ನೀವು ಇನ್ನೊಬ್ಬರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಇನ್ಶುರೆನ್ಸ್ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದೇ?

ಹೆಚ್ಚಿನ ವ್ಯಾಪಾರ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಗಳು ವಿರೋಧಿ ನಿಯೋಜನೆ ಷರತ್ತು ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತವೆ. ಈ ಷರತ್ತು ಪಾಲಿಸಿದಾರರಿಗೆ ಅವರ ಯಾವುದೇ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಯಾರೊಬ್ಬರಿಗೆ ನೀತಿಯ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ. ಇದರ ಅರ್ಥ ವಿಮೆದಾರ ವ್ಯವಹಾರವು ಇನ್ನೊಂದು ಪಕ್ಷಕ್ಕೆ ಹಕ್ಕು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಅದರ ಹಕ್ಕನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಕೊಡುವುದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಬಹುತೇಕ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಕಾನೂನುಗಳು ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಪಾಲಿಸಿದಾರರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಮತ್ತೊಂದು ಪಕ್ಷಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತವೆ.

ವಿರೋಧಿ ನಿಯೋಜನೆ ಷರತ್ತು

ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಐಎಸ್ಒ ನೀತಿಗಳಲ್ಲಿ , ವಿರೋಧಿ ನಿಯೋಜನೆಯ ಷರತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ರೂಪದಲ್ಲಿದೆ. ಈ ಷರತ್ತುಗಳು ಪಾಲಿಸಿಯಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ಪಾಲಿಸಿಯು ವ್ಯಾಪಾರ ಸ್ವಯಂ , ಸಾಮಾನ್ಯ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ವಾಣಿಜ್ಯ ಆಸ್ತಿ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ವಿರೋಧಿ ನಿಯೋಜನೆಯ ಷರತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಮೂರು ವ್ಯಾಪ್ತಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ನೀತಿಯಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳ ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಷರತ್ತು ಎಂಬ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯಿದೆ. ಇದು ಕೆಳಗಿನ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

ವಿಮೆ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಬ್ಬನ ಮರಣದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಲಿಖಿತ ಅನುಮತಿಯಿಲ್ಲದೆ ಈ ನೀತಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ವಿರೋಧಿ ನಿಯೋಜನೆಯ ಷರತ್ತು ವಿಮೆದಾರರ ಅನುಮತಿಯಿಲ್ಲದೆ ಯಾರೊಬ್ಬರಿಗೆ ಪಾಲಿಸಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡದಂತೆ ಹೆಸರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ವಿಮೆದಾರನನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಸರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ವಿಮೆದಾರನು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ (ಒಬ್ಬನೇ ಮಾಲೀಕ) ಮತ್ತು ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಸತ್ತರೆ ಮಾತ್ರ ವಿನಾಯಿತಿ.

ಒಂದು ನಿಯೋಜನೆ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅನುಮತಿ ಇದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಏಕಮಾತ್ರ ಒಡೆತನ ಮತ್ತು ಮಾಲಿಕ ಮಾಲೀಕರು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತಾರೆ. ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸತ್ತರೆ, ಅದನ್ನು ಬೇರೊಬ್ಬರಿಗೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡದ ಹೊರತು ವ್ಯವಹಾರವು ಬದುಕಲಾರದು.

ವಿರೋಧಿ ನಿಯೋಜನೆಯ ಷರತ್ತು ವಿಮೆಗಾರರು ಅದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿರದ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಊಹಿಸದಂತೆ ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ.

ವಾಣಿಜ್ಯ ವಿಮಾದಾರರು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ವ್ಯಾಪಾರ ವಿಮೆ ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ವಿಮರ್ಶಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ನೀತಿಗಳನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು, ಕಂಪನಿಯ ಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಅನುಭವವನ್ನು ಅಂಡರ್ರೈಟರ್ಗಳು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಇನ್ನೊಬ್ಬರಿಗೆ ಮಾರಿದರೆ, ಹೊಸ ಮಾಲೀಕರು ಹಿಂದಿನ ಪದಗಳಿಗಿಂತ ಪರಿಣತರಾಗಿ ಅಥವಾ ಗಮನಹರಿಸದಂತೆ ಇರಬಹುದು. ವಿಮಾದಾರನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ, ಹೊಸ ಮಾಲೀಕರು ಅಜ್ಞಾತ ಅಪಾಯ.

ನಂತರದ ನಷ್ಟ ನಿಯೋಜನೆಗಳು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ

ವಿರೋಧಿ ನಿಯೋಜನೆಯ ಷರತ್ತು ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಮಾಡಿದ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಮಾಡಿದವರುಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಹಾಗಿದ್ದರೂ, ಹೆಚ್ಚಿನ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿನ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ಪಾಲಿಸಿದಾರರು ಮತ್ತೊಂದು ಪಕ್ಷಕ್ಕೆ ತಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಅನುಮತಿಸಿವೆ. ಮುಂಚಿನ ನಷ್ಟದ ನಿಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಇನ್ನೂ ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ. ವಿಮೆಯ ಲಾಭಗಳ ನಂತರದ ನಷ್ಟದ ನಿಯೋಜನೆಗೆ ಇಲ್ಲಿ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ.

ವಿಕ್ಟರ್ ಅವರು ಹೊಂದಿದ್ದ ಕಟ್ಟಡದಿಂದ ವಿಟಾಲ್ ವಿಟ್ಟಲ್ಸ್ ಎಂಬ ರೆಸ್ಟಾರೆಂಟ್ ಅನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ. ಜನವರಿ 1 ರ ತನಕ ಕಟ್ಟಡದ ಫ್ರೀಜ್ನಲ್ಲಿ ಎರಡು ನೀರಿನ ಕೊಳವೆಗಳು. ತರುವಾಯದ ಕೊಳವೆಗಳು ವಿಕ್ಟರ್ನ ಕಟ್ಟಡಕ್ಕೆ ಗಣನೀಯವಾದ ನೀರಿನ ಹಾನಿ ಉಂಟಾಗುವ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಸಿಡಿಹೋಯಿತು. ರಿಪೇರಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುವವರೆಗೂ ವಿಕ್ಟರ್ ತನ್ನ ರೆಸ್ಟೊರೆಂಟ್ನ್ನು ಮುಚ್ಚಬೇಕಾಯಿತು.

ವಿಕ್ಟರ್ ತನ್ನ ಕಟ್ಟಡಕ್ಕೆ ಹಾನಿಯನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ರಾಪಿಡ್ ಮರುಸ್ಥಾಪನೆ ಎಂಬ ನೀರಿನ ಹಾನಿ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ. ತನ್ನ ರೆಸ್ಟಾರೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಮತ್ತೆ ತೆರೆಯಲು ಅವರು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದರಿಂದ ರಿಪೇರಿಗೆ ಬೇಗನೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನಿಗೆ ಅವನು ಹೇಳುತ್ತಾನೆ.

ರಾಪಿಡ್ ಪುನಃಸ್ಥಾಪನೆಗೆ ಪಾಲಿಸಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವಿಕ್ಟರ್ ತನ್ನ ಹಕ್ಕುಗಳ ಮೇಲೆ ಭರವಸೆ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ರಿಪೇರಿಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತಗೊಳಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ನಂತರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನು ರಿಪೇರಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ವೈಟಲ್ ವಿಟಲ್ಸ್ನ ವಾಣಿಜ್ಯ ಆಸ್ತಿ ವಿಮೆದಾರನೊಂದಿಗೆ ಹಕ್ಕು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುತ್ತಾನೆ. ವಿಕ್ಟರ್ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನು ದುರಸ್ತಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾನೆ.

ವೈಟಲ್ ವಿಟಲ್ಸ್ ' ವಾಣಿಜ್ಯ ಆಸ್ತಿ ನೀತಿ ವಿರೋಧಿ ನಿಯೋಜನೆ ಷರತ್ತು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಷ್ಟ ಸಂಭವಿಸಿದ ನಂತರ ವಿಕ್ಟರ್ ತನ್ನ ರಾಪಿಡ್ ಮರುಸ್ಥಾಪನೆಗೆ ತನ್ನ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ, ವಿಕ್ಟರ್ನ ವಿಮಾದಾರನು ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ (ನಂತರದ ನಷ್ಟದ ನಿಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ವಿಕ್ಟರ್ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ).

ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನಿಯೋಜನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ತೊಂದರೆಗಳು

ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಫ್ಲೋರಿಡಾದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ (AOB) ಒಪ್ಪಂದಗಳು ನಿಯೋಜನೆಯಾಗಿವೆ. ನಿರ್ಲಜ್ಜದ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ನೀರಿನ ಹಾನಿ ಅನುಭವಿಸಿದ ಅಪರಿಚಿತ ಮನೆಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರ ಮೇಲೆ ಬೇಟೆಯನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ.

ಕೆಲವು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಇತರರು ವಕ್ರವಾದ ವಕೀಲರೊಂದಿಗೆ ಕೂಚುಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಎರಡೂ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನು ಪಾಲಿಸಿದಾರನಿಗೆ ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲು ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ. ನಂತರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನು ರಿಪೇರಿ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಉತ್ಪ್ರೇಕ್ಷಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ವಿಮೆಗಾರರಿಂದ ಉಬ್ಬಿಕೊಂಡಿರುವ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾನೆ. ಪಾಲಿಸಿದಾರನು ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ನಷ್ಟದ ಇತಿಹಾಸದ ಮೇಲೆ ದೊಡ್ಡ ಹಕ್ಕು ಸಾಧಿಸುತ್ತಾನೆ. ಪಾಲಿಸಿಯು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಂಡಾಗ, ವಿಮಾದಾರನು ಅದನ್ನು ನವೀಕರಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು .

ಹಿಂದಿನ ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿ, ವಿಕ್ಟರ್ ತನ್ನ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರಾಪಿಡ್ ಮರುಸ್ಥಾಪನೆಗೆ ನೀತಿಯಡಿಯಲ್ಲಿ ನೀಡಿದ್ದಾನೆ. ವಿಕ್ಟರ್ನ ಕಟ್ಟಡದ ದುರಸ್ತಿ ಕಾರ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ಅರ್ಧದಷ್ಟನ್ನು ರಾಪಿಡ್ ಮರುಸ್ಥಾಪನೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ. ನಿಜವಾದ ವೆಚ್ಚ $ 15,000 ಆದರೆ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರ $ 30,000 ಗೆ ವಿಮೆದಾರರಿಗೆ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾನೆ. ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿ, ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನು ಎಂದಿಗೂ ಮಸೂದೆಯೊಂದನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿಲ್ಲ ಆದರೆ ವಿಮೆದಾರನನ್ನು $ 30,000 ಗೆ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡುತ್ತಾನೆ. ಎರಡೂ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ವಿಮಾದಾರನು ವಿಮಾ ವಂಚನೆ ಮಾಡಿದರೆ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಾವತಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು. ವಿಕ್ಟರ್ ಅವರು ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ವಹಿಸಲಾರದು ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನಿಗೆ ತನ್ನ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಸಹಿ ಹಾಕಿದ್ದಾರೆ. ವಿಮಾದಾರನ ವಿರುದ್ಧ ಮೊಕದ್ದಮೆದಾರನು ತನ್ನ ಮೊಕದ್ದಮೆಗೆ ವಿಫಲವಾದಲ್ಲಿ, ವಿಕ್ಟರ್ ಕಂಪೆನಿಯಿಂದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಬೇಕು.

AOB ಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದು

ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರಾಗಿ, ನೀವು ಕೆಳಗಿನ ಹಂತಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ AOB ಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ಲಜ್ಜ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರೊಂದಿಗಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಬಹುದು:

• ಯಾವುದೇ ನಷ್ಟ ಅಥವಾ ಅಪಘಾತವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ವಿಮಾದಾರರಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಿ (ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ದಳ್ಳಾಲಿ ಅಥವಾ ಬ್ರೋಕರ್ ). ತಕ್ಷಣವೇ ನಿಮ್ಮ ವಿಮೆದಾರನನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ. ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪರವಾಗಿ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸಬೇಡಿ.
• ಹಾನಿಯ ಫೋಟೋಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
• ವಿಮಾ ಹೊಂದಾಣಿಕೆದಾರನು ಹಾನಿ ದಾಖಲಿಸುವವರೆಗೂ ಯಾವುದೇ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನು ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಅನುಮತಿಸಬೇಡ
• ವೆಟ್ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಅವರನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ಮೊದಲು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ. ಅವರು ಸರಿಯಾಗಿ ಪರವಾನಗಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶವು ನೈಸರ್ಗಿಕ ವಿಕೋಪವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದರೆ, ನಿರ್ಮಾಣದ ಹಗರಣಗಳಿಗೆ ವೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು.
• ನೀವು ಅದನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪರಿಶೀಲಿಸದಿದ್ದರೆ AOB ಗೆ ಸಹಿ ಮಾಡಬೇಡಿ. ನಿಮಗೆ ಅದನ್ನು ಅರ್ಥವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ದಳ್ಳಾಲಿ, ವಿಮಾದಾರ ಅಥವಾ ವಕೀಲರನ್ನು ಕೇಳಿ.
• ನೀವು AOB ಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕುವವರೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನು ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಮತ್ತೊಂದು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನನ್ನು ಹುಡುಕಿ.

ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಎಒಬಿಗಳು

ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಗಳಲ್ಲಿ ಲಾಭ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ನಿಯೋಜನೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ವೈದ್ಯರು, ಆಸ್ಪತ್ರೆ, ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ನೀಡುಗರಿಂದ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಪಡೆಯುವುದಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ರೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಂತಹ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಷರತ್ತು ನಿಯೋಜನೆಯು ತನ್ನ ಆರೋಗ್ಯ ನೀತಿ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸುವವರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ರೋಗಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುತ್ತದೆ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕುವ ಮೂಲಕ, ಒದಗಿಸಿದ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಒದಗಿಸುವವರಿಗೆ ಪೇಟೆಂಟ್ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ವಿಮೆಗಾರರು ಪಾವತಿಸಲು ವಿಫಲವಾದಲ್ಲಿ ಶುಲ್ಕದ ರೋಗಿಗೆ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಕಾರಣ ಎಂದು ಷರತ್ತು ಹೇಳುತ್ತದೆ.

ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿದ ನಂತರ, ಒದಗಿಸುವವರು AOB ಅನ್ನು ರೋಗಿಯ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾದಾರರ ಹಕ್ಕು ಜೊತೆಗೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ರೋಗಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ವಿಮೆದಾರರು ಪಾವತಿಸುವವರನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ.