ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ತೆರಿಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಗಳು
ಬಾಲಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳು ಮಾಲೀಕರ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ
ಯು.ಎಸ್. ಇಲಾಖೆಯ ಇಲಾಖೆ ನೌಕರರಾಗಿ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಹಲವಾರು ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಕಾನೂನು ಫೇರ್ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್ (FLSA) , ಇದು ಹಲವಾರು ಗಂಟೆಗಳು ಮತ್ತು ವೇತನ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
ಈ ಕಾನೂನುಗಳು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಕಠಿಣವಾದ ಕಠಿಣ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಂದ ರಕ್ಷಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ (ಯಾವುದೇ "ಸ್ವೀಟ್ಶಾಪ್ಗಳು").
ವಯಸ್ಸಿನ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳು
ಯುವ ಕೆಲಸಗಾರನನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ಮೊದಲು, ಮಗುವಿನ ವಯಸ್ಸನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ. ಒಂದು ID ಯನ್ನು ಕೇಳಿ (ಚಾಲಕನ ಪರವಾನಗಿ, ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಅಥವಾ ಇತರೆ). ನಿಮಗೆ ಸರಿಯಾದ ವಯಸ್ಸನ್ನು ನೀಡಲು ಮಗುವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಬೇಡಿ. ಯಾವ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಅನ್ವಯವಾಗುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಲು ಮಗುವಿನ ನಿಖರವಾದ ವಯಸ್ಸನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿಯಬೇಕು. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳಿಗೆ ಯುವ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅಂತಹ ಪರವಾನಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು
FLSA ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸು 14 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 16 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಕಿರಿಯರು ಕೆಲಸ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮಿತಿ.
FLSA ಸಹ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಅಪ್ರಾಪ್ತ ವಯಸ್ಕರನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಚಾಲನಾ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಚಾಲನೆ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಕೃಷಿ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಮೋಟಾರು ವಾಹನಗಳ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳು.
ಪೋಷಕರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಕ್ಕಳು (ಕೆಳಗೆ ನೋಡಿ) ಸೇರಿದಂತೆ ಕೆಲವು ಅಪವಾದಗಳು ಅನ್ವಯವಾಗಬಹುದು.
ಇತರೆ ವಯಸ್ಸಿನ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು
- ಅಪ್ರಾಪ್ತ ವಯಸ್ಕರು 16 ಮತ್ತು 17 ವಯಸ್ಸಿನವರು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಘೋಷಿಸದ ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವಧಿಗೆ ನಿರ್ಬಂಧಗಳಿಲ್ಲ
- ಅಪ್ರಾಪ್ತ ವಯಸ್ಕರ ವಯಸ್ಸು 14 ಮತ್ತು 15 ಶಾಲಾಪೂರ್ವ ಸಮಯದ ಹೊರಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿರುವ, ಅಲ್ಲದ ಗಣಿಗಾರಿಕೆ, ಅಪಾಯಕಾರಿಯಲ್ಲದ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು. ಈ ಕೆಲಸವು ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ಗಂಟೆಗಳ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ: ಒಂದು ಶಾಲೆಯ ದಿನದಲ್ಲಿ ಮೂರು ಗಂಟೆಗಳಿಗೂ, ಶಾಲಾ ವಾರದಲ್ಲಿ 18 ಗಂಟೆಗಳಿಗೂ, ಶಾಲಾಪೂರ್ವ ದಿನದಂದು ಎಂಟು ಗಂಟೆಗಳಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ ಶಾಲಾಪೂರ್ವ ವಾರದಲ್ಲಿ 40 ಗಂಟೆಗಳಿಲ್ಲ.
- ಇದರ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ, 16 ನೇ ವಯಸ್ಸಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನವರು 7 ಗಂಟೆಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ 7 ಗಂಟೆಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಜೂನ್ 1 ರಿಂದ ಲೇಬರ್ ಡೇ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಸಂಜೆಯ ಗಂಟೆಗಳ 9 ಗಂಟೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಿದಾಗ,
- 14 ಮತ್ತು 15 ರ ಅಪ್ರಾಪ್ತ ವಯಸ್ಕರು ಸೀಮಿತ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು: ಚಿಲ್ಲರೆ, ಆಹಾರ ಸೇವೆಯ ಮತ್ತು ಗ್ಯಾಸೋಲಿನ್ ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
ರಾಜ್ಯ ಬಾಲ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳು
ಯು.ಎಸ್. ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಬಾಲಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳು ಕೂಡಾ ಇವೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ನಿರ್ಬಂಧಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ರಾಜ್ಯ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು ವಿಭಿನ್ನವಾದಾಗ, ಅತ್ಯಂತ ನಿರ್ಬಂಧಿತ (ಹೆಚ್ಚು ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ) ಕಾನೂನು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗ ಕಚೇರಿ ವೆಬ್ಸೈಟ್ಗೆ ಹೋಗುವುದರ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯದ ಬಾಲಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ.
ಮಕ್ಕಳ ಕೆಲಸಗಾರರ ಸ್ಥಿತಿ
ನೀವು ಯಾವುದೇ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿ (ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಮಕ್ಕಳನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಂತೆ) ನೇಮಿಸುವ ಮೊದಲು, ಈ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿ. ಅವನ್ನು ಅರೆಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಮಾಡುವುದು ಅಥವಾ ಅವುಗಳನ್ನು "ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು" ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸುವುದು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅಪಾರ್ಥಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೈಪಿಡಿ ಅಥವಾ ನೀತಿಗಳು / ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಕೈಪಿಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಣ್ಣ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿ.
ಹೊಸ ಹೈರ್ ಫಾರ್ಮ್ಸ್ ಫಾರ್ ಚಿಲ್ಡ್ರನ್
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಹೊಸ ಬಾಡಿಗೆ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಇತರ ಎಲ್ಲ ಸೇರ್ಪಡೆಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರಬೇಕು. ವಿಶೇಷವಾಗಿ, ಹೊಸದಾಗಿ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಪಡೆದ ಕಿರಿಯರು ತಮ್ಮ ಮೊದಲ ಹಣದ ಚೆಕ್ ಅನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಫಾರ್ಮ್ W-4 ಅನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು, ಫೆಡರಲ್ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ತಡೆಹಿಡಿಯುವಿಕೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಲು, ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯುವಿಕೆಯಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡದ ಹೊರತು ನೀವು ವಯಸ್ಕರ ಪೇಚೆಕ್ಗಳಿಂದ ಫೆಡರಲ್ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯಬೇಕು.
ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಓದಿ ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರು ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಹಣ ಮತ್ತು ಲಾಭಗಳು
- ಇತರ ನೌಕರರಂತೆ ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಅದೇ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು; ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರ ಮೊದಲ 90 ದಿನಗಳ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ 20 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನ ನೌಕರರಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು. ನೀವು ಪಾವತಿಸುವ ಗಂಟೆಯ ವೇತನದ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀವು ತಿಳಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
- ನೀವು ಚಿಕ್ಕವರಿಂದ FICA ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು (ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ / ಮೆಡಿಕೇರ್) ತಡೆಹಿಡಿಯಬೇಕು ಮತ್ತು ಇತರ ನೌಕರರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಈ ತೆರಿಗೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪಾಲನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು.
- ಒಂದು ವಾರದಲ್ಲಿ 40 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ನಂತರ ನೀವು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅದೇ ರೀತಿಯ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು.
- ಚಿಕ್ಕ ಉದ್ಯೋಗಿ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದರೆ, ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಂತೆಯೇ ನೀವು ಈ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಬೇಕು.
- FLSA ನಿಯಮಾವಳಿಗಳಿಗೆ ಬೇಸಿಗೆ ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ರಜಾದಿನಗಳು ಅಥವಾ ರಜಾದಿನಗಳಿಗೆ ನೀವು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯಗಳು ಇರಬಹುದು.
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಸಣ್ಣ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಬೇಸಿಗೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಂತೆಯೇ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯಾಸ ಇಲ್ಲಿದೆ.
ನೌಕರರಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು
ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೀವು ನೇಮಿಸಿದರೆ, ಕೆಲವು FLSA ನಿಯಮಗಳು ಅನ್ವಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರ ನಿಗಮವಾಗಿದ್ದರೆ ಈ ವಿನಾಯಿತಿಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳು ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸವು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಅವಶ್ಯಕ ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿರಬೇಕು.
- ಕನಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸಿನ ದರಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಸಮಂಜಸ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು.
- ಗಣಿಗಾರಿಕೆ, ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು 18 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸದ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಕನಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸಿನ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
- ಕನಿಷ್ಟ ಮೊತ್ತದ ಪರಿಹಾರದ ಕೆಳಗೆ ಇದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳು ಫೆಡರಲ್ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.
ಹಕ್ಕುತ್ಯಾಗ: ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಈ ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯ ಎಂದು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಇದು ತೆರಿಗೆ ಅಥವಾ ಕಾನೂನು ಸಲಹೆ ಎಂದು ಉದ್ದೇಶಿಸಿಲ್ಲ. ಪ್ರತಿ ವ್ಯವಹಾರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಅನನ್ಯವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿವೆ. ಯಾವುದೇ ವ್ಯಾಪಾರ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ.