ವರ್ಕರ್ಸ್ ಕಾಂಪೆನ್ಸೇಷನ್ ವಿಮಾ ಹೊಂದಿರುವ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಯೋಜನಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ
ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಉತ್ತರವು ಹೌದು, ಅಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಕಾಂಪೆನ್ಸೇಷನ್ ಬೋರ್ಡ್ (ಡಬ್ಲ್ಯೂಸಿಬಿ) ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯಮ ವರ್ಗೀಕರಣದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಕಾಂಪೆನ್ಸೇಷನ್ ಇನ್ಶುರೆನ್ಸ್ (ಡಬ್ಲ್ಯೂಸಿಐ) ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು.
ಪರ್ಯಾಯವು ಕೆಟ್ಟದಾಗಿದೆ
ನೀವು ಶಾಪವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು, ಪರ್ಯಾಯವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.
ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ನೌಕರರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಗಾಯಗೊಂಡರೆ ಏನು? ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವು ತನ್ನ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಬಿಲ್ಗಳನ್ನು, ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳಿಂದ ನೀಡಲ್ಪಟ್ಟ ಯಾವುದೇ ಹಾನಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಪುನರ್ವಸತಿ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಶಕ್ತರಾಗಬಹುದೇ?
ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಗಾಯಗೊಂಡರೆ ಏನು? ಕೆಲಸಗಾರರ ಪರಿಹಾರ ವಿಮೆ ನೌಕರರಿಗೆ ಗಾಯಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಹಕ್ಕುಗಳಿಂದ ಮಾಲೀಕರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಮೊಕದ್ದಮೆಗಳಿಂದ ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಗಾಯಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೌಕರರಿಗೆ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ವರ್ಕರ್ಸ್ ಕಾಂಪೆನ್ಸೇಷನ್ ತತ್ವ
ವರ್ಕರ್ಸ್ ಕಾಂಪೆನ್ಸೇಷನ್ ಆಕ್ಟ್ ಮೆರೆಡಿತ್ ಪ್ರಿನ್ಸಿಪಲ್ ಅನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ, 80 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರದ ಕುರಿತಾದ ತನ್ನ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಒಂಟಾರಿಯೊದ ಮುಖ್ಯ ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಸರ್ ವಿಲಿಯಂ ಮೆರೆಡಿತ್ ಅವರಿಂದ ವಿವರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.
ತತ್ವಗಳ ನಾಲ್ಕು ಭಾಗಗಳೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪರಿಹಾರದ ನೇರ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಹೊಂದುತ್ತಾರೆ, ಗಾಯಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಮೊಕದ್ದಮೆಗಳಿಂದ ರಕ್ಷಣೆ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ; ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಲು ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಗಾಯಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಪರಿಹಾರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ; ಗಾಯದ ಕಾರಣದಿಂದ ಉದಾಸೀನತೆ ಮತ್ತು ದೋಷಗಳು ಪರಿಗಣನೆಗೆ ಬರುವುದಿಲ್ಲ; ಮತ್ತು ತಟಸ್ಥ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಡುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಶಕ್ತಗೊಳಿಸುವ ಶಾಸನದಿಂದ ಉದ್ಭವಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ವಿಶೇಷ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.
ಈ ತಟಸ್ಥ ಸಂಸ್ಥೆ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಕಾಂಪೆನ್ಸೇಷನ್ ಬೋರ್ಡ್ (ಡಬ್ಲ್ಯೂಸಿಬಿ) ಆಯಿತು.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳು
ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು (ಸೂಕ್ತವಾದ ಡಬ್ಲ್ಯೂಸಿಬಿ ಮತ್ತು ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದರ ಜೊತೆಗೆ), ಅನಾರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಗಾಯವನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಗಾಯಗಳನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಗಾಯಗೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದು.
ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಊಹಿಸಿದಂತೆ, ವರ್ಕರ್ಸ್ ಕಾಂಪೆನ್ಸೇಷನ್ ಫೆಡರಲ್ಗೆ ಬದಲಾಗಿ ಪ್ರಾಂತೀಯವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ಇದರ ಅರ್ಥವೇನೆಂದರೆ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಾಂಪೆನ್ಸೇಷನ್ ವಿಮಾವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಯಾವ ವ್ಯವಹಾರವು ವರ್ಕರ್ಸ್ ಕಾಂಪೆನ್ಸೇಷನ್ ಇನ್ಶುರೆನ್ಸ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾಂತ್ಯದಿಂದ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಬದಲಿಸಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು.
ಯಾರು ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು?
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ ನೀವು ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಾಂತೀಯ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಕಾಂಪೆನ್ಸೇಷನ್ ಬೋರ್ಡ್ ಅಥವಾ ಡಬ್ಲ್ಯುಸಿಬಿ (ಮತ್ತು ವರ್ಕರ್ಸ್ ಕಾಂಪೆನ್ಸೇಷನ್ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿ) ನೊಂದಾಯಿಸಬೇಕು. ಏಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲದ ಏಕೈಕ ಮಾಲೀಕರು ಅಥವಾ ಸ್ವತಂತ್ರ ನಿರ್ವಾಹಕರು ವರ್ಕರ್ಸ್ ಕಾಂಪೆನ್ಸೇಷನ್ ಇನ್ಶುರೆನ್ಸ್ಗಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ, ಆದಾಗ್ಯೂ ಅವರು ಐಚ್ಛಿಕ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಸಾಗಿಸಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು.
ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ; ವಾಯುವ್ಯ ಪ್ರಾಂತ್ಯಗಳಲ್ಲಿ, WCB ಯಿಂದ ಅನುಸರಣೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವಿಲ್ಲದೆಯೇ ನೀವು ವ್ಯಾಪಾರ ಪರವಾನಗಿ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ ವ್ಯಾಪಾರವು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಹೊಂದಿರದಿದ್ದರೂ, ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ 10 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ WCB ನೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಕ್ರಿ.ಪೂ.ದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಮನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಜನರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ವರ್ಕ್ಸೇಫ್ ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಸ್ಥಳೀಯರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಜನರನ್ನು, ತೋಟಗಾರರು, ಕ್ಲೀನರ್ಗಳು ಅಥವಾ ದಾದಿಯರು ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ.
(ಹೌದು ನಿಜ; ನಾನು ನೋಂದಣಿ ಮಾಡಬೇಕೇ?)
ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸಣ್ಣ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ನೀವು ವರ್ಕರ್ಸ್ ಕಾಂಪೆನ್ಸೇಷನ್ ಇನ್ಶುರೆನ್ಸ್ಗಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಬೇಕಾದರೆ ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ ನ್ಯೂ ಬ್ರನ್ಸ್ವಿಕ್ನಲ್ಲಿ, ನೀವು ಮೂರು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದರೆ ನೀವು ಕವರೇಜ್ಗಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಬೇಕು; ನೋವಾ ಸ್ಕಾಟಿಯಾದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ನೀವು ನೋಂದಾಯಿಸಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಪೂರ್ಣ ಅಥವಾ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರ ಅಥವಾ ಒಂಟಾರಿಯೊವನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುವ 15 ದಿನಗಳ ಒಳಗೆ ನೀವು WCB ಯೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಾಯಿಸಬೇಕಾಗಿರುವ ಇತರ ಪ್ರಾಂತ್ಯಗಳಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಪೂರ್ಣ-ಅಥವಾ ಅರೆಕಾಲಿಕವನ್ನು 10 ದಿನಗಳೊಳಗೆ ನೀವು ನೋಂದಾಯಿಸಬೇಕು. ಕೆಲಸಗಾರ, ಇದು ಯಾವುದೇ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿಲ್ಲ.
ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಪ್ರಾಂತ್ಯಕ್ಕೆ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ರೆಗ್ಯುಲೇಷನ್ಸ್ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ
ಆಲ್ಬರ್ಟಾದಲ್ಲಿ, ನಿಗಮಗಳ ನಿರ್ದೇಶಕರು (ನೋಂದಾಯಿತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು) ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಆವರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿಲ್ಲವಾದರೂ, ಅವರು ಐಚ್ಛಿಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿಯು ಕ್ರಿ.ಪೂ.ನಲ್ಲಿ ಸಂಘಟಿತವಾಗಿದ್ದರೆ, ಕಂಪೆನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೆಂದು ಕಂಪೆನಿಯ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ತೊಡಗಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಷೇರುದಾರರು ಅಥವಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಾರೆ.
ನ್ಯೂ ಬ್ರನ್ಸ್ವಿಕ್ನಲ್ಲಿ, ಸೀಮಿತ ಕಂಪೆನಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ವಾರ್ಷಿಕ ವರದಿ ವೇತನದಾರರಲ್ಲಿ ಸೇರಿರಬೇಕು, ಮಾಲೀಕರು, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಸೇರಿದಂತೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುವ ಎಲ್ಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಅಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ನೀವು ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ನಿಮ್ಮ ನಿಗಮಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೀವು ಪಾವತಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮ ವರದಿ. ಇತರ ಪ್ರಾಂತ್ಯಗಳು ವಯಸ್ಸಿನ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ, ಅರೆಕಾಲಿಕ ಅಥವಾ ಸಾಂದರ್ಭಿಕವಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಅವರು ಒಪ್ಪಂದದ ಕೆಲಸಗಾರರು ಅಥವಾ ಉಪಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಾಗಿದ್ದರೆ ಅದು ಅಪ್ರಸ್ತುತವಾಗುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಬರ್ಟಾದಂತಹ ಅನೇಕ ಪ್ರಾಂತ್ಯಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಮಾಲೀಕನನ್ನು ನೇಮಿಸಿದರೆ (ಕಂಪೆನಿಯು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ) ನಿಮಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು, ಮಾಲೀಕನು ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸದ ಹೊರತು, ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬನೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. WCB ಖಾತೆ.
ಅವರು ಮಾಡಿದರೂ ಸಹ, ನೀವು ಇನ್ನೂ ಹುಕ್ನಿಂದ ಹೊರಗಿಲ್ಲ. ಆಲ್ಬರ್ಟಾದಲ್ಲಿ, ನೀವು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಡಬ್ಲ್ಯೂಬಿಬಿ ಖಾತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಅಥವಾ ಉಪಗುತ್ತಿಗೆದಾರರನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಪಡೆದರೆ, ಈ ಖಾತೆಗಳು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಇದೆ, ನೀವು ಡಬ್ಲ್ಯೂಸಿಬಿನಿಂದ ಕ್ಲಿಯರೆನ್ಸ್ ಪಡೆಯುವ ಮೂಲಕ ಅದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನ ಅಥವಾ ಉಪಗ್ರಾಹಕನ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳ ಪಾವತಿಯ ಹೊಣೆಗಾರರಾಗಿ ಇದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಸತ್ಯ ಹಾಳೆ, ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು / ಉಪಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳು, ಪರವಾನಗಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡುತ್ತದೆ.
ನೀವು ವಿನಾಯಿತಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ನೀವು ವರ್ಕರ್ಸ್ ಕಾಂಪೆನ್ಸೇಷನ್ ವಿಮಾವನ್ನು ಬಯಸಬಹುದು
ಕಡ್ಡಾಯ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಕಾಂಪೆನ್ಸೇಷನ್ ಇನ್ಶುರೆನ್ಸ್ನಿಂದ ಕೆಲವು ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದಿವೆ. ಒಂಟಾರಿಯೊದಲ್ಲಿ, ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ಗಳು, ವೈದ್ಯರು ಮತ್ತು ಚಿರೋಪ್ರಾಕ್ಟರುಗಳಂತಹ ಖಾಸಗಿ ಆರೋಗ್ಯ ಚಿಕಿತ್ಸಾ ಪದ್ಧತಿಗಳು, ಖಾಸಗಿ ದಿನದ ಕಾಳಜಿ, ಪ್ರಯಾಣ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು, ಛಾಯಾಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ಟ್ಯಾಕ್ಸಿಡರ್ಮಿಗಳು ವಿನಾಯಿತಿ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿವೆ. ಒಂದು ಪ್ರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ವಿನಾಯಿತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಇಂಡಸ್ಟ್ರೀಸ್ಗಳು ಇನ್ನೊಂದರಲ್ಲಿ ಇರಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಾಂತೀಯ WCB ಯೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.
ವರ್ಕರ್ಸ್ ಕಾಂಪೆನ್ಸೇಷನ್ ಇನ್ಶುರೆನ್ಸ್ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಖರೀದಿಸಲು ಬಯಸಬಹುದು. ನೀವು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಾಗಿದ್ದರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಕಾಂಪೆನ್ಸೇಷನ್ ವಿಮಾ ಹೊಂದಿರುವ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸಲು ಆ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕವರೇಜ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಕ್ಕೆ ಪುರಾವೆ ನೀಡಬೇಕು.
ನೀವು ಐಚ್ಛಿಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಕಾಂಪೆನ್ಸೇಷನ್ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಖರೀದಿಸಿದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ವಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗದ ಗಳಿಕೆಗಳ ಮೇಲೆ ನೀವು ಖರೀದಿಸಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಆಧಾರವಾಗಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಗಾಯವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದರೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಈ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಖರೀದಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕಳೆದುಹೋದ ಆದಾಯವನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ಲಾಭಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ.
ವರ್ಕರ್ಸ್ ಕಾಂಪೆನ್ಸೇಷನ್ ಇನ್ಶುರೆನ್ಸ್ ವೆಚ್ಚ
ವರ್ಕರ್ಸ್ ಕಾಂಪೆನ್ಸೇಷನ್ ಇನ್ಶುರೆನ್ಸ್ನ ವೆಚ್ಚವು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದ ಉದ್ಯಮದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಡಬ್ಲ್ಯೂಸಿಬಿಗಳು ಅವರು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಉದ್ಯಮದ ಪ್ರಕಾರ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ವರ್ಗೀಕರಿಸುತ್ತವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದೇ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಇದೇ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗಿದೆ.
ನೀವು ಮೊದಲು WCB ನೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಾಯಿಸಿದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯಮ ವಿಭಾಗವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು. ವರ್ಕರ್ಸ್ ಕಾಂಪೆನ್ಸೇಷನ್ ಇನ್ಶುರೆನ್ಸ್ನ ದರಗಳನ್ನು ವಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗದ ಗಳಿಕೆಗಳ $ 100 ಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆನಡಾದ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಕಾಂಪೆನ್ಸೇಷನ್ ಮಂಡಳಿಗಳ ಸಂಘವು ಪ್ರಾಂತೀಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ದರಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮ ವರ್ಗೀಕರಣದ ದರಗಳು (ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳನ್ನು ನೋಡಿ) ವಿವಿಧ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಪ್ರಾಂತ್ಯಗಳ ನಡುವಿನ ಸರಾಸರಿ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ದರದಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ 2013, ಅಲ್ಬೆರ್ಟಾ ವೇತನದಾರರ $ 100 ಪ್ರತಿ $ 1.12 ಗೆ ಕಡಿಮೆ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ದರವನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು. 2013 ರ ಎರಡನೇ ಕಡಿಮೆ ಸರಾಸರಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ದರವು ನ್ಯೂ ಬ್ರನ್ಸ್ವಿಕ್, $ 1.44 ಆಗಿತ್ತು.
ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಪ್ರಮಾಣದ ಮತ್ತೊಂದು ತುದಿಯಲ್ಲಿ, ನ್ಯೂಫೌಂಡ್ಲ್ಯಾಂಡ್ನ ಸರಾಸರಿ ಸರಾಸರಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ದರವು $ 2.75 ಆಗಿತ್ತು, ನಂತರ ನೋವಾ ಸ್ಕಾಟಿಯಾವು $ 2.65 ರ ಸರಾಸರಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ದರವನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು.
ಎಲ್ಲಾ WCB ಗಳು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಆಧಾರಿತ ಬೆಲೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತವೆ, ಅದು ಉತ್ತಮ ಅಥವಾ ಕೆಟ್ಟದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳ ಬೆಲೆಯನ್ನು ಸಹ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಧನಾತ್ಮಕ ಬದಿಯಲ್ಲಿ, ಅಪಘಾತಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿನ ಗಾಯಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿವೆ. ತೊಂದರೆಯೆಂದರೆ ಕಳಪೆ ಅಪಘಾತ ಮತ್ತು ಗಾಯದ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ದಾಖಲೆಗಳ ಮಾಲೀಕರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಈ ಅನುಭವ ಯೋಜನೆಯು ನಿಮ್ಮ ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಕಾಂಪೆನ್ಸೇಷನ್ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳಲ್ಲಿ ರಿಯಾಯಿತಿಯನ್ನು ಗಳಿಸಬಹುದು ಎಂದರ್ಥ. ಅಲ್ಬರ್ಟಾದಂತಹ ಕೆಲವು ಪ್ರಾಂತ್ಯಗಳು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ; ಗಾಯದ ಕಡಿತ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಪಾಲುದಾರರಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಮೂಲಕ ನೀವು 20% ವರೆಗಿನ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಬಹುದು.
ಬೀಯಿಂಗ್ ಕವರ್ಡ್ ಅಡ್ವಾಂಟೇಜ್
WCB ಯೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಣಿ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ವರ್ಕರ್ಸ್ ಕಾಂಪೆನ್ಸೇಷನ್ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ವ್ಯವಹಾರದ ಜನರ ಮೆಚ್ಚಿನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವು ಅವಶ್ಯಕ. ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಗಾಯಕ್ಕೆ ಒಂದೇ ತೀರ್ಪು ಕೂಡ ಕಾರಣ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಏನಾಗಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಯೋಚಿಸಿ. ಡಬ್ಲ್ಯೂಸಿಬಿ ವಿಮಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ರಕ್ಷಣೆ ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಅಪಾಯವನ್ನು ಪೂಲ್ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.