ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ, ಯುವ ಉದ್ಯೋಗ, ಒಎಸ್ಹೆಚ್ಎ, ಎಫ್ಎಂಎಲ್ಎ, ಪೋಸ್ಟರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಇನ್ನಷ್ಟು
- ವೇಷಭೂಷಣ (ಸಮವಸ್ತ್ರ) ವೆಚ್ಚಗಳು
- ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ
- ಅಧಿಕಾವಧಿ ನಿಯಮಗಳು, ಮತ್ತು
- ದಾಖಲಾತಿ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು.
ದೊಡ್ಡ ವ್ಯವಹಾರಗಳು FLSA ಯಿಂದ ಬಿದ್ದುಹೋದರೆ, ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು.
ಫೇರ್ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್ ಎಂದರೇನು?
ಫೇರ್ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್ (FLSA) ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಾಗಿದ್ದು, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಇದನ್ನು "ವೇಜ್ ಆಂಡ್ ಅವರ್ ಬಿಲ್" ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ, 1938 ರಲ್ಲಿ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿತು. ಯುಎಸ್ ಇಲಾಖೆಯ ವೇತನ ಮತ್ತು ಅವರ್ ವಿಭಾಗದಿಂದ FLSA ನಿಬಂಧನೆಗಳು ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ. ಕಾನೂನು "ಅಂತರರಾಜ್ಯ ವಾಣಿಜ್ಯ" ದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನ, ಅಧಿಕಾವಧಿ ಮತ್ತು ಬಾಲ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಇತರ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ.
ಫೇರ್ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್ (FLSA)
ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ FLSA ಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ:
"... ಅಂತರರಾಜ್ಯ ವಾಣಿಜ್ಯಕ್ಕೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯಮಗಳು, ಅಂತರರಾಜ್ಯ ವಾಣಿಜ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಸರಕುಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುವುದು, ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಿಸಲು, ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವುದು ಅಥವಾ ಅಂತರರಾಜ್ಯ ವಾಣಿಜ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಚಲಿಸುವ ಅಥವಾ ಸರಕುಗಳ ವಸ್ತುಗಳ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ....."
ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪನಿಗಳು ಅಂತರ್ಜಾಲದಲ್ಲಿ ವ್ಯವಹಾರ ನಡೆಸುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ, ಯು.ಎಸ್ನ ನೌಕರರೊಂದಿಗಿನ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವ್ಯವಹಾರವು ಈ ಕಾನೂನಿನ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿದೆ.
ಒಂದು ಪರಿಶೀಲನಾಪಟ್ಟಿ: ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವು ಈ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆಯೇ?
ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ದರಗಳು-ಫೆಡರಲ್ ಮತ್ತು ಸ್ಟೇಟ್ಸ್
ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ FLSA ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನ ದರವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕೆಲವು ಯು.ಎಸ್. ರಾಜ್ಯಗಳು ವಿವಿಧ ವೇತನ ದರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರವು ಈ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆಯೇ? ಫೆಡರಲ್ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ದರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡುತ್ತದೆ.
ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ದರಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯವು ಫೆಡರಲ್ ದರಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ದರವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ನೌಕರರನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು.
ಓವರ್ಟೈಮ್ ಪ್ರೊವಿಷನ್ಸ್ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಓವರ್ಟೈಮ್ ದರಗಳು
ಒಂದು ವಾರದಲ್ಲಿ 40 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಯಾವುದೇ ಗಂಟೆಗಳಿಗೆ 1 1/2 ಬಾರಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ವೇತನದ ದರದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕೆಂದು FLSA ಬಯಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಪಾವತಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಉದಾರವಾಗಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ ಕನಿಷ್ಠ ಪಾವತಿಸಬೇಕು. ನೀವು ಅಧಿಕಾರಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೇತನವನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಬೇಕು (ಸಮಯ ಕಾರ್ಡ್ ಅಥವಾ ಸಮಯದ ಹಾಳೆ ಬಳಸಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ), ಮತ್ತು ನೀವು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಸ್ವಭಾವದಿಂದ (ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ, ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೆಲಸ) ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯದಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದಿರುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಕೆಲವು ಕಡಿಮೆ-ಪಾವತಿಸಿದ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು; ವಿವರಗಳಿಗಾಗಿ ಅಧಿಕ ಸಮಯದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
ಯುವ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಬಾಲ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳು
FLSA 16 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಮಕ್ಕಳ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ, ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಗಂಟೆಗಳ ಮತ್ತು ಅವರು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಯುವ ಉದ್ಯೋಗದ ನಿಯಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಯುವ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಇಲಾಖೆಯ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಹೋಗಿ.
ಹೆಚ್ಚಿನ US ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಪೋಸ್ಟರ್ಗಳು ಅಗತ್ಯವಿದೆ
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ US ವ್ಯವಹಾರಗಳು ನೌಕರರಿಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು. ವೇತನ ಮತ್ತು ಅವರ್ ವಿಭಾಗವು ಪೋಸ್ಟರ್ಗಳನ್ನು ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಬಳಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮಗೆ ಕೇವಲ ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗಿ ಇದ್ದರೂ, ನೀವು ಈ ಪೋಸ್ಟರ್ಗಳನ್ನು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಇಡಬೇಕು.
ವಿವಿಧ ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳಿಗಾಗಿ ವಿವಿಧ ಪೋಸ್ಟರ್ಗಳಿವೆ .
ನೀವು ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅಗತ್ಯ ಪೋಸ್ಟರ್ಗಳ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಬೇಕು.
ನೌಕರರ ಸಮಯಕ್ಕಾಗಿ ಕುಟುಂಬ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ರಜೆ ಕಾಯಿದೆ
1993 ರಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲಾದ ಈ ಕಾನೂನು, ಕುಟುಂಬ ಅಥವಾ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಮಯ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಈ ಕಾನೂನು ಅನುಸರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು DOL ಗೆ FMLA ಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಇದೆ.
ವೇತನ ಮತ್ತು ಅವಧಿ ವಿಭಾಗ ಏನು ಮಾಡುತ್ತವೆ?
ವೇತನ ಮತ್ತು ಅವರ್ ವಿಭಾಗ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬದಲಾಗುವ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಮೇಲೆ ಉಳಿಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. WHD ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವನ್ನು ಕೂಡ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.