ಹಲವಾರು ರೀತಿಯ ವ್ಯಾಪಾರೋದ್ಯಮ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿವೆ, ಮತ್ತು ತಪ್ಪಾಗಿ ನೇಮಕ ಮಾಡುವುದು ಹಣ ಮತ್ತು ಸಮಯದ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಬಜೆಟ್ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದು ಸಹ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಕಂಪೆನಿಯು ತನ್ನ ಬಜೆಟ್ನ ಮೀರಿ ಇರುವ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಾರದು, ಆದರೆ ಸರಕುಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚದಾಯಕ (ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದ) ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದನ್ನು ಅದು ಆರಿಸಿದರೆ ಅದನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಬಳಸಬೇಕು.
ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಫರ್ಮ್ ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಪ್ರತಿಸ್ಪಂದನಗಳು ಕೇಳಲು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಕೇಳಬೇಕಾದ ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಇವೆ. ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಹ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
- ಯಾರು ನನ್ನ ಖಾತೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಯಾರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ? "ನಿಮ್ಮ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ 30 ವರ್ಷಗಳ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ಮತ್ತು ಅಂತಹುದೇ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಿರುವಿರಿ" ಎಂದು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು.
- ನಿಮ್ಮ ಇತರ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಧಾರಕರಿಗೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಅಗತ್ಯತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ನಾವು ಹೇಗೆ ಹೋಲಿಕೆ ಮಾಡಬೇಕು? "ನೀವು ಮಿಡ್-ರೇಂಜ್ನಲ್ಲಿ ಶುಲ್ಕಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಹೊರೆಗಳು ಕಾಳಜಿವಹಿಸುವಂತೆಯೇ ಬರುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಉಳಿದವರಿಗೆ ಪ್ರತಿ ಕ್ಲೈಂಟ್ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಕೆಲಸವು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವಂತಿದೆ" ಎಂದು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ ನಾವು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದ್ದರೆ ನೀವು ತಿಳಿದಿದೆ. "
- ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನಾವು ಭಾಗವಹಿಸುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಯೋಜನೆ ಅಥವಾ ತಂತ್ರದ ವ್ಯಾಯಾಮವಿದೆಯೇ? "ನಾವು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಇನ್ವೆಂಟರಿ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಂತೆ ನಾವು ಕೇಳುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಒಂದು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಒಮ್ಮೆ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವು ಹಂತದಲ್ಲಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಮರುಸೇರ್ಪಡೆಗೊಳಿಸುತ್ತೇವೆ" ಎಂದು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು.
- ಕ್ಲೈಂಟ್ ಸಹಯೋಗ ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ? "ನಿಮ್ಮ ತಂಡದಲ್ಲಿನ ನಂ 2 ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಒಬ್ಬ ದಿನನಿತ್ಯದ ಪಾಯಿಂಟ್ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೀವು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುವುದು, ಹಾಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು.ನಿಮ್ಮ ದಿನನಿತ್ಯದ ಸಂಪರ್ಕವು ಎಲ್ಲಾ ಸಂವಹನಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಎಲ್ಲ ಸದಸ್ಯರು ನಿಮ್ಮ ತಂಡವು ಎಲ್ಲಾ ದ್ವಿಮುಖ ಸಂವಹನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತದೆ.ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದ VP ಯೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮಾಸಿಕ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಹ ನೀವು ಸಂವಹನ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ.ನೀವು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ನಮಗೆ ಒದಗಿಸಿದಾಗ ಸಹಯೋಗವು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ನಾವು ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಒಂದು ಹೊಸ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಇಟ್ಟಿಗೆ ಮತ್ತು ಗಾರೆ ಮಳಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಈವೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ನಾವು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಸ್ಟ್ರಾಟಜಿಯ ಪ್ರಾರಂಭದಿಂದಲೂ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೇವೆ. "
- ಕ್ಲೈಂಟ್ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ ನೀವು ಯಾವ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ದೃಢವಾಗಿ ಗಮನಹರಿಸುತ್ತೀರಿ? "ನಾವು ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಹಿಂದಿರುಗಿಸುವುದರಿಂದ ಆದಾಯ ಪಡೆಯುವ ಶೇಕಡಾವಾರು ಆದಾಯವನ್ನು ನೋಡಬೇಕೆಂದು ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ, ಆದರೆ ನಾವು ಹೊಸ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತೇವೆ" ಎಂದು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು.
- ನಿಮ್ಮ ವರದಿ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನಗಳು ಯಾವುವು? ನಾವು ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ವರದಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ, ಮತ್ತು ನಾವು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ವರದಿಗಳಲ್ಲಿ ಏನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ? ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ, "ನಾವು ರಾಜ್ಯ ಉದ್ದೇಶಗಳು, ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಅಳೆಯಬಹುದಾದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಕೆಲಸ ಇನ್ನೂ ಪ್ರಗತಿಯಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ಮಾಸಿಕ ವರದಿಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತೇವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ನಮ್ಮ ಸಮಯ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹಣವನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಳೆದಿದ್ದೇವೆಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ."
- ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಮೊದಲ 120 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಮ್ಯಾಪ್ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ಅದು ಯಾವ ರೀತಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ? "ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ತಿಳಿಯಲು ಮೊದಲ ತಿಂಗಳು ಕಳೆಯುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳು ಕಸ್ಟಮ್ ನಿಮಗಾಗಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ನಾವು ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ನಾವು ತಿಂಗಳ ಮೂರು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ನಾಲ್ಕು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವಿರಿ . "
ನೀವು ಪಡೆಯುವ ಕೆಲವು ಉತ್ತರಗಳು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತಿರುವ ರೀತಿಯ ವ್ಯಾಪಾರೋದ್ಯಮ ಪ್ರಯತ್ನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಡೆಯುತ್ತವೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿರಲಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಸಲಹಾ ಬಯಸಿದರೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮರಳಿ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ನೀವು ಡಿಜಿಟಲ್ ಅಥವಾ ಟೆಲಿಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಕಂಪೆನಿಯು ನಿಮಗೆ ಶೀಘ್ರವಾಗಿ, ಮತ್ತು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಪುನಃ ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕು.
ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಫರ್ಮ್ಸ್ ವಿವಿಧ ವಿಧಗಳು
ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಕಂಪನಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು, ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು, ಅಥವಾ ಟೆಲಿಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಅಥವಾ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸಂಶೋಧನೆಯಂತಹ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ. ನೀವು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಯೋಜನೆಗೆ ತಮ್ಮ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಅಥವಾ ಸಮಯದವರೆಗೆ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಅವುಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ವಿಶೇಷವಾದ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಮಾಲಿಕ ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ಅಥವಾ ಸ್ವತಂತ್ರರನ್ನು ನೇಮಿಸಬಹುದು.
ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:
- ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಸಲಹಾ: ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಕನ್ಸಲ್ಟನ್ಸಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಆಡಿಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ಕನ್ಸಲ್ಟಿಂಗ್ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಯೋಜನೆಯ ಅನುಷ್ಠಾನದಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ-ಅವರು ಕೇವಲ ಹೊಸ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಅಥವಾ ಹೊಸ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವಂತಹ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕತೆಗಳಿಗಾಗಿ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಧ್ವನಿ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಆಳವಾದ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
- ನೇರ ವ್ಯಾಪಾರೋದ್ಯಮ: ಡೈರೆಕ್ಟ್ ಮೇಲ್ ಶಿಬಿರಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಡೈರೆಕ್ಟ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಕಂಪನಿಗಳು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ನಿಮ್ಮ ಗುರಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ನೇರವಾದ ಮೇಲ್ ತುಣುಕುಗಳನ್ನು ಬರೆಯಲು ಮತ್ತು ಮೇಲಿಂಗ್ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ಮೇಲಿಂಗ್ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ನಿಮಗೆ ಅವರು ನೀಡಬಹುದು. ನೇರ ವ್ಯಾಪಾರೋದ್ಯಮ ಕಂಪನಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಪರವಾಗಿ ಐಟಂಗಳನ್ನು ಹೊರತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಮತ್ತು ಅಭಿಯಾನದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅಳೆಯುತ್ತದೆ.
- ಟೆಲಿಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್: ಟೆಲಿಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಕಂಪನಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಕಾಲ್ ಸೆಂಟರ್ ಆಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ ದೂರವಾಣಿ-ಆಧಾರಿತ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ. ಟೆಲಿಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಹಳೆಯ ಶಾಲಾ ಎಂದು ಹೇಳಿದರೆ, ಅನೇಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಲ್ಯಾಂಡ್-ಲೈನ್ ಕರೆಗಳಿಂದ ಸ್ಮಾರ್ಟ್ಫೋನ್ ಕರೆಗಳು ಅಥವಾ ಪಠ್ಯ ಪಿಚ್ಗಳಿಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ.
- ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್: ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಕಂಪನಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಲ್ಲಿ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅವರು ನಿಮ್ಮ ವೆಬ್ಸೈಟ್ ಅನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಅಥವಾ ಸುಧಾರಿಸಲು ಅಥವಾ ಇ-ವಾಣಿಜ್ಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು. ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮವನ್ನು ಬಳಸುವ ವಿಧಾನಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಲಹೆ ಮಾಡುತ್ತವೆ.
- ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಸಂವಹನ: ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಕಮ್ಯುನಿಕೇಷನ್ಸ್ ಕನ್ಸಲ್ಟನ್ಸಿಸ್ಗಳು ಸಂವಹನ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತವೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಕೈಪಿಡಿಗಳು, ಉತ್ಪನ್ನ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗಳು, ಸುದ್ದಿಪತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕ ನಿಯತಕಾಲಿಕೆಗಳು. ಅವರು ಬರವಣಿಗೆ, ವಿನ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನಾ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಉತ್ಪನ್ನ ಉಡಾವಣೆಗಳು ಮುಂತಾದವುಗಳನ್ನು ನೀವು ಕೈಗೊಳ್ಳುವ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಬೆಂಬಲ ನೀಡುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
ಸಮಯ ಅಥವಾ ಅದರ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸುವ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಾಪಾರವು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಇದು 500 ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಥವಾ ಐದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ವ್ಯಾಪಾರದೊಂದಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ ಇದು ವಿಷಯವಲ್ಲ. ಕೆಲಸವನ್ನು ಅವರು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವವರೆಗೂ, ನೀವು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ.