ನಿಮ್ಮ ಲಾಭರಹಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನೀವು ಪಾವತಿಸಬಹುದೇ? ಎಷ್ಟು ನೀವು ಪಾವತಿಸಬಹುದು?

ಲಾಭರಹಿತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಎರಡು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಬಂದಿವೆ.

ಮೊದಲನೆಯದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಕ ಲಾಭರಹಿತಗಳಿಂದ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ-ಚಾಲಿತವಾಗಿರಬಹುದು. ಒಂದು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದವರು ಕೂಡ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬಹುದೇ ಎಂದು ಅವರು ಆಶ್ಚರ್ಯ ಪಡುತ್ತಾರೆ.

ಎರಡನೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ಎಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬಹುದೆಂದು ಚಿಂತಿತರಾಗಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಬಂದಿದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಒಂದು ಲಾಭರಹಿತ ತನ್ನ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪಾವತಿ ಮಾಡಬಹುದು?

ಹೌದು. ಲಾಭರಹಿತ ನಿಗಮದ ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಮತ್ತಷ್ಟು ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಥವಾ ಏಜೆಂಟ್ಗಳಿಗೆ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ರಾಜ್ಯ ಕಾನೂನು (ನಿಮ್ಮ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಘಟನೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ) ಮತ್ತು ಐಆರ್ಎಸ್ (ನಿಮ್ಮ ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ).

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಲಾಭರಹಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು. ಕೆಲವರು ಸಾವಿರಾರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಇತರರು ಒಂದೆರಡು ಪ್ರಮುಖ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಗತ್ಯ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತಾರೆ.

ನನ್ನ ನೆರೆಹೊರೆಯಲ್ಲಿ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಒಂದು ಎಕ್ವೈನ್ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯು ಎಕ್ಸಿಕ್ಯುಟಿವ್ ಡೈರೆಕ್ಟರ್, ಅಕೌಂಟೆಂಟ್, ನಿಧಿಸಂಗ್ರಹ, ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಸಂಯೋಜಕರಾಗಿ ಮತ್ತು ಚಿಕಿತ್ಸಕರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ. ಸ್ವಯಂಸೇವಕರು ಮೈದಾನದ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ವಿಸ್ತಾರವಾದ ರಾಂಚ್ನಲ್ಲಿ ಕುದುರೆಗಳಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ. ಕುದುರೆಗಳನ್ನು ಸವಾರಿ ಮಾಡುವ ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಸವಾಲು ಪಡೆದ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಅವರು ಕೆಲವು ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ಕೂಡಾ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಸಣ್ಣ ಸಂಘಟನೆಯು ಒಂದು ಸಂಯೋಜಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಪ್ರಯತ್ನದ ಉತ್ತಮ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಮಯ ಬಂದಾಗ, ಎಷ್ಟು, ಮತ್ತು ಯಾವ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ನೀವು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ನೀವು ಎಷ್ಟು ನಿಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪಾವತಿಸುವಿರಿ?

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ವೇತನವು ವಿಪರೀತವಾದದ್ದಾಗಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಲಾಭದಾಯಕ ಪ್ರಪಂಚದಲ್ಲಿ ವೇತನಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಸಿದರೆ.

ಆದರೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸಂಘಟನೆಗಳು ತೊಂದರೆಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತವೆ ಏಕೆಂದರೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರು, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ CEO ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಹಣ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಲಕ್ಷಾಂತರ ದೊಡ್ಡ ವೇತನಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕೇಂದ್ರಗಳು ಅಥವಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳಂತಹ ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ.

ಒಂದು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಕಠಿಣ ಮತ್ತು ವೇಗದ ನಿಯಮಗಳಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಐಆರ್ಎಸ್ ವಿಪರೀತ ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಎರಡೂ ದಂಡ ವಿಧಿಸಬಹುದು. ಸ್ಟಾನ್ ಹಟ್ಟನ್ ಮತ್ತು ಫ್ರಾನ್ಸಸ್ ಫಿಲಿಪ್ಸ್, ಡಮ್ಮೀಸ್ಗಾಗಿ ಲಾಭರಹಿತ ಕಿಟ್ನ ಲೇಖಕರು (ಅಮೆಜಾನ್ ನಿಂದ ಖರೀದಿಸಿ) ಪ್ರಕಾರ ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿದೆ.

ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ:

"ಐಆರ್ಎಸ್ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ" ವಿಪರೀತ "ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ $ 125,000 ಮೊತ್ತದ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ $ 100,000 ಗಳಿಸುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರು ಬಹುಶಃ ಚಿಂತೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ, ಆದರೆ $ 100 ಮಿಲಿಯನ್ ಬಜೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಲಾಭರಹಿತದಿಂದ $ 100,000 ಗಳಿಸುವ ಯಾರಾದರೂ ಬಹುಶಃ ಇಲ್ಲ. "

ನಿಮ್ಮ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದವರು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪಾವತಿಸದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಒಂದು ಅಬಕಾರಿ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ತೆರಿಗೆ-ವಿನಾಯಿತಿ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು .

ವಿಪರೀತ ಸಂಬಳದ ವಿಷಯವು ದತ್ತಿ ಲಾಭರಹಿತಗಳ ಖಾಸಗಿ ನಿಷೇಧ ಷರತ್ತು ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಲಾಭರಹಿತದಿಂದ ಯಾವುದೇ ಆದಾಯವು ಖಾಸಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಲಾಭವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಆ ಷರತ್ತು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಅದು ವಿಪರೀತ ವೇತನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಚೆನ್ನಾಗಿ ಪಾವತಿಸುವ ಮೂಲಕ ಹೈ ವಹಿವಾಟು ತಪ್ಪಿಸಿ

ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ತೊಂದರೆ ಅವರ ತೀರಾ ಕಡಿಮೆ ವೇತನವಾಗಿರಬಹುದು. ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ವಲಯದ ಇತ್ತೀಚಿನ ಚರ್ಚೆಗಳು ತಮ್ಮ ನೌಕರರಿಗೆ "ದೇಶ ವೇತನ" ಪಾವತಿಸಲು ಕೆಲವು ದತ್ತಿಗಳ ಅಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಕಡಿಮೆ ವೇತನದ ಕಾರಣ 20% ರಷ್ಟು ಲಾಭರಹಿತ ಸುಳಿದಾಡುವ ವಾರ್ಷಿಕ ವಹಿವಾಟು ಗಮನಾರ್ಹ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ ಎಂದು ಕೆಲವು ಅಧ್ಯಯನಗಳು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಗುಂಪುಗಳ ಸಂಬಳ ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯಲಾಗಿದೆಯೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ವೆಚ್ಚ, ನಿಮ್ಮ ಬಜೆಟ್ನ ಗಾತ್ರ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆ ಒದಗಿಸುವ ಸೇವೆಯ ವಿಧದ ಅಂಶವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯದ ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯ ವೇತನವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳಂತಹ ಫೆಡರಲ್ ಶಾಸನವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ನಿಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಅತಿಯಾಗಿ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಮೊದಲನೆಯದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ತೊಂದರೆಗೆ ಒಳಗಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಎರಡನೇ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ನೌಕರರನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಕುಂಠಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಲಿವಿಂಗ್ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ನ ವೆಚ್ಚ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ವೇತನವನ್ನು ಹೋಲಿಸುವ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಂಪನ್ಮೂಲವಾಗಿದೆ. ಯಾವುದೇ ಭೌಗೋಳಿಕ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಉಚಿತವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಸಂಬಳಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಅಲ್ಲಿ ನೋಡಬಹುದು. ಆನ್ಲೈನ್ ​​ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ಸೈಟ್, ಗ್ಲಾಸ್ಡೂರ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಉದ್ಯೋಗ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಬ್ರೌಸ್ ಮಾಡಬಹುದು.

ಅಲ್ಲದೆ, ಕ್ರಾನಿಕಲ್ ಆಫ್ ಫಿಲಾಂಥ್ರಾಪಿ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಪರಿಹಾರದ ಬಗ್ಗೆ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಬೆಲೆಗೆ, ನೀವು ಲಾಭರಹಿತ ಟೈಮ್ಸ್ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಲಾಭಗಳ ವರದಿ ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಪರಿಹಾರದ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಲಾಭರಹಿತ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದೆ?

Third

ಈ ಲೇಖನ ಕೇವಲ ಮಾಹಿತಿ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ. ಇದು ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಯ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಐಆರ್ಎಸ್ನಂತಹ ಇತರ ಮೂಲಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಗಾರ ಅಥವಾ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನೊಂದಿಗೆ ಸಮಾಲೋಚಿಸಿ.