ಉದ್ಯೋಗಿ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಆಚರಿಸುವುದು

ಮಿಲೇನಿಯಲ್ಸ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹೊಸ ಪೀಳಿಗೆಯನ್ನು ಕೆಲಸದ ಸಂತೋಷದ ಮೇಲೆ ಹೊಸ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಪೀಳಿಗೆಗಳಿಗಿಂತ ವಿಭಿನ್ನ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ಚಿಲ್ಲರೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ತೃಪ್ತಿ ವಿಷಯವು ಇಂದಿನ ಸುದ್ದಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತಿದೆ. ಕಂಪನಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು CEO ಗಳು ಈಗ ತಮ್ಮ ಚಿಲ್ಲರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಬೇಕಾಗಿರುವುದನ್ನು ತಮ್ಮನ್ನು ಸುತ್ತುವರೆದಿವೆ; ಏಕೆಂದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿ ತೃಪ್ತಿ ಇಡೀ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಾಟಮ್ ಲೈನ್ ಅನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಒಂದು ಕೀಲಿಯೆಂದು ಅವರು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿ ತೃಪ್ತಿಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಒಂದು ಉತ್ತಮ ವಿಧಾನವು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವಗಳನ್ನು ವಿಶೇಷ ಮತ್ತು ನವೀನ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಆಚರಿಸುವುದು. ಇದು ನಿಮಗೆ ಆಶ್ಚರ್ಯವಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ಹಣದ ಹೊರತಾಗಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಮಾನ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚಿನದಾಗಿರುತ್ತದೆ, 2013 ನೇ ಇಸವಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರೇರೇಪಣೆ ಸಂಸ್ಥೆ ಅವರ ದಿನವನ್ನು ನಡೆಸಿದ ಅಧ್ಯಯನದ ಪ್ರಕಾರ. ದಯವಿಟ್ಟು ಐದು ಭರವಸೆಗಳಿಗಾಗಿ ದಯವಿಟ್ಟು ಭರವಸೆ ನೀಡಿ.

1. ಉಡುಗೊರೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಶವರ್

ಕೆಲಸದ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವಗಳು ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬದ ಸಮಾನವಾದ ವೃತ್ತಿಜೀವನವಾಗಿದೆ. ನೌಕರರು ಅವರನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಹಾಗೆಯೇ ಮಾಡಬೇಕು. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬದಂದು ಸಣ್ಣ ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಇಷ್ಟಪಡುವದರ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಏನೋ ಖರೀದಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ. ಇದು ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅನ್ನು ಮುರಿಯಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ! ಎಫ್ಟಿಡಿ ಯಿಂದ ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿ ಬಾಸ್ಕೆಟ್ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು $ 50 ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಖರೀದಿಸಬಹುದು. ಅವರು ಆರೋಗ್ಯ ಬೀಜಗಳು? ಅವರಿಗೆ ಜಿಮ್ ಸದಸ್ಯತ್ವವನ್ನು ನೀಡಿ. ಅವರು ಸಿಹಿ ಪೊಳ್ಳೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದೆಯೇ? ಶ್ರೀಮತಿ ಫೀಲ್ಡ್ಸ್ ಕುಕೀ ಬ್ಯಾಸ್ಕೆಟ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ನೀವು ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡಿದ್ದೀರಾ, ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿ ಹಣವನ್ನು ಮಾಡಬೇಡಿ, ಹೇವಾಗ್ರೆಟ್ಡೇ.ಕಾಂ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ನೌಕರರ ಸೇವೆ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಎಂಬುದು ಮೆಚ್ಚುಗೆಯ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದೆ.

ಪರಿಹಾರವು ಏನನ್ನಾದರೂ ಗಳಿಸಿದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಉಡುಗೊರೆಯನ್ನು ಗಳಿಸಿದಂತೆ ಗ್ರಹಿಸಿದರೆ ಅದು ನಿಜವಾಗಿ ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿಲ್ಲ. "

2. ಇದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಡಿ

ಕೇಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಆಕಾಶಬುಟ್ಟಿಗಳು ಸಂತೋಷವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸರಿಯಾದ ಅದೇ ಆಚರಣೆಯನ್ನು ಪಡೆದಾಗ ಅದು ಸ್ವಲ್ಪ ರೋಬಾಟ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಕೈಯಿಂದ ಬರೆಯಲ್ಪಟ್ಟ ಕಾರ್ಡ್, ಒಂದು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾದ ಇಮೇಲ್ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಭೇಟಿಯೊಂದಿಗೆ ಅಂಗೀಕಾರವನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿ.

ಸಂಘಟನೆಯ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಕೊನೆಯ ವರ್ಷದ ತಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ.

3. ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಏನೋ ನೀಡಿ

ಬಹುಶಃ ಅದು ಚೀಸೀ ಕಸ್ಟಮೈಸ್ ಟ್ರೋಫಿಯನ್ನು ಅಥವಾ ವಿಶೇಷ ಕಾಫಿ ಮಗ್ ಆಗಿರಬಹುದು - ಚಿಲ್ಲರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅವರು ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಜನರು ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರಶಸ್ತಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪ್ರದರ್ಶನದಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಆದ್ದರಿಂದ ಗ್ರಾಹಕರು ಇದನ್ನು ನೋಡಬಹುದು. ಅಲ್ಪ ಸಂಭ್ರಮಾಚರಣೆಯ ಸಮಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಅವರಿಗೆ ಅರ್ಹವಾದ ಪ್ರಶಸ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ, ಹಾಗಾಗಿ ಆತನು ಚಾಂಪ್ ಅನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾನೆ.

4. ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಒಂದು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ನೀಡಿ

ನೌಕರರು ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಯಿಂದ ಪ್ರಚೋದಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ಮಾರ್ಗದಿಂದ ಅವರು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ. ತಮ್ಮ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವದಲ್ಲಿ ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ಅವರೊಂದಿಗೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಅವರು ಪ್ರಸ್ತುತ ತಮ್ಮ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ತಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕೆಂದು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ನೀಡುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಎಲ್ಲರ ಭವಿಷ್ಯದ ಗುರಿಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಗೇಜ್ ಪಡೆಯಲು ಸಹ ಇದು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. PayScale.com ಪ್ರಕಾರ, ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪ್ರದರ್ಶನಕಾರರನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.

5. ಸಮಯದ ಗಿಫ್ಟ್ ನೀಡಿ

ಬಹುಶಃ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತನ್ನ ಕಾರನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ಕೆಲವು ಗಂಟೆಗಳು ಬೇಕಾಗಬಹುದು. ಅಥವಾ ಬಹುಶಃ ಅವರು ಸಲೂನ್ ಗೆ ತೆರಳಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯವನ್ನು ಕೊಡಲು ಆಶಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ನಿಮ್ಮ ನೌಕರರು ನಿಮಗೆ ದೀರ್ಘ ಗಂಟೆಗಳು ಮತ್ತು ವಾರಾಂತ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಕೆಲವು ಗಂಟೆಗಳ ಉಚಿತ ಸಮಯವನ್ನು ಅವರು ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ರನ್ ಮಾಡಲು, ಚಿಕ್ಕನಿದ್ರೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ಅವರ ಕುಟುಂಬದೊಂದಿಗೆ ಊಟವನ್ನು ಆನಂದಿಸಿ - ಯಾವುದೇ! - ಯಾವಾಗಲೂ ತುಂಬಾ ಮೆಚ್ಚುಗೆಯಾಗಿದೆ. ನಮ್ಮ ಜೀವನವು ತುಂಬಾ ಶ್ರಮದಾಯಕವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ಸಣ್ಣ ಪ್ರತಿಫಲವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮರಳಿ ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಮತ್ತು ಪ್ರೇರಣೆಗೆ 10 ಪಾವತಿಸಬಹುದು.