ವೇತನದಾರರ ಸಂಚಿಕೆ: ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 27 ಪಾವತಿಸುವ ಅವಧಿಗಳು ಇದ್ದಾಗ

ನೌಕರರು ಪಾವತಿಸಿದ ದ್ವಿ ವಾರದಲ್ಲಿ

ಪ್ರತಿ ಆಗಾಗ್ಗೆ, ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ನಾವು ಮಾಡುತ್ತಿರುವದನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಲು ನಮಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಅವರು ವಾರಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಪಾವತಿಸಿದರೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನ ಅವಧಿಯನ್ನು ಮಾಲೀಕರು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಹೇಗೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ? ನೀವು ಪ್ರತಿ ಗುರುವಾರವೂ ಪಾವತಿಸಿದರೆ, ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು 27 ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ. ಅಥವಾ, ಶುಕ್ರವಾರ ನೀವು ಪಾವತಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ರಜಾದಿನದ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನೀವು ದಿನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದರೆ, ಶುಕ್ರವಾರ ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್ ಬಂದರೆ ನೀವು ಸಹ 27 ವೇತನ ಅವಧಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಂತ್ಯಗೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.

ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಎಣಿಕೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ವೇತನದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒಂದು ವರ್ಷದ 27 ವೇತನ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ಏನನ್ನಾದರೂ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಉದ್ದೇಶಿತವಾಗಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತೀರಿ (ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ?). ಹಾಗಾದರೆ ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ?

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಿ

ಆಯ್ಕೆ 1: ಒಟ್ಟು ವೇತನವನ್ನು 26 ಕ್ಕಿಂತ 27 ವೇತನ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗಿಸಿ. ಇದು ಪ್ರತಿ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಸಣ್ಣ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಿಳಿಸಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ದೂರು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಆಯ್ಕೆ 2: ನೀವು ಮೊದಲು ಮಾಡಿದಂತೆ ಪ್ರತಿ ಸಂಬಳದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅದೇ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಾವತಿಸಿ. ಇದು ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಏರಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಇದನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ, ನೌಕರರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ನೀವು ಇದನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ, ನಂತರದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ("ಲೀಪ್ ವರ್ಷ" ನಂತರದ ವರ್ಷ) ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೌಕರರಿಗೆ ತಿಳಿಸಬೇಕು, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರಿಗೆ ಕೇವಲ 26 ವೇತನ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಗರಿಷ್ಠ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೆಡಿಕೇರ್ ತೆರಿಗೆ ತಡೆಹಿಡಿಯುವಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು.

ಆಯ್ಕೆ 3: ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯ ಪೇಚೆಕ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ ಇದರಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಒಟ್ಟು ವೇತನವು ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷದಂತೆಯೇ ಇರುತ್ತದೆ. ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಇದು ಪ್ರಾಯಶಃ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾಗಿದ್ದು, ಗಂಟೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒಂದು ವರ್ಷದಿಂದ ಮುಂದಿನವರೆಗೆ (ಓವರ್ಟೈಮ್, ಇತ್ಯಾದಿ ಸೇರಿದಂತೆ) ಒಂದೇ ಪ್ರಮಾಣದ ಗಳಿಕೆಗಳಿಲ್ಲ.

ಈ ಸಂಚಿಕೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ಮತ್ತೊಂದು ಆಯ್ಕೆ

2017 ರ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ, ಎರಡು ವಾರಗಳ ವೇತನದಾರರು 27 ವೇತನ ಅವಧಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಯುಎಸ್ ಪೋಸ್ಟ್ ಆಫೀಸ್ 2018 ರ ಮೊದಲ ವೇತನ ಅವಧಿಯಂತೆ 27 ನೇ ವೇತನ ಅವಧಿಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು ಹೇಳಿದರು, "ರಜೆ ವರ್ಷವು ಯಾವಾಗಲೂ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಪೂರ್ಣ ವೇತನ ಅವಧಿಯ ಮೊದಲ ದಿನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ 2017 ರ ವರ್ಷದ ವರ್ಷ ಜನವರಿ 7, 2017 (ಪಾವತಿಸುವ ಅವಧಿ 2-2017) ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಜನವರಿ 5, 2018 ಕ್ಕೆ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುವ 26 ಪೂರ್ಣ ವೇತನ ಅವಧಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ (ಪಾವತಿ ಅವಧಿಯು 01-2018).

ನೌಕರರನ್ನು ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ

ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಮೊದಲು ಮತ್ತು ನೀವು ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ವರದಿ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ನೌಕರರಿಗೆ W-2 ಫಾರ್ಮ್ಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸಿದಾಗ ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೌಕರರಿಗೆ ತಿಳಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿ ಅವಧಿಯ ಇತರ ಪರಿಣಾಮಗಳು

ಇತರ ಕೆಲವು ಪರಿಗಣನೆಗಳು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ:

ವೇತನದಾರರ ತೆರಿಗೆಗಳು. ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನೌಕರರು ಪಾವತಿಸುವ ಒಟ್ಟು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಮೆಡಿಕೇರ್ ಅನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಮೊತ್ತವು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ನೌಕರರು ಮೊದಲಿಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ತಲುಪಬಹುದು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೆಡಿಕೇರ್ ತೆರಿಗೆ (0.9%) ಗಾಗಿ ಈ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗೆ ತಲುಪಬಹುದು.

ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಗರಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಅವಧಿಯೊಂದಿಗೆ, ಗರಿಷ್ಠ ಅನುಮತಿಸಬಹುದಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮೀರಿದ ಯಾರೊಬ್ಬರ 401 (k) ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.

ಅದು ಸಂಭವಿಸಿದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಹಣವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿಸಬೇಕು.

W-2 ಗಳಿಗಾಗಿ ತೆರಿಗೆ ವರ್ಷ. ಒಂದು ವರ್ಷದ ಅಂತ್ಯದವರೆಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಅವಧಿಯು ವಿಸ್ತರಿಸಿದರೆ, ಯಾವ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮವೆಂದರೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಹಣವನ್ನು ನೀಡಿದಾಗ ವರ್ಷಕ್ಕೆ W-2 ನಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ಇರಬೇಕು ಮತ್ತು ನೌಕರನು ಅದರ ಬಳಕೆ.