ಎನ್ಸಿಸಿಐ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ ವರ್ಗೀಕರಣ ಮತ್ತು ರೇಟಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಯು.ಎಸ್ನಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು ಮೂರರಲ್ಲಿ ಎರಡು ಭಾಗದಷ್ಟು ರಾಜ್ಯಗಳು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ.
ಈ ರಾಜ್ಯಗಳನ್ನು NCCI ರಾಜ್ಯಗಳು ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉಳಿದ ರಾಜ್ಯಗಳು (ಸ್ವತಂತ್ರ ರಾಜ್ಯಗಳು ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತವೆ) ವರ್ಗೀಕರಿಸುವ ಮತ್ತು ರೇಟಿಂಗ್ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸಿವೆ.
ಅನೇಕ ವಿಧಗಳಲ್ಲಿ, ಸ್ವತಂತ್ರ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುವ ವರ್ಗೀಕರಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಎನ್ಸಿಸಿಐಗಳಂತೆಯೇ ಇರುತ್ತವೆ. ಎನ್ಸಿಸಿಐ ರಾಜ್ಯಗಳಂತೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ವತಂತ್ರ ರಾಜ್ಯಗಳು ನಾಲ್ಕು-ಅಂಕೆಯ ಸಂಕೇತಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವರ್ಗೀಕರಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತವೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಸ್ವತಂತ್ರ ರಾಜ್ಯಗಳಿಂದ ಬಳಸಲ್ಪಡುವ ಕೆಲವು ವರ್ಗೀಕರಣದ ವಿವರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಕೇತಗಳು ಎನ್ಸಿಸಿಐ ಬಳಸುವಂತಹವುಗಳಿಗೆ ಹೋಲುತ್ತವೆ (ಅಥವಾ ಒಂದೇ ಆಗಿರಬಹುದು).
ಈ ಲೇಖನ ಎನ್ಸಿಸಿಐ ವರ್ಗೀಕರಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮೂಲ ಪರಿಭಾಷೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಳಗೆ ಚರ್ಚಿಸಲಾದ ಹಲವು ಪದಗಳನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರ ರಾಜ್ಯಗಳು ಬಳಸುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿ.
ಉದ್ದೇಶ
ಎನ್ಸಿಸಿಐ ವರ್ಗೀಕರಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಉದ್ದೇಶವು ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಗುಂಪು ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಒಂದು ಏಕ ವರ್ಗೀಕರಣಕ್ಕೆ ಆಗಿದೆ. ಒಂದೇ ತರಹದ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವರ್ಕರ್ಸ್ಗಳು ಅದೇ ವಿಧದ ಗಾಯಗಳಿಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಾರೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಛಾವಣಿಯ ಅನುಸ್ಥಾಪನಾ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಜಲಪಾತಗಳು, ಬರ್ನ್ಸ್, ಸೂರ್ಯನ ಮಾನ್ಯತೆ, ಮತ್ತು ಭಾರೀ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಎತ್ತುವ ಗಾಯಗಳಿಂದ ಒಳಗಾಗುತ್ತಾರೆ. ಈ ನೌಕರರು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ರೀತಿಯ ಗಾಯಗಳು ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಕೆಯಾಗುತ್ತವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ರೂಫಿಂಗ್ ಅನುಸ್ಥಾಪನೆಯನ್ನು (ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಇತರ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು) ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ ಅದೇ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ವರ್ಗೀಕರಣಕ್ಕೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುವುದು.
ವರ್ಗೀಕರಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಸಮನಾಗಿ ವಿತರಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಒಂದು ವರ್ಗೀಕರಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಎಲ್ಲಾ ಮಾಲೀಕರು ಸಮಾನವಾಗಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬೆಲೆಯನ್ನು ಹಂಚುತ್ತಾರೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಗಾಯಗಳ ಕಡಿಮೆ ಅಪಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ಸಹಾಯಧನ ನೀಡುತ್ತದೆ.
NCCI ಪ್ರತಿ ವರ್ಗೀಕರಣಕ್ಕೆ ವಿಮೆದಾರರಿಂದ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಮತ್ತು ನಷ್ಟ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ವರ್ಗೀಕರಣಕ್ಕೆ ರಾಜ್ಯ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಷ್ಟದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು (ಅಥವಾ ದರ) ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಆ ಡೇಟಾವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ. ನಷ್ಟದ ವೆಚ್ಚವು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಮತ್ತು ನಷ್ಟ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಸಾಕಾಗುವಷ್ಟು ಇರಬೇಕು.
ಮೂಲಭೂತ ವರ್ಗೀಕರಣ
NCCI ವರ್ಗೀಕರಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ವ್ಯಾಪಾರ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಲಿಖಿತ ವಿವರಣೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ನಾಲ್ಕು-ಅಂಕಿಯ ವರ್ಗೀಕರಣ ಸಂಕೇತಗಳನ್ನು (ಅಥವಾ ವರ್ಗ ಸಂಕೇತಗಳನ್ನು) ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಮೂಲ ವರ್ಗೀಕರಣವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮೂಲಭೂತ ವರ್ಗೀಕರಣವನ್ನು ನೀವು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವ್ಯವಹಾರದ ಪ್ರಕಾರ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಡೆಸಿದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಹಾರ್ಡ್ ಕ್ಯಾಂಡಿ ತಯಾರಿಸುವ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಿರಿ ಎಂದು ಹೇಳಿ. ಜನಿಟೋರಿಯಲ್ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಎರಡು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೀವು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. ನೀವು ತಯಾರಿಸುವ ಹದಿನಾರು ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿ, ವಿಂಗಡಣೆ ಮತ್ತು ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಕ್ಯಾಂಡಿ.
ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವು ಕ್ಯಾಂಡಿ ಉತ್ಪಾದನೆ, ಜನಿಟೋರಿಯಲ್ ಕೆಲಸವಲ್ಲ. ಹೀಗಾಗಿ, ಹದಿನೆಂಟು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಎಲ್ಲಾ ಸದಸ್ಯರನ್ನು 2020 ರ ಕನ್ಫೆಕ್ಷನ್ ಮ್ಯಾನ್ಯುಫ್ಯಾಕ್ಚರಿಂಗ್ ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಎಕ್ಸೆಪ್ಶನ್ಸ್
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಮೂಲ ವರ್ಗೀಕರಣವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಅನೇಕ ವಿಧದ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಎಕ್ಸೆಪ್ಶನ್ಸ್ ಎಂಬ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವರ್ಗೀಕರಣಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಎಕ್ಸೆಪ್ಶನ್ಸ್ನ ಎರಡು ಉದಾಹರಣೆಗಳೆಂದರೆ ಕ್ಲೆರಿಕಲ್ ಆಫೀಸ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು (ಕೋಡ್ 8810) ಮತ್ತು ಹೊರಗಿನ ಮಾರಾಟ ನೌಕರರು (ಕೋಡ್ 8742). ಕ್ಲೆರಿಕಲ್ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟದ ನೌಕರರು ಕಡಿಮೆ-ಅಪಾಯದ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕಾರಣ, ಅವರು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಗಾಯಗೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿಲ್ಲ. ಹೀಗಾಗಿ, ಕ್ಲೆರಿಕಲ್ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ವರ್ಗ ಸಂಕೇತಗಳಿಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾದ ದರಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿವೆ.
ಕ್ಲೆರಿಕಲ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದರೆ, ನೌಕರರು ಮಾತ್ರ ಗುಮಾಸ್ತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು.
ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಕೆಲಸದ ದಿನ ಫೈಲಿಂಗ್ ಮತ್ತು ದಿನ ಬಾಕ್ಸಿಂಗ್ ಕ್ಯಾಂಡಿನ ಉಳಿದ ಭಾಗವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕ್ಲೆರಿಕಲ್ ಕಾರ್ಮಿಕನಾಗಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅಲ್ಲದೆ, ಕ್ಲೆರಿಕಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಇತರ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಂದ ಭೌತಿಕವಾಗಿ ಬೇರ್ಪಡಿಸಬೇಕು. ಇದರರ್ಥ, ಗುಮಾಸ್ತರ ಕೆಲಸಗಾರನು ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಹಿಂಭಾಗದಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕು - ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ಮೇಜಿನಲ್ಲ.
ಗ್ರಾಹಕರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ದಿನವನ್ನು ಗ್ರಾಹಕರ ಮೇಲೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವ ಕರೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಅನ್ನು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಹೊರಗಿನ ಮಾರಾಟಗಾರರಂತೆ ರೇಟ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಚೇರಿ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ಲೆರಿಕಲ್ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ದಿನದ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದರೆ ಸಹ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಅನ್ನು ಹೊರಗೆ ಮಾರಾಟಗಾರರನ್ನಾಗಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸಬಹುದು.
ಆಡಳಿತ ವರ್ಗೀಕರಣ
ಆಡಳಿತದ ವರ್ಗೀಕರಣ ಎಂಬ ಶಬ್ದವು ವರ್ಗೀಕರಣವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಎಕ್ಸೆಪ್ಶನ್ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಇದು ಹೆಚ್ಚು ವೇತನದಾರರನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತದೆ. ಸಣ್ಣ ವ್ಯಾಪಾರಕ್ಕಾಗಿ, ಆಡಳಿತ ವರ್ಗೀಕರಣವು ಮೂಲಭೂತ ವರ್ಗೀಕರಣದಂತೆಯೇ ಇರಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಎಕ್ಸೆಪ್ಶನ್ (ಕ್ಲೆರಿಕಲ್ ಅಥವಾ ಹೊರಗಿನ ಮಾರಾಟದ ಕೆಲಸಗಾರರು) ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಿದರೆ ಏನು? ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಎಕ್ಸೆಪ್ಶನ್ ವರ್ಗೀಕರಣವು ನಿಮ್ಮ ಆಡಳಿತ ವರ್ಗೀಕರಣವಾಗಿದೆ.
ಕಾರ್ಮಿಕ ವರ್ಗೀಕರಣವನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದು ವರ್ಗೀಕರಿಸುವುದು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗಳು ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಸ್ಥಳೀಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು.
ಸಾಮಾನ್ಯ ಬಹಿಷ್ಕಾರಗಳು
ಕೆಲವು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಜನರಲ್ ಎಕ್ಸ್ಕ್ಲೂಷನ್ಸ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುವ ಈ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ರೇಟ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಜನರಲ್ ಹೊರಗಿಡುವಿಕೆಯ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ವಾಯುಯಾನ, ಹೊಸ ನಿರ್ಮಾಣ ಅಥವಾ ಮಾರ್ಪಾಡುಗಳು, ಮತ್ತು ಗರಗಸದ ಕಾರ್ಖಾನೆ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಾಗಿವೆ. ನೌಕರರ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಮಾಲೀಕರಿಂದ ನಡೆಸಲ್ಪಡುವ ಒಂದು ಡೇಕೇರ್ ಸೆಂಟರ್ ಜನರಲ್ ಎಕ್ಸ್ಕ್ಲೂಷನ್ ಎಂದೂ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯ ಸೇರ್ಪಡೆಗಳು
ಕೆಲವು ವಿಧದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತವೆ ಆದರೆ ಮೂಲಭೂತ ವರ್ಗೀಕರಣದಲ್ಲಿ ಸೇರ್ಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಡೆಸಲಾಗುವ ನೌಕರ ಕೆಫೆಟೇರಿಯಾ ಮತ್ತು ಆನ್-ಸೈಟ್ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಉದಾಹರಣೆಗಳಾಗಿವೆ. ಈ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ನೌಕರರಿಗೆ ಮೂಲಭೂತ ವರ್ಗೀಕರಣವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
ರಾಜ್ಯ ವಿನಾಯಿತಿಗಳು
ಅಂತಿಮವಾಗಿ NCCI ರಾಜ್ಯಗಳು NCCI ನ ವರ್ಗೀಕರಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಾಗ, ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯ ವಿನಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿದೆ. ಒಂದು ರಾಜ್ಯ ವಿನಾಯಿತಿಯ ಉದಾಹರಣೆ ಎಂದರೆ ವರ್ಗ ವಿವರಣೆ, ಒಂದು ವರ್ಗ ಕೋಡ್ ಅಥವಾ NCCI ಯಿಂದ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುವ ಅನುಭವ ರೇಟಿಂಗ್ ನಿಯಮ. NCCI ಯಿಂದ ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಒಡಂಬಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಭಿನ್ನವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಲಾಂಗ್ಶೋರ್ ಕಾಯಿದೆಯಡಿ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಒಡಂಬಡಿಕೆಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಿವೆ.