ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಭರವಸೆ ಇದ್ದಾಗ ಏನು ನಡೆಯುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಭರವಸೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಭರವಸೆಯನ್ನು ಗೌರವಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಮಾಹಿತಿಯು ದೋಷಪೂರಿತವಾಗಿದೆ? ಕ್ಲಾವಾಕ್ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿದಾಗ ಇವುಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳಾಗಿವೆ.
"ಕ್ಲಾವ್ಬ್ಯಾಕ್" ಒಂದು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಪದವಾಗಿದೆ. ಅದು ಬಹಳ ನಾಟಕೀಯವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಅದು ಆಗಿರಬಹುದು, ಯಾಕೆಂದರೆ ಯಾರಾದರೂ ಪೆನಾಲ್ಟಿಯಾಗಿ ಹಣವನ್ನು ಮರಳಿ ನೀಡಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಬಹುದು.
ವ್ಯವಹಾರ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಕ್ಲೌಕ್ಬ್ಯಾಕ್ ಅವಕಾಶವು ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಹಿಂತಿರುಗಬೇಕಾದ ಏನಾದರೂ ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಕ್ಲಾವ್ಬ್ಯಾಕ್ಸ್ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ
ವ್ಯವಹಾರವು ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ (CEO), ಕಂಪನಿಯು ಲಾಭದಾಯಕತೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಹುಮಾನವನ್ನು ಬಯಸಿದೆ. ಬಹುಶಃ CEO ಗೋಲ್ಡನ್ ಧುಮುಕುಕೊಡೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಹಾಗಾಗಿ ಕಂಪೆನಿಯ ಲಾಭಗಳು ಮುಂದಿನ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ 10% ಹೆಚ್ಚಿದರೆ, ಅವರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ $ 100,000 ಬೋನಸ್ಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಷರತ್ತು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಹಣಕಾಸಿನ ಹೇಳಿಕೆಗಳು ಕಂಪೆನಿಯ ಲಾಭಗಳು ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ 12% ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಹಣವನ್ನು ನೀಡುತ್ತೀರಿ.
ಕಂಪನಿಯ ಆಡಿಟರ್ಸ್ ಕಂಪನಿಯ ಲಾಭವು ಕೇವಲ 8% ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕಂಪನಿಯ ಆಡಿಟರ್ಗಳು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಯು ಸತ್ಯಗಳ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾದ ಅಡಗಣೆಯಾಗಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ದೋಷವೊಂದೇ ಎಂದು ಹೇಳಲು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ, CEO ಯ ಒಪ್ಪಂದವು ಲಾಭಾಂಶಗಳು ಬದಲಾಗಿದ್ದರೆ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಬೋನಸ್ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಸುವ ಒಂದು ಕ್ವಾಬ್ಯಾಕ್ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು.
ಬೈ, ಬೈ, $ 100,000. ಸಿಇಒ ಈ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಿದ ಕಾರಣ, ಹಣದ ಈ ಬಲವಂತದ ರಿಟರ್ನ್ ಅನ್ನು ಸ್ಪರ್ಧಿಸಲು ಸ್ವಲ್ಪವೇ ಅವಳು ಮಾಡಬಹುದು.
ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವು ಪೆನಾಲ್ಟಿ ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು. ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಕ್ಲಾವ್ಬ್ಯಾಕ್ ಅನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವಂತಹ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಮರೆಮಾಚುವುದರಿಂದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕನನ್ನು ತಡೆಯುವುದು.
ನ್ಯೂಸ್ನಲ್ಲಿ ಕ್ಲಾವ್ಬ್ಯಾಕ್ ಪ್ರಾವಿಷನ್ಸ್
ನೀವು ಹಣಕಾಸಿನ ಸುದ್ದಿ ಓದುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಕ್ಲಾವಾಕ್ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವ ಲೇಖನಗಳು ತೋರುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಉದಾಹರಣೆಗಳಿವೆ.
ಫೈನಾನ್ಷಿಯಲ್ ರಿಕವರಿ ಆಕ್ಟ್ ನಲ್ಲಿ ಕ್ಲಾಬ್ಯಾಕ್ ನಿಬಂಧನೆಗಳು
2008 ರ ಹಣಕಾಸಿನ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ನಂತರ ಕ್ವಾಬ್ಯಾಕ್ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಸುದ್ದಿಯಲ್ಲಿವೆ. ಜುಲೈ 2015 ರಲ್ಲಿ, ಸೆಕ್ಯೂರಿಟೀಸ್ ಅಂಡ್ ಎಕ್ಸ್ಚೇಂಜ್ ಆಯೋಗವು ಡಾಡ್-ಫ್ರಾಂಕ್ ಆರ್ಥಿಕ ಸುಧಾರಣಾ ಶಾಸನದ ಭಾಗವಾಗಿ ಕ್ಲಾವಾಕ್ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಮೇಲೆ ತೀರ್ಪು ನೀಡಿತು.
ಕಂಪನಿಯ ಹಣಕಾಸಿನ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಬೇಕಾದರೆ (ಬದಲಾಗಿದೆ) ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಕ್ಲವಾಬ್ಯಾಕ್ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಎಸ್ಇಸಿ ನಿಯಮಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.
ನಿಗಮದ ಗಳಿಕೆಯು ನಿಗದಿತ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಪೂರೈಸದಿದ್ದರೆ ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ವಹಣಾಧಿಕಾರಿಗಳು ಷೇರುಗಳ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಬೋನಸ್ಗಳನ್ನು ಹಿಂದಿರುಗಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಮೆಡಿಕೈಡ್ನಲ್ಲಿ ಕ್ಲಾಬ್ಯಾಕ್ ನಿಬಂಧನೆಗಳು
ಉದ್ಯೋಗದ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ಲಾಬ್ಯಾಕ್ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೆಡಿಕೈಡ್ ರಿಕವರಿ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ (ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ಒಂದು ಕ್ವಾಬ್ಯಾಕ್ ಅವಕಾಶ) ಮೆಡಿಕೈಡ್ ಮೆಡಿಕೈಡ್ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಗೆ ಹಣವನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಎಲಿಜಬೆತ್ ಡೇವಿಸ್, ಆರ್ಎನ್ ಮತ್ತು ವೆರಿವೆಲ್ ಎಕ್ಸ್ಪರ್ಟ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ,
ಎಲ್ಲಾ ರಾಜ್ಯಗಳು ನರ್ಸಿಂಗ್ ಹೋಮ್ಗಳಂತಹ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಕಾಳಜಿಗಾಗಿ ಖರ್ಚು ಮಾಡಲಾದ ಮೆಡಿಕೈಡ್ ಹಣವನ್ನು ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತವೆ.
ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯಗಳು ಇತರ ಆರೋಗ್ಯ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡಲು ಹಣವನ್ನು ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತವೆ. ನಿಮ್ಮ ಕಾಳಜಿಗಾಗಿ ಖರ್ಚು ಮಾಡಿರುವ ಬದಲು ನಿಮ್ಮ ಎಸ್ಟೇಟ್ನಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ರಾಜ್ಯಗಳಿಗೆ ಅನುಮತಿ ಇಲ್ಲ.
ಇದು ಕ್ರೂರವಾಗಿದ್ದರೂ, ಅವರ ಮರಣದ ನಂತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಂದ ಹಣವನ್ನು ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದರ ಮೂಲಕ ಕಡಿಮೆ ಮೆಡಿಕೈಡ್ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಕ್ಲಾಬ್ಯಾಕ್ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಇತರ ಉದಾಹರಣೆಗಳು
- ಲೈಫ್ ಇನ್ಶುರೆನ್ಸ್ನಲ್ಲಿ, ಪಾಲಿಸಿಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿದರೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹಿಂದಿರುಗಿಸಬೇಕೆಂದು ಕ್ಲಾವ್ಬ್ಯಾಕ್ ಅವಕಾಶವು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
- ಡಿವಿಡೆಂಡ್ಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಹಿಮ್ಮೆಟ್ಟಿಸಬಹುದು.
- ಪಿಂಚಣಿ ಹಣವನ್ನು ಮೋಸದಿಂದ ವಿತರಿಸಲಾಗಿದೆಯೆಂದು ಕಂಡುಬಂದರೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ಲಾವಾಕ್ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಇವೆ.
- ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರೊಂದಿಗಿನ ಸರ್ಕಾರಿ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಒಪ್ಪಂದದ ಕೆಲವು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳ ಕ್ಲವಾಕ್ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ.
- ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ವೇತನ ಒಪ್ಪಂದಗಳಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕವು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದರೆ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಹೊರಗುಳಿದ ನಂತರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯ ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೋದರೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕನು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕನನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಸಲು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.