ಟೈಮ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಡೆಫಿನಿಷನ್

ಟೈಮ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್: ಫ್ಯಾಕ್ಟರಿ ಮಹಡಿನಿಂದ ನಮ್ಮ ದೈನಂದಿನ ಜೀವನಕ್ಕೆ

ಟೈಮ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ:

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಟೈಮ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ದಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಕರಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ - ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಉತ್ತಮ ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಬಾಟಮ್ ಲೈನ್ ಅನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ. (ಕೆಳಗಿನ ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ನೋಡಿ.)

ಇಂದು, ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವು ನಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಜೀವನವನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳಲು ವಿಸ್ತರಿಸಿದೆ; ಒಳ್ಳೆಯ ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯೂ ಸಹ ನಮ್ಮ ಕೆಲಸ-ಜೀವನ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂತೋಷವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಆದರೂ, ಈ ಸಿದ್ಧಾಂತವು ಸಾರ್ವತ್ರಿಕವಾಗಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, "ಕೆಲಸ-ಜೀವನದ ಸಮತೋಲನದಂಥ ವಿಷಯಗಳಿಲ್ಲ. ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವಿದೆ, ಮತ್ತು ಜೀವನವೂ ಇಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಸಮತೋಲನವೂ ಇಲ್ಲ "ಎಂದು ಫೇಸ್ಬುಕ್ನ COO ಮತ್ತು ಲೀನ್ ಇನ್ (ಅಮೆಜಾನ್ನಲ್ಲಿ ಖರೀದಿಸಿ) ಲೇಖಕ ಶೆರಿಲ್ ಸ್ಯಾಂಡ್ಬರ್ಗ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಅದು ನಿಜವಾಗಿದ್ದರೆ, ನಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಮೌಲ್ಯವಿದೆ?)

ದಿ ಬಿಸಿನೆಸ್ ಕೇಸ್: ಎ ಬ್ರೀಫ್ ಹಿಸ್ಟರಿ ಆಫ್ ಟೈಮ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್

ಸಾರ್ವಕಾಲಿಕ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಬೇರುಗಳು ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿವೆ .

19 ನೇ ಶತಮಾನದ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಕ್ರಾಂತಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳ ಉಗಮವು ಸಮಯದೊಂದಿಗೆ ಹೊಸ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿತು. ಕಾರ್ಖಾನೆ ಕೆಲಸ, ಕೃಷಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಂತಲ್ಲದೆ, ಸಮಯದ ಸಮಯವನ್ನು ಬೇಡಿಕೆ ಮಾಡಿದೆ. ಸೂರ್ಯನಿಂದ ಬದಲಾಗಿ ಗಡಿಯಾರದಿಂದ ಜನರು ವಾಸಿಸಲು ಕಲಿಯಬೇಕಾಗಿತ್ತು.

ಉತ್ತಮ ಪದ್ಧತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಉತ್ತಮ ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಆಗಲು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಶಾಲೆಗಳು ಹೆಚ್ಚು (ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು) ಆಯಿತು. ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಅತಿಕ್ರಮಿಸುವ ಗುರಿಗಳಾಗಿ ಮಾರ್ಪಟ್ಟವು. "ಸಮಯವು ಹಣ," ಬೆಂಜಮಿನ್ ಫ್ರಾಂಕ್ಲಿನ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ವ್ಯಾಪಾರದ ಮಂತ್ರವಾಗಿ ಮಾರ್ಪಟ್ಟ ಅಭಿಪ್ರಾಯ.

ಟೇಲರ್ (ಮತ್ತು ಆ ಫೋರ್ಡ್ ಫೆಲೋ)

1911 ರಲ್ಲಿ, ಫ್ರೆಡೆರಿಕ್ ವಿನ್ಸ್ಲೋ ಟೇಲರ್ ಅವರು ದಿ ಪ್ರಿನ್ಸಿಪಲ್ಸ್ ಆಫ್ ಸೈಂಟಿಫಿಕ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದರು, ಕೆಲಸದ ಹರಿವಿನ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ಸಂಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅವರ ಸಿದ್ಧಾಂತ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದರು. ಟೇಲರ್ ಸಿದ್ಧಾಂತದ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶವೆಂದರೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು.

ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಟೇಲರ್ ಸಿದ್ಧಾಂತವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಗಮನಿಸಿ, ಅದನ್ನು ಮಾಡುವ "ಒಂದು ಅತ್ಯುತ್ತಮ" ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಕಾರ್ಯವನ್ನು ವಿಭಜನೆಯಿಂದ ಮುರಿಯುವುದು, ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ನಂತರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಲು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಿ.

ಹೆನ್ರಿ ಫೋರ್ಡ್ನ ಮಾಡೆಲ್ ಟಿ ಅಸೆಂಬ್ಲಿ ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ (1913) ಅವರ ಕೆಲಸವು ಬಹುಶಃ ಅದರ ತುದಿಗೆ ವ್ಯಾಪಕ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಿತು. ಫೋರ್ಡ್ ಅಸೆಂಬ್ಲಿ ಲೈನ್ ಆವಿಷ್ಕಾರ ಮಾಡದಿದ್ದರೂ, ಅವರು 93 ನಿಮಿಷಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡೆಲ್ ಟಿ ಅನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಚಾಲಿತ ಕನ್ವೇಯರ್ ಬೆಲ್ಟ್ಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿ ಅದನ್ನು ಸಂಸ್ಕರಿಸಿದರು.

ಟೇಲರ್ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಆಡಳಿತದ ತಂದೆ ಎಂದು ಹೆಸರಾದರು ಮತ್ತು ಒಂದು ಸಂಪೂರ್ಣ ಹೊಸ ಶಿಸ್ತು ಜನಿಸಿದರು.

ದಿ ಡ್ರಕರ್ ಟ್ರಾನ್ಸ್ಫರ್ಮೇಷನ್

ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ, ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಏಕೈಕ ವಿಧವಲ್ಲ. ವೈಟ್ ಕಾಲರ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕೂಡ "ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರು" ಎಂದು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಪೀಟರ್ ಡ್ರಕ್ಕರ್ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಹೆಚ್ಚು ಒಳಗೊಳ್ಳುವ ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು ಉದ್ದೇಶಗಳಿಂದ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿದರು, ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಒಂದು ಮೌಲ್ಯಕ್ಕೆ ( ದಿ ಪ್ರಾಕ್ಟೀಸ್ ಆಫ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್, 1954) ಅಧೀನಪಡಿಸುವ ಬದಲು.

ಡ್ರಕ್ಕರ್ನ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು 39 ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ಬರೆದರು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಕೆಲಸದ ಬಗೆಗಿನ ಅವರ ಮುಂದುವರಿದ ಅಧ್ಯಯನ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಅವರ ಆಲೋಚನೆಗಳು ವ್ಯವಹಾರದ ಭೂದೃಶ್ಯವನ್ನು ಅಕ್ಷರಶಃ ಮರುರೂಪಿಸಿದವು. 20 ^ನೇ ಶತಮಾನದ ಅಂತ್ಯದ ಅನೇಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳನ್ನು ಅವರು ಜ್ಞಾನದ ಕೆಲಸಗಾರನ ಬೆಳವಣಿಗೆ (ಅವನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿದ ಪದ) ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿ ಸಮಾಜದ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವಿಕೆ ಮುಂತಾದವುಗಳನ್ನು ಮುಂಗಾಣುತ್ತಾರೆ.

1958 ರಲ್ಲಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಟೈಮ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ನ ಮೊದಲ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ಜೇಮ್ಸ್ ಮೆಕ್ಕೇ ಅವರು ಪ್ರಕಟಿಸಿದರು.

ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಅನೇಕ ಸಿದ್ಧಾಂತಗಳ ನಂತರ ಮುಂದಕ್ಕೆ ಇರಿಸಿ, ಸ್ಟೀವನ್ R. ಕೋವೀ ಕಾರ್ಯವು ವಿಶೇಷ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ಅರ್ಹವಾಗಿದೆ. ಅವನ ಅತ್ಯಂತ 7 ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಜನರ 7 ಆಹಾರಗಳು (ಅಮೆಜಾನ್ನಲ್ಲಿ ಖರೀದಿಸಿ) (1989) ಇಂದಿಗೂ ಮಾರಾಟವಾದ ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಪುಸ್ತಕಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಜನಪ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲು ಅವರ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯವು ಮಹತ್ತರವಾಗಿ ಮಾಡಿದೆ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಹತ್ತಿರದ ನೋಟ

ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಯೋಚಿಸುವಾಗ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತೇವೆ, ನಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಂತೆ ನಾವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಅದನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ವ್ಯರ್ಥವಾಗುವಂತೆ ನಾವು ವಿವರಿಸುತ್ತೇವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ನಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು.

ಟೈಮ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಅನೇಕ ವೇಳೆ ಕೌಶಲಗಳ ಗುಂಪನ್ನಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ; ಸಿದ್ಧಾಂತವು ನಾವು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಒಮ್ಮೆ ಸಾಧಿಸಿದರೆ, ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಘಟಿತ, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮತ್ತು ಸಂತೋಷದವರಾಗಿರುತ್ತೇವೆ.

ನೀವು ಇದನ್ನು ನಂಬುತ್ತೀರಾ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ, ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಮ್ಮ ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಯಾವುದೇ ಅಥವಾ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸಾಧಿಸುವುದರಿಂದ ಖಂಡಿತವಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಬಹುದು.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳೆಂದರೆ:

• ಗುರಿ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ ;
• ಯೋಜನೆ;
• ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವಿಕೆ;
• ತೀರ್ಮಾನ ಮಾಡುವಿಕೆ;
• ನಿಯೋಜನೆ ;
• ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ.

ಪಿಐಎಂ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಮತ್ತು ಫೋನ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಷನ್ಗಳಂತಹ ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಪರಿಕರಗಳು, ತಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ ಎಂದು ಅನೇಕರು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಘಟನೆಗಳು ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಲು ಸುಲಭವಾಗಿಸುತ್ತದೆ.

ನೀವು ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಸರಳವಾದ ಹಳೆಯ ಪೆನ್ ಮತ್ತು ಕಾಗದವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತೀರಾ, ಆದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿ ಹೇಗೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಯಾವ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿನ ಮೊದಲ ಹೆಜ್ಜೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗಳು: ಟೈಮ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಅನ್ವಯಿಸುವಿಕೆಯು ತನ್ನ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ಅವಳು ಭಾವಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಎರಡೂ ಕಡೆಗೆ ಭಾರಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡಿದೆ ಎಂದು ಟೀನಾ ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ.