ಎಬೆಜ್ಜೆಲ್ಮೆಂಟ್ ಎಂದರೇನು?
ಎಮ್ಬೆಝ್ಲೆಮೆಂಟ್ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ಅಥವಾ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಇತರರಿಂದ ಕಳ್ಳತನ ಅಥವಾ ದುರ್ಬಳಕೆ (ಕೆಟ್ಟ ಕ್ರಮಗಳು) ಆಗಿದೆ.
ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣದ ದುರುಪಯೋಗವು ಕಂಪೆನಿ ಹಣವನ್ನು ನೌಕರನಿಗೆ ಕಳ್ಳತನ ಅಥವಾ ತಿರುಗಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
ನೌಕರರ ವಂಚನೆ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ಯಮ ಮನಿ ಡ್ರೈನ್
ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ಆಫ್ ಸರ್ಟಿಫೈಡ್ ಫ್ರಾಡ್ ಎಕ್ಸಾಮಿನರ್ಸ್ (ACFE) ನಿಂದ 2012 ರ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, "ವಿಶಿಷ್ಟ ಯುಎಸ್ ವ್ಯವಹಾರವು ವಾರ್ಷಿಕ ಆದಾಯದ 7% ನಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಂಚನೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ" ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ವ್ಯಾಪಾರಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ನಷ್ಟವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.
ನೌಕರರ ವಂಚನೆ ಮತ್ತು ಎಂಬೆಜ್ಜೆಲೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲಾಗುತ್ತಿದೆ
ಎಫ್ಎಫ್ಇ ಹೇಳುತ್ತದೆ ವಂಚನೆ ಅಥವಾ ದುರುಪಯೋಗ ಮಾಡುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸಾಧನೆಯನ್ನು ಮೀರಿ ಬದುಕುವುದು, ಹಣಕಾಸಿನ ತೊಂದರೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುವುದು, ವಿತರಕರೊಂದಿಗೆ ಅಸಾಧಾರಣವಾದ ನಿಕಟ ಸಂಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿಯಂತ್ರಣ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಂತಹ ಹೇಳಿಕೆಗಳು. ನೀವು ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ ಮತ್ತು ಜಾಗರೂಕರಾಗಿದ್ದರೆ, ಈ ವ್ಯವಹಾರ ನಷ್ಟಗಳನ್ನು ನೀವು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು ಮತ್ತು ತಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಎರಡು-ಭಾಗದ ಪರಿಹಾರವಾಗಿದೆ:
ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ: ಈ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ಚಿಹ್ನೆಗಳಿಗಾಗಿ ನೋಡಿ
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಂಚನೆ ಅಥವಾ ಹಣದ ದುರುಪಯೋಗದ ಈ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ಚಿಹ್ನೆಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕಣ್ಣುಗಳನ್ನು ತೆರೆದುಕೊಳ್ಳಿ:
- ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿ (ಬದಲಾಗಿ ಕಳ್ಳತನವನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚುವಲ್ಲಿ ಹೆದರುತ್ತಿದ್ದರು)
- ಒಬ್ಬ ಅಧಿಕಾರಿಯು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ
- ಉದ್ಯೋಗಿ ಮನೆಗೆ ಕೆಲಸ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ
- ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅತಿಯಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖರ್ಚು (ಹೊಸ ಕಾರುಗಳು, ಪ್ರವಾಸಗಳು) ಅವರ ಆದಾಯವು ಈ ದುರಾಕ್ರಮಣಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮರು-ಮಾರಾಟದ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಖರ್ಚಿನಲ್ಲಿ "ಒಳ್ಳೆಯ ಜೀವನವನ್ನು" ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿರಬಹುದು
- ಪೆಟ್ಟಿ ನಗದು ತುಂಬಾ ವೇಗವಾಗಿ ಕಣ್ಮರೆಯಾಗುತ್ತಿದೆ
- ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರಯಾಣಕ್ಕಾಗಿ ಅತಿಯಾದ ವೆಚ್ಚಗಳು
- ಮಾರಾಟಗಾರರೊಂದಿಗೆ ನಿಕಟ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿರುವ ನೌಕರರು. ಮಾರಾಟಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಊಟ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರುವವರಿಗೆ ಕಣ್ಣಿಡಿ.
- ಶೀಘ್ರವಾಗಿ ಕಣ್ಮರೆಯಾಗುತ್ತಿರುವ ಕಚೇರಿ ಸರಬರಾಜು. ನೀವು ಕಚೇರಿ ವಸ್ತುಗಳ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತೋರಿದರೆ, ಅವರು ನೌಕರರೊಂದಿಗೆ ಮನೆಗೆ ಹೋಗಬಹುದು.
ಚಿಹ್ನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರುವುದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ತನಿಖೆಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.
ನೌಕರರ ಥೆಫ್ಟ್ ಮತ್ತು ಎಮ್ಬೆಝ್ಲೆಮೆಂಟ್ ತಡೆಯುವುದು
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಷ್ಟದ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನೌಕರರು ಮಾಡುತ್ತಿರುವಿರಾ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಏನಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನೀವು ಕೆಲವು ಆಂತರಿಕ ನಿಯಂತ್ರಣಗಳು (ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ನಿರ್ವಹಣೆ ತಂತ್ರಗಳು) ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಮಾಡಬಹುದು:
- ದಿನನಿತ್ಯದ ಠೇವಣಿ ಮತ್ತು ಮಾಸಿಕ ಮರುಸಂಕಲಿಕೆ . ಸುಮಾರು ನಗದು ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವುದು ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತುಂಬಾ ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳಿನ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಮರುಸೇರ್ಪಡೆ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ನಂತರದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಅಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಬೇಗನೆ ಹಿಡಿಯಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
- ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಹಣಕಾಸು ಕರ್ತವ್ಯಗಳು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಚೆಕ್ಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಹೇಳಿಕೆಗೆ ಸಮನ್ವಯಗೊಳಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಬಾರದು.
- ಸಣ್ಣ ಹಣವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ . ನಗದು ಡ್ರಾಯರ್ನಲ್ಲಿನ ಹಣವು ಕೆಲವು ನೌಕರರಿಗೆ ತುಂಬಾ ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿ ತೋರುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಸಣ್ಣ ನಗದು ವಹಿವಾಟುಗಳಿಗೆ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ನಗದು ಸ್ಲಿಪ್ ಅಥವಾ ಅವುಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಲಾಗ್ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ನಗದು ಮರುಪಾವತಿ ತಪಾಸಣೆಯ ಮೇಲೆ ಎರಡು ಸಹಿ ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
- MBWA (ಸುಮಾರು ವಾಕಿಂಗ್ ಮೂಲಕ ನಿರ್ವಹಿಸಿ). ಕಂಪನಿಯ ಸುತ್ತಲಿರುವ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಗಮನಹರಿಸುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಲಾಕರ್ಗಳು ಅಥವಾ ಮೇಜುಗಳು ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಬೇಡಿ, ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಾಗಿ ಕಾದುಕೊಂಡಿರಿ. ಯಾರಾದರೂ ನೋಡುವಷ್ಟು ಕಾಳಜಿವಹಿಸುವರು ಎಂದು ಜನರು ತಿಳಿದಾಗ ಅದು ಹೇಗೆ ಹಾದಿಯನ್ನು ಹಾಕುವುದು ಎಂಬುದು ಆಶ್ಚರ್ಯಕರವಾಗಿದೆ.
- ಪ್ರಯಾಣ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾದ ಕಾಗದಪತ್ರದಿಂದ ಬೆಂಬಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳು ಸಾಲಿನಲ್ಲಿವೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಚಲನಚಿತ್ರಗಳು ಅಥವಾ ಮಸಾಜ್ಗಳಿಗಾಗಿ ಪಾವತಿಸುವುದಿಲ್ಲವೆಂದು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೋಟೆಲ್ ಬಿಲ್ಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಸಂವಹಿಸಿ
ಕೆಲಸದ ಮೊದಲ ದಿನದಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿಮಗೆ ಅವಶ್ಯಕವೆಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಬೇಕು. ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿ ನೀವು ಹೇಳುವುದನ್ನು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿ ಮರೆತುಬಿಡುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಅವರು ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೈಪಿಡಿ ಅಥವಾ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಕೈಪಿಡಿಯನ್ನು ಓದಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಹಿ ಮಾಡಬೇಕಾದರೆ, ಅವರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅರಿವಿರದ ಕ್ಷಮೆಯನ್ನು ಅವರಿಗೆ ಹೊಂದಿಲ್ಲ.
ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೈಪಿಡಿ ಅನ್ನು ನವೀಕರಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿ ಮತ್ತು ಅವರು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರದಿದ್ದರೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ.
ಪ್ರಾಸಂಗಿಕವಾಗಿ ಪ್ರಾಸಿಕ್ಯೂಟ್ ಮಾಡಿ
ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಪ್ರಕಾರಗಳು ಅಪರಾಧಕ್ಕೆ ಅತಿದೊಡ್ಡ ನಿರೋಧಕವಾಗಿ ಸಿಕ್ಕಿಬೀಳುವ ಮತ್ತು ವಿಚಾರಣೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಕದಿಯುವ ನೌಕರರು ಕಳ್ಳತನ ಅಥವಾ ದುರುಪಯೋಗ ಮಾಡುವುದು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ; ನೀವು ಕಾನೂನು ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗಿ "ಅವಳು ಹಣವನ್ನು ಬೇಕಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಮಾತ್ರ ಮಾಡಿದ್ದಳು" ಏಕೆಂದರೆ ಅವಳ ಅಥವಾ ಇತರರು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದಿಂದ ಕದಿಯುವಿಕೆಯಿಂದ ದೂರವಿರಲು ಹೋಗುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಉದ್ಯೋಗ ವಕೀಲರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ
ಏನಾದರೂ ನಡೆಯುವುದಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದ ವಕೀಲರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯಿರಿ, ಉದ್ಯೋಗದ ಕಾನೂನುಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರಿಚಿತರಾಗಿರುವವರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಎದುರಿಸಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ, ಶಂಕಿತ ಕಳ್ಳತನ ಅಥವಾ ಹಣದ ದುರುಪಯೋಗದೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸಬೇಕು, ಪತ್ರಿಕಾ ಮತ್ತು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಂವಹಿಸುವುದು, ಮತ್ತು ನೌಕರನನ್ನು ಹೇಗೆ ದಂಡಿಸುವುದು ಹೇಗೆ.
ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಮ್ಮಿಂದ ಕದಿಯುವ ಅಥವಾ ದೂಷಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಕರೆ ವಕೀಲರಿಗೆ ಇರಬೇಕು, ಆದರೆ ನೀವು ಯಾರೊಂದಿಗಾದರೂ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನೌಕರ ಕಳ್ಳತನ ಮತ್ತು ಹಣದ ದುರುಪಯೋಗದೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಬಾಹ್ಯರೇಖೆಗಳು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುತ್ತದೆ.
ಹಕ್ಕುತ್ಯಾಗ ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಈ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾಹಿತಿ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಅಥವಾ ತೆರಿಗೆ ಸಲಹೆಗಳಿಲ್ಲ. ಪ್ರತಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ; ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿ ವಿರುದ್ಧ ಯಾವುದೇ ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು, ವಕೀಲರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ.