ಕಾಂಟ್ರಾಕ್ಟ್ ಲೇಬರ್ ಸೇವೆಗಳು ಕೆಲವು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ-ವಿನಾಯಿತಿ
ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರ ಸ್ಥಿತಿಯ ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾನೂನು ತತ್ವಗಳಿಂದ ಬರುತ್ತದೆ, ಇದು ಪರಿಹಾರದ ವಿಧಾನವನ್ನು ಗಮನಿಸುತ್ತದೆ.
ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಮ್ಮ ವೇತನದಾರರ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರವಾದ ಹಣದ ಚೆಕ್ ಅನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನ ಬದಲಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಸರಕುಪಟ್ಟಿ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿದೆ. ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ಇತರ ಪರಿಗಣನೆಗಳು ಹೀಗಿವೆ:
- ಕೆಲಸಗಾರನು ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಸ್ವಂತ ಸಾಮಗ್ರಿ, ಸಾಮಗ್ರಿಗಳು, ಮತ್ತು ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಸರಬರಾಜು ಮಾಡಿದರೆ
- ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳನ್ನು ಮಾಲೀಕರಿಂದ ಪೂರೈಸಲಾಗದಿದ್ದರೆ
- ಕೆಲಸಗಾರನನ್ನು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಭಯವಿಲ್ಲದೇ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬರಬಾರದು ಎಂಬುದನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು
- ಕೆಲಸಗಾರನು ಉದ್ಯೋಗದ ಸಮಯವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಿದರೆ
- ಕೆಲಸವು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಥವಾ ಶಾಶ್ವತವಾದುದಾಗಿದೆ
ಕಾಂಟ್ರಾಕ್ಟ್ ಲೇಬರ್ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಣ್ಣ ಉದ್ಯಮ ತೆರಿಗೆಗಳು
ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಆದಾಯವು ಸ್ವಯಂ-ಉದ್ಯೋಗ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಫೆಡರಲ್ ಉದ್ಯೋಗದ ಶಾಸನಗಳಲ್ಲಿ ಒಳಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಅವರು ಶೀರ್ಷಿಕೆ VII ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ತಾರತಮ್ಯದಿಂದ ರಕ್ಷಿಸಲ್ಪಡುವುದಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ ಅವರು ಕುಟುಂಬ ವೈದ್ಯಕೀಯ ರಜೆ ಕಾಯಿದೆಯಡಿ ಬಿಡಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ, ಮೆಡಿಕೇರ್, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯ ನಿರುದ್ಯೋಗ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಯೋಜನ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ವೇತನಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ತೆರಿಗೆಯ ಆದಾಯದಿಂದ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಬಹುದು.
ತೆರಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ, ನೀವು ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಐಆರ್ಎಸ್ ಫಾರ್ಮ್ 1099-ಎಂಐಎಸ್ಸಿ ಯೊಂದಿಗೆ ಒದಗಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಫಾರ್ಮ್ 1096 ನೊಂದಿಗೆ ಐಆರ್ಎಸ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು. ಸಹಜವಾಗಿ, ಬರಹ-ಆಫ್ಗಳು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿದ್ದು, ಅನುಸರಿಸಲು ಮತ್ತು ರೂಪಿಸಲು ಯಾವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ವೃತ್ತಿಪರರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಸಮಾಲೋಚಿಸಬೇಕು.
ತೆರಿಗೆ ಪರಿಣಾಮಗಳು ನೀವು ಕಾಂಟ್ರಾಕ್ಟ್ ಕಾರ್ಮಿಕರಾಗಿದ್ದರೆ
ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಾಗಿ, ನೀವು ಅಂದಾಜು ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು, ಉತ್ತಮ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವಂತಹ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ತಿಳಿಯುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಅವುಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು:
- ಹೋಮ್ ಆಫೀಸ್ ಕಡಿತ
- ನಿಮ್ಮ ಕಾರು ಸೇರಿದಂತೆ ಪ್ರವಾಸ ಖರ್ಚು
- ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು
- ನಿವೃತ್ತಿ ಖಾತೆ ಕೊಡುಗೆಗಳು
- ಆಸ್ತಿ ಮತ್ತು ಉಪಕರಣಗಳ ಸವಕಳಿ
- ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ವೆಚ್ಚಗಳು
ಮತ್ತೆ, ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಅನುಸರಣೆಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ.
ಮುಚ್ಚುವ ಥಾಟ್ಸ್
ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬದಲಾಗಿ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತವೆ, ಅವುಗಳು "ಪುಸ್ತಕಗಳಲ್ಲಿ" ಹೆಚ್ಚಿನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಉಳಿಸಲು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ವೇತನದಾರರ ವೆಚ್ಚವನ್ನು 20% - 30% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳೆಂದರೆ:
- ಅಗತ್ಯವಿರುವಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಲು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ. ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಯೋಜನೆಗೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡಲಾಗುವುದು. ಇದು ಮುಂಚಿತವಾಗಿಯೇ ಇದೆ, ಯಾಕೆಂದರೆ ಯಾರೊಬ್ಬರೂ ಹೋಗಲು ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲದ ಯಾವುದೇ ಆಘಾತ ಅಥವಾ ಕಾನೂನು ತೊಂದರೆ ಇಲ್ಲ.
- ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವುಳ್ಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಅನೇಕ ಸ್ವತಂತ್ರ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ವಿಶೇಷ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ತರುತ್ತವೆ, ಇದು ತರಬೇತಿ ಸಮಯ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕೂಡಾ ತೆಗೆದುಹಾಕುತ್ತದೆ.
- ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಾಗಿ ಸಂಭಾವ್ಯವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಮೊಕದ್ದಮೆಗಳು ಅಂತಹ ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳಿಂದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಅಥವಾ ಅಧಿಕಾವಧಿಗೆ ಹಕ್ಕು, ಕೆಲವು ತಾರತಮ್ಯದ ವಿರುದ್ಧ ರಕ್ಷಣೆ, ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ಅಥವಾ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ರೋಗದ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಕೆಲವು ಅನಾನುಕೂಲಗಳು ಸೇರಿವೆ:
- ಸ್ವತಂತ್ರ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಕಡಿಮೆ ನಿಯಂತ್ರಣ. ಅಲ್ಲದೆ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರೆ, ಅವರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನೌಕರರು ಎಂದು ಐಆರ್ಎಸ್ ಭಾವಿಸಬಹುದು
- ಕಾರ್ಯಪಡೆಯಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಸ್ಥಿರತೆ. ಈ ಜನರನ್ನು ಬಂದು ಹೋಗುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಕಡಿಮೆ ನಿಷ್ಠೆ ಎಂದರ್ಥ.
- ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನನ್ನು ಬೆಂಕಿಯ ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಲಿಖಿತ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಅಥವಾ ನೀವು ಒಪ್ಪಂದದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯನ್ನು ನೋಡುತ್ತಿರುವಿರಿ.
- ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅವರು ಗಾಯಗೊಂಡರೆ ಅಥವಾ ಗಾಯಗೊಂಡರೆ ನೀವು ಹೊಣೆಗಾರರಾಗಬಹುದು.
- ನಿಮ್ಮ ಲಿಖಿತ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸದ ಹೊರತು ಅವರು ರಚಿಸುವ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಬೌದ್ಧಿಕ ಆಸ್ತಿಯ ಹಕ್ಕುಸ್ವಾಮ್ಯವನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ .
- ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ನೌಕರರನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿ ನೋಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದರರ್ಥ ಹೆಚ್ಚು ತೆರಿಗೆ ಆದಾಯ. ನೀವು ಆಡಿಟ್ಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರಬಹುದು.