ಯಶಸ್ವಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ಶಾರ್ಟ್ಕಟ್ಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು
ಶಾರ್ಟ್ಕಟ್ಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು
- ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾಲೇಜು ಅಥವಾ ತರಬೇತಿ ಶಾಲೆಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ.
ವಿವಿಧ ವ್ಯವಹಾರ-ಸಂಬಂಧಿತ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಬೋಧಕರು ಉದ್ಯೋಗಿ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಅತ್ಯಮೂಲ್ಯ ಶಾರ್ಟ್ಕಟ್ಗಳಾಗಿರಬಹುದು. ಯಾರೆಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಕೋರ್ಸ್ ಅಥವಾ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನ ಬೋಧಕನನ್ನು ಕರೆಯುವುದು, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವುದು, ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ವಿವರಿಸಿ ಮತ್ತು ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಕೇಳುವುದು.
- ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾಲೇಜು ಅಥವಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಸಹಕಾರಿ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದೊಂದಿಗೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಸಹಕಾರಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಯೋಗ್ಯವಾದ ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ. ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೌಶಲ್ಯದೊಂದಿಗೆ ನೌಕರರನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಇದು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪರಿಹಾರವಾಗಿದ್ದಾಗ, ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದಾಗ ನೀವು ಪೂರ್ಣಾವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. - ಸರ್ಕಾರಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಮೂಲಕ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ನಿಯೋಜಿತ ಉದ್ಯೋಗ ವೇತನ ಅರ್ಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶ ಒದಗಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಉದ್ದೇಶಿತ ವೇತನ ಸಬ್ಸಿಡಿ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ, ಸರ್ಕಾರಿ-ಪ್ರಾಯೋಜಿತ ಉದ್ಯೋಗದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿವಿಧ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ನೇಮಕಾತಿ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಬಗೆಹರಿಸಬಹುದು.
ನನ್ನ ಸಣ್ಣ ಉದ್ಯಮ ಧನಸಹಾಯ ಗ್ರಂಥಾಲಯದಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನೀವು ಕಾಣುತ್ತೀರಿ.
ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ತೊಂದರೆಯು ಹೂಪ್ಗಳ ಮೂಲಕ ಹಾರಾಡುವ ಸಮಯ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು; ಮೇಲುಗೈ ಗಣನೀಯ ವೆಚ್ಚ ಉಳಿತಾಯವಾಗಿದೆ.
- ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿ.
ಶಾಶ್ವತ ಉದ್ಯೋಗಿ ಇಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದರ ಮೂಲಕ ನೀವು ಪಡೆಯುವುದಾದರೆ, ಲಭ್ಯವಿರುವ ವಿವಿಧ ನೇಮಕ-ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ನೇಮಕಾತಿ ಪರಿಹಾರವಾಗಬಹುದು. HRSDC (ಹ್ಯೂಮನ್ ರಿಸೋರ್ಸಸ್ ಅಂಡ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ಡೆವಲಪ್ಮೆಂಟ್ ಕೆನಡಾ) ಫೆಡರಲ್ ಸಮ್ಮರ್ ಕ್ಯಾರಿಯರ್ ಪ್ಲೇಸ್ಮೆಂಟ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.
ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಸಹ ಋತುವಿನಲ್ಲಿ (ವಸಂತ ಋತುವಿನ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ / ಬೇಸಿಗೆಯ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ) ಬಹಳ ಗೋಚರಿಸುತ್ತವೆ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಳೀಯ ಪತ್ರಿಕೆಗಳನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿ ಅಥವಾ ಯುವ ಪುಟದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಿ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿರುವ ವಿವಿಧ ಯುವ ಉದ್ಯೋಗ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ.
ಒಂದು ಕಾಲೇಜು ಅಥವಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯವು ಸ್ಥಳೀಯವಾಗಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಅದು ಉತ್ಸಾಹಪೂರ್ಣ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ತನ್ನದೇ ಆದ "ನೇಮಕ-ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ" ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.
- ಉದ್ಯೋಗ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ.
ನೀವು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಮತ್ತು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಹೆಚ್ಚು ನೇರ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಸ್ಥೆ ನಿಮಗಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಎಲ್ಲಾ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಕಳೆ ಕಿತ್ತಲು ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಕೆಲವು ಅರ್ಹತಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಕಳುಹಿಸುತ್ತದೆ.
ಸಮಯ ಮತ್ತು ತೊಂದರೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಏಜೆನ್ಸಿಯನ್ನು ಹೊಂದುವ ವೆಚ್ಚವು ನಿಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವುದು ನಿಮಗೆ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ - ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ನೀವು ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಸ್ಥೆ ಹುಡುಕುವಲ್ಲಿ ತೊಂದರೆ ಇದೆಯೇ? ಹೆಡ್ಹಂಟರ್ಸ್ ಡೈರೆಟರಿ.ಕಾವು ಪ್ರಾಂತ್ಯ ಅಥವಾ ಪ್ರದೇಶದ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. - ವೆಬ್ ಬಳಸಿ.
ಉದ್ಯೋಗಿ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ನೀವು ಬಳಸಬಹುದಾದ ಹಲವಾರು ಉದ್ಯೋಗ ಬೋರ್ಡ್ ವೆಬ್ಸೈಟ್ಗಳಿವೆ. ಕೆನಡಾದ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಮತ್ತು ಎರಡು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದವುಗಳು Monster.ca ಮತ್ತು Workopolis.com.
ನೀವು ಸೇವೆಯ ಕೆನಡಾದ ಜಾಬ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಬಹುದು.
ಉದ್ಯೋಗ ವೆಬ್ಸೈಟ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದರಿಂದ ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ (ಮತ್ತು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ) ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಮುಂದೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸೈಟ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯ ನೌಕರರಿಗೆ ಹುಡುಕುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಲಿತುಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ಕಳೆಯಬೇಕು. - ಪದವನ್ನು ಬೀದಿಯಲ್ಲಿ ಹಾಕಿ.
ನೇಮಕಾತಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾದುದಾದರೆ ("ನಾನು ಇದೀಗ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಅಗತ್ಯವಿದೆ" ಪರಿಸ್ಥಿತಿ), ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಪದ-ಆಫ್-ಬಾಯಿ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು (ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಎರಡೂ) ನೀವು ತುಂಬಲು ಬಯಸುವ ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ನೀವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂದು ಹೇಳಿ.
ನೌಕರರ ನೇಮಕಾತಿ ಒಂದು ಹೋರಾಟವಾಗಿರಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಗೆ ಮೀಸಲಾಗಿರುವ ಇಲಾಖೆಗಳಿಲ್ಲದ ಸಣ್ಣ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ, ಸರಿಯಾದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಮಯ ಸೇವಿಸುವ ಮತ್ತು ಹತಾಶೆಯ ಹೋರಾಟವಾಗಿದೆ. ನೌಕರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಈ ನೌಕರರ ನೇಮಕಾತಿ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಏಕೆ ನೀವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಾರದು? ನಿಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಎಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಆಶ್ಚರ್ಯವಾಗಬಹುದು.