ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ತೆರಿಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು
ಖಾಸಗಿ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಸ್ವಜನಪಕ್ಷಪಾತಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಕಾನೂನುಗಳು ಇಲ್ಲ (ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು), ಆದರೆ ಸರ್ಕಾರದ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ನಪೊಟಿಸಮ್ ಅನ್ನು ತಡೆಯಲು ಕಾನೂನುಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ. ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರು ಕೆಲವು ವಿಶಿಷ್ಟ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು - ನೆನಪಿಡುವ ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮ
ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿ, ಮಗು, ಪೋಷಕರು, ಅಥವಾ ಇತರ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಒಂದು ನಿಯಮವನ್ನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ: ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಂತೆಯೇ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡಿ.
ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ (ಕೆಳಗೆ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ) ಮಕ್ಕಳನ್ನು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು, ಆದರೆ ವಯಸ್ಕರಿಗೆ, ನೀವು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾಡುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ, ಮತ್ತು ನೀವು ಇತರ ನೌಕರರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಉದ್ಯೋಗ ತೆರಿಗೆಯನ್ನೂ, ಮತ್ತು ನೀವು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀಡುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಯೋಜನವೂ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಒಂದೇ ಆಗಿರಬೇಕು.
- ಫೆಡರಲ್ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗಳು
- FICA ತೆರಿಗೆಗಳು (ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಮೆಡಿಕೇರ್ ತೆರಿಗೆಗಳು), ಮತ್ತು
- ಫೆಡರಲ್ ನಿರುದ್ಯೋಗ ತೆರಿಗೆಗಳು (FUTA)
ಮಕ್ಕಳ ಮೇಲಿನ ವೇತನದಾರ : ಬಾಲ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳು
ನಿಮ್ಮ ಮಗುವಿಗೆ (ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಮಗುವಿಗೆ) ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಫೆಡರಲ್ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಬಾಲಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ . ಫೆಡರಲ್ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಕಾನೂನುಗಳು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಕಾನೂನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಎರಡನ್ನೂ ನೋಡಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ. ಫೆಡರಲ್ ಬಾಲಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳು ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು, ದಿನದ ಸಮಯವನ್ನು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಮಕ್ಕಳ ವಿಧಗಳನ್ನು ವಿವಿಧ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 18 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಕ್ಕಳು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು 14 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಮಕ್ಕಳು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಫೆಡರಲ್ ಬಾಲ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ " .
ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದ ಏಕೈಕ ಮಾಲೀಕರಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವು ನಿಗಮವಲ್ಲ, ನಿಮಗೆ ಕಡಿಮೆ ಮಿತಿಗಳಿವೆ: ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳು ಇನ್ನೂ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಾರರು, ಆದರೆ ಅವು ಕೆಲಸದ ಗಂಟೆಗಳ ಅಥವಾ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಸೀಮಿತವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ಮಕ್ಕಳನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ರಾಜ್ಯ ಕಾನೂನುಗಳು ಭಿನ್ನವಾಗಿರಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗ ವಿಭಾಗದೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಬಾಲಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಪಡೆಯಲು ಫೆಡರಲ್ ವೇತನ ಮತ್ತು ಗಂಟೆ ನಕ್ಷೆ ಬಳಸಿ.
ಮಕ್ಕಳ ನೇಮಕ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸುವುದು
ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಮಕ್ಕಳು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ತೊಡಗುವುದಕ್ಕೂ ಮೊದಲು, ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ವೇತನದಾರರ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ನೌಕರರು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ವೇತನದಾರರ ತೆರಿಗೆಗಳು. ಐಆರ್ಎಸ್ ಪ್ರಕಾರ:
- ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರ ನಿಗಮವಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ನಿಗಮವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನಿಮ್ಮ ಮಗುವಿಗೆ ನೀವು ಪಾವತಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಹಣವು ವೇತನದಾರರ ತೆರಿಗೆಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.
- ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವು ಸಹಭಾಗಿತ್ವದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, "ಪ್ರತಿ ಪಾಲುದಾರನು ಮಗುವಿನ ಪೋಷಕರು" ಹೊರತು ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಹಣವು ವೇತನದಾರರ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. (ಅಂದರೆ, ಯಾವುದೇ ಪಾಲುದಾರನು ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಗುವಿನ ಪೋಷಕರು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಮಗುವಿನ ವೇತನವು ವೇತನದಾರರ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.)
ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ತೆರಿಗೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೀವು ತಿಳಿದಿರುವ ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳು:
- ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳ ವೇತನದಲ್ಲಿ ನೀವು FUTA (ಫೆಡರಲ್ ನಿರುದ್ಯೋಗ ತೆರಿಗೆ) ಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ
- ವ್ಯವಹಾರವು 100% ಕುಟುಂಬದ ಮಾಲೀಕತ್ವದಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಇದು ನಿಗಮ ಅಥವಾ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಅಲ್ಲ, ಮಕ್ಕಳ FAYA ತೆರಿಗೆ (ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಮೆಡಿಕೇರ್) ಮಕ್ಕಳ ಶುಲ್ಕದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ವ್ಯವಹಾರದಿಂದ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.
- ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯಲು W-4 ಫಾರ್ಮ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಎಲ್ಲಾ ಹೊಸ ಬಾಡಿಗೆ ರೂಪಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿ ಮಗುವೂ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆಯೇ. ನಿಮ್ಮ ಮಗು ವರ್ಷಕ್ಕೆ $ 800 ಗಿಂತಲೂ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ ಮಗುವಿಗೆ ತೆರಿಗೆಯಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ತಡೆಹಿಡಿಯುವಿಕೆ ಮತ್ತು ತಡೆಹಿಡಿಯುವಿಕೆಯಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆಯುವ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಫಾರ್ಮ್ W-4 ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದು ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ಈ ಲೇಖನವನ್ನು ನೋಡಿ.
- ನೀವು ಮಕ್ಕಳ ವೇತನದಿಂದ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯಬೇಕು. ಅವರ ಒಟ್ಟು ಆದಾಯ ದೊಡ್ಡದಾಗಿದ್ದರೆ ಅವರು ಅದನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ಇನ್ನೂ ತಡೆಹಿಡಿಯಬೇಕು.
ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಾವತಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ.
ಎಲ್ಲಾ ಕುಟುಂಬ ನೌಕರರಿಗೆ
ವೇತನವಿಲ್ಲದೆ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರು ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಈ ವಿಭಾಗವು ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದಿಂದ ಪಾವತಿಸುವ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ, ನೀವು ಮಾಡಬೇಕು:
- ನೇಮಕಾತಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರಿಂದ W-4 ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ ಮತ್ತು W-4 ಫಾರ್ಮ್ನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಫೆಡರಲ್ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯಿರಿ
- ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಿಂದ FICA ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯಿರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವು ನೀಡಬೇಕಾದ FICA ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯ ವೇತನವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ
- ನಿರುದ್ಯೋಗ ತೆರಿಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರ ವೇತನವನ್ನು ಸೇರಿಸಿ
- ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಂತೆಯೇ, 1 1/2 ಪಟ್ಟು ಬೇಸ್ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು 40 ಗಂಟೆಗಳ ನಂತರದ ವಾರದಲ್ಲೇ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಪಾವತಿಸಿ. ಇದು ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅವರ ಆದಾಯವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯದ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಮಿತಿಗಿಂತ ಕೆಳಗಿರುತ್ತದೆ .
ನೀವು ರಜಾದಿನಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ನೀವು ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಅದೇ ಪಾವತಿಸುವ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು. ಒಂದು ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯನು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಆರೋಗ್ಯ ಯೋಜನೆಯಂತಹ ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದರೆ, ಆ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನೀವು ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬೇಕು. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು.
ನೌಕರರಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು
ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ , ನೀವು ಫೆಡರಲ್ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗಳು ಮತ್ತು FICA ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ವೇತನದಿಂದ ತಡೆಹಿಡಿಯಬೇಕು. ನೀವು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದರೆ (ನಿಗಮ ಅಥವಾ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಅಲ್ಲ), ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯ ವೇತನವು ನಿಮ್ಮ ನಿರುದ್ಯೋಗ ತೆರಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರ ನಿಗಮ ಅಥವಾ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ನಿರುದ್ಯೋಗ ತೆರಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಆ ಸಂಗಾತಿಯ ವೇತನವನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಕು.
ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯ ಸಹ-ಮಾಲೀಕರಾಗಿ
ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಸಮಾನವಾದ ಮಾತಿನಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರೂ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ಸ್ವ-ಉದ್ಯೋಗ ತೆರಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಸಹ-ಮಾಲೀಕರಾಗಿ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ಕೆಲವು ಗಂಡ-ಹೆಂಡತಿ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಅರ್ಹ ಜಂಟಿಯಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು, ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಸರಳವಾದ ವರದಿ ಮಾಡುವಿಕೆಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಗಂಡ-ಹೆಂಡತಿ ವ್ಯವಹಾರವು ಕಾಣಿಸುವಂತೆಯೇ ಹೆಚ್ಚು ಜಟಿಲವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಗಂಡ-ಹೆಂಡತಿ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಆರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು ಅಥವಾ ವ್ಯವಹಾರದ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ತೆರಿಗೆ ಸಲಹೆಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಗಂಡ-ಹೆಂಡತಿ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಮೇಲಿನ ಈ ಐಆರ್ಎಸ್ ಲೇಖನ ಸಹ ಸಹಾಯಕವಾಗಬಹುದು.