ಅನೇಕ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರು ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಂಗಾತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಆ ಸಂಗಾತಿಯು ಯಾವುದೇ ವೇತನ ಅಥವಾ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ, ಆದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯನ್ನು ವೇತನದಾರರ ಮೇಲೆ ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಹಲವಾರು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ .
ವೇತನದಾರರ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯನ್ನು ಏಕೆ ಇಡಬೇಕು?
ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಿರುವ ದೂರುದಾರನಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ ಮತ್ತು ಇತರ ಮೂಲಗಳಿಂದ ಬರುವ ಸಾಕಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾದರೆ ಅದು ಸಂಗಾತಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಪ್ರಲೋಭನಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯು ವ್ಯವಹಾರದ ಭಾಗ-ಮಾಲೀಕರಾಗಿರಬಹುದು, ಮತ್ತು ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು (ವ್ಯಾಪಾರ ನಿಗಮವಾಗಿದ್ದರೆ) ಅಥವಾ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಅಥವಾ LLC ನಿಂದ ನಿವ್ವಳ ಆದಾಯದ ಪಾಲು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ದಿನನಿತ್ಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಮಾಲೀಕರಾಗಿ ಪಡೆದ ಹಣಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸದಿರಲು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು.
ಆದರೆ ನೌಕರನಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯನ್ನು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲು ಕೆಲವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿವೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿ ಸಂಗಾತಿಗಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್
ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಗೆ ಸಾಲವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ . ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಂದರೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಆದಾಯವನ್ನು ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪಡೆಯುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಸಾಲಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ. ಖಂಡಿತ, ಅಂದರೆ, ಎಫ್ಐಸಿಎ ತೆರಿಗೆ (ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ / ಮೆಡಿಕೇರ್) ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯ ವೇತನದಿಂದ ತಡೆಹಿಡಿಯಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಈ ಖಾತೆಗೆ ಸಹ ವ್ಯವಹಾರವು ಸಹ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲಿದೆ ಎಂದರ್ಥ.
ನಿವೃತ್ತಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು
ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವು ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸಂಗಾತಿ / ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳು ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ, 25% ನಷ್ಟ ಪರಿಹಾರ ಅಥವಾ $ 49,000, ಯಾವುದು ಕಡಿಮೆಯಾದರೂ.
ಸಂಗಾತಿಯ / ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರವು ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರೆ, ನೌಕರ / ಮಾಲೀಕರಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಡಿಯಲ್ಲಿ ಅವಲಂಬಿತರಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಕಳೆಯುವುದು ಅಗ್ಗವಾಗಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯ ಕಂಪೆನಿ-ಪಾವತಿಸಿದ ಕಂತುಗಳ ಬೆಲೆಯನ್ನು ಕಂಪನಿಗೆ ಕಳೆಯಬಹುದು.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ಸಣ್ಣ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಆರೋಗ್ಯ ತೆರಿಗೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ನೀವು ನೋಡಲು ಬಯಸಬಹುದು.
ಉದ್ಯೋಗಿ / ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರಯಾಣ
ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯ / ಉದ್ಯೋಗಿ ವ್ಯವಹಾರ ಪ್ರಯಾಣದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸಲು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಕಾರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯ ಪ್ರಯಾಣದ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಪಾರ ವೆಚ್ಚವಾಗಿ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಬಹುದು , ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯು ಈ ಪ್ರಯಾಣದ ಅನುಕೂಲಗಳ ಮೇಲೆ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ವ್ಯವಹಾರ ಪ್ರವಾಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯ ಕಾರಣವನ್ನು ನೀವು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಮತ್ತು ಕಾರಣ ಕಂಪೆನಿಯೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿರಬೇಕು.
"ನಿಮ್ಮ ಲಗೇಜನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು" ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಈ ಪ್ರಯಾಣಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಕಾರಣವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಆಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಇದು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಬಹುದು.
ಸಂಗಾತಿ / ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಜೀವ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು
ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಒದಗಿಸಿದ ಜೀವ ವಿಮೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಇತರ ನೌಕರರಿಗೆ ನೀಡಲಾದ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯ / ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಗುಂಪಿನ ಅವಧಿಯ ಜೀವ ವಿಮೆಯ $ 50,000 ವರೆಗಿನ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ವೆಚ್ಚವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತೆರಿಗೆಯಲ್ಲ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ ವೆಚ್ಚವಾಗಿ ಕಳೆಯಬಹುದು.
ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ನನ್ನ ಸಂಗಾತಿಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಕುಂದುಕೊರತೆಗಳು ಯಾವುವು?
ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಸಂಗಾತಿಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಮುಖ್ಯ ವೆಚ್ಚವೆಂದರೆ:
- ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಎಫ್ಐಸಿಎ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗ ತೆರಿಗೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಉದ್ಯೋಗ ತೆರಿಗೆಗಳ ವೆಚ್ಚಗಳು
- ಕಂಪೆನಿಯ ಆರೋಗ್ಯ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಯೋಜನೆಗೆ ಮತ್ತು ಜೀವ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ವೆಚ್ಚಗಳು.
ಸಹಜವಾಗಿ, ಈ ಎಲ್ಲ ವೆಚ್ಚಗಳು ಕಂಪೆನಿಯ ವ್ಯವಹಾರ ವೆಚ್ಚಗಳಂತೆ ಕಳೆಯಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರ ನಿಗಮವಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ನೇಮಿಸುವ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ತೆರಿಗೆ ಬ್ರಾಕೆಟ್ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ತೆರಿಗೆ ಬ್ರಾಕೆಟ್ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಆದಾಯದ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ನೋಡಿ ನೌಕರರ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ. ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸುವ ನಿಗಮದ ವೆಚ್ಚಗಳು.
ಒಂದು ಸಂಭಾವ್ಯ ನ್ಯೂನತೆಯು ವಿಚ್ಛೇದನದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಉದ್ಭವಿಸುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಾಗಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ವಿವಾಹ ವಿಚ್ಛೇದನ ಮಾಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ತೆರಿಗೆ ಸಲಹೆಗಾರ ಮತ್ತು ವಕೀಲರೊಂದಿಗೆ ಪರಿಹರಿಸಬೇಕಾದ ಸಂಭಾವ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಿ
ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ವೇತನದಾರರ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯನ್ನು ಹಾಕಲು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಅವರನ್ನು ಅಥವಾ ಅವಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಪ್ರತಿ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬಳಸಬೇಕು:
- ಆ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡಿ.
- ನಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲ ಹೊಸ ಬಾಡಿಗೆ ರೂಪಗಳು ಮತ್ತು ವೇತನದಾರರ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿ, ಯಾವುದೇ ಹೊಸ ನೌಕರನಂತೆಯೇ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಹೊಸ ಬಾಡಿಗೆ ರೂಪಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ.
- ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯ ವೇತನದಿಂದ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು, ಒಡೆತನದ ಫೆಡರಲ್ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು FICA ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಮಾಡುವಿಕೆ.
- ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯ / ನೌಕರನನ್ನು ಸೇರಿಸಿ.
- ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
- ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಮಾಲೀಕರಾಗಿದ್ದರೆ, ಸಂಬಳದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಯಾವುದೇ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಿ.
ವಿಶೇಷ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ: ಎಸ್ ನಿಗಮದ ಮಾಲೀಕರು.
ನೀವು ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯು S ನಿಗಮದ 2% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಇದ್ದರೆ, "ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಸಂಗಾತಿಯ" ಕೆಲವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ನಿಮಗೆ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದಿರಬಹುದು. ಎಸ್ ನಿಗಮದ ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಮಾ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಕುರಿತು ಈ ಐಆರ್ಎಸ್ ಲೇಖನವನ್ನು ಓದಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ತೆರಿಗೆ ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ.
ಹಕ್ಕುತ್ಯಾಗ: ಈ ಲೇಖನ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಅಥವಾ ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಯ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಕಾನೂನುಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ. ನೌಕರರಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು, ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚಿಸಿ.