ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಉಡುಗೊರೆಗಳು ಒಳ್ಳೆಯದು
CRA (ಕೆನಡಾ ಕಂದಾಯ ಏಜೆನ್ಸಿ) ನೌಕರ ಉಡುಗೊರೆಗಳಿಗಾಗಿ ತೆರಿಗೆ ನಿಯಮಗಳು
ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿನಾಯಿತಿ ನಿಯಮವೆಂದರೆ, ನೌಕರರಿಗೆ ಕೊಟ್ಟಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ಕೆನಡಾ ಕಂದಾಯ ಏಜೆನ್ಸಿಯು ಕೆಳಗಿನ ವಿನಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ತೆರಿಗೆ ಲಾಭದಾಯಕವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:
- ನೌಕರರು ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನಗದು-ಅಲ್ಲದ ಉಡುಗೊರೆಗಳ $ 500 (ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮೌಲ್ಯದಲ್ಲಿ) ಪಡೆಯಬಹುದು.
- ಪ್ರತಿ ಐದು ವರ್ಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ $ 500 ಕ್ಕಿಂತಲೂ ಕಡಿಮೆ ಮೌಲ್ಯದ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ನೌಕರರು ನಗದು ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು .
- ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಒದಗಿಸಿದ ಪಕ್ಷಗಳು ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಘಟನೆಗಳು ಅಲ್ಲಿ ವೆಚ್ಚವು $ 100 ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ.
- ಸಭೆಗಳು, ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಗಳು ಮುಂತಾದ ಕೆಲಸ-ಸಂಬಂಧಿತ ಕಾರ್ಯಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಊಟಗಳು ಅಥವಾ ಇತರ ಆತಿಥ್ಯ ಸೇವೆಗಳು.
- ಕಾಫಿ / ಚಹಾ, ತಿಂಡಿಗಳು, ಮಗ್ಗಳು, ಟೀ ಶರ್ಟ್ಗಳು, ಟೋಪಿಗಳು ಮುಂತಾದ ಮೌಲ್ಯಯುತ ವಸ್ತುಗಳು.
ವಾರ್ಷಿಕ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘ-ಸೇವೆ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದೇ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಎರಡೂ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಎರಡೂ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ $ 500 ಕ್ಕಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೊತ್ತವನ್ನು ತೆರಿಗೆಯ ಪ್ರಯೋಜನವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಮೂಲ ಖರ್ಚುಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಬಹುದು (ತೆರಿಗೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿಗಾಗಿ ಮತ್ತು ಮೂಲ ನಿರ್ಣಯಗಳಿಂದ CRA ನ ಲಾಭಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಮತಿಗಳ ಚಾರ್ಟ್ ಅನ್ನು ನೋಡಿ).
ಉದ್ಯೋಗಿ ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ಈ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ನೀತಿ ಬಗ್ಗೆ ಎರಡು ಒಳ್ಳೆಯದು:
- ಯಾವುದೇ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನೌಕರನು ಎಷ್ಟು ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಮಿತಿಯಿಲ್ಲ;
- ಸಣ್ಣ ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಮಗ್ಗಳು, ಚಾಕೊಲೇಟ್ಗಳು, ದದ್ದುಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು $ 500 ಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.
ಆದಾಗ್ಯೂ ಕೆಲವು ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಇವೆ. ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿಗಳಾಗಿ ಬಳಸಲು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ ನೀವು ಹೀಗೆ ಮಾಡಬೇಕು:
1) ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ ಏನು ಕೊಡುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ. ಉಡುಗೊರೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು ಅಥವಾ ಸ್ಟಾಕ್ಗಳು ಸುಲಭವಾಗಿ ನಗದು ಆಗಿ ಮಾರ್ಪಾಡಾಗುವಂತಹವುಗಳನ್ನು ಕೆನಡಾ ಕಂದಾಯ ಏಜೆನ್ಸಿ (ಸಿಆರ್ಎ) ತೆರಿಗೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರಯೋಜನವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ-ಸಂಬಂಧಿತ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಬೋನಸ್ಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಇದು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ:
- ಗಿಫ್ಟ್ ಕಾರ್ಡ್ಗಳು / ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು.
- ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಒದಗಿಸಿದ ಊಟ ಅಥವಾ ಸೌಕರ್ಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಬಹುಮಾನಗಳು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಬೋನಸ್ ಆಗಿ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬವನ್ನು ಡಿಸ್ನಿಲ್ಯಾಂಡ್ಗೆ ತೆರಳುತ್ತಾರೆ.
- ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ರವಾನಿಸಲ್ಪಡುವ ವಿತರಣಾರಿಗೆ ತಯಾರಕರು ನೀಡುವ ನಗದು ಅಥವಾ ನಗದು ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳು.
- ಪ್ರಯಾಣ, ಸೌಕರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರತಿಫಲಗಳಿಗೆ ಪಾಯಿಂಟುಗಳು.
- ವಿತರಕರ ನೌಕರರಿಗೆ ತಯಾರಕರು ನೀಡಿದ ಉಡುಗೊರೆಗಳು.
2) ಉದ್ಯೋಗಿ ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು "ಸರಿಯಾದ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ" ನೀಡಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಉಡುಗೊರೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆನಡಾ ಕಂದಾಯ ಏಜೆನ್ಸಿಯ ನಿಯಮಗಳು ಹೀಗೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ:
"ಒಂದು ಧಾರ್ಮಿಕ ರಜಾದಿನ, ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬ, ಮದುವೆ, ಅಥವಾ ಮಗುವಿನ ಜನ್ಮ ಮುಂತಾದ ವಿಶೇಷ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗೆ ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿರಬೇಕು ... ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ನಗದು ಉಡುಗೊರೆ ಅಥವಾ ಪ್ರಶಸ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡುವುದಾದರೆ, ಈ ನೀತಿಯು ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನೌಕರರ ಆದಾಯದಲ್ಲಿ ಉಡುಗೊರೆ ಅಥವಾ ಪ್ರಶಸ್ತಿಯ ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನೀವು ಸೇರಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. "
ಹೇಗಾದರೂ, ತೆರಿಗೆ ಬ್ರೇಕ್ ತೆರಿಗೆ ಬ್ರೇಕ್ ಆಗಿದೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಒಳಗೆ ಉಳಿಯಲು ಅಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ನೌಕರ ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ಈ ಕೆನಡಾದ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ನೀತಿ ಆ T4 ಸ್ವಲ್ಪ ಸುಲಭ ಸ್ಲಿಪ್ಸ್ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮ ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ ಒದಗಿಸುವ ಮಾಡಬಹುದು .
ಉದ್ಯೋಗಿ ಒದಗಿಸಿದ ಷೇರು ಆಯ್ಕೆಗಳು
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸ್ಟಾಕ್ ಆಯ್ಕೆಗಳು, ಸ್ಟಾಕ್ ಖರೀದಿ ಯೋಜನೆಗಳು ಅಥವಾ ಬೋನಸ್ಗಳು ಕಂಪೆನಿಯ ಷೇರುಗಳ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ನೇರ ಹಣಕಾಸಿನ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವಾಗ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವಂತೆ ಇದನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಗೆಲುವು-ಜಯ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆಯ್ಕೆಗಳು ಅಥವಾ ಹಂಚಿಕೆ ಉಡುಗೊರೆಗಳು / ಖರೀದಿಗಳು ಲಾಭದಾಯಕ ಭವಿಷ್ಯದ ದಿನಾಂಕದಂದು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವ ಗುರಿಯೊಂದಿಗೆ ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮೌಲ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರುವ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಉದ್ಯೋಗಿ (ಗಳು) ಅನ್ನು ಶಕ್ತಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ.
ಈ ಶೈಲಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಕಂಪನಿಯ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಕೆನಡಾ ಕಂದಾಯ ಏಜೆನ್ಸಿ ತೆರಿಗೆಯಿಂದ ಲಾಭ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ; ಹೇಗಾದರೂ, ಕಂಪನಿಯು ಕೆನಡಿಯನ್ ನಿಯಂತ್ರಿತ ಖಾಸಗಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ ಆಗಿದ್ದರೆ, ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವವರೆಗೆ ಅಥವಾ ಸ್ಟಾಕ್ ಅಥವಾ ಮಾರಾಟವಾಗುವವರೆಗೆ ಲಾಭವನ್ನು ಘೋಷಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉತ್ತಮ ಪ್ರದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಬೋನಸ್ ಆಗಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರಾಟಗಾರನಿಗೆ 1000 ಷೇರುಗಳ 1000 ಷೇರುಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿ ಷೇರಿಗೆ $ 5 ಕ್ಕೆ ಖರೀದಿಸುವ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಮಾರಾಟಗಾರನು ಷೇರುಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿ ಷೇರಿಗೆ $ 5 ಕ್ಕೆ ಖರೀದಿಸುವ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾನೆ ಆದರೆ ಷೇರುಗಳು ಈಗ ಪ್ರತಿ ಷೇರಿಗೆ $ 10 ಮೌಲ್ಯದಲ್ಲಿವೆ.
ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಾರಾಟಗಾರನು $ 5000 ಅನ್ನು ಪಾಲು ಮೆಚ್ಚುಗೆಯನ್ನು ಗಳಿಸಿದ್ದಾನೆ ಮತ್ತು $ 5000 ಅನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ಆದಾಯ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಂಡ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ನೌಕರನ T4 ಸ್ಲಿಪ್ನಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆಯ ಲಾಭದಾಯಕವಾದ $ 5000 ಅನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ದಾಖಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಷೇರುಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಅಥವಾ ಷೇರುಗಳ ಖರೀದಿ ಯೋಜನೆಯ ಮೂಲಕ ನೀಡಿದರೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸುವ ಪ್ರಯೋಜನ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸಹ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಷೇರುಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟವಾಗುವವರೆಗೂ ಅದನ್ನು ಮುಂದೂಡಬಹುದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಷೇರುಗಳನ್ನು ಕನಿಷ್ಟ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ನಡೆಸಿದರೆ, ನೌಕರನು ಲಾಭದ ಮೇಲೆ 50% ಕಡಿತವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅನುಮತಿಗಳು ಮತ್ತು ಮರುಪಾವತಿಗಳು
ನೀವು ತೆರಿಗೆ-ರಹಿತ ಭತ್ಯೆ ಮತ್ತು ಮರುಪಾವತಿಯೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ:
- ವಾಹನದ ವ್ಯಾಪಾರದ ಬಳಕೆ - ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ವಾಹನವನ್ನು ವ್ಯಾಪಾರ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ನೀವು CRA ಯ ನ್ಯಾಯಯುತ ಪ್ರತಿ ಕಿಲೋಮೀಟರ್ ಭತ್ಯೆ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬಹುದು. ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತವಲ್ಲದ ಪ್ರತಿ ಕಿಲೋಮೀಟರ್ ದರಗಳನ್ನು ತೆರಿಗೆಯ ಲಾಭ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ವ್ಯವಹಾರದ ಪರವಾಗಿ ನಡೆಸಿದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯಾಣದ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ (ಊಟ ಮುಂತಾದವು) ಪಾವತಿಗಳು. ಉದ್ಯೋಗಿ ಖರ್ಚನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚದ ವರದಿಯನ್ನು (ರಸೀದಿಗಳೊಂದಿಗೆ) ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನೌಕರನು ಖರ್ಚುಗಳಿಗೆ ಮುಂಗಡವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.
ಸಹ ನೋಡಿ:
ಕೆನಡಾದ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಣ್ಣ ಉದ್ಯಮ
ಕೆನಡಾದ ಸಣ್ಣ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಡೆಗಣಿಸದ ತೆರಿಗೆ ಕಡಿತಗಳು