ಒಂದು ಕೇಂದ್ರಿತ ಗುಂಪು ಸಂದರ್ಶನದ ಒಂದು ವಿಧವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ನಡೆಸಲು ಸರಳವಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಸತ್ಯವು ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಗುಂಪಿನ ಯಶಸ್ಸು ಚರ್ಚೆಯ ಮಾಡರೇಟರ್ನ ಕೌಶಲವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಕೇಂದ್ರಿತ ಗುಂಪಿಗಾಗಿ ಮಾಡರೇಟರ್ ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಯಾರಿಗಾದರೂ, ಕೆಳಗಿನ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಮಾಡರೇಟರ್ನ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಸಲು ಪ್ರಮುಖ ಸೂಚಕಗಳು. ಭವಿಷ್ಯದ ಕೇಂದ್ರಿತ ಗುಂಪಿನ ಮಾಡರೇಟರ್ ಕೆಳಗಿನ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬೇಕು:
- ಅನುಭವದ ಗುಂಪು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಗುಂಪಿನ ಚಲನಶಾಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
- ಗಮನ ಗುಂಪು ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರ ಮೇಲೆ ಒಡ್ಡದ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
- ಚರ್ಚೆಯ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಗುಂಪಿನ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಹಿಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಕುತೂಹಲವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿ.
- ಗಮನ ಗುಂಪು ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನದ ಗೌರವವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿ.
- ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ನಡೆಸಲು ಮತ್ತು ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ರಚನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಫ್ರೇಮ್ ಮಾಡಲು ಚರ್ಚೆಯ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
- ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ, ನಿಖರ ಲಿಖಿತ ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಮಾಸ್ಟರಿಂಗ್ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ.
- ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳಿಂದ ಸ್ವಯಂ-ಶಿಸ್ತು ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬೇರ್ಪಡುವಿಕೆಗಳನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ.
- ಸೌಹಾರ್ದ ವರ್ತನೆ ಮತ್ತು ಹಾಸ್ಯದ ಶಾಂತ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಅರ್ಥವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿ.
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಶೈಲಿ ಅಥವಾ ಅನುವರ್ತಕ ಮಾಡರೇಟರ್ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ
ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಡರೇಟರ್ಗಳು ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಗುಂಪುಗಳ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಯ ಆದ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸದ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ ಕೆಲವು ಮಾಡರೇಟರ್ಗಳು ವಿಭಿನ್ನ ಮಾಡರೇಟರ್ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಅದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಅಥವಾ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ, ಇದು ಗುಂಪು ಗುಂಪಿನ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತದೆ.
ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಗುಂಪಿನ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು ಮಾಡರೇಟರ್ಗೆ ಹೇಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ಪಾತ್ರಗಳು ಪ್ರಭಾವಿಸುತ್ತವೆ, ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಪರಸ್ಪರರೊಂದಿಗಿನ ಅಥವಾ ಚರ್ಚೆಯ ವಿಷಯದೊಂದಿಗೆ ಅನೇಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಬಹುದು. ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಗುಂಪಿನ ಮಾಡರೇಟರ್ಗಳ ಹಲವಾರು ಶೈಲಿಗಳನ್ನು ಕೆಳಗೆ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ:
- ಆಗಾಗ್ಗೆ, ಈ ಮಾಡರೇಟರ್ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ. ಸರಿಯಾದ ಮಾರ್ಗದಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವ ಮೂಲಕ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯನ್ನು ಹೊರಹೊಮ್ಮಿಸುವುದು ಈ ಮಾಡರೇಟರ್ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ.
- ಕಮೀಶನ್ಡ್ ಕನ್ಸಲ್ಟೆಂಟ್: ಈ ಮಾಡರೇಟರ್ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ನಿಯೋಜಿತವಾದ ಸಲಹೆಗಾರನ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಗುಂಪನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಮಾಡರೇಟರ್ ಪ್ರಮುಖವಾದ ಗುಂಪು ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲಿ ನುರಿತನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗೆ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಬಲವಾದ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ.
- ಕ್ರಾಸ್ ಎಕ್ಸಾಮಿನರ್: ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ತಮ್ಮ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಲು ಅಥವಾ ವರ್ಧಿಸಲು ಈ ಮಾಡರೇಟರ್ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣತ. ಸಮಯ ಮತ್ತು ಬಲವಾದ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಮಾಡರೇಟರ್ಗಳು ಈ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಊಹಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತೊಂದು ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿರುವ ಸ್ಥಾನವು ಒಬ್ಬ ಸ್ಪರ್ಧಿ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ನಿಜವಾಗಿದೆ.
- ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬಳಸುವ ಓರ್ವ ಮಾಡರೇಟರ್ ಝೆನ್ನಲ್ಲಿ ಬಳಸಿದ ಪದದ ನಿಜವಾದ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ, ಜ್ಞಾನೋದಯವಾಗಿದೆ ಆದರೆ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಅನನುಭವಿ ಒಂದು ಕಲಿಕೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ತರುವಂತಹ ಮುಕ್ತತೆ ಮತ್ತು ಆಶ್ಚರ್ಯದ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ.
- ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಉತ್ಕೃಷ್ಟ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ವಿದ್ಯಾಭ್ಯಾಸ ಹೊಂದಿರುವ ಗಮನ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಈ ಸ್ಥಾನವು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
- ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಊಹಾಪೋಹಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಲುಕಿಕೊಳ್ಳದ ಮುಕ್ತ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಗುಂಪನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಗುಂಪಿನ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಹೆಚ್ಚು ಪಾರದರ್ಶಕ, ಕಡಿಮೆ ಕಾವಲು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಗಮನಹರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
- ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಗುಂಪು ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು ಧ್ರುವೀಕರಣಗೊಂಡಾಗ, ಒಂದು ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಈ ಮಾಡರೇಟರ್ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಊಹಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಇತರರ ಧ್ವನಿಯನ್ನು ಗೌರವಾನ್ವಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಮಾಡರೇಟರ್ ಭರವಸೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
- ಸೈಕಾಲಜಿಸ್ಟ್: ಗ್ರಾಹಕ ವರ್ತನೆಯ ಮೇಲೆ ಮಾನಸಿಕ ಪ್ರೇರಣೆ ಪ್ರಭಾವದಿಂದ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಗುರಿಗಳ ಪೈಕಿ ಒಂದಾದ ಈ ಪರಿಚಯಾತ್ಮಕ ಆದ್ಯತೆಗಳು ಅಥವಾ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಪರಿಣಿತನಾಗಿರುವ ಮಾಡರೇಟರ್ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸಂಶೋಧನಾ ತಂಡಕ್ಕೆ ಒಂದು ಬಲವಾದ ಆಸ್ತಿಯಾಗಿದೆ.
- ಈ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮಾಡರೇಟರ್ಗಳ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವೆಂದರೆ ಅದು ಮುಖ ಮೌಲ್ಯದಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲ್ಪಡುವ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಸೆರೆಹಿಡಿಯುವುದು ಮತ್ತು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುವುದು. ಈ ಮಾಡರೇಟರ್ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಊಹಿಸಲು "ಯಾಕೆ?" ಮತ್ತೆ ಹೇಗೆ?" ಮತ್ತು "ವಾಟ್ ಫಾರ್?" ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮನಬಂದಂತೆ.
- ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಗುಂಪಿನ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಫ್ಲಿಪ್ ಚಾರ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಬರುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲು ಮಾಡರೇಟರ್ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಫ್ಲಿಪ್ ಚಾರ್ಟ್ ಪುಟಗಳ ಮೇಲ್ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಚರ್ಚೆ ಮುಂದುವರೆದಂತೆ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳು ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಶೈಲಿಯಲ್ಲಿ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ಮಾಡುತ್ತವೆ.
- ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಇದು ಚರ್ಚೆಯ ರಚನೆಯನ್ನು ರವಾನಿಸುತ್ತದೆ, ಗಮನ ಗುಂಪು ಚರ್ಚೆಯ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ನಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಪುನಃ ಮತ್ತು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಖಾತ್ರಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
- ಅನಾನುಕೂಲತೆಗಳೆಂದರೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಗುಂಪಿನ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಮೇಲೆ ಬರವಣಿಗೆ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವಾಗ ಕಾಯುವ ಸಮಯ ಮತ್ತು ನೇತೃತ್ವದ ರೆಕಾರ್ಡರ್ ರವಾನಿಸುವ ನಾಯಕ-ಅನುಕೂಲಕರ ಪಾತ್ರ - ಗಮನಹರಿಸುವ ಗುಂಪಿನ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಸಹಕಾರ, ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಮತ್ತು ಹರಿಯುವ ಒಂದು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ.
ಫೋಕಸ್ ಗ್ರೂಪ್ ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲಿ ಮಾಡರೇಟರ್ಗಳು "ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿರಬೇಕು"
ನಿಜವಾದ ಕೇಂದ್ರಿತ ಗುಂಪು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕೇಂದ್ರೀಯ ಗುಂಪು ಮಾಡರೇಟರ್ಗಳು ಗಮನಹರಿಸಬಹುದಾದ ಪಾತ್ರ ಅಥವಾ ಪಾತ್ರಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಮಾಡರೇಟರ್ಗಳು ತಮ್ಮನ್ನು ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ಕ್ರೀಡಾಪಟು ಅಥವಾ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರಾಗಿ ಮಾಡುವಂತೆ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬೇಕು. ಚಿಂತಾಚಾರದ ಆಲೋಚನೆಗಳಿಂದ ಮುಕ್ತವಾಗಿರುವ ಮತ್ತು ಮನಸ್ಸನ್ನು ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು, ಆಳವಾಗಿ ಆಲಿಸುವುದು, ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಆಲೋಚನೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಗುಂಪಿನ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅವರು ಮನಸ್ಸಿನ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುವುದು ಗುರಿಯಾಗಿದೆ. ಅವಧಿಗಳು.
> ಮೂಲಗಳು:
ಕ್ರುಗರ್, ಆರ್ಎ (1994) ಫೋಕಸ್ ಗ್ರೂಪ್ಸ್: ಎ ಪ್ರಾಕ್ಟಿಕಲ್ ಗೈಡ್ ಫಾರ್ ಅಪ್ಲೈಡ್ ರಿಸರ್ಚ್ (2 ನೆಯ ಆವೃತ್ತಿ.) ಥೌಸಂಡ್ ಓಕ್ಸ್, ಸಿಎ: ಎಸ್ಜೆಜಿ ಪಬ್ಲಿಕೇಶನ್ಸ್.
> ಬೈರ್ಸ್, ಪಿವೈ ಮತ್ತು ವಿಲ್ಕಾಕ್ಸ್, ಜೆಆರ್ (1991, ವಿಂಟರ್). ಫೋಕಸ್ ಗ್ರೂಪ್ಸ್: ಸಂಶೋಧಕರಿಗೆ ಗುಣಾತ್ಮಕ ಅವಕಾಶ. ಜರ್ನಲ್ ಆಫ್ ಬಿಸಿನೆಸ್ ಕಮ್ಯುನಿಕೇಷನ್, 28 (1).