ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ
ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ನ ಇತಿಹಾಸ
ವಾಲ್ಟನ್ ತನ್ನ ಸಾಮ್ರಾಜ್ಯದ ಚುಕ್ಕಾಣಿಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಅಧಿಕಾರಾದ್ಯಂತ "ಶ್ರೀ ಸ್ಯಾಮ್" ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಟ್ಟನು. ರೋಜರ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ಗೆ ನೀಡಿದ ಅವರ ನಿಯೋಗವು "ಎಲ್ಲಿಯಾದರೂ, ಎಲ್ಲಿಯಾದರೂ ಕಡಿಮೆ ಬೆಲೆಗಳು." ಈ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ವಾಲ್ಟನ್ ಮತ್ತು ಅವನ ಕುಟುಂಬದವರು ಮುಂದಿನ ಐದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ 24 ಮಳಿಗೆಗಳ ಹೆಮ್ಮೆಯ ಮಾಲೀಕರಾಗಿದ್ದು, ಮಾರಾಟದಲ್ಲಿ $ 12.7 ಮಿಲಿಯನ್ ಸಂಪಾದಿಸಲು ಕಾರಣವಾಯಿತು.
ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ಕಂಪೆನಿಯು "ವಾಲ್-ಮಾರ್ಟ್ ಸ್ಟೋರ್ಸ್, ಇಂಕ್."
ಆದರೆ ವಾಲ್ಟನ್ ಇನ್ನೂ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ. ಅವರು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸ್ಪಾಟ್ಲೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಅವರ ಮಳಿಗೆಗಳನ್ನು ಬಯಸಿದರು. ವಾಲ್ ಮಾರ್ಟ್ 1970 ರಲ್ಲಿ 16.50 $ ನಷ್ಟು ಷೇರುಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಹೊರಟನು. 1972 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ವಾಲ್-ಮಾರ್ಟ್ ಸ್ಟೋರ್ಸ್, Inc. 51 ಮಳಿಗೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು $ 78 ಮಿಲಿಯನ್ ಮಾರಾಟವನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು. ಇದು 1980 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ವಾರ್ಷಿಕ ಮಾರಾಟದಲ್ಲಿ 276 ಅಂಗಡಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು $ 1 ಬಿಲಿಯನ್ಗೆ ಏರಿತು. 1983 ರಲ್ಲಿ ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ ಒಕ್ಲಹೋಮಾದಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಸ್ಯಾಮ್ಸ್ ಕ್ಲಬ್ ಅನ್ನು ತೆರೆಯಿತು ಮತ್ತು ಮೊದಲ ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ ಸೂಪರ್ ಸೆಂಟರ್ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಮಿಸೌರಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು. ಇದು 1990 ರ ವೇಳೆಗೆ ದೇಶದಲ್ಲಿ # 1 ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರಿಯಾಗಿದೆ.
ಸ್ಯಾಮ್ ವಾಲ್ಟನ್ 74 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ 1992 ರಲ್ಲಿ ನಿಧನರಾದರು. ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ ಅವರ ಪ್ರಧಾನ ಕಛೇರಿ ಇಂದಿಗೂ ಅರ್ಕಾನ್ಸಾಸ್ನ ಬೆಂಟೋನ್ವಿಲ್ಲೆಯಲ್ಲಿ ನೆಲೆಗೊಂಡಿದೆ.
ಮಿಷನ್ ಸ್ಟೇಟ್ಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ವಾಲ್-ಮಾರ್ಟ್ ಉದ್ದೇಶ (ಡಬ್ಲುಎಂಟಿ)
ವಾಲ್-ಮಾರ್ಟ್ನ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಮಿಷನ್ ಸ್ಟೇಟ್ಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಅದರ ಜಾಹೀರಾತು ಘೋಷಣೆ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ: "ನಾವು ಜನರು ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತೇವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಉತ್ತಮ ಬದುಕಬಲ್ಲರು".
ಈ ಮಿಷನ್ ಹೇಳಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಕಂಪನಿಯು ಕಂಪೆನಿಯ "ಉದ್ದೇಶ" ದ ಸಂಸ್ಥಾಪಕನನ್ನು ನೋಡುತ್ತದೆ. ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಜಾರ್ಜ್ ಎಚ್.ಡಬ್ಲ್ಯೂಯಿಂದ ಅವರು ಪ್ರೆಸಿಡೆನ್ಷಿಯಲ್ ಮೆಡಲ್ ಆಫ್ ಫ್ರೀಡಮ್ ಪಡೆದಾಗ
1992 ರಲ್ಲಿ ಅವನ ಮರಣದ ಕೆಲವೇ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಬುಷ್ ಪ್ರಶಸ್ತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ ಸ್ಯಾಮ್ ವಾಲ್ಟನ್ ಹೀಗೆ ಹೇಳಿದರು:
"ನಾವು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಾವು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಜೀವಿಸುವ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ... ನಾವು ಉತ್ತಮ ಜೀವನವನ್ನು ಉಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಹೊಂದಲು ಇಷ್ಟಪಡುವದನ್ನು ನೋಡಲು ಜಗತ್ತಿಗೆ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನಾವು ನೀಡುತ್ತೇವೆ."
ನೀತಿಗಳು, ತತ್ವಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು
ಸ್ಟೋರ್ನ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ ಕೆಲವು ಅನನ್ಯವಾದ ನೀತಿಗಳು, ತತ್ವಗಳು, ನಿಯಮಗಳು, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ:
- ಓಪನ್ ಡೋರ್ ಪಾಲಿಸಿ: ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಬಾಗಿಲುಗಳು ಎಲ್ಲಾ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತೆರೆದಿರುತ್ತವೆ
- Sundown ರೂಲ್: ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಅದೇ ದಿನ ನೌಕರ, ಗ್ರಾಹಕ ಮತ್ತು ಪೂರೈಕೆದಾರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ
- ಗ್ರಾಸ್ ರೂಟ್ಸ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ: ಮಾರಾಟ ಮಹಡಿ ಮತ್ತು ಮುಂಭಾಗದ ರೇಖೆಗಳಿಂದ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಸೆರೆಹಿಡಿಯುವುದು
- 3 ಮೂಲಭೂತ ನಂಬಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಗಳು: ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಗೌರವ, ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸೇವೆ, ಮತ್ತು ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಗಾಗಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದೆ
- 10-ಅಡಿ ನಿಯಮ: ಕಣ್ಣಿನ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ತಯಾರಿಸುವುದು, ಶುಭಾಶಯ ಮತ್ತು 10 ಅಡಿ ಒಳಗೆ ಬರುವ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸಹಾಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ
- ಸೇವಕ ನಾಯಕತ್ವ: ನಾಯಕರು ತಮ್ಮ ತಂಡಕ್ಕೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ
- ದಿ ವಾಲ್-ಮಾರ್ಟ್ ಚೀರ್: ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಸ್ಯಾಮ್ ವಾಲ್ಟನ್ರು ಪ್ರತಿ ದಿನ ಬೆಳಗ್ಗೆ ನೈತಿಕತೆಯನ್ನು ಎತ್ತುವಂತೆ ನಿರ್ಮಿಸಿದ ನಿಜವಾದ ರಚನಾತ್ಮಕ ಗಾಯನ. 1975 ರಲ್ಲಿ ಕೊರಿಯನ್ ತಯಾರಿಕಾ ಸೌಕರ್ಯವನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಅವರು ಈ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಪಡೆದರು.
2015 ರಲ್ಲಿ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಗೆ ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ $ 2.7 ದಶಲಕ್ಷವನ್ನು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮುಳುಗಿಸಲು ಪ್ರತಿಜ್ಞೆ ನೀಡಿದರು. ನೌಕರರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಒಂದು ಗಂಟೆಗೆ 9 ಗಂಟೆಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಯಿತು.