ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು
ನಿಗಮದ ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ನಿಗಮದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.
ದಿನನಿತ್ಯದ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕಾರ್ಡುಗಳು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಲ್ಲ; ನಿಗಮದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ದೈನಂದಿನ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಇಲಾಖೆಗಳಿಗೆ ನೇತೃತ್ವ ವಹಿಸುವ ಜನರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಮತ್ತು ಈ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ವ್ಯವಹಾರ ನಡೆಸಲು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
ಈ ರೀತಿ ಯೋಚಿಸಿ: ಬೋರ್ಡ್ ಆಫ್ ಡೈರೆಕ್ಟರ್ಗಳು ವಿಮಾನಯಾನ ಪೈಲಟ್ನಂತೆ 30,000 ಅಡಿ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಎಲ್ಲವೂ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತವೆ, ದೊಡ್ಡ ಚಿತ್ರವನ್ನು ನೋಡುವುದು, ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಪಠ್ಯವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು. ಅಧಿಕಾರಿಗಳು 1000 ಅಡಿ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ನೌಕರರು ನೆಲದ ಮೇಲೆದ್ದಾರೆ.
ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿ ಹೇಗೆ ಷೇರುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ
ಒಟ್ಟಾರೆ ನೀತಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಒದಗಿಸಲು ಷೇರುದಾರರ ಪರವಾಗಿ ಮಂಡಳಿಯು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಬೋರ್ಡ್ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಒಂದು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ; ಅಂದರೆ, ಮಂಡಳಿಯು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಚಾಲನೆಯಲ್ಲಿರುವಂತೆ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬೋರ್ಡ್ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಇತರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಷೇರುದಾರರು ಹಣವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.
ಬೋರ್ಡ್ ಆಫ್ ಡೈರೆಕ್ಟರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಬೈಲಾಸ್
ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಬೋರ್ಡ್ ಮಹಾನ್ ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಬೋರ್ಡ್ ಆಫ್ ಡೈರೆಕ್ಟರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಮಾಲಿಕ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರು, ಸಮಿತಿಗಳು, ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಬೈಲ್ಗಳು ಹೊಂದಿಸಿವೆ .
ಬೋರ್ಡ್ ಆಫ್ ಡೈರೆಕ್ಟರ್ಸ್ನ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಬೈಲವರು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಮಂಡಳಿಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಇದು ಕೇವಲ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದಂತೆಯೇ, ಮಂಡಳಿಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು ನಿಗಮದ ಚಾಲನೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಬೋರ್ಡ್ ಹೊಸ ಸ್ಥಳ ಅಥವಾ ಪ್ರಮುಖ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಹೋಗುವಿಕೆಗೆ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಬಹುದು.
ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಬೋರ್ಡ್ ಆಫ್ ಡೈರೆಕ್ಟರ್ಸ್ನ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು
ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಬೋರ್ಡ್ನ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:
- ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಜವಾಬ್ದಾರಿ
ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದಂತೆ, ನಿಗಮದ ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಲು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬೋರ್ಡ್ ಸದಸ್ಯರು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಒಳ್ಳೆಯ ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಮಂಜಸವಾದ ಕಾಳಜಿಯಿಂದ ವರ್ತಿಸಬೇಕು, ಮತ್ತು ಅವರು ಆಸಕ್ತಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಾರದು. ಅಂದರೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳು ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಾಧಾನ್ಯತೆ ವಹಿಸಬೇಕು. - ಮಿಷನ್ ಮತ್ತು ವಿಷನ್
ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರು ಕಂಪೆನಿಯ ಮಿಷನ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವ ಹೊಣೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಯಗಳು ಆ ಮಿಶನ್ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಎಂದು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಮಂಡಳಿಯು ಮಿಷನ್ ಬದಲಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ವಿವೇಚನೆಯ ನಂತರ ಮಾತ್ರ. ಎಲ್ಲಾ ದೊಡ್ಡ ನಿಗಮಗಳು ಮಿಷನ್ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ಸಣ್ಣ ವ್ಯವಹಾರದ ಮಂಡಳಿಯು ನಿಭಾಯಿಸಬೇಕಾದ ಮೊದಲ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಮಿಷನ್ ಸ್ಟೇಟ್ಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸುವುದು . - ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ
ನಿರ್ದೇಶಕರ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಮಂಡಳಿಗಳು ದಿನನಿತ್ಯದ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ; ಬದಲಾಗಿ ಅವರು ಕಾರ್ಪೋರೆಟ್ ಮಿಷನ್ ಮತ್ತು ದೃಷ್ಟಿ ಆಧಾರಿತ ಒಟ್ಟಾರೆ ನೀತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಮತ್ತು ಅವರು ಕಾರ್ಪೋರೇಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.
- ವಾರ್ಷಿಕ ಕೂಟ
ನಿಗಮದ ವಾರ್ಷಿಕ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ, ಬೋರ್ಡ್ ವಾರ್ಷಿಕ ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ, ಕಾರ್ಪೋರೇಟ್ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಆಯ್ಕೆ, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಅಥವಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ನೇಮಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ ಬೈಲಾಸ್ ಅನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ನಿರ್ದೇಶಕರ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಮಂಡಳಿಗಳ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ
ನಿರ್ದೇಶಕರ ಸದಸ್ಯರ ನಿಗಮ ಮಂಡಳಿಯು ಯಾವ ಬಾಧ್ಯತೆ ತಮ್ಮ ಮಂಡಳಿಯ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿದೆ? ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಅಷ್ಟೇ. ಕಾರ್ಪೋರೇಟ್ ಬೋರ್ಡ್ ಸದಸ್ಯರು ಕಾರ್ಪೋರೇಟ್ ಬೋರ್ಡ್ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯೊಳಗೆ ಉತ್ತಮ ಅಕ್ಷಾಂಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಬೋರ್ಡ್ ಸದಸ್ಯರು ಷೇರುದಾರರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯಿಂದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮುಕ್ತವಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೋರೇಶನ್ ಅನ್ನು ಅವರು ಸೂಕ್ತವಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೋಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿ ಬೆಳೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸೂಕ್ತ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಅನೇಕ ನಿಗಮಗಳು ತಮ್ಮ ವಿಮೆ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ಗಳಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ, ಆದರೆ ಈ ವಿಮೆ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರ ವಿರುದ್ಧ ಕೆಲವು ಮೊಕದ್ದಮೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ.
ಗ್ರೆಗೊರಿ ಬೂಪ್, ಬಿಸಿನೆಸ್ ಇನ್ಶುರೆನ್ಸ್ ಎಕ್ಸ್ಪರ್ಟ್, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಬೋರ್ಡ್ ಸದಸ್ಯರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಬಗ್ಗೆ ಹೀಗೆ ಹೇಳುತ್ತಾನೆ:
ಕಾರ್ಪೊರೇಶನ್ ಸೇವೆ ಮಾಡುವಾಗ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಅವರು ವರ್ತಿಸುವ ಅಥವಾ ದೋಷಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಇಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಬಹುದು . ತಪ್ಪು ನಿರ್ದೇಶನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಒಬ್ಬ ಅಧಿಕಾರಿ ನಿರ್ದೇಶಕನು ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸ್ವತ್ತುಗಳನ್ನು ಫಿರ್ಯಾದಿಗೆ ಹಾನಿ ಮಾಡಲು ಬಳಸಬಹುದು.
ಬೋರ್ಡ್ ಆಫ್ ಡೈರೆಕ್ಟರ್ಸ್ ಅವಲೋಕನಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗಿ