ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವಿಷಯಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ
ನಿರ್ಮಾಣ ಸೂಪರಿಂಟೆಂಡೆಂಟ್ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸೈಟ್ಗಾಗಿ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುತ್ತದೆ. ಹೊಸ ಸೇರ್ಪಡೆದಾರರಿಗೆ ಆನ್-ಸೈಟ್ ಸುರಕ್ಷತೆ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸಂವಹಿಸಲು ಆತ ಯಾವಾಗಲೂ ಅಥವಾ ಯಾವಾಗಲೂ ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ.
ಆ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲು ಅವುಗಳು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ವಾಡಿಕೆಯಂತೆ ಸಮಯಪಾಲಕರಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಮಯದ ಕಾರ್ಡುಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಮಯವನ್ನು ವಿನಂತಿಸಲು ಅನುಮತಿ ನೀಡುವಲ್ಲಿ ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೂಪರಿಂಟೆಂಡೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ನೌಕರರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕರೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ಮೂಲಕ ಆವರಿಸಿದರೆ, ಸೂಪರಿಂಟೆಂಡೆಂಟ್ ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕದ ಹಂತವಾಗಿ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾನೆ. ಸೂಪರಿಂಟೆಂಡೆಂಟ್ಗಳು ತಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ನಿಯಮಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳೊಂದಿಗೆ ತಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
ನಿರ್ಮಾಣ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ
ದೊಡ್ಡ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ, ನಿರ್ಮಾಣ ಸೂಪರಿಂಟೆಂಡೆಂಟ್ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ವಹಿಸುವ ಮುಂದಾಳುಗಳಿಗೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾನೆ.
ಸಣ್ಣ ನಿರ್ಮಾಣ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ, ನಿರ್ಮಾಣ ಸೂಪರಿಂಟೆಂಡೆಂಟ್ ಒಬ್ಬ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕೆಲಸವಿಲ್ಲದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ರಿಲೇ ಸೂಚನೆ ನೀಡಬಹುದು.
ಇತರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಕೆಲಸದ ತಂಡಗಳನ್ನು ನಿಶ್ಚಿತ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲು ಅಥವಾ ಹೊಸ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಅಗತ್ಯ ತರಬೇತಿಯೊಂದಿಗೆ ಒದಗಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಅವು ಎಷ್ಟು ನೇರವಾದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸದಿದ್ದರೂ, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು, ಉಪ-ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಡೆಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಅನುಮೋದಿಸಲು ನಿರ್ಮಾಣ ಸೂಪರಿಂಟೆಂಡೆಂಟ್ನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿದೆ.
ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು
ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ಮಾಣ ಸೂಪರಿಂಟೆಂಡೆಂಟ್ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿರ್ಮಾಣ ಪೂರ್ವದ ಬಜೆಟ್ ಮತ್ತು ಅಂದಾಜುಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾನೆ. ಒಂದು ಯೋಜನೆಯು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅದು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಸೂಪರಿಂಟೆಂಡೆಂಟ್ ಕಂಪೆನಿಯು ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ.
ಸೂಪರಿಂಟೆಂಡೆಂಟ್ ಸಹ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ವಸ್ತು ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಹ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾನೆ, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಿರ್ಮಾಣ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್, ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಅಥವಾ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಗುಮಾಸ್ತರ ನೆರವನ್ನು ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ, ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮೂರೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಎಲ್ಲಾ ವಸ್ತುಗಳ ಮತ್ತು ಸರಬರಾಜುಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಹ ಅವರು ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಗದಿತ ವೇಳೆಯಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಎಲ್ಲಾ ಸ್ಥಳದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವುದು
ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಿಗಳು ನಡೆಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಒಂದು ನಿರ್ಮಾಣ ಸೂಪರಿಂಟೆಂಡೆಂಟ್ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಅವರು ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿಗಳು ಮತ್ತು ಎಂಜಿನಿಯರ್ಗಳು, ವಕೀಲರು ಮತ್ತು ಇತರ ವೃತ್ತಿಪರರ ಜೊತೆಗೆ ನಿಕಟವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಸೂಪರಿಂಟೆಂಡೆಂಟ್ಗಳು ಕೆಲಸದ ಹರಿವಿನ ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಸಹಕರಿಸುತ್ತವೆ, ಇದು ಸೂಕ್ತವಾದ ಮತ್ತು ನಿಖರವಾದ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಕೆಲಸವು ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬಂದಾಗ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಇರಿಸಲಾಗುವುದು.
ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣ
ನಿರ್ಮಾಣ ಸೂಪರಿಂಟೆಂಡೆಂಟ್ ಯಾವುದೇ ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟದ ಕೆಲಸವಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಡ್ಡಾಯ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವಾಗ ಅವರು ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಬಹುಮತದ ನೋಟವು ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ತಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸುವುದಕ್ಕೂ ಮುಂಚೆಯೇ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳು ಅದಕ್ಕಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.
ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ವಿಶಾಲವಾದವು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ. ಕೆಲವರು ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರಮಾಣದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಇತರರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿರ್ಮಾಣ ಯೋಜನಾ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲೇಜು ಪದವಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿನ ಇತರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಬೀತಾಗಿರುವ ಯಶಸ್ಸಿನ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬಹುದು.