ಕುಟುಂಬ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು 5 ಸುಲಭ ಮಾರ್ಗಗಳು

  • 01 - ಸಂಪರ್ಕದ ಓಪನ್ ಮತ್ತು ತೆರವುಗೊಳಿಸಿರುವ ರೇಖೆಯನ್ನು ಇರಿಸಿ

    ಇದು ಯಾವುದೇ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ ಸಂವಹನವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಒಂದು ಕುಟುಂಬ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರೊಡನೆ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಿ, ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನೀವು ಮುಂದುವರಿಯುವುದಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ರಸ್ತೆಗೆ ಸಂಭವನೀಯ ಬೆದರಿಕೆಗಳನ್ನು ನೀವು ತಪ್ಪಿಸುತ್ತೀರಿ.
  • 02 - ತರ್ಕಬದ್ಧವಲ್ಲದ, ಭಾವನಾತ್ಮಕವಲ್ಲದ

    ನೀವು ಕುಟುಂಬದೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ಇದು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿದೆ. ಭಾವನೆಗಳು ಸುಲಭವಾಗಿ ಹಾನಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ತಾರ್ಕಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನೋಡಲು ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಬದಲು ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ. ನೀವು ನಿರ್ಧಾರ ಅಥವಾ ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, "ಕುಟುಂಬದವಲ್ಲದ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ನಾನು ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ನಾನು ಹೇಗೆ ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಬಲ್ಲೆ" ಎಂದು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿ. ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರತಿ ಬಾರಿ ನೀವು ಅದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಿ. ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ತಾರ್ಕಿಕ ಎಂದು ತರಬೇತು ಮಾಡುವುದು ಗುರಿಯಾಗಿದೆ. ನೀವು ಕುಟುಂಬದವಲ್ಲದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವಿವರಿಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ.

  • 03 - ರಿವಾರ್ಡ್ ಕಾಂಪೆಟನ್ಸ್, ನಾಟ್ ಜೆನೆಟಿಕ್ಸ್

    ಒಳ್ಳೆಯ ವ್ಯವಹಾರದ ಮಾಲೀಕರು ಅಥವಾ ನಿರ್ವಾಹಕರು ತಮ್ಮ ನೌಕರರನ್ನು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರತಿಫಲವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಅದೇ ಮಾನದಂಡಕ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಒಂದು ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ವಿ.ಪಿ. ಎಂದು ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಯಾರನ್ನಾದರೂ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಒಂದು ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಕೆಲಸದೊಡನೆ ಒದಗಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ ನೀವು ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಭಾವಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಅವರು ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರದ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಬಂದಾಗ ಅವುಗಳು ಉತ್ತಮವಾದ ಹಾನಿ ಮಾಡಬಹುದು. ನಿಯೋಟಿಸಮ್ ನಿಮಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕುಟುಂಬದವಲ್ಲದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ದೂರಮಾಡಲು ಒಂದು ತ್ವರಿತ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಮೂದಿಸಬಾರದು.

  • 04 - ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತರಾಗಿರಿ, ಪಕ್ಷಪಾತವಿಲ್ಲ

    ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬ ವೈಷಮ್ಯಗಳು ಉತ್ತಮವಾದವು. ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರ ನಡುವೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಂಘರ್ಷ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ಕಚೇರಿಗೆ ಹೊರಗಿಡಲು ಅವರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿ. ಅವರು ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಕುಟುಂಬದವಲ್ಲದ ಸದಸ್ಯರ ನಡುವಿನ ವೇಳೆ ನೀವು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಅವರನ್ನು ಶಿಸ್ತು ಮಾಡುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿರುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ದಿನಕ್ಕೆ ಮನೆಗೆ ಹೋಗಬೇಕೆಂದು ಅವರನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಬೇಕು. ನೀವು ಬದಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ಈಗ ಸಂಘರ್ಷದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದವಲ್ಲದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅದೇ ನಿಯಮ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಲು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಚಾಲನೆ ಮಾಡುವಾಗ ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಮತ್ತು ತರ್ಕಬದ್ಧವಲ್ಲದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

  • 05 - ಆಫೀಸ್ ಹೊರಗಡೆ ಇರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗಾಗಿ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ

    ಇದು ನಂಬಿಕೆ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲ, ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಆಟವು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಕೆಂಪು ಬಣ್ಣಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪೋಷಿಸಿಲ್ಲವೆಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಪೋಷಿಸಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ವಾರದಲ್ಲಿ ಒಂದು ರಾತ್ರಿ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಊಟಕ್ಕೆ ಹೋಗುವುದನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಮನೆ ಮತ್ತು ಕಛೇರಿಯಿಂದ ವಾರಾಂತ್ಯದ ಪ್ರವಾಸವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಅಥವಾ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷವೂ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ರಜಾದಿನವನ್ನು ಯೋಜಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ಮೋಜು ಮಾಡಿ, ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಬೇಡಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮಗೂ ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೂ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ.