ರಿಗ್ರೆಟಿಂಗ್ ಮಾಡದೆಯೇ ಲಾಭರಹಿತ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಇರುವುದು

ಸರಿಯಾದ ಪಂದ್ಯವನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು

ಸ್ವಯಂಸೇವಕರ ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಹತಾಶೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ಮಹಾನ್ ಸಂತೋಷಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಅಧ್ಯಯನವಾಗಿದೆ.

ನೀವು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿ ಬೇಸರಗೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟದ್ದನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ.

ಆದರೆ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯ ಮತ್ತು ಚಾರಿಟಿ ಎರಡೂ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಾಗುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿದೆ.

ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಅಥವಾ ಬೋರ್ಡ್ ಪೊಸಿಷನ್ಗಾಗಿ ನೋಡುತ್ತಿರುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಏನು

ಒಂದು ಮಂಡಳಿಯ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನೀವು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿದಾಗ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದರಲ್ಲಿ ಹುಡುಕಬೇಕಾಗಿದೆ, ಆದರೂ ನೀವು ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಅದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಸಮನಾಗಿ ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಬೋರ್ಡ್ ಸೋರ್ಸ್, ಬೋರ್ಡ್ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವೆಬ್ಸೈಟ್, ಮಂಡಳಿಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಮೊದಲು, ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನೀವೇ ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು:

ನೀತಿಯ-ಸಮಗ್ರತೆಯ ನೀತಿಗೆ ಸಿಲುಕುವಿರಾ? ಬೋರ್ಡ್ ಸದಸ್ಯರು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ, ಹಣಕಾಸು, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನೀತಿಗಳು, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುವುದು, ನಿರ್ದೇಶಕ, ಬಂಡವಾಳ ಹೂಡಿಕೆ, ವಿಮಾ ವಿಷಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವುದು. ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಜನರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಬದಲು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಜನರೊಂದಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು ನೀವು ಸಂತೋಷದ ಸ್ವಯಂ ಸೇವಕರಾಗಬಹುದು.

ಬೋರ್ಡ್ ಸೇವೆಗೆ ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ? ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿರುವುದರಿಂದ ದೊಡ್ಡ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಮಂಡಳಿಯ ಸಭೆಗಳಿಗೆ ಹೋಗುವಾಗ ಸಾಕು. ನೀವು ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತೀರಿ, ಹಣಕಾಸಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಓದುವುದು, ಸಭೆಗಳಿಗೆ ತಯಾರಿ, ಸಮುದಾಯ ವ್ಯವಹಾರಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ನಿಧಿಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮಾಡುವುದು

ನೀವು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಸಹಯೋಗವನ್ನು ಆನಂದಿಸುತ್ತೀರಾ? ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ, ನೀವು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾದರೆ, ಪರಸ್ಪರ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ನೀವು ಒಬ್ಬ ಒಂಟಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯ ಗುಂಪನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಪರ ಬೊನೊ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು. ಅಥವಾ ನೀವು ತುಂಬಾ ಸಹಕಾರ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದ ಕೆಲವು ಇತರ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಗಿಗ್ ಆನಂದಿಸಬಹುದು.

ಹಣವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಆರಾಮದಾಯಕರಾಗಿದ್ದೀರಾ? ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಹಣವನ್ನು ನೀಡುವುದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇತರರಿಗೆ ದಾನ ಮಾಡಲು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೇಳಲು ನೀವು ದಾನಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಬಹುದು. ನಿರೀಕ್ಷಿತ ದಾನಿಗಳ ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ನೀಡಬಹುದು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಜನರು ನೀಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ. ನೀವು ಧನ್ಯವಾದ ಕರೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ದಾನಿಗಳಿಗೆ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ಬರೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು. ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಂತಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಧಿಸಂಗ್ರಹಣೆಯೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಸುಲಭವಾಗಿ ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ನೀವು ಉತ್ತರಿಸುವ ಉತ್ತಮ ಭಾವನೆ ಇದ್ದರೆ, ನೀವು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರಾಗಬಹುದು.

ಬೋರ್ಡ್ ಪೊಸಿಷನ್ಗಾಗಿ ನೀವು ಪ್ರವೇಶಿಸಿದರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು

ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಬೋರ್ಡ್ ಸೇವೆಗೆ ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಹಿರಿಯ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರಾದ ಡೋರೆನ್ ಪೆಂಡ್ಗ್ರಾಕ್ಸ್ರಿಂದ. ಪೆಂಡ್ಗ್ರಾಕ್ಸ್ ಬಿಫೋರ್ ಯು ಸೇ ಯೆಸ್ ... ಎ ಗೈಡ್ ಟು ದಿ ಪ್ಲೆಶರ್ಸ್ ಅಂಡ್ ಪಿಟ್ಫಾಲ್ಸ್ ಆಫ್ ವಾಲಂಟಿಯರ್ ಬೋರ್ಡ್ಸ್ (ಅಮೆಜಾನ್ ನಲ್ಲಿ ಖರೀದಿಸಿ) . ಅವರ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಎಂದೆಂದಿಗೂ ಸಂಬಂಧಿತವಾಗಿವೆ.

ಎಕ್ಸ್ಪೆಕ್ಟೇಷನ್ಸ್ ಮತ್ತು ಹೊಂದಾಣಿಕೆ

ಪೆಂಡ್ಗ್ರಾಕ್ಸ್ ನಾವು ಮಂಡಳಿಗೆ ಏಕೆ ನೇಮಕಗೊಂಡಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ನಾವು ಯೋಚಿಸಬೇಕೆಂದು ಹೇಳುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ನಾವು ಒದಗಿಸಬಹುದಾದ ಅಥವಾ ಏನು ನೀಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ ಎಂಬ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರು, ಪೆಂಡ್ಗ್ರಾಕ್ಸ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಹಲವಾರು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ:

• ಅವರ ವೃತ್ತಿ . ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಂಡಳಿಗಳು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪರಿಣತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಿದೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನೀವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಸಂಘಟನೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿ ವಕೀಲರು ಅಥವಾ ಇಬ್ಬರು, ಅಕೌಂಟೆಂಟ್, ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೃತ್ತಿಪರರು ಅಥವಾ ಮಾಜಿ ಶಿಕ್ಷಕನನ್ನು ಹುಡುಕುವಿರಿ.
• ಅವರ ಸಂಪರ್ಕಗಳು . ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುಂಪು ಅಥವಾ ರಾಜಕೀಯ ಪಕ್ಷದಿಂದ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಸಂಘಟನೆ ಹುಡುಕಬಹುದು. ಸಂಸ್ಥೆಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುಂಪುಗಳ ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

• ಅವರ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆ . ಲಾಭರಹಿತರಿಗೆ ಹಣ ಬೇಕು. ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿರುವ ಜನರಿಗೆ ದಾನಿಗಳಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ಮತ್ತು ದಾನಿಗಳಾಗುವ ಜನರನ್ನು ತಿಳಿಯುವುದು ಮುಖ್ಯವೆನಿಸುತ್ತದೆ.
• ಅವರ ವಯಸ್ಸು . ತಾಜಾ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಅಥವಾ ಅನುಭವವಿರುವ ಜನರನ್ನು ತರುವ ಯುವಜನರಿಗೆ ದಾನವು ಹುಡುಕುತ್ತಿರಬಹುದು.
• ಅವರ ಖ್ಯಾತಿ . ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿದ ಅಥವಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಅಥವಾ ಸಾಧನೆಗೆ ಹೆಸರುವಾಸಿಯಾಗಿದ್ದ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದವರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಬಹುದು. ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಯುತರಾಗಬಹುದು.
• ಅವರು ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ . ಬೋರ್ಡ್ಗಾಗಿ ಒಬ್ಬರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಏಕೈಕ ಕಾರಣವಾಗಿರಬಾರದು, ಆದರೆ ಹಲವು ಹೊಸ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು, ನಿಕಟ ಸ್ನೇಹಿತರು, ಅಥವಾ ನೆರೆಹೊರೆಯವರು ಈಗಾಗಲೇ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವವರಿಗೆ.

ಗುಂಪನ್ನು ನಿಮ್ಮಿಂದ ಏಕೆ ಆಸಕ್ತಿಯಿದೆ ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ಅಥವಾ ಕೇಳಿ. ನಂತರ ನೀವು ಆ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಹೌದು ಎಂದು ಹೇಳುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಏನನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು?

ನೀವು ಏಕೆ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದರ ಜೊತೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮಂಡಳಿಯ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೂ, ಇತರ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ:

• ಸಭೆಗಳು ಹೇಗೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತವೆ? ಅವರು ಸ್ಥಳೀಯರಾಗಿದ್ದಾರೆ? ದೇಶಾದ್ಯಂತ, ಅಥವಾ ವರ್ಚುವಲ್? ಮಂಡಳಿಯು ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ಭೇಟಿಯಾಗುತ್ತದೆ? ಸಭೆಗಳ ನಡುವೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಹೇಗೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ? ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನಡೆಸಲು ಎಷ್ಟು ಸಮಯವನ್ನು ನಾನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಿದ್ದೇವೆ?
• ಸಭೆಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗುವುದರೊಂದಿಗೆ ವೆಚ್ಚದ ವೆಚ್ಚವಿದೆಯೇ? ಪ್ರಯಾಣ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗಾಗಿ ಬೋರ್ಡ್ ಸದಸ್ಯರು ಮರುಪಾವತಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆಯೇ? ಗೌರವ ವೇತನವಿದೆಯೇ ? ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಮಂಡಳಿ ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮದೇ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪ್ರಯಾಣದಂತಹ ಕೆಲವು ಖರ್ಚುಗಳಿಗೆ ಅವರು ತೆರಿಗೆ ಕಡಿತವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಬಹುದು.
• ನಿಶ್ಚಿತ ಮೊತ್ತವನ್ನು ದಾನ ಮಾಡಲು ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತೀರಾ? ನೀವು ಎಷ್ಟು ಹಣ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮಾಡಬೇಕು? ಆ ನಿಧಿಸಂಗ್ರಹವು ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಭಾಗವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ದಾನ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ದಾನ ಮಾಡಲು ಮನವೊಲಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.
• ಮೊಕದ್ದಮೆ ಅಥವಾ ಇತರ ದುರಂತದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು (D & O) ವಿಮೆ ಇದೆಯೇ? ಸರಿಯಾಗಿ ಸಂಘಟಿತವಾದ ಚಾರಿಟಿ ಅದರ ರಾಜ್ಯದ ಏಕೀಕರಣ ಕಾನೂನುಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿಮೆ ಕೂಡ ಇರಬೇಕು.
• ಹೊಸ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಉತ್ತಮ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆಯೇ? ಒಂದು ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ನಡೆಯಲಿದೆ? ಬೋರ್ಡ್ ಮ್ಯಾನ್ಯುವಲ್ ಇದೆಯೇ? ನಿಮ್ಮ ನಿಧಿಸಂಗ್ರಹ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ತರಬೇತಿ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಾ?
• ಬೋರ್ಡ್ ಹೇಗೆ ಔಪಚಾರಿಕ ಅಥವಾ ಅನೌಪಚಾರಿಕವಾಗಿದೆ? ನಿಮ್ಮ ಆದ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳು ಯಾವುವು?

ನೋಡಿ, ನೀವು ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದಾಗ, ನಿಮಗೆ ಕಾನೂನು ಬಾಧ್ಯತೆಗಳಿವೆ .

ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಹವರ್ತಿ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರು ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ತೊಂದರೆಯನ್ನುಂಟು ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಹೊಣೆಗಾರರಾಗಬಹುದು. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ನೀವು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿರಬಹುದಾದ ಹಕ್ಕು, ಒಳ್ಳೆಯ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಿತ ಹಕ್ಕುಗಳಂತಹ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಸಹ ಹೊಂದಿರುವಿರಿ. ಸಂಸ್ಥೆಯು ಒದಗಿಸಬಹುದೆಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ:

• ಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ತರಬೇತಿ
• ಯಾವುದೇ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮತದಾನ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಪೂರ್ಣ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆ.
• ಸಭೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷಿತ ಪರಿಸರ.
• ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಪರಿಣತಿಯ ಹೊರಗೆ.
• ಸಾಮಾನ್ಯ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ವಿಮೆ ಮುಂತಾದ ಉತ್ತಮ ವಿಮೆ.

ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳು ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗಿದೆಯೆಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ ನಿಮಗೆ ಅನಿಸಿದರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?

"ರಾಜೀನಾಮೆ," ಪೆಂಡ್ಗ್ರಾಕ್ಸ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

"ನೀವು ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಕಾಣದಿದ್ದರೆ ಅದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲ, ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವುದಾದರೆ - ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಟಪಕ್ಷ ನಿಮ್ಮ ಪದವನ್ನು ನವೀಕರಿಸಬೇಡ, ಗೋಡೆಯ ವಿರುದ್ಧ ನಿಮ್ಮ ತಲೆಯನ್ನು ಹೊಡೆಯುವುದಕ್ಕಿಂತ ಉತ್ತಮವಾಗಿರುತ್ತದೆ."

5 ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ನೀಡುವುದಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲೇ ಕೇಳಬೇಕಾದ ಅವಶ್ಯಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದ ಎಲ್ಲ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಅಗೆಯುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ಲಾಭರಹಿತ ಕಾನೂನು & ಗವರ್ನನ್ಸ್ ಫಾರ್ ಡಮ್ಮೀಸ್ನ ಲೇಖಕರು ಜಿಲ್ ಮತ್ತು ಡೇನಿಯಲ್ ವೆಲಿಟೊಕ್, ಮಂಡಳಿಯ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಬೇಕೆಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ:

• ಪ್ರಸ್ತುತ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಯಾರು ಮತ್ತು ಅವರು ಹೇಗೆ ಅಲ್ಲಿಗೆ ಬಂದೆವು?
  ಪ್ರಸ್ತುತ ಬೋರ್ಡ್ ಸದಸ್ಯರ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅನುಭವದ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ. ಮಂಡಳಿಯು ಎಷ್ಟು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹವಾದುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನೀವು ಒಳ್ಳೆಯ ಯೋಚನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹಣಕಾಸಿನ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಓದುವಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಅಥವಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಯಾರೊಬ್ಬರೂ ಇಲ್ಲವೇ? ಕಾನೂನು ಪರಿಣಿತರು ಇದೆಯೇ?
• CEO ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಯಾರು?
  ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ನಡೆಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸಾಧ್ಯವೋ ಅಷ್ಟು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ. ಅವಳು ಅಲ್ಲಿಯೇ ಇದ್ದೀರಾ? ಈ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಆಗಾಗ್ಗೆ ವಹಿವಾಟು ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ? ಹಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಕ್ಯಾಂಟಾಂಕರಸ್ ಬೋರ್ಡ್ ಅಥವಾ ಆಳವಾದ ಆರ್ಥಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಂತಹ ಆಂತರಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿವೆ ಎಂದು ಅದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
• ಬೋರ್ಡ್ ಸದಸ್ಯರು ಎಷ್ಟು ಸಮಯ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ?
  ಕೆಲವು ಬೋರ್ಡ್ಗಳು ಐದು ವರ್ಷಗಳಾದಂತಹ ಬಹಳ ದೀರ್ಘಾವಧಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ನೀವು ಆ ಸುದೀರ್ಘ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಖಚಿತವಾಗಬಹುದೇ? ಪದ ತೀರಾ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದ್ದರೆ, ಎರಡು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ನಿಮಗೆ ಒಂದು ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಮಯ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆಯೇ?
• ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಎಷ್ಟು ಬೋರ್ಡ್ ಸದಸ್ಯರು ಅಗತ್ಯವಿದೆ?
  ಸಂಘಟನೆಯ ಬೈಲಾಗಳು ಎಷ್ಟು ಬೋರ್ಡ್ ಸದಸ್ಯರು ಇವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ಮತವನ್ನು ಮಾಡಲು ಎಷ್ಟು ಸದಸ್ಯರು ಇರಬೇಕು.
• ಮಂಡಳಿಯು ಯಾವ ಸಮಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ?
  ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಮಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಆಡಿಟ್, ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್, ನಿಧಿಸಂಗ್ರಹಣೆ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ನಾಮಕರಣ ಸಮಿತಿಯು ಸೇರಿವೆ. ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಸಮಿತಿಗೆ ನೀವು ನಿಯೋಜಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಹಣಕಾಸಿನ ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿದ್ದರೆ, PR ಸಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಮಾಡಲು ನೀವು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.
• ನೀವು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಪುಸ್ತಕಗಳು ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನೋಡಬಹುದೇ?
  ಒಂದು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ತೆರಿಗೆ ರಿಟರ್ನ್ ಅನ್ನು 990 ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ , ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಸಣ್ಣ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದವರು ನಿಮ್ಮ ತಪಾಸಣೆಗೆ ಕೆಲವು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಹಣಕಾಸಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೋಡಲು ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಬೇಕ್ಸ್ ಮಾಡಿದರೆ, ಅದನ್ನು ಕೆಂಪು ಧ್ವಜ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿ.
• ಒಟ್ಟಾರೆ ಬಜೆಟ್ ಎಷ್ಟು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ?
  ಸಂಸ್ಥೆಯು ತನ್ನ ಹಣವನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಿ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದಾಯವು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಹೋದರೂ, ಆಡಳಿತವಲ್ಲ, ಮೂಲಭೂತ ಸೌಕರ್ಯ, ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಾಧನಗಳ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ಅದರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಮಾಡಲು ಹಸಿವಿನಿಂದಾಗಿ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಉನ್ನತ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ವೇತನಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಅವರು ಸಮಂಜಸವೆಂದು ತೋರುತ್ತೀರಾ?
• ನಿರ್ದೇಶಕರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಯಾವುವು?
  ಮಂಡಳಿಯ ಸಲಹೆ ಮಾತ್ರವೇ? ಅಥವಾ ಅದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಂಡಳಿಯೇ? ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರು ಗುಂಪಿನ ಉದ್ದೇಶ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದ್ದಾರೆ ; ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಆಯ್ಕೆ; ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಯೋಜನೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ; ಮತ್ತು ಬಂಡವಾಳ ಹೂಡಿಕೆ.
  
  ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಭಾಗದ ಮೇಲಿನ ಆಸಕ್ತಿಯ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಂಘಟನೆಯನ್ನು ಅಪಾಯದಲ್ಲಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ನೀವು ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಮ್ಮತಿಸುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಯಾವುದೂ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
• ಸಂಸ್ಥೆಯ ವೇತನದಾರರ ತೆರಿಗೆಗಳು ನವೀಕೃತವಾಗಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ಮೊಕದ್ದಮೆಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ?
  ಒಂದು ಲಾಭರಹಿತ ತನ್ನ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ , ಐಆರ್ಎಸ್ ಕಠಿಣ ದಂಡಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಅದರ ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಅಂತಹ ದಂಡಗಳು ಶೇಖರಣೆಗೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿ ನೀಡುವಂತೆ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಬಹುದು.
  
  ಬೋರ್ಡ್ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಇದೆ ಅಥವಾ ಇದುವರೆಗೆ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಇದೆ? ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡುವುದರಿಂದ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದಿರುವಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ಯಾವುದೇ ಮೊಕದ್ದಮೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಖಚಿತವಾಗಿ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಮಂಡಳಿಯು ಅಜಾಗರೂಕತೆಯಿಂದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಇದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
  
  ಬೋರ್ಡ್ ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಗಳು ಕಾನೂನು ಪರಿಮಿತಿಯೊಳಗೆ ಉಳಿಯುವವರೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯಿಂದ ರಕ್ಷಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ.

ನಿಮ್ಮ ಮನೆಮಾಲೀಕನ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ​​ಬೋರ್ಡ್ ಅಥವಾ ಪಟ್ಟಣದಾದ್ಯಂತ ಸಣ್ಣ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಿದ ಕಾರಣ ಈ ಅತಿಕೊಲ್ಲುವಿಕೆಗಳಂತೆಯೇ ಇದ್ದರೆ, ಮತ್ತೆ ಯೋಚಿಸಿ. ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರಾಗಿರುವುದು ಪರಿಣಾಮಗಳೊಂದಿಗಿನ ಗಂಭೀರವಾದ ಬದ್ಧತೆಯಾಗಿದೆ, ಅದು ತಪ್ಪಾಗಿರಬಹುದು.

ಈ ಕೆಲವು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಮಾತ್ರ ಅನುಸರಿಸಿದರೆ, ಮಂಡಳಿಯ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರಿಗಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನೀವು ಇರುತ್ತೀರಿ.