ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ನೇಮಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ: ನೌಕರರನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಪಡೆಯುವುದು ಹೇಗೆ

ನೌಕರರನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು

ಈ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ, ಕೆನಡಾ ಕಂದಾಯ ಏಜೆನ್ಸಿಯೊಂದಿಗೆ ವೇತನದಾರರ ನೋಂದಣಿ, ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡುವಿಕೆ ಮತ್ತು ನೌಕರರ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ.

ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ಮೊದಲು ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು

ವ್ಯವಹಾರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು (ಬಿಎನ್) ಪಡೆಯಿರಿ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ವೇತನದಾರರ ಕಳೆಯುವಿಕೆ ಖಾತೆಯನ್ನು ತೆರೆಯಿರಿ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ , ನೀವು ವೇತನದಾರರ ಕಡಿತಗಳ ಖಾತೆಯನ್ನು ತೆರೆಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ನೀವು ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಕೆನಡಾ ಕಂದಾಯ ಏಜೆನ್ಸಿಯಿಂದ ಒಂದನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕಾಗಿದೆ.

ನೀವು ಮೂರು ವಿಧಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ವ್ಯವಹಾರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು:

• ಆನ್ಲೈನ್ ​​ಉದ್ಯಮ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ನೋಂದಾಯಿಸಿ.
• ಫಾರ್ಮ್ ಆರ್ಸಿ 1, ವ್ಯವಹಾರ ಸಂಖ್ಯೆಗಾಗಿ ಮನವಿ (ಬಿಎನ್) ಮತ್ತು ಮೇಲ್ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಹತ್ತಿರದ ತೆರಿಗೆ ಸೇವಾ ಕಚೇರಿಗೆ (ಟಿಎಸ್ಒ) ಅಥವಾ ತೆರಿಗೆ ಕೇಂದ್ರಕ್ಕೆ (ಟಿಸಿ) ಫ್ಯಾಕ್ಸ್ ಮಾಡಿ.
• ವ್ಯಾಪಾರ ಸಮಯದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ 1-800-959-5525 ರಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಕೆನಡಾ ಕಂದಾಯ ಏಜೆನ್ಸಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ.

ನೀವು ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಖ್ಯೆಗಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ನೀವು ವೇತನದಾರರ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಖಾತೆಯನ್ನು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೋರಬಹುದು. ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ವ್ಯವಹಾರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಮೂಲತಃ ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ಹೊಸದಾಗಿ ಸೇರಿಸುತ್ತಿರುವಿರಿ.

(ನೀವು CRA ನ ನನ್ನ ಬಿಸಿನೆಸ್ ಖಾತೆ ಆನ್ಲೈನ್ ​​ಪೋರ್ಟಲ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ವೇತನದಾರರನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯವಹಾರ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿ.)

ಕೆಳಗಿನ ವಿಧಾನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಬಳಸಿ ನೀವು ವೇತನದಾರರ ಖಾತೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಬಹುದು:

• ನಿಮ್ಮ ನನ್ನ ವ್ಯಾಪಾರದ ಖಾತೆಯನ್ನು ಬಳಸಿ.
• ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು RC1B ಮತ್ತು ಮೇಲ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಹತ್ತಿರದ ತೆರಿಗೆ ಸೇವಾ ಕಚೇರಿಗೆ (TSO) ಅಥವಾ ತೆರಿಗೆ ಕೇಂದ್ರಕ್ಕೆ (TC) ಫ್ಯಾಕ್ಸ್ ಮಾಡಿ.
• 1-800-959-5525ರಲ್ಲಿ ಕೆನಡಾ ಕಂದಾಯ ಏಜೆನ್ಸಿಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ವೇತನದಾರರ ಕಡಿತಗಳ ಖಾತೆಗೆ ಕೇಳಿ.

(ವ್ಯವಹಾರವು ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವೇತನದಾರರ ಕಡಿತಗಳ ಖಾತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿ, ನೀವು ವಿವಿಧ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಪ್ರತಿ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವೇತನದಾರರ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು.)

ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ನೇಮಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ

ಇದು ನಿಜವಾದ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಅಸಹ್ಯ-ಸಮಗ್ರತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಿದಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ನೌಕರನನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು.

ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವ ಅಥವಾ ಪರಿಷ್ಕರಿಸುವ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ನೀವು ಹೋಗಿದ್ದೀರಿ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು (ಗಳು) ಜಾಹಿರಾತು ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸಿದ ನಂತರ ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಕ್ರಮಗಳು ಇವು. ಅದು ನಿನ್ನ ಹಿಂದೆ ಇದೆ.

ನೀವು ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ನೀಡುತ್ತೀರಿ. ಈಗ ನೀವು ಮಾಡಬೇಕು:

ಉದ್ಯೋಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಸಹಿ ಮಾಡಿ.

ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಇದು ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಲು ಇದು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು, ಕೆಲಸದ ಸಮಯಗಳು, ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಸಂಭವನೀಯ ಅವಧಿ ಮುಂತಾದ ವಿವರಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ತಪ್ಪುಗ್ರಹಿಕೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುತ್ತದೆ. (ಸಹಜವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಸ್ತಾಪವು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಾಂತ್ಯದ ಅಥವಾ ಪ್ರದೇಶದ ಉದ್ಯೋಗ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು.) ನೋಡಿ:

ಫೆಡರಲ್ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್

ಆಲ್ಬರ್ಟಾ ಎಂಪ್ಲಾಯ್ಮೆಂಟ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್

ಬಿ.ಸಿ. ಉದ್ಯೋಗ ಗುಣಮಟ್ಟಗಳು

ಮ್ಯಾನಿಟೋಬಾ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾನದಂಡಗಳು

ಒಂಟಾರಿಯೊ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾನದಂಡಗಳು

ನೋವಾ ಸ್ಕಾಟಿಯಾ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾನದಂಡಗಳು

ನ್ಯೂಫೌಂಡ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ಮತ್ತು ಲ್ಯಾಬ್ರಡಾರ್ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್

ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ಸಂಖ್ಯೆ (ಸಿನ್) ಪರೀಕ್ಷಿಸಿ.

ಸರಕಾರದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ, ನೀವು ಪ್ರತಿ ಹೊಸ ನೌಕರನ ಸಿನ್ ಕಾರ್ಡ್ನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರಾರಂಭದ ಕೆಲಸದ ಮೂರು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ವೀಕ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಡಿನಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುವಂತೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಸಿನ್ ಅನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡಬೇಕು.

"9" ಸಂಖ್ಯೆಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ SIN ಗಳಿಗಾಗಿ ವೀಕ್ಷಿಸಿ! ಈ ಸಂಖ್ಯೆಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಸಿನ್ ಕೆನಡಿಯನ್ ನಾಗರಿಕ ಅಥವಾ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಿ ಅಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕತ್ವ ಮತ್ತು ವಲಸೆ ಕೆನಡಾ ನೀಡಿದ ಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸಂಕೇತಿಸುತ್ತದೆ.

(ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು SIN ಹೊಂದಿರದಿದ್ದರೆ, ಸೇವಾ ಕೆನಡಾ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ನಿರ್ದೇಶನ ನೀಡಬೇಕು.)

ಉದ್ಯೋಗಿ ಫಾರ್ಮ್ ಟಿಡಿ 1, ವೈಯಕ್ತಿಕ ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಹಿಂತಿರುಗಿಸಿ .

TD1 ಫಾರ್ಮ್ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಉದ್ಯೋಗ ಆದಾಯದಿಂದ ಎಷ್ಟು ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಮೂಲದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವೇಳೆ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿ ಫೆಡರಲ್ TD1 ಮತ್ತು ಪ್ರಾಂತೀಯ ಟಿಡಿ 1 ಅನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು.

(ಕ್ವಿಬೆಕ್ನಲ್ಲಿ, ನೌಕರರು ಫೆಡರಲ್ TD1 ಮತ್ತು ಪ್ರಾಂತೀಯ ಫಾರ್ಮ್ TP1015.3-V, ಮೂಲ ಕಡಿತಗಳ ರಿಟರ್ನ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.) ಈ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಯಾರು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಯಾವ ರೂಪವನ್ನು ಅವರು ಬಳಸಬೇಕು ಅಥವಾ ಬಳಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಗಳಿಗಾಗಿ ಫೈಲಿಂಗ್ ಫಾರ್ಮ್ TD1 ಅನ್ನು ನೋಡಿ. ಕೆನಡಾ ಕಂದಾಯ ಏಜೆನ್ಸಿ).

ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ, ಕೆನಡಾ ಪೆನ್ಷನ್ ಪ್ಲಾನ್ (ಸಿಪಿಪಿ) , ಇಐ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ವೇತನದಾರರ ಕಡಿತಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವಿವರವಾದ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಕೆನಡಾದ ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ನೋಡಿ.

ಆರಂಭದ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಸಮಯ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೊದಲ ದಿನದ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇತರ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ದಿನ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಅಥವಾ ಸೌಲಭ್ಯದ ಪ್ರವಾಸದೊಂದಿಗೆ ಸಭೆ ಆರಂಭಿಸುವುದೇ? ಅವಳು ತರಲು ಯಾವುದೇ ವಿಶೇಷ ಸಲಕರಣೆಗಳು ಇಲ್ಲವೇ ಉಡುಗೆ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಅವಳು ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ? ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ಅಧಿವೇಶನ ಅಥವಾ ಮನೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಇಲ್ಲವೇ? ಕೆಲಸದ ಮೊದಲ ದಿನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ವಿವರಗಳನ್ನು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವರ ಆತಂಕವನ್ನು ನಿವಾರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಆರಂಭಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಇದ್ದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಫೈಲ್ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುವಾಗ ಈ ಹಕ್ಕನ್ನು ಮಾಡಲು ಒಳ್ಳೆಯದು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ, ನೀವು ಸಮಯದ ಹಾಳೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಟಿ 4 ಸ್ಲಿಪ್ಸ್ನಂತಹ ವೇತನದಾರರ ಚಾಲನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಫಾರ್ಮ್ಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಹೋಗುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿತ ಪ್ರಾರಂಭಕ್ಕೆ ಪಡೆಯುವುದು ಸಮಯವನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತದೆ.