ಪ್ರಸ್ತಾಪಿತ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮತ್ತು ಒಂದರಲ್ಲಿ ಸಿಕ್ಕಿಹಾಕಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದು ಹೇಗೆ

ತಿಳಿಯದೆ ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಹೇಗೆ

ವ್ಯಾಪಾರ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಟ್ರಿಕಿ ಆಗಿರಬಹುದು. ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಯದೆ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ನೀವು ಕಾಣಬಹುದಾಗಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ನೆರೆಹೊರೆಯವರು ಹುಲ್ಲುಗಾವಲಿನೊಂದಿಗೆ ಒಂದು ದಿನದಂದು ನಿಮ್ಮ ಆಸ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ತಿರುಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹುಲ್ಲುಹಾಸನ್ನು ಕರಗಿಸಲು ಮುಂದುವರೆಯುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಹೋಗಿ "ಧನ್ಯವಾದಗಳು!" ಎಂದು ಹೇಳಿ. ಮುಂದಿನ ವಾರ ನಿಮ್ಮ ನೆರೆಹೊರೆಯು ಮತ್ತೆ ತಿರುಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮತ್ತೆ ನಿಮ್ಮ ಹುಲ್ಲು ಹಾಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಮತ್ತೆ ಅವನಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದ ಮತ್ತು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಏನೂ ಯೋಚಿಸಬೇಡಿ. ಮೂರನೆಯ ವಾರದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ನೆರೆಹೊರೆಯವರು ನಿಮ್ಮ ಹುಲ್ಲುಹಾಸನ್ನು ಹೊಯ್ಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಮೂರು ವಾರಗಳ ಹುಲ್ಲುಹಾಸನ್ನು ಮೊವಿಂಗ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಬಾಗಿಲುಗೆ ತಿರುಗುತ್ತಾರೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಸೂಚಿಸಿದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ರಚಿಸಿದ್ದೀರಿ . ಮತ್ತು ನೀವು ಬಹುಶಃ ಅವರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಸೂಚಿಸಲಾದ ಒಪ್ಪಂದ ಎಂದರೇನು?

ಸೂಚಿಸಲಾದ ಒಪ್ಪಂದವು ಅಲಿಖಿತ ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿದೆ. ಪಕ್ಷಗಳ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಭಗಳ ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಕಾರಣ ಇದು ಕಾನೂನಿನ ಬಲವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಎರಡು ವಿಧದ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಇವೆ:

ಇನ್ಪ್ಲೈಡ್ ಇನ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟ್ ಕಾಂಟ್ರಾಕ್ಟ್
ಸೂಚಿಸಲಾದ ವಾಸ್ತವಿಕ ಒಪ್ಪಂದವು ಅಲಿಖಿತ ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿದ್ದು, ಅದು ಅವರ ಕಾರ್ಯಗಳು, ನಡವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಿಂದ ಊಹಿಸಬಹುದಾದಂತಹ ಪಕ್ಷಗಳು ಸಂಭಾವ್ಯವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತವೆ. ಮಾನ್ಯ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಾದ "ಮನಸ್ಸಿನ ಸಭೆ" ಈ ರೀತಿಯ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲ್ಪಟ್ಟಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇದು ಸಂಭವಿಸಬಹುದೆಂದು ನಿರ್ಣಯಿಸಬಹುದು.

ಇಲ್ಲಿ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆ: ಮಾರಾಟಗಾರನು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸರಕುಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕನು ಸರಕುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದೆಯೇ ಮತ್ತು ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು ಅಥವಾ ಲಾಭಕ್ಕಾಗಿ ಮರು-ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಆ ಸರಕನ್ನು ಬಳಸಿದರೆ, ಆ ಒಳ್ಳೆಯದನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಒಂದು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಗ್ರಾಹಕನು ಸರಕುಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಒಂದು ಸೂಚಿತ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅಂತರ್ನಿರ್ಮಿತ ಕಾನೂನು ಒಪ್ಪಂದ
ಸೂಚಿಸಿದ ಇನ್-ಲಾರ್ಟ್ ಒಪ್ಪಂದವು ಭಾಗಶಃ-ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವಿನ ಕೆಲವು ವಿಶೇಷ ಸಂಬಂಧದ ಕಾರಣ, ಅಥವಾ ಪಕ್ಷಗಳು ಒಂದು ವೇಳೆ ಸಂಬಂಧದಿಂದ ಅನ್ಯಾಯವಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುವ ಕಾರಣ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ವಿಧಿಸಲಾದ ಬಾಧ್ಯತೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ಇದು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ: ನೀವು ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ನಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಕೋಳಿ ಮೂಳೆಯ ಮೇಲೆ ನೀವು ಚಾಕ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.

ಮುಂದಿನ ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯರು ಹೈಮ್ಲಿಚ್ ಕುಶಲತೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಜೀವವನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆಕೆ ತನ್ನ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತಾಳೆ. ಹೌದು, ನೀವು ಬಹುಶಃ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾನೂನು ನ್ಯಾಯಯುತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಸಂಬಂಧದಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ (ಅದರಂತೆ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ).

ಮೌಖಿಕ ಒಪ್ಪಂದ, ಇದರಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಬರವಣಿಗೆಯಿಲ್ಲ, ಇದು ಒಂದು ಸೂಚ್ಯವಾದ ಒಪ್ಪಂದ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ಇಬ್ಬರೂ ಪಕ್ಷಗಳು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೊಂದಿದಂತೆಯೇ ವರ್ತಿಸಿದಲ್ಲಿ, ಸೂಚಿಸುವ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಊಹಿಸಬಹುದು.

ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ?

"ಕಾನೂನು" ಎಂಬ ಶಬ್ದವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಪ್ಪಂದವು ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುವ ಮತ್ತು ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳ ಮೇಲೆ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಬಂಧಿಸುವ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮಾನ್ಯ ಮಾಡುವ ಆರು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಿರಿ ಮತ್ತು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರಗಳಲ್ಲಿ ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿದಿರಲಿ.

ಕೆಲವು ಒಪ್ಪಂದಗಳು ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಕೇಳುವುದಕ್ಕೆ ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕು , ಆದರೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುವ (ಆರು ಅಂಶಗಳೆಲ್ಲವನ್ನೂ ಪೂರೈಸುವ) ಸೂಚ್ಯಂಕವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ "ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿದೆ."

ಸೂಚಿತ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಹೇಗೆ

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನೀವು ಸೂಚಿಸುವ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ರಚಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅವರು ಏನು ಎಂದು ಜನರು, ನೀವು ವೈದ್ಯರಿಗೆ ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ "ನಾನು ಹೇಮ್ಲಿಚ್ ನೀಡಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ನಾನು ನಿಮಗೆ ಪಾವತಿಸುವುದಿಲ್ಲ."

ಸೂಚಿಸಲಾದ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಒಂದು ಸೂಚಿತ ಒಪ್ಪಂದವು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಇತರರೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುವುದು.

ನಿಮ್ಮ ಹುಲ್ಲುಹಾಸನ್ನು ಮೊವಿಂಗ್ ಮಾಡುವ ಎರಡನೇ ಸಮಯದ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ನೆರೆಹೊರೆಯವರನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು, "ಹೇ! ನಾನು ಇದನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಆದರೆ ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ನಾನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದೆ.ನನ್ನ ಹುಲ್ಲು ಹಚ್ಚುವದಕ್ಕೆ ನಾನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೇಮಿಸುವುದಿಲ್ಲ."

ಉದ್ಯೋಗದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದು

ಸನ್ನಿವೇಶಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಆಗಮಿಸುತ್ತವೆ. ನೌಕರನು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆಂದು ನೀವು ಸೂಚಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತೆರೆಯುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವಾಗ, ಉದ್ಯೋಗವು "ಇಚ್ಛೆ" ಎಂದು ನೀವು ವಿವರಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ; ಅಂದರೆ, ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪಕ್ಷವು ಸಂಬಂಧವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ಬರಹದಲ್ಲಿ, ಒಪ್ಪಂದದ ಗೋಚರತೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, "ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ನಂತರ" ಎಂದು ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ. ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅವಧಿಗಾಗಿ ಉಳಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಶಾಶ್ವತ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಭರವಸೆಯಂತೆ ಧ್ವನಿಸುತ್ತದೆ.

ಬದಲಾಗಿ, "ನೀವು ಪರೀಕ್ಷಣಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದರೆ" ಎಂದು ಹೇಳಿ.

ನೀವು ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ಮೊದಲು ಉದ್ಯೋಗದ ವಕೀಲರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಬಹುದು.