ನಿಮ್ಮ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಉದ್ಯೋಗಿ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ?

ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಯಾವುದೇ ವ್ಯವಹಾರದ ದೊಡ್ಡ ಅಂಶವಾಗಿದೆ, ದೊಡ್ಡ ಅಥವಾ ಸಣ್ಣ. ಉದ್ಯೋಗಿ-ಪ್ರಾಯೋಜಿತ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಧಾರಣಕ್ಕೆ ಒಂದು ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಸಾಧನವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗಬೇಕಾದರೆ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿವ್ವಳವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ACA ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದುವೆಂದರೆ ಸಣ್ಣ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಗ್ಗದ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಪರ್ಯಾಯ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.

ವದಗಿಸಬಹುದಾತಂಹ ಕಾಳಜಿಯ ಕಾಯಿದೆ (ಎಸಿಎ) ಮಾಡಿದ ಲಾಭಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಣ್ಣ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ರೆಸ್ಟಾರೆಂಟ್ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿನ ಅನೇಕ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ, ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರೂ ಕೂಡ, ಅನೇಕ ಮಂದಿ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಮಾಸಿಕ ಕಂತುಗಳು ಇನ್ನೂ ಅಧಿಕವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಅಥವಾ ಕವರೇಜ್ ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಕೈಗೆಟುಕುವ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವ ಅಗತ್ಯತೆಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಅಮೆರಿಕಾ ಸಂಯುಕ್ತ ಸಂಸ್ಥಾನವು ಪ್ರತಿ ಇತರ ಕೈಗಾರಿಕಾ ರಾಷ್ಟ್ರವನ್ನು ಹಿಂದುಳಿದಿದೆ. ಕೈಗೆಟುಕುವ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯ ಪ್ರವೇಶವು ಸಂಕೀರ್ಣ ಸಮಸ್ಯೆಯಲ್ಲ, ಸ್ಪಷ್ಟ ಉತ್ತರವಿಲ್ಲ. ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಉದ್ಯಮದ ಪಾತ್ರವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ; ಅವರು ದೊಡ್ಡ ಕಾರ್ಪೋರೇಶನ್ ಅಥವಾ ಸ್ವತಂತ್ರ ಸ್ಥಾಪನೆಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಎಲ್ಲಾ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದಾದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವಲ್ಲಿ ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಸಕ್ರಿಯ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಉಪಾಹರಗೃಹಗಳು ಮತ್ತು ಕೈಗೆಟುಕುವ ಕೇರ್ ಆಕ್ಟ್

ಜಿಡಿಪಿಯ ಸುಮಾರು 4 ಪ್ರತಿಶತವು ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಉದ್ಯಮದಿಂದ ಉತ್ಪತ್ತಿಯಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ 799 ಶತಕೋಟಿ ಡಾಲರ್ ಮಾರಾಟದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ರೆಸ್ಟಾರೆಂಟುಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಲಾಭದಾಯಕ ವ್ಯವಹಾರ ಮಾದರಿಯಲ್ಲ. ರೆಸ್ಟಾರೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಿದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಡಾಲರ್ಗೆ 71 ಸೆಂಟ್ಗಳು ಬಲಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗುತ್ತವೆ - ವೇತನ, ವಿಮೆ, ಆಹಾರ ವೆಚ್ಚ, ಜಾಹೀರಾತು, ನಿರ್ವಹಣೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ, ಪಟ್ಟಿ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ. ಸ್ಲಿಮ್ ಲಾಭಾಂಶಗಳು ಬಜೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಬಹಳಷ್ಟು ಕೊಠಡಿಗಳನ್ನು ಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ, ಅನೇಕವುಗಳು ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಸಮಯ, ನಿವೃತ್ತಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು, ಅಥವಾ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯಂತಹ ಅಗತ್ಯವಲ್ಲದವು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿವೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಕೀಲ ಗುಂಪುಗಳಾದ ಉಪಾಹರಗೃಹಗಳು ಅವಕಾಶ ಕೇಂದ್ರಗಳು ಪ್ರಸ್ತುತ ಒಂದು ಉದ್ಯಮವು ಮುಖ್ಯವಾದದ್ದು ಮತ್ತು ಅಮೇರಿಕನ್ ಉಪಾಹರಗೃಹಗಳಷ್ಟು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ ಎಂದು ಪ್ರಸ್ತುತ ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರವಾಗಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳಬೇಕು. ಅವರ ವೆಬ್ಸೈಟ್ ಪ್ರಕಾರ "... 10 ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಲ್ಲಿ 9 ಮಂದಿ ರೋಗಿಗಳ ದಿನಗಳು (87.7 ಪ್ರತಿಶತ) ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ (89.7 ಪ್ರತಿಶತ) ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಆರೈಕೆ ಮಾಡಬಾರದು ಅಥವಾ ಅವರು ಅನಾರೋಗ್ಯದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಮೂಲಕ, ಮೂರನೇ ಎರಡು ಭಾಗದಷ್ಟು ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು (63.6 ಪ್ರತಿಶತ) ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅನಗತ್ಯವಾಗಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಡೈನರುಗಳನ್ನು ಅಪಾಯದಲ್ಲಿ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. " ಕೈಗೆಟುಕುವ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ರೆಸ್ಟಾರೆಂಟ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೈಗೆಟುಕುವ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವುದು ತುಂಬಾ ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ.

ವದಗಿಸಬಹುದಾತಂಹ ಕಾಳಜಿಯ ಕಾಯಿದೆಗೆ 50 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ. ಅನೇಕ ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಗಾತ್ರದ ರೆಸ್ಟಾರೆಂಟ್ಗಳು ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದಿವೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವುಗಳು ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ಸಣ್ಣ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಅನೇಕ ರೆಸ್ಟಾರೆಂಟ್ ಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ಕೆಲಸಗಾರರಿಗಾಗಿ, ACA ನ ಅಂಗೀಕಾರವು ಅವರ ಸಂಪೂರ್ಣ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಕೈಗೆಟುಕುವ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ. ಆರ್ಒಸಿ ಅಂದಾಜಿನ ಪ್ರಕಾರ 10 ಮಿಲಿಯನ್ ರೆಸ್ಟಾರೆಂಟ್ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಎಸಿಎ ಅಥವಾ ಮೆಡಿಕೈಡ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಈಗ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಎಸಿಎ ಪರಿಪೂರ್ಣ ಮಸೂದೆ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಅಮೆರಿಕನ್ನರು ಕೈಗೆಟುಕುವ ಕಾಳಜಿಗೆ ಪ್ರವೇಶ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಉತ್ತಮ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿತ್ತು, ಕೇವಲ ದೊಡ್ಡ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಮತ್ತು ನಿಗಮಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ.

ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ನಿಯಮಗಳ ಫೆಡರಲ್ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪದ ತಿರಸ್ಕರಿಸುವ ಬದಲು ಅಥವಾ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಕೈಗೆಟುಕುವ ಇತರ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸುವ ಬದಲು, ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಮಾಲೀಕರು ವಿಮಾ ಕಂಪೆನಿಗಳಿಂದ ಕೈಗೆಟುಕುವ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಕೋರಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು. ಅವರು ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಮತ್ತು ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳನ್ನು ಲಾಬಿ ಮಾಡಬಲ್ಲರು - ಕಡಿಮೆ ವ್ಯಾಪಾರದ ನಿಯಮಗಳಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಂಜಸವಾದ ಆಯ್ಕೆಗಳಿಗಾಗಿ. ಉಪಾಹರಗೃಹಗಳು ಅಮೆರಿಕನ್ ಡ್ರೀಮ್ನ ಸಾಕಾರವಾಗಿವೆ - ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಮತ್ತು ಮೊದಲಿನಿಂದ ಏನನ್ನಾದರೂ ನಿರ್ಮಿಸುವ ಅವಕಾಶ. ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ನಮ್ಮ ಆರ್ಥಿಕ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯದ ಭಾಗವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು, ಅರ್ಹತೆಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವಲ್ಲ.

ರೆಸ್ಟೊರೆಂಟ್ ಉದ್ಯಮವು 14 ದಶಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಇದು ವಿಮೆದಾರರಲ್ಲದ ಅಥವಾ ವಿಮೆ ಮಾಡದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ಭಾಗವು ಉದ್ಯಮದ ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯ ವ್ಯವಹಾರ ಮಾದರಿಗಳಿಂದ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಫ್ರ್ಯಾಂಚೈಸ್ ಸರಪಳಿಗಳಿಂದ ಮ್ಯಾಕ್ಡೊನಾಲ್ಡ್ಸ್, 10 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಣ್ಣ ಸ್ವತಂತ್ರ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ಗಳಿಗೆ.

ರೆಸ್ಟಾರೆಂಟ್ ಉದ್ಯಮದಿಂದ ಅದ್ದೂರಿ ಧ್ವನಿಯು ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾಗಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ರೆಸ್ಟೊರೆಂಟ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ​​(ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಇತರ ಎನ್ಆರ್ಎ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ) ಎಸಿಎದ ಧ್ವನಿಯ ಎದುರಾಳಿಯಾಗಿತ್ತು. ಸಣ್ಣ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ದೊಡ್ಡ ಸರಪಳಿಗಳ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ NRA ಯು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿನ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ನಿಜವಾದ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಸ್ವಲ್ಪವೇ ಮಾಡಿದೆ - ಅವರಲ್ಲಿ ಅನೇಕರು ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ವಲಸಿಗರು. ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅಂಚಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ, ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಕೈಗೆಟುಕುವ ಆರೋಗ್ಯದ ಕೊರತೆ ಇರುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತವೆ. ಬದಲಾವಣೆಯ ಉಬ್ಬರ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಹಿಡಿದಿಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ದೊಡ್ಡ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ಎರಡೂ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಮಾಲೀಕರು, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ನೌಕರರ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಲಾಭಗಳು

ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯಮದ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಹಿವಾಟು ದರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ, ಕಳಪೆ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ವೆಚ್ಚವು ರೆಸ್ಟೊರೆಂಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಮಾಲೀಕರು ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಸುರಕ್ಷತೆ ನಿವ್ವಳ ಒದಗಿಸದೆ ಉತ್ತಮ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ಅತ್ಯಂತ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಪ್ರಯೋಜನವೆಂದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಕಾಳಜಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವಿದೆ. ನಿರಂತರ ಕೆಮ್ಮು ನ್ಯುಮೋನಿಯಾಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ; ಆ ವಿಚಿತ್ರ ಗಡ್ಡೆಯನ್ನು ಕ್ಯಾನ್ಸರ್ಗಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು, ಹೃದಯಾಘಾತ ಅಥವಾ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ಉಂಟಾಗುವ ಮೊದಲು ಅಧಿಕ ರಕ್ತದೊತ್ತಡವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಉದ್ಯಮವು ಕೆಲವು ರಾಷ್ಟ್ರದ ಅತ್ಯಂತ ಕಡಿಮೆ ಮಟ್ಟದ ಮತ್ತು ದುರ್ಬಲ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕಡೆಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಕಡಿಮೆ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳಿಗಾಗಿ ಎನ್ಆರ್ಎ ಪತ್ರಿಕಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಆದರೆ ಎಲ್ಲ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವೆಂಬುದಕ್ಕೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಲಹೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ.

ಬಹುಶಃ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಮಾಲೀಕರು ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುವ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಸಮಯ. ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ಒಂದು ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿ ನೋಡಿದ ಬದಲು, ಹೆಚ್ಚಿನ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಮಾಲೀಕರು ತಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ವಿಮೆಯ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿದರು, ನಿರುದ್ಯೋಗ ವಿಮೆ, ಪರವಾನಗಿ ಶುಲ್ಕಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಏನು ಮಾಡಿದರು? ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಮಾಲೀಕರು ವಿಮಾ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಅರ್ಹತಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವಾಗಿ ವೀಕ್ಷಿಸುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಆರ್ಥಿಕ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯದ ಅವಶ್ಯಕ ಭಾಗವಾಗಿ? ಆರೋಗ್ಯಕರ ನೌಕರರು ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಪಾದಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ವಹಿವಾಟು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಅಂದರೆ ಉನ್ನತ ದರ್ಜೆಯ ಗ್ರಾಹಕರ ತೃಪ್ತಿ ನೀಡುವ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್, ತಿರುವು ಹೆಚ್ಚಾಗುವ ಲಾಭವನ್ನು ಇದು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಮೊದಲ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಮೂರು ಊಟಗಳಲ್ಲಿ ಮೂರು ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ಗಳು ಮುಚ್ಚಿವೆ ಎಂದು ಅಂದಾಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೊಸ ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಹಿವಾಟು ಈ ಅಂಶಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ನೀಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತೆ ಮಾಡದೆಯೇ, ಆ ಆರಂಭಿಕ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವಷ್ಟು ಕಷ್ಟ. ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯಂತಹ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಫೆಡರಲ್ ಇನ್ಶುರೆನ್ಸ್ ಯೋಜನೆಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುವುದು, ಅಂದರೆ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಚಿಂತಿಸಬೇಕಾದ ಕಡಿಮೆ ವಿಷಯಗಳ ಅರ್ಥ.

ರೆಸ್ಟಾರೆಂಟ್ ವೇಜ್ ಪ್ರಾಬ್ಲಮ್

ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಮೆರಿಕನ್ನರಿಗೆ $ 45,000 ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನವನ್ನು ಟಿಪ್ಪಿಂಗ್ ಪಾಯಿಂಟ್ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅವುಗಳು ಕಡಿಮೆಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿದರೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಕಂದಾಯವನ್ನು ಖರೀದಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಅವರ ಮನೆಯ ಬಜೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಬಳಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಸರಾಸರಿ ಸರ್ವರ್ $ 8.90 ಗಂಟೆಗೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ಅವರು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪ್ರಾಯೋಜಿತ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾವನ್ನು ನೀಡಿದಾಗ ಸಹ, ಅವುಗಳು ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಎಸಿಎ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಡ್ಡಾಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗಿನ ಸಮಸ್ಯೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದಾದ ಯೋಜನೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಡಿತಗಳಾಗಿದ್ದು, ಕಡಿಮೆ ವೇತನದ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಅವರು ಅನಾರೋಗ್ಯದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿರುವ ವೈದ್ಯನನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಲು ಶಕ್ತರಾಗಿಲ್ಲ. ಯಾರೂ ಗೆಲ್ಲುವುದಿಲ್ಲದ ಮಾದರಿಯಾಗಿದೆ.

ಟ್ರಂಪ್ ಹೆಲ್ತ್ ಕೇರ್ ಮತ್ತು ಉಪಾಹರಗೃಹಗಳು

ಟ್ರಂಪ್ ಆಡಳಿತವು ಎಸಿಎಗೆ ಮಾಡಿದ ಪ್ರಸ್ತಾಪದ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಉದ್ಯಮ ಮತ್ತು ಅದರ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸ್ವಲ್ಪವೇ ಇಲ್ಲ. ವಿಮೆ ಒದಗಿಸಲು ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಗಾತ್ರದ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಇದು ಉರುಳಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ದುರಂತ, ಹೆಚ್ಚಿನ ರಿಯಾಯಿತಿ ಯೋಜನೆಗಳು ಏಕೆಂದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ರೆಸ್ಟಾರೆಂಟ್ ನೌಕರರಿಗೆ ತುಂಬಾ ದುಬಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ, ನಿಯಮಗಳ ಹಿಂದೆ ರೋಲ್ ಉತ್ತಮವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಪರಿಹಾರ. ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಕಡಿಮೆ ವೇತನದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಗೆ ಕೈಗೆಟುಕುವ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಇದು ಇನ್ನೂ ಪರಿಹರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಹೊಸ GOP ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಮಸೂದೆಯು ವಿಮೆ ಬೆಲೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ದುರ್ಬಲ ಜನಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಇಲ್ಲ ವಿಮೆ ವೆಚ್ಚ

ಅಮೇರಿಕಾದಲ್ಲಿ ವಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗದ ವೆಚ್ಚ ಎಷ್ಟು? ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಕೆಲಸಗಾರರು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಕಠಿಣ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಕಡಿಮೆ ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ನಾಕ್ಷತ್ರಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸಮಯವನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಹೊಸದಾಗಿ ವಲಸೆ ಬಂದ ವಲಸಿಗರು ಮಾತ್ರ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಬಹುದು (ಎನ್ಆರ್ಎ ನಿಂದ ಉಲ್ಲೇಖ). ರಾಜ್ಯವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಕಾರ್ಮಿಕರವರು ಮೆಡಿಕೈಡ್ ಅಥವಾ ಇತರ ಸರ್ಕಾರಿ-ಪ್ರಾಯೋಜಿತ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು - ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವವರ ಮೇಲೆ ಕಾಳಜಿಯ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ತಳ್ಳುವುದು. ಆದರೂ, ಮೆಕ್ಡೊನಾಲ್ಡ್ಸ್ನಂತಹ ಸಿಇಓಗಳು ಲಕ್ಷಾಂತರ ಡಾಲರುಗಳಾಗುತ್ತವೆ. ಯು.ಎಸ್ನ ಎಲ್ಲಾ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ಗಳು ತಮ್ಮ ಕೊಳ್ಳುವ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಒಗ್ಗೂಡಿಸಿದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ದೊಡ್ಡ ವ್ಯಾಪಾರದ ಆರೋಗ್ಯ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆದಾರರು ಹೆಚ್ಚು ಆಯಾಸಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ವಾಲ್-ಮಾರ್ಟ್ ಮತ್ತು ಮೆಕ್ಡೊನಾಲ್ಡ್ಸ್ನಂತಹ ವ್ಯವಹಾರದ ದೈತ್ಯರು ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಸಿಇಓ ಮತ್ತು ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವಾಗ ಒಳ್ಳೆ ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಅವರ ನೌಕರರು ರೋಗಿಗಳಾಗುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಪಾವತಿಸುವ ಅಮೇರಿಕನ್ ತೆರಿಗೆದಾರರು - ಮೆಡಿಕೈಡ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ, ಚಾರಿಟಿ ಕಾಳಜಿ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಕಾಯಿಲೆ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ತಡೆಗಟ್ಟುತ್ತದೆ.

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳು ಅಮೆರಿಕನ್ ಆರೋಗ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವವರೆಗೆ, ಈ ದೇಶದ ಆರ್ಥಿಕ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯದ ಅಗತ್ಯ ಭಾಗವಾಗಿ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಗೆ ಒಳ್ಳೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ವ್ಯಾಪಾರದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಇದು ಗಮನಹರಿಸುತ್ತದೆ. ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ರೆಸ್ಟಾರೆಂಟ್ ಮಾಲೀಕರು ತಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಬೇಡುವ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು. ಅಗ್ರ ಬಾಣಸಿಗನನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಿರುವ ಇಮ್ಯಾಜಿನ್? ವೈದ್ಯರ ಕಚೇರಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡುವ ಸುರಕ್ಷತೆ ನಿಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಇರುವುದೇ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ, ಅದು ಅವರ ಎಲ್ಲಾ ಉಳಿತಾಯಗಳಿಗೆ ಅದು ವೆಚ್ಚವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ತಿಳಿಯುವುದು? ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಅದು ಹೇಗೆ ಬದಲಿಸುತ್ತದೆ? ನಿಮ್ಮ ರೆಸ್ಟಾರೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ಅದು ಹೇಗೆ ಕಾಣುತ್ತದೆ?