ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಪುನಃ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸ್ಮಾರ್ಟರ್ ಮಾಡಿ

ಡು ನಾಟ್ ಜಸ್ಟ್ ಸೆಟ್ ಗೋಲ್ಸ್, ದೆಮ್ ಸ್ಮಿಟರ್ ಮಾಡಿ

ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಯಾರಾದರೂ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದು ಎಷ್ಟು ಮುಖ್ಯ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದೆ.

ಮನೆಯೊಂದರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಇದು ಹಿಂದೆಂದಿಗಿಂತ ಲಿಖಿತ ವ್ಯಾಪಾರೋದ್ಯಮದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಕೆಲವು ಆಶಾವಾದ-ಅಖಾಡದ ಗೋಲುಗಳ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹಲವರು ತಿಳಿದಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ನೀವು ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಕೇಳಿರಬಹುದು ಆದರೆ SMARTER ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೊಂದಬೇಕು ಎಂದು ಎಲ್ಲರೂ ತಿಳಿದಿರುವುದಿಲ್ಲ.

SMARTER ನಿಶ್ಚಿತವಾದ, ಅಳೆಯಬಹುದಾದ, ತಲುಪಬಹುದಾದ, ಸಂಬಂಧಿತ, ಸಮಯೋಪರತೆಯು, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ, ಮತ್ತು ಮರುಪರಿಶೀಲನೆಗಾಗಿ ನಿಂತಿದೆ.

SMARTER ಗೋಲ್ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ನ ಮೊದಲ ಭಾಗವೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದದ್ದು. ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬೇಡಿ ಅಥವಾ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಏನನ್ನೂ ಸಾಧಿಸದಿದ್ದಾಗ ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದಾಗಿ ನೀವು ಹೇಳುವಿರಿ. ಹೆಚ್ಚು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಉತ್ತಮ.

ಎಮ್ ಎಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳು ಅಳೆಯಬಹುದಾದವು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯನ್ನು ನೀವು ಅಳೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿ ಅದನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಗೆ ಹೇಳಬಹುದು? "ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಎ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ" ಎಂದು ಹೇಳುವ ಬದಲು "ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಎ ನಲ್ಲಿ ಎರಡು ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ" ಸಮಯದ ಗುರಿಗಳು ಅಳೆಯಲು ತುಂಬಾ ಸುಲಭ.

ನಿಮ್ಮ ಗುರಿ ತಲುಪಬಹುದು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಗುರಿ ತಲುಪಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ವಿಫಲವಾದಾಗ ನೀವೇ ಕೆಳಗೆ ತರುತ್ತಿದ್ದೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ನೈತಿಕತೆಯನ್ನು ಹಾಳು ಮಾಡದಂತೆ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸಾಧಿಸುವ ಗುರಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿಸಿರುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳು ನೀವು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಯೋಜನೆಗೆ ಸಹ ಸೂಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತೊಂದು ಯೋಜನೆಗೆ ಕೆಲವು ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಲು ಸರಿ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಬಹುಪಾಲು ನೀವು ಸಾಧಿಸಬೇಕಾದ ಮುಖ್ಯ ಯೋಜನೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬೇಕು.

ಇನ್ನೊಂದು ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಗತಿ ಸಾಧಿಸುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾದ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಗತಿ ಸಾಧಿಸದೆ ಇರುವ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಅದು ಬರುವುದಿಲ್ಲ.

ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳು ಸಕಾಲಿಕವಾಗಿವೆಯೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ವಯಸ್ಸಿನವರಿಗೆ ರಸ್ತೆಯ ಕೆಳಗೆ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬೇಡಿ. ಬದಲಾಗಿ, ಸಣ್ಣ ಗೋಲುಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಬಾರಿ ಹೊಂದಿಸಿ. ತಿಂಗಳ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಎ ಅನ್ನು ಮುಗಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿ ಇದ್ದರೆ, ಅದು ನಿಮಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ಥಳಾವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ ತಿಂಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ನೀವು ಸಣ್ಣ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ನಿಧಾನವಾಗಿ ಇಳಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಬದಲಾಗಿ, ಚಿಕ್ಕದಾದ, ಹೆಚ್ಚು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಗೋಲುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ.

ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಮಾಡುವುದು

ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ನಿಯತಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿ. ಎಲ್ಲ ನಿಗಮಗಳು ಪ್ರತಿ ಕ್ವಾರ್ಟರ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಗುರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹಾರ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಬರೆದಿವೆ, ಮತ್ತು ನಂತರದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ.

ಮೊದಲ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿ ಅವಧಿಯು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಸೂಕ್ತವಾದರೆ ಹಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಮಾಸಿಕ ಉತ್ತಮವಾದರೆ ನಂತರ ಅದನ್ನು ಮಾಡಿ. ಆದರೆ ಪಾಯಿಂಟ್ ಒಂದು ಗುರಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಇಲ್ಲದೆ ಅನುಪಯುಕ್ತ, ನಂತರ ಮರುಪರೀಕ್ಷೆ!

ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯ ಅವಧಿಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಇದು ದಿನದ, ವಾರದ ಅಥವಾ ತಿಂಗಳುಗಳ ಅಂತ್ಯದವರೆಗೆ, ನೀವು ಹೊಂದಿಸಿದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಮರುಪರಿಶೀಲನೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸಾಧಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಾ?

ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಏಕೆ ಅಲ್ಲ ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿ. ಗುರಿಯೊಂದಿಗೆ ಸ್ವತಃ ಸಮಸ್ಯೆ ಇದೆಯೇ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಅಭ್ಯಾಸದ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿತ್ತುವೇ? ಮುಂದಿನ ಬಾರಿ ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಡೆಯುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು?

ನೀವು SMARTER ಗುರಿಯ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ನ ಈ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಭಾರಿ ಏರಿಕೆ ಕಾಣುವಿರಿ.

ಪ್ರತಿದಿನ ನಿಮ್ಮ ಭುಜದ ಮೇಲೆ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ನೋಡುತ್ತಿರುವಾಗ, ನಿಧಾನವಾಗಿ ಇಳಿಯುವುದು ತುಂಬಾ ಸುಲಭ. ಈ ಗುರಿಯ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ ವಿಧಾನಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ನನ್ನನ್ನು ನಂಬಿರಿ, ಗುರಿಯ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನೀವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಸಂತೋಷವಾಗುತ್ತದೆ.

ಡೆಬ್ ಬಿಕ್ಸ್ಲರ್ ತನ್ನ ಕಾರ್ಪೋರೆಟ್ ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಪಕ್ಷದ ಯೋಜನಾ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಬಳಸಿದ ನೇರ ಮಾರಾಟ ತರಬೇತುದಾರ. ಪಕ್ಷದ ಯೋಜನಾ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆಂದು ನೇರ ಮಾರಾಟಗಾರರನ್ನು ಅವರು ಈಗ ಕಲಿಸುತ್ತಾರೆ.