಆದರೆ ಕೆಲವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಂಶಗಳಿವೆ.
ಅನುದಾನ ನೀಡಲಾಗುವುದಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ಒಬ್ಬ ನೌಕರನು ಕನಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರನ್ನು ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಪೂರೈಸಬೇಕು. ಅನುದಾನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹವಾದ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮೇಲೆ ಕೂಡಾ ಇದೆ. ವಿಶಿಷ್ಟ ಪ್ರಶಸ್ತಿಯು $ 8 ರಿಂದ $ 15 ರಿಂದ $ 250 ರಿಂದ $ 1,000 ವರೆಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ಸ್ವಯಂ ಸೇವಕರಿಗೆ ಖರ್ಚುಮಾಡುತ್ತದೆ.
ತಂಡ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಧನಸಹಾಯ
ತಂಡದ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಅನುದಾನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ಹಲವಾರು ಕಂಪನಿಗಳು ಸ್ವಯಂಸೇವಕರ ಅನುದಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದೆ. ಹಾಗೆ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ನೌಕರರ ತಂಡದ ಕೆಲಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ
ಅನೇಕ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸ್ವಯಂ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಹೋಲುವ ತಂಡ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರ ಅನುದಾನವು ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದರಲ್ಲಿ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರಾಗಿರಬೇಕು.
ಕೊಹ್ಲ್ನ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ. ಆಕ್ಷನ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮ್ನಲ್ಲಿ ಕೋಹ್ಲ್ ಅಸೋಸಿಯೇಟ್ಸ್ ಮೂಲಕ, ಐದು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ನೌಕರರು ಮೂರು ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಸ್ವಯಂ ಸೇವಕರಾಗಿರುವಾಗ, ದಾನವು $ 500 ಅನುದಾನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ.
ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಗ್ರಾಂಟ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಂಪನಿಗಳು
ಪ್ರಸ್ತುತ, ಫಾರ್ಚ್ಯೂನ್ 500 ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 45 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ತಮ್ಮ ನೌಕರರಿಗೆ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಅನುದಾನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಉನ್ನತ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಅನುದಾನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಕೆಲವು ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.
ಕ್ಯಾಂಪ್ಬೆಲ್ ಸೂಪ್ ಕಂಪನಿ
ನೌಕರರು ಸ್ವಯಂಸೇವಕರಾಗಿ ಮತ್ತು 25 ಗಂಟೆಗಳ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ಲಾಗ್ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಕ್ಯಾಂಪ್ಬೆಲ್ $ 500 ನಷ್ಟು ಅನುದಾನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ (ಒಂದು ಗಂಟೆಗೆ $ 20 ರವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ). ಕ್ಯಾಂಪ್ಬೆಲ್ನ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಅನುದಾನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಂಟೆಯ ದರದಿಂದ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವರ್ಷವಿಡೀ ಅನೇಕ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಅನುದಾನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.
ಲೆವಿ ಸ್ಟ್ರಾಸ್
ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಗಂಟೆಗಳಿಗೆ $ 20 ರಷ್ಟಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾದ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಅನುದಾನಗಳನ್ನು ಲೆವಿ ಸ್ಟ್ರಾಸ್ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಅನುದಾನವನ್ನು ವಿನಂತಿಸುವ ಮೊದಲು ಕನಿಷ್ಠ 10 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ನೌಕರರು ಸ್ವಯಂ ಸೇವಕರಾಗಿರಬೇಕು.
ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ 2,400 $ ನಷ್ಟು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮೀರಿದ ಅನುದಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಲೆವಿ ಸ್ಟ್ರಾಸ್ ಅತ್ಯಧಿಕ ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ
ಮ್ಯಾಕೆಸ್
ಮ್ಯಾಕಿಸ್ ಶಾಲೆಗಳಿಗೆ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಅನುದಾನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ತನ್ನ "ಅರ್ನಿಂಗ್ಸ್ ಫಾರ್ ಲರ್ನಿಂಗ್ಸ್" ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಮೂಲಕ, ನೌಕರರು ಕನಿಷ್ಠ 15 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರಾಗಿರುವ ಶಾಲೆಗಳಿಗೆ $ 250 ಅನುದಾನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
ಚೆವ್ರನ್
ಚೆವ್ರನ್ನ "ಗ್ರಾಂಟ್ ಫಾರ್ ಗುಡ್" ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಮೂಲಕ, ಕಂಪೆನಿಗಳು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರಾಗಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ನಿಧಿ ನೀಡಲು ಕಂಪನಿಯು ಅನುದಾನ ನೀಡುತ್ತದೆ.
20 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ನೌಕರರು ಸ್ವಯಂಸೇವಕರಾಗಿರುವಾಗ, ದಾನವು $ 500 ಅನುದಾನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಚೆವ್ರನ್ನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಒಂದು ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತರು ಎರಡೂ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ವರ್ಷದ ಎರಡು ಅನುದಾನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.
ಲಾಭರಹಿತ ಮತ್ತು ನಿಗಮಗಳಿಗೆ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಕೀಲಿಗಳು
ಜೆನ್ನಿಫರ್ ವೈಟ್, ಕ್ರಯೋನ್ಸ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಸಹಭಾಗಿತ್ವ ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ, ಈ ರೀತಿಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಅನುಭವದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಗುರು ಜೋ ವಾಟರ್ಸ್ಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.
ಜೋ ನ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, ಹೌ ಒನ್ ಲಾಭೋಫಿಟ್ಟ್ ಕಂಪೆನಿ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರ ಹಣವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತಿದೆ, ಜೆನ್ನಿಫರ್ ತನ್ನ ದೊಡ್ಡ ಸವಾಲುಗಳು ಯಾವ ಕಂಪೆನಿಗಳು ಡೋರ್ಸ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಡಾಲರ್ಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂಸೇವಕರನ್ನು ತಮ್ಮ ಗಂಟೆಗಳ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಕಲಿಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಲಾಗಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ತುಂಬಾ ಸುಲಭ. ಸ್ವಯಂಸೇವಕರು ಫಾರ್ಮ್ಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕಾದರೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾದ ಇಲಾಖೆಗೆ ಪಡೆಯಬೇಕಾದರೆ ಅದು ತುಂಬಾ ಕಠಿಣವಾಗಿತ್ತು.
ಜೆನ್ನರ್ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಡೊನರ್ಸ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗಳಿಗಾಗಿ ಡಾಲರ್ಸ್ಗೆ ಟ್ಯಾಪ್ ಮಾಡಲು ಲಾಭದಾಯಕವಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಆದರೆ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಅದನ್ನು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿರುತ್ತವೆ.
ಡೋರ್ಸ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗಾಗಿ ಡಾಲರ್ಸ್ನಿಂದ ಹಣವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಕೆಲವು ಸಲಹೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:
ಲಾಭರಹಿತಗಳಿಗಾಗಿ
- ನಿಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಅನುದಾನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ.
- ಯಾವಾಗಲೂ ತಮ್ಮ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರ ಅನುದಾನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರನ್ನು ಕೇಳಿ.
- ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಅನುದಾನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಗಮನಹರಿಸಿರಿ. ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಕರೆತರುವಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಪೋರೇಟ್ ಡಾಲರ್ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
- ನಿಮ್ಮ ಬೆಂಬಲಿಗರಿಗೆ ಸಿಎಸ್ಆರ್ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಿ. ತಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿಗಳ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ನೆಚ್ಚಿನ ಕಾರಣಗಳಿಗೆ ಅವರು ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದೆಂದು ಅನೇಕ ಜನರಿಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ.
- ನಿಮ್ಮ ಬೆಂಬಲಿಗರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದೀರಾ? ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಡೋರ್ಸ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗಾಗಿ ತಮ್ಮ ಡಾಲರ್ಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತವೆ.
ನಿಗಮಗಳಿಗೆ
- ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಗಂಟೆಗಳ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಅನುಮತಿಸಿ. ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಲೋಕೋಪಕಾರದ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ಗೆ ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ದಾನಿಗಳು, ಲಾಭರಹಿತ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ CSR ತಂಡಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮ ಅನುಭವವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
- ನಿಮ್ಮ ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿನ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಅನುದಾನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ವಿವರಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕ ನೀಡುವ ವರದಿಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ.
- ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಯಲು ಮತ್ತು ಸೇರಲು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಸುಲಭವಾಗಿ ಮಾಡಿ.
ಡಬಲ್ ದಾನದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ, ಆಡಮ್ ವೇಂಗರ್ ಕಾರ್ಪೋರೇಟ್ ನೀಡುವ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪರಿಣಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ.