ಕೆನಡಿಯನ್ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ವರಮಾನ ವಿಭಜನೆ

ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ವರಮಾನ ವಿಭಜನೆಗೆ ನಿಯಮಗಳು

ವರಮಾನ ವಿಭಜನೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆಯಾಗಿದ್ದು ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಬ್ರಾಕೆಟ್ನಲ್ಲಿ ವರ್ಗಾವಣೆಯಾಗಿದೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ದರದಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯವು ಹೆಚ್ಚಿನದು (ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ದರಗಳನ್ನು ನೋಡಿ), ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯದ ಕೆಲವು "ವರ್ಗಾವಣೆ" ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಅವರ ಆದಾಯವು ನಿಮ್ಮಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ, ನೀವು ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಬಹುದು.

ಕುಟುಂಬ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದಾಗ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಮ್ಮ ಆದಾಯವನ್ನು ಒಂದು ಸಂಗಾತಿಯೊಂದಿಗೆ ವಿಭಜಿಸಲು 2000 ಡಾಲರ್ ವರೆಗಿನ ತೆರಿಗೆಯ ಕ್ರೆಡಿಟ್ಗಾಗಿ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಇನ್ನೂ ಆದಾಯದ ವಿಭಜನಾ ತಂತ್ರಗಳು ಲಭ್ಯವಿವೆ, ಇದು ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ತೆರಿಗೆ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರ ಆದಾಯವನ್ನು ನೀವು ಬೇರ್ಪಡಿಸಲು ಎರಡು ವಿಧಾನಗಳಿವೆ:

1) ಸಂಬಳ ಅಥವಾ ವೇತನ ಎಂದು ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಕೆಲವು ಪಾವತಿಸುವ ಮೂಲಕ

2) ಲಾಭಾಂಶದ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲವು ಆದಾಯವನ್ನು ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ

ವೇತನ ಅಥವಾ ವೇತನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಮೂಲಕ ಆದಾಯ ವಿಭಜನೆ

ಕೆನಡಿಯನ್ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯನ್ನು ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿ ನೇಮಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ವಾಸ್ತವಿಕ ಆದಾಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಂಬಳ ಅಥವಾ ವೇತನ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಅವರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲವು ವ್ಯಾಪಾರ ಆದಾಯವನ್ನು ಹಾದುಹೋಗಬಹುದು.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರದ ನಿವ್ವಳ ಆದಾಯ $ 75,000 ಆಗಿದೆ. ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯು ಆ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಅವರಿಗೆ $ 30,000 ವೇತನವನ್ನು ನೀಡಿದ್ದೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ನಿವ್ವಳ ಆದಾಯ $ 45,000 ಕ್ಕೆ ಇಳಿಯುತ್ತದೆ, ನಿಮಗಾಗಿ ಗಣನೀಯ ತೆರಿಗೆ ಉಳಿತಾಯ. ಮತ್ತು, $ 30,000 ರ ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯ ಆದಾಯವು ಇನ್ನೂ ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ದರದಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆಯಾದ್ದರಿಂದ, ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ನೀವು ಎರಡು ತೆರಿಗೆ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.

ಮತ್ತು ಕೆನಡಿಯನ್ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಉಳಿತಾಯವು ಈ ತೆರಿಗೆ ತಂತ್ರಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರ ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯು ಇದೀಗ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಾರಣ, ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು CPP ಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು RRSP ಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಆರಾಮದಾಯಕವಾದ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಕೆನಡಿಯನ್ನನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ವರಮಾನ ವಿಭಜನೆಯ ಮೇಲೆ ನಿಯಮಗಳು

1) ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರರ್ಥ ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಂತೆ ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ, ನೀವು ಅವಶ್ಯಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು.

ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯು ಕಳೆದ ವರ್ಷ ನಿಮಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವುದು ಮತ್ತು ನೀವು ಗಾಳಿಯಿಂದ ಇಷ್ಟಪಡುವ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

2) ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ, ನೀವು ಸಂಬಳ ಅಥವಾ ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಳ ಅಥವಾ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದರೆ ನೀವು ಬೇರೆಯವರಿಗೆ ಅದೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಫೋನ್ಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಿಸುವಂತಹ ಮೂಲ ಕಚೇರಿ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ನೀವು ಅವನಿಗೆ ಅಥವಾ ಅವಳ $ 70,000 ಪಾವತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯು ನಿಮಗಾಗಿ ಕಚೇರಿ ಸಹಾಯಕನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಇತರ ಆಫೀಸ್ ಸಹಾಯಕರು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಅವನಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯನ್ನು ಸರಿಯಾದ ವೇತನ ಅಥವಾ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದು, ಇಂತಹ ಪ್ರಬಲ ಕೆನಡಿಯನ್ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಬೆಲೆಯಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯ ಅಥವಾ ಮಗು ಈಗಾಗಲೇ ನಿಮ್ಮ ನೌಕರರಲ್ಲದಿದ್ದರೆ , ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಏನು ಮಾಡಬಹುದೆಂಬುದನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಯೋಚಿಸುವುದು ಸಮಯವಾಗಿದೆ.

ಲಾಭಾಂಶದ ಮೂಲಕ ವರಮಾನ ವಿಭಜನೆ

ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಿದರೆ ( ವ್ಯಾಪಾರದ ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವುದನ್ನು ನೋಡಿ), ಆದಾಯದ ವಿಭಜನೆಯ ಮತ್ತೊಂದು ವಿಧಾನವು ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದು . ಈ ತೆರಿಗೆ ತಂತ್ರದ ಬಗ್ಗೆ ದೊಡ್ಡ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಅದರ ನಮ್ಯತೆ; ನಿಮ್ಮ ತೆರಿಗೆ ಬ್ರಾಕೆಟ್ ಅನ್ನು ವಿತರಿಸಲು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಆದಾಯವನ್ನು ವಿತರಿಸಬೇಕೆಂದು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಲಾಭಾಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರು ವರ್ಷದಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗಬಹುದು.

ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯವನ್ನು ಬೇರ್ಪಡಿಸಲು, ನಿಮ್ಮ ನಿಗಮವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬೇಕು ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳು ಪಾಲುದಾರರಾಗಿದ್ದಾರೆ; ನಂತರ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ತೆರಿಗೆ ಹೊರೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರ ನಡುವೆ ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ವಿತರಿಸಬಹುದು. ಲಾಭಾಂಶಗಳನ್ನು ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಪಾವತಿಸಿದ ನಂತರ, ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರು ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ವ್ಯವಹಾರದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ (ಆದಾಗ್ಯೂ ಅವರು ವ್ಯವಹಾರದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಷೇರುದಾರರ ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು).

ನಿಮ್ಮ ನಿಗಮವನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು ಆದ್ದರಿಂದ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮತದಾನ ಹಂಚಿಕೆ ತರಗತಿಗಳು ಇವೆ. ಮತದಾನ ಮಾಡದ ಷೇರುದಾರರು ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ಆದರೆ ಕಂಪೆನಿಯ ಪಾಲಿಸಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿರ್ಧಾರಗಳಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲವಾದ್ದರಿಂದ ಇದು ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಪಾಲು ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ರಚಿಸುವ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ನೋಡಿ ನನ್ನ ಹೊಸ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ಗಾಗಿ ನಾನು ಹೇಗೆ ಹಂಚಿಕೆ ತರಗತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ?

ಮತ್ತು ಏಕೀಕರಣದ ಲೇಖನಗಳು .

ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಮೂಲಕ ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ವರಮಾನ ಸ್ಪಿಟಿಂಗ್ ಮೇಲೆ ನಿಯಮಗಳು

ಲಾಭಾಂಶದ ಮೂಲಕ ಪಡೆದ ಸ್ಪ್ಲಿಟ್ ಆದಾಯದ ನಿಯಮಗಳು 2018 ತೆರಿಗೆ ವರ್ಷದಂತೆ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ.

ಸರಳವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, 18 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರು ಪಡೆದ ಆದಾಯವನ್ನು ಬೇರ್ಪಡಿಸಲು, ಅತಿ ಕಡಿಮೆಯ ತೆರಿಗೆ ದರವನ್ನು (ಪ್ರಸಕ್ತ 33 ಪ್ರತಿಶತ ಫೆಡರಲ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಂತೀಯ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ) ವಿಭಜಿಸುವ ಆದಾಯದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ವಯಸ್ಸಿನ 18 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರೂ ಸಹ - ಆದ್ದರಿಂದ ಕಡಿಮೆ ಲಾಭದ ದರದಲ್ಲಿ ವಿಭಜಿತ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಲಾಭವನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು.

ಆದ್ದರಿಂದ ಆದಾಯದ ವಿಭಜನೆಯ ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾದದ್ದು, ಡಿವಿಡೆಂಡ್ಗಳು ಕಡಿಮೆ-ಆದಾಯದ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿಲ್ಲ, ಇದು ಹೊರಗಿಡುವ ಆದಾಯದ ಮೇಲೆ ತೆರಿಗೆಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೊರಗಿಡುವಿಕೆಗೆ ಗಮನ ಹರಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ನಿಯಮಗಳು.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರು ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಪಡೆದರೆ 18 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿದ್ದರೆ, "ಹೊರಗಿಡದ ವ್ಯವಹಾರ" ದಿಂದ ಬಂದಿದ್ದರೆ, ಲಾಭಾಂಶದ ಮೇಲಿನ ತೆರಿಗೆಯಿಂದ ಲಾಭಾಂಶವು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ.

"ವ್ಯವಹಾರದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಯಾವುದೇ ಐದು ಪೂರ್ವ ತೆರಿಗೆ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ರಮಬದ್ಧ, ನಿರಂತರ ಮತ್ತು ಗಣನೀಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ (" ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ತೊಡಗಿರುವ ") ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ವ್ಯವಹಾರ."

"ವ್ಯಕ್ತಿಯು ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ತೆರಿಗೆ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ವಾರಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ 20 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾನೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಥವಾ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದಿನ ಯಾವುದೇ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ ಐದು ತೆರಿಗೆ ವರ್ಷಗಳು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಇರಬಾರದು.ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿರುವುದು ಆ ಪ್ರಕರಣದ ಸತ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಭಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ( ವಯಸ್ಕರಿಗೆ , ಕೆನಡಾ ಕಂದಾಯ ಏಜೆನ್ಸಿಗೆ ವಿಭಜಿತ ಆದಾಯ ನಿಯಮಗಳ ಅನ್ವಯದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ).

ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವು ಋತುಮಾನವಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರು ವಾರಕ್ಕೆ 20 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಇತರ ಅಪವಾದಗಳೆಂದರೆ:

• "ವ್ಯವಹಾರ ಮಾಲೀಕನ ಸಂಗಾತಿಯು ಮಾಲೀಕರು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು 65 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದರು. ನಿವೃತ್ತಿಯ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿಯ ಆದಾಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವಿಶೇಷ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ, ಆದಾಯದ ಚಿಮುಕಿಸುವಿಕೆಯ ಹೊಸ ವಿಧಾನವು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಜೋಡಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಪಿಂಚಣಿ ಆದಾಯ ವಿಭಜನೆ ನಿಯಮಗಳು.ಇದು ವ್ಯವಹಾರವು ನಿವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಅದರ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಬೆಂಬಲ ನೀಡುವಲ್ಲಿ ಮಹತ್ವದ ಭಾಗವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎನ್ನುವುದನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ.
• 25 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ವಯಸ್ಕರು ಅಥವಾ 10% ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಲೀಕತ್ವ ಹೊಂದಿರುವವರು ಅದರ ಆದಾಯದ 90% ಕ್ಕಿಂತಲೂ ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯವನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ನಿಬಂಧನೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ನಿಗಮವಲ್ಲ.
• ಅರ್ಹವಾದ ಸಣ್ಣ ವ್ಯಾಪಾರ ನಿಗಮದ ಷೇರುಗಳು ಮತ್ತು ಅರ್ಹ ಫಾರ್ಮ್ ಅಥವಾ ಮೀನುಗಾರಿಕೆ ಆಸ್ತಿಯಿಂದ ಬಂಡವಾಳದ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಲಾಭದ ಮೇಲಿನ ಅತ್ಯಧಿಕ ತೆರಿಗೆ ದರಕ್ಕೆ ಒಳಪಡದಿದ್ದರೆ "(ಕೆನಡಾ ಕಂದಾಯ ಏಜೆನ್ಸಿ)

ನಿಮ್ಮ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವ ಮೂಲಕ ನಿಮಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಆದಾಯ ವಿಭಜನೆಯ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಹಾಕಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.