ಎಂಪ್ಲಾಯರ್-ಪಾವತಿಸಿದ ಪ್ರೀಮಿಯಂನ ಹಾಫ್ನ ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್
ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಒಂದು ಒರಟು ಆರಂಭಕ್ಕೆ ಸಿಕ್ಕಿತು. ಇದು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಕಷ್ಟ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಮಾಲೀಕರು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಕ್ರೆಡಿಟ್ಗಳು ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ದೊರೆತಿದ್ದರೆ ಅವುಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿವೆ ಎಂದು ಕಂಡುಕೊಂಡರು.
ನಂತರ 2014 ರಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ ಸಾಲವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಯಿತು, ಆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹೊರಗೆ ಕೆಲವು ಸ್ಟಿಂಗ್ ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿತು.
ಸಣ್ಣ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಆರೋಗ್ಯ ತೆರಿಗೆಯ ತೆರಿಗೆ ಸಾಲವು ಮಾಲೀಕ-ಪಾವತಿಸಿದ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳಲ್ಲಿ 50 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ತೆರಿಗೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ 2010 ರಿಂದ 2013 ರವರೆಗೆ ಅರ್ಹ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 35 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಮಾತ್ರ, ಮತ್ತು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಇನ್ನೂ ಕೇವಲ 35 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಮಾತ್ರ ಪಡೆಯಬಹುದು.
ಎಲ್ಲಾ ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿಗಳಂತೆ, ಇತರ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಮಿತಿಗಳಿವೆ.
ಸಣ್ಣ ಉದ್ಯಮ ಆರೋಗ್ಯ ತೆರಿಗೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ಗಾಗಿ ಅರ್ಹತೆ
ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆ ತೆರಿಗೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ಗಾಗಿ ಯಾವ ಸಣ್ಣ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮೂರು-ಕರಾರಿನ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.
- ವ್ಯವಹಾರವು 25 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಸಮಾನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು .
- ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವು 2016 ರ ತೆರಿಗೆ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ $ 51,600 ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರಬೇಕು. ನೀವು ವೇತನದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಿದ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸೇರಿಸಿ ಮತ್ತು ಸರಾಸರಿ ಹುಡುಕಲು ನಿಮ್ಮ ನೌಕರರ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಭಾಗಿಸಿ.
- ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು "ಅರ್ಹತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆ" ಯ ಮೂಲಕ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ವ್ಯವಹಾರದ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ತೆರಿಗೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಇಲ್ಲ
ಸಣ್ಣ ಮಾಲೀಕರು ತಮ್ಮ ಮಾಲೀಕರ ಪರವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಿದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಇದರಲ್ಲಿ ನಿಗಮಗಳ ಮಾಲೀಕರು, ಸಹಭಾಗಿತ್ವದಲ್ಲಿ ಪಾಲುದಾರರು, ಮತ್ತು ಏಕಮಾತ್ರ ಮಾಲೀಕರು ಸೇರಿದ್ದಾರೆ. C- ನಿಗಮದ ರೂಪದಲ್ಲಿ 5% ರಷ್ಟು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯಾಪಾರ ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ತೆರಿಗೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು S- ನಿಗಮದ ಶೇಕಡ 2 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಹೊಂದಿರುವ ನೌಕರರಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಪಾಲುದಾರರು, ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಳಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಡುವ ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿಗಳ ಸದಸ್ಯರು, ಏಕ-ಸದಸ್ಯ ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿಗಳ ಮಾಲೀಕರು, ಎಸ್-ಕಾರ್ಪೋರೇಶನ್ ಷೇರುದಾರರು 2 ಶೇಕಡಾ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಎಸ್-ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ ಮಾಲೀಕತ್ವ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಮತ್ತು ಏಕೈಕ ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಶೀತದಿಂದ ಹೊರಗುಳಿದಿದ್ದಾರೆ. ಈ ತೆರಿಗೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಬದಲಿಗೆ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಕಡಿತಕ್ಕೆ ಅವರು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
"ಅರ್ಹತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆ"
ಇಂಟರ್ನಲ್ ರೆವೆನ್ಯೂ ಸರ್ವೀಸ್ ಅರ್ಹತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು "ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸುವ ನೌಕರರ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ 50 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕಿಂತಲೂ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲದ ಏಕಮಾನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಒಂದು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ" ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ. ಈ 50-ಶೇಕಡಾ ನಿಯಮವು ಕೇವಲ ಉದ್ಯೋಗಿ-ಮಾತ್ರ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಐಆರ್ಎಸ್ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ. ನೌಕರನು ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಕವರೇಜ್ ನೀಡುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಸಂಗಾತಿಯನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳು ಇನ್ನೂ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
3 ಆರೋಗ್ಯ ತೆರಿಗೆ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಮಿತಿಗಳು
ಕೆಲವು ಸಣ್ಣ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಕ್ರೆಡಿಟ್ಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. 50 ರಷ್ಟು ಪ್ರಮಾಣವು ಗರಿಷ್ಠ ತೆರಿಗೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಅನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಸ್ಥಗಿತಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ:
- ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಸಮಾನ ನೌಕರರ ಸಂಖ್ಯೆ 10 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿದೆ.
- 2015 ಮತ್ತು ನಂತರದ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನವು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯಕ್ಕೆ $ 25,800 ಮೀರಿದೆ.
- ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಭೌಗೋಳಿಕ ಪ್ರದೇಶದ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಸರಾಸರಿ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳನ್ನು ನಿಜವಾದ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು ಮೀರುತ್ತದೆ.
ಹೆಲ್ತ್ ಕೇರ್ ಟ್ಯಾಕ್ಸ್ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಅನ್ನು ಕ್ಲೈಮ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ
ಆರೋಗ್ಯ ತೆರಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು ಮತ್ತು ಫಾರ್ಮ್ 8941 ಅನ್ನು ಉಪಯೋಗಿಸಬಹುದು . ವ್ಯವಹಾರದ ತೆರಿಗೆ ರಿಟರ್ನ್ಗೆ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಜೋಡಿಸಬೇಕು. ಕ್ರೆಡಿಟ್ ನಂತರ ವ್ಯಾಪಾರದ ಯಾವುದೇ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇದು 'ಮರುಪಾವತಿಸಲಾಗದಿದ್ದರೂ, ಹಾಗಾಗಿ ಅದು ಮಾಡಬಹುದಾದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೊತ್ತವು ಶೂನ್ಯಕ್ಕೆ ನೀಡಬೇಕಾದ ಯಾವುದೇ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಉಳಿದಿರುವ ಯಾವುದೇ ಕ್ರೆಡಿಟ್ಗಾಗಿ ವ್ಯವಹಾರ ಮರುಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಸಣ್ಣ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರು ವೇತನದಾರರ ತೆರಿಗೆ ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗ ತೆರಿಗೆ ಭಾದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಕ್ಯಾನ್ ವ್ಯಾಪಾರಗಳು ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಕಂತುಗಳು ಒಂದು ಕಡಿತ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು?
ಸಣ್ಣ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ತೆರಿಗೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ಗೆ ಕಡಿತವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಆದರೆ ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಯೋಜನಾ ಸಲಹೆಗಳು
ಸಣ್ಣ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ತಮ್ಮ ಖಾತೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು, ಅವರು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪಾವತಿಸುವ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ-ಪಾವತಿಸಿದ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ನೌಕರರ W-2 ಪ್ರಕಾರಗಳಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕು ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರು ತಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ರಚಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಬಯಸಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ತೆರಿಗೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ಗೆ ಅರ್ಹವಾಗುವಂತೆ ಅವರು ಪಾವತಿಸುವ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯ ಪ್ರೀಮಿಯಂನ ಶೇಕಡಾವಾರು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಮಾಲೀಕರು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲು ಬಯಸಬಹುದು. ಸಂಬಳದ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳಿಂದ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಹೊಸ ಸೇರ್ಪಡೆಗೆ ಇದು ಸರಿಹೊಂದಿಸಬಹುದು.