ವ್ಯವಹಾರ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಒಪ್ಪಂದ ಯಾವುದು?

ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಒಪ್ಪಂದದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಅರ್ಥವೇನು ಎಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ

ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದಂತೆ, ಒಡಂಬಡಿಕೆಯು ಒಂದು ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಒಂದು ಭರವಸೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಒಡಂಬಡಿಕೆಯ ಒಪ್ಪಂದದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವು ಆ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ನಿರ್ಬಂಧಿತವಾಗಲು ಪಕ್ಷದ ಸಮ್ಮತಿಯನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. "ಒಡಂಬಡಿಕೆ" ಎಂಬ ಪದವು ಲ್ಯಾಟಿನ್ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ "ಒಗ್ಗೂಡಿ" ಎಂಬ ಅರ್ಥವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಒಂದು ಇಚ್ಛೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಕರಾರುಗಳು ಬೆಂಕಿಯಿವೆ ಏಕೆಂದರೆ ವ್ಯಾಪಾರದ ಸಂಭವನೀಯತೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ.

ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಒಡಂಬಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಕರಾರುವಾಕ್ಕಾಗಿ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವ್ಯವಹಾರ ಮಾಡಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಕೆಲವು ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಒಡಂಬಡಿಕೆಯ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮಾನ್ಯವಾಗಿರಬಾರದು ಎಂದು ಕಂಡುಕೊಂಡಿವೆ. ಅಂದರೆ, ಪ್ರಶ್ನೆಯು ನ್ಯಾಯಾಲಯವನ್ನು ಕೇಳುವುದಿಲ್ಲ.

ಸ್ಪರ್ಧಿಸದ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಏನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು (ಪರಿಗಣನೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ) ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಸಮನಾಗಿ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ (ಪರಿಗಣನೆ, ಕಾನೂನು ಪದ). ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸಹಿ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರು ಮಾರಾಟದ ಒಪ್ಪಂದದ ಭಾಗವಾಗಿ ಕೆಲವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಒಡಂಬಡಿಕೆಗಳ ವಿಧಗಳು

ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಕರಾರುಗಳ ಮೂರು ಮೂಲ ವಿಧಗಳಿವೆ.

• ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕವಲ್ಲದ ಒಪ್ಪಂದವು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತದೆ, ಅದು ಒಬ್ಬರ ಜೊತೆ ಪೈಪೋಟಿ ಮಾಡಬಾರದು, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದಾತ, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಭೌಗೋಳಿಕ ಪ್ರದೇಶದೊಳಗೆ.
• ಒಂದು ಅಲ್ಲದ ಕೋರಿಕೆ ಒಪ್ಪಂದ ವ್ಯಾಪಾರ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ವ್ಯಾಪಾರೋದ್ಯಮ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತದೆ. ಇನ್ನೊಬ್ಬರಿಂದ ನೌಕರರು ಅಥವಾ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಮನವಿ ಮಾಡಬಾರದು ಎಂದು ಒಂದು ಪಕ್ಷವು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

• ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸದ ಒಪ್ಪಂದವು ಸಂವಹನವನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತದೆ. ವ್ಯಾಪಾರ ರಹಸ್ಯಗಳನ್ನು, ವ್ಯಾಪಾರ ರಹಸ್ಯಗಳನ್ನು, ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಇತರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಬಾರದೆಂದು ಒಂದು ಪಕ್ಷವು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಒಪ್ಪಂದಗಳು

ಉದ್ಯೋಗದ ಒಪ್ಪಂದಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಧಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ಮುಗಿದ ನಂತರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದಂತೆ ನೌಕರರನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುವುದನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಕಂಡುಬರುತ್ತವೆ.

ಸ್ಪರ್ಧೆ-ಅಲ್ಲದ ಮತ್ತು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸದ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತವೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕುವ ಬೋನಸ್ಗಳು, ಇತರ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಕ ತರಬೇತಿಯ ಮೂಲಕ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದಾಗ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಗೌಪ್ಯ ಮಾಹಿತಿಗೆ ವಹಿಸಿಕೊಡಬಹುದು, ಇದು ವ್ಯಾಪಾರ ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಹರಡುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗವು ಮುಗಿದಾಗ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗೆ ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಒಪ್ಪಂದದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಇತರ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಒಡಂಬಡಿಕೆಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಇತರ ವ್ಯಾವಹಾರಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳಿಗೆ ಸಮಗ್ರವಾಗಿರಬಹುದು. ಸಹಭಾಗಿತ್ವ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅಲ್ಲದ ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ವಿಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಲ್ಲದ ವಿನಾಯಿತಿ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಾಪಾರಕ್ಕೆ ಬರುವ ಹೊಸ ಮಾಲೀಕರು ಅಥವಾ ಪಾಲುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಇದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ.

ವ್ಯವಹಾರದ ಮಾರಾಟದ ಭಾಗವಾಗಿ ಪೈಪೋಟಿ ಮಾಡದಂತೆ ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಲು ಮಾಜಿ ಮಾಲೀಕರು / ಮಾರಾಟಗಾರನು ಹೊಸ ಮಾಲೀಕರು ಬಯಸಬಹುದು. ಹೊಸ ಮಾಲೀಕರು ನೌಕರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಥವಾ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಅಥವಾ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ವಿನಂತಿಸುವ ಅಥವಾ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವ ಹಿಂದಿನ ಮಾಲೀಕರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಲು ಬಯಸಬಹುದು. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಹಿಂದಿನ ಮಾಲೀಕರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯವಹಾರದ ಹೊಸ ವ್ಯವಹಾರ ಮಾಲೀಕ (ಎ) ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯ (ಸಿ) ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರ (ಬಿ).

ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಒಪ್ಪಂದ ಒಪ್ಪಂದಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು

ರಾಜ್ಯ ಕಾನೂನುಗಳು ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಒಡಂಬಡಿಕೆಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಈ ಕಾನೂನುಗಳು ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಅವರು ಅನುಮತಿಸುವ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಏನನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವುದಿಲ್ಲವೋ ಅದರ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸ್ಪರ್ಧಿಸದ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ನಿಷೇಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಮತ್ತು ಈ ನಿಷೇಧವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವ ಪ್ರತಿ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನೂ ಅದು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗಿ "ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ" ಸ್ಪರ್ಧಿಸದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಸಹ ಸೂಚಿಸಿದರೂ ಅಥವಾ "ಪರಿಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು" ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಸ್ಪರ್ಧಿಸದ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವಿವಾದಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬದಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಒಪ್ಪಂದವು ಸಮಂಜಸವೆಂದು ಕಂಡುಬರದಿದ್ದಲ್ಲಿ - ಅದು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ತೊಂದರೆಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ರಕ್ಷಣೆ ನೀಡುವ ಸ್ವಭಾವವನ್ನು ಮೀರಿರುತ್ತದೆ . ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯವನ್ನು ಎತ್ತಿಹಿಡಿಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.

ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸದಿರುವಿಕೆ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ವ್ಯಾಪಾರ ಅಥವಾ ವ್ಯವಹಾರದ ರಹಸ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಗೌಪ್ಯವಾದ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಮಾಹಿತಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಎತ್ತಿಹಿಡಿಯಲ್ಪಡುತ್ತವೆ.

ನೀವು ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಒಡಂಬಡಿಕೆಯ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಕರಡು ಅಥವಾ ಪ್ರವೇಶಿಸುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ವಕೀಲರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿ. ಇದರ ಅಂತಿಮ ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯು ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯದ ಕಾನೂನಿನ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೇ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ಮೊದಲು ಮಾಡುವ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಹಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಉತ್ತಮವಾದ ಒಂದು ಪ್ರದೇಶವಾಗಿದೆ.