ಪೂರಕ ವೇತನ ತಡೆಹಿಡಿಯುವುದು ಎಂದರೇನು?

ಪೂರಕ ವೇತನಗಳನ್ನು ಫ್ಲ್ಯಾಟ್ ದರದಲ್ಲಿ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ತೆರಿಗೆ ಮಾಡಬಹುದು

ಪೂರಕ ವೇತನವನ್ನು ಅವರ ಸಾಮಾನ್ಯ ವೇತನಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ರಜಾದಿನಗಳ ವೇತನ, ಬೋನಸ್ಗಳು, ಅಧಿಕಾವಧಿ, ಚಲಿಸುವ ವೆಚ್ಚಗಳು , ರೋಗಿಗಳ ವೇತನ, ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ವೇತನ, ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸುವ ಲಾಭಗಳು ಮತ್ತು ಆಯೋಗಗಳೂ ಸೇರಿದಂತೆ ಅವು ಸೇರಿವೆ.

ಅದು ಸಮೀಕರಣದ ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಆ ವಿಶ್ವಾಸಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಪೂರಕ ವೇತನವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ತೆರಿಗೆ ಮಾಡಬಹುದು, ಮತ್ತು ಇದು ಕೆಲವು ತೆರಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪಾವತಿಸಲು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಎರಡು ವಿಧಾನಗಳು

ಪೂರಕ ವೇತನದ ಫೆಡರಲ್ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ವೇತನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕೆಂಬುದರ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ಎರಡು ವಿಧಾನಗಳಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಬಹುದು.

ಪೂರಕ ವೇತನಗಳನ್ನು ಅದೇ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ನಿಯಮಿತ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಿದಾಗ, ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ನಿಯಮಿತ ವೇತನದಂತೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದು ಒಳ್ಳೆಯದು. ಪೂರಕ ವೇತನವನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಿದರೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಐಆರ್ಎಸ್ ಫ್ಲಾಟ್ ಪೂರಕ ದರದಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಬಹುದು, ಮತ್ತು 2018 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಈ ದರ 22% ಆಗಿದೆ.

ಪ್ರಸ್ತುತ ಪೂರಕ ತಡೆಹಿಡಿಯುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಪೂರಕ ತಡೆಹಿಡಿಯುವಿಕೆ ದರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ನೀವು ಐಆರ್ಎಸ್ ನೋಟಿಸ್ 1036 ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ 2018 ತೆರಿಗೆ ಬ್ರಾಕೆಟ್ಗಳಿಗೆ 22 ಪ್ರತಿಶತವಿದೆ. ಒಂದು ತೆರಿಗೆದಾರನು $ 38,701 ಗಳಿಸುವವರೆಗೆ ನಿಯಮಿತವಾದ ಆದಾಯವು 22% ನಷ್ಟು ತೆರಿಗೆಯಾಗಿಲ್ಲ. ಈ ಮಿತಿಗೆ ತನಕ ಇದು ಕೇವಲ 12 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ತೆರಿಗೆಯಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ $ 38,700 ಗಳಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಪೂರಕ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಸುಮಾರು ಎರಡು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿನ ದರವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.

ರೂಲ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಒಂದು ಹತ್ತಿರದ ನೋಟ

ನಿಯಮಿತ ವೇತನದಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಪೂರಕ ವೇತನವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ವೇತನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸದಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಪೂರಕ ತಡೆಹಿಡಿಯುವಿಕೆಯು ಐಆರ್ಎಸ್ ಅನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಪೂರಕ ವೇತನವನ್ನು ಮಾಲೀಕನ ವೇತನದಾರರ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಹೇಳಿಕೆ ನೀಡಿದ್ದರೆ ಪೂರಕ ವೇತನ ತಡೆಹಿಡಿಯುವುದು ಸಹ ಆಟದೊಳಗೆ ಬರಬಹುದು.

ಈ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಯಾವ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ. ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿ-ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ದರದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಪೂರಕ ದರದಲ್ಲಿ ತಡೆಹಿಡಿಯಬಹುದು.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಖರ್ಚು ಮರುಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಈ ಹೆಚ್ಚಿನ ದರಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪೂರಕ ವೇತನಗಳಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ನೀವು ಕೆಲವು ವ್ಯವಹಾರ-ಸಂಬಂಧಿತ ಖರ್ಚುಗಳಿಗೆ ಮರುಪಾವತಿ ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದರೆ ಅದು ನಿಮ್ಮ ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ನೀವು ವರ್ಗೀಕರಿಸಿದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮರುಪಾವತಿ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಲಾಗುವುದು. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡಲು ನೀವು ರಶೀದಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಮರುಪಾವತಿ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿ ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದಾಗಿರುತ್ತದೆ, ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ಪೂರಕ ವೇತನವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ.

ಪೂರಕ ವೇತನದಲ್ಲಿ $ 1 ಮಿಲಿಯನ್ ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಗಳಿಸುವ ಅಪರೂಪದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ, ಈ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳ ವಿಧಾನಗಳೂ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ 2018 ರಲ್ಲಿ 37% ನಷ್ಟು ಸಂಭವನೀಯ ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ದರವನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯಬೇಕು, 2017 ರಲ್ಲಿ 39.6 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ದರವನ್ನು ಡಿಸೆಂಬರ್ 2017 ರಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ತಂದ ತೆರಿಗೆ ಕಡಿತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಕಾಯಿದೆಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು.

ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆ

ರಜಾ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಫಾರ್ಮ್ W-4 ನಿರ್ಧರಿಸಿದಂತೆ ನಿಯಮಿತ ತಡೆಹಿಡಿಯುವ ದರದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ತೆರಿಗೆ ಮಾಡಬೇಕು . ಆದರೆ ಬೋನಸ್ ಅಥವಾ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆಯ ವೇತನವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇದನ್ನು ಪೂರಕ ದರದಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ಒಂದು ಜ್ಞಾಪನೆಯಾಗಿ, ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ W-4 ಫಾರ್ಮ್ಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು, ಇದರಿಂದ ಮಾಲೀಕರು ವೇತನದ ವೇತನದಿಂದ ಫೆಡರಲ್ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯುವ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯವು ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಪ್ರತಿ ನೌಕರನು ರಾಜ್ಯ W-4 ಕೂಡ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು. ಎರಡೂ ರೂಪಗಳನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೆರಡೂ ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಫೆಡರಲ್ W-4 ಅನ್ನು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.