ಬೋರ್ಡ್ ಸದಸ್ಯರು ಲಾಭರಹಿತ ಸಾಲಕ್ಕೆ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಹೊಣೆಗಾರರಾಗಿದ್ದಾರೆ?

"ನಿರ್ದೇಶಕರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆಸ್ತಿಗಳ ಮಂಡಳಿಯು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಮೊದಲು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ವಿಫಲತೆಯಿದೆ ಎಂದು ಯಾರೋ ಒಬ್ಬರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

ಉತ್ತರ, Thankfully, ಇಲ್ಲ.

ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಂಘಟಿತ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಯಾವುದೇ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ ಮಾಡುವ ಅದೇ ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಹೊಂದಿದೆ.

ಸಂಘಟನೆ ನಿಗಮ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ರಕ್ಷಣೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಇದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಗಮನಾರ್ಹ ಮೊತ್ತದ ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚುಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ಖರೀದಿಸುತ್ತದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಲೀಸ್ ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ವ್ಯವಹಾರ ಸಾಲಗಳಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಅರ್ಥವೇನೆಂದರೆ. ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ನಿಂದ ಉಂಟಾದ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಕ್ರೆಡಿಟ್ದಾರರು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸ್ವತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ವಿಮೆಯ ನಂತರ ಮಾತ್ರ ಹೋಗಬಹುದು.

ಈ ತತ್ವ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮಂಡಳಿಯು ತನ್ನ ಮೂಲಭೂತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದಾಗ ಮಾತ್ರ, ಆರೈಕೆಯ ಕರ್ತವ್ಯ. ಬೋರ್ಡ್ ಸದಸ್ಯರು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಬಂಧಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ "ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಸೂಕ್ತ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ವಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಇದೇ ರೀತಿಯ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ 'ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿವೇಕಯುತ ವ್ಯಕ್ತಿ' ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದಕ್ಕೆ ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತವಾದ ಆರೈಕೆಯಾಗಿದೆ. "ವ್ಯವಹಾರದ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಈ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅವರು ಪೂರೈಸದಿದ್ದಾಗ ಕೆಲವು ಬೋರ್ಡ್ಗಳು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಿವೆ ... ಕೇವಲ ಎನ್ರಾನ್ ಅನ್ನು ಯೋಚಿಸಿ.

ಒಂದು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಹೊಣೆಗಾರರಾಗಿರುವ ಇತರ ವಿಧಾನಗಳು:

• ಬೋರ್ಡ್ ಸದಸ್ಯರು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ನೇರವಾಗಿ ಗಾಯಗೊಳಿಸಿದಾಗ
• ಒಂದು ಬೋರ್ಡ್ ಸದಸ್ಯನು ಲಾಭರಹಿತಕ್ಕಾಗಿ ಸಾಲದ ಅಥವಾ ಇತರ ವ್ಯವಹಾರ ಸಾಲವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸಿದಾಗ ಅದು ಆ ಸಾಲ ಅಥವಾ ಸಾಲದ ಮೇಲೆ ಡಿಫಾಲ್ಟ್ ಆಗಿರುತ್ತದೆ
• ಸಂಸ್ಥೆಯು ವೇತನದಾರರ ಮತ್ತು ಆಸ್ತಿ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಫೈಲ್ಗಳನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯ ತೆರಿಗೆ ರಿಟರ್ನ್ಸ್ಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಒಂದು ಮಂಡಳಿಯು ವಿಫಲವಾದಾಗ.
• ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರು ಮೋಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿದಾಗ ಅಥವಾ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಅಥವಾ ಸರಳವಾದ ಅಜಾಗರೂಕತೆಯಿಂದಾಗಿ ಹಾನಿ ಉಂಟುಮಾಡುವ ಅಥವಾ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ನಿಧಿಯನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದವರೆಗೆ ಸಂಘಟಿತವಾದಾಗ ಮತ್ತು ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರು "ಕೆಟ್ಟದ್ದನ್ನು" ಮಾಡದಿದ್ದಾಗ, ಅವರು ಉತ್ತಮವಾಗಿರಬೇಕು

ಅಸಂಘಟಿತ ಲಾಭರಹಿತ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವುದನ್ನು ಬಿವೇರ್ ಮಾಡಿ.

ಬೋರ್ಡ್ ಸದಸ್ಯರು, ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಸಂಘಟಿತ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿಯೇ ರಕ್ಷಣೆ ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಈ ರೀತಿಯ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದವುಗಳು ನಿಮಗೆ ಆಲೋಚಿಸುತ್ತಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂಯೋಜನೆಯ ಪೇಪರ್ಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಇನ್ಕಾರ್ಪೊರೇಟೆಡ್ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದವರಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದರೆ , ಸಂಘಟಿತವಾಗಿರುವ ಬಾಧಕಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ನೀವು ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಳ್ಳಲು ಹಂತಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಹವರ್ತಿ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರು ಉತ್ತಮ ನಿದ್ರೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ಏಕೀಕರಣದ ಕಾನೂನಿನ ಬಿರುಕುಗಳ ಮೂಲಕ ಯಾವುದೇ ಕಾನೂನಿನ ಕ್ರಮಗಳು ಜಾರಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲವೆಂಬುದನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ಲಾಭರಹಿತ ಖರೀದಿಸುವ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು (D & O) ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ವಿಮೆ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಮೊಕದ್ದಮೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ವಿಧದ ದಾವೆಗಳ ವಿರುದ್ಧ ರಕ್ಷಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, D & O ಜೊತೆಗೆ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಹಲವಾರು ವಿಧದ ವಿಶೇಷ ವಿಮೆಗಳಿವೆ . ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಅಥವಾ ಅಪಘಾತ ವಿಮೆ, ಆಸ್ತಿ, ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ವಿಮೆ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ.