ನೀವು ಆ ಉದ್ಯಮ ತರಬೇತುದಾರ ಅಥವಾ ಕೋಚ್ ಅನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ಮೊದಲು ಈ ಏಳು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಕೇಳಿ
ನೀವು ಕಲಿಯಲು ಬಯಸುವ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಅಥವಾ ಮಾಹಿತಿಯು, ನೀವು ವ್ಯಾಪಾರ ತರಬೇತಿಯಿಂದ ಎಷ್ಟು ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಕಲಿಸಲು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೃತ್ತಿಪರರ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಅವಲಂಬಿತರಾಗುತ್ತಾರೆ.
ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರಿ ತರಬೇತುದಾರ, ವ್ಯಾಪಾರ ಸಲಹೆಗಾರ ಅಥವಾ ವ್ಯಾಪಾರ ತರಬೇತುದಾರರೊಂದಿಗೆ ವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ನೈಜ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಭೇಟಿಯಾಗುವಿರಿಯಾದರೂ, ಯಾವುದೇ ವೃತ್ತಿಪರನನ್ನು ನೀಡುವುದಕ್ಕೋಸ್ಕರ ಅವನಿಗೆ ಅಥವಾ ಅವನಿಗೆ ಅದೇ ಪರಿಶೀಲನೆ ನೀಡಲು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಒಂದು ಆದರ್ಶ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಎಲ್ಲರನ್ನೂ ಮುಖಬೆಲೆಯಿಂದ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಆದರೆ ನಾವು ವಾಸಿಸುವ ಪ್ರಪಂಚವು ಆದರ್ಶದಿಂದ ದೂರವಿದೆ. ಯಾವುದೇ ಸೂಚನಾ ಯೋಜನೆ ಅಥವಾ ವ್ಯವಹಾರ ತರಬೇತಿ ಅಧಿವೇಶನಗಳಿಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಏಳು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವ ವ್ಯಾಪಾರ ತರಬೇತುದಾರ, ಕೋಚ್ ಅಥವಾ ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ಕೇಳಿ.
1) ನಿಮ್ಮ ರುಜುವಾತುಗಳು ಯಾವುವು?
ಇವುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಬ್ಲಾಸೇ ಆಗಿರಬಾರದು. ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಹೆಸರುಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದಲ್ಲದೆ, ಯಾವುದನ್ನೂ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಬೆಲೆಗೆ ಪ್ರತಿ ಕಲ್ಪನಾತ್ಮಕ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಜನರನ್ನು "ಡಿಗ್ರಿ" ನ್ನು ನೀಡುವ ಹಲವಾರು ನಕಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿವೆ.
ನೀವು ಏನನ್ನಾದರೂ ಕಲಿಸಲು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ನೇಮಿಸುವ ಮೊದಲು, ಅವರ ರುಜುವಾತುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಿ ಮತ್ತು ಅವರ ರುಜುವಾತುಗಳು ಏನೆಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ. ಕೆಲವು ರುಜುವಾತುಗಳು ಇತರರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ ಎಂದು ತಿಳಿದಿರಲಿ.
2) ನೀವು "ಅಲ್ಲಿಯೇ ನಡೆದು ಅದನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಾ"?
ಇರದ ಜನರ ಬಿವೇರ್. ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ನಡೆಸದ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಲಹೆಗಾರನನ್ನು ನೀವು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಾ?
ನೀವು ಮಾಡಬಾರದು. ಸೂಚನಾ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದೆಯೇ ಉದ್ಯಮ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿ ತರಬೇತುದಾರರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸಲಹೆಗಾರರಿಗೆ ಇದೇ ಹೋಗುತ್ತದೆ.
3) ಸಂಸ್ಥೆಯ ದೃಢೀಕರಣ ಮತ್ತು ಖ್ಯಾತಿ ಯಾವುವು?
ಆನ್ಲೈನ್ ಸೂಚನೆಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅನೇಕ ಆನ್ಲೈನ್ "ಸಂಸ್ಥೆಗಳು" ಅವರು ಹೇಳುವ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಅವರ ಮಾನ್ಯತೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ನೀವು ವ್ಯಾಪಾರ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವ ಇಟ್ಟಿಗೆ ಮತ್ತು ಗಾರೆ ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ವರ್ತನೆ ಎದುರಿಸಬಹುದು. ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ವ್ಯಾಪಾರದ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ನೀವು ಸೈನ್ ಇನ್ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು, ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಬೋಧಕರಿಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ. (ಮಾಹಿತಿ ನಿಮಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಆ ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ನೀವು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.)
4) ವ್ಯಾಪಾರ ತರಬೇತುದಾರ, ಸಲಹೆಗಾರ ಅಥವಾ ತರಬೇತುದಾರನ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಬಗ್ಗೆ ಇತರ ಜನರು ಏನು ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ?
ಪ್ರಶಂಸನೀಯ, ಅನುಭವವಿಲ್ಲದ ವೃತ್ತಿಪರರು ನೀವು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಪ್ರಶಂಸಾಪತ್ರಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
5) ವ್ಯವಹಾರದ ತರಬೇತುದಾರ, ಉದ್ಯೋಗಿ ತರಬೇತುದಾರ ಅಥವಾ ಸಮಾಲೋಚಕನಿಗೆ ಕಡಿಯುವ ಕೊಡಲಿಯಿದೆಯೇ?
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವರು ಅಥವಾ ಅವರು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಪ್ರಾಯೋಜಿಸಬಹುದು. ಹಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಅಂಗೀಕಾರ ಅಥವಾ ಪ್ರಾಯೋಜಕತ್ವವು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯನ್ನು ನಿಮಗೆ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲ ಅಥವಾ ನೀವು ಖರೀದಿಸಲು ಇಷ್ಟಪಡದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಮೆರವಣಿಗೆಯಾಗಿ ಬದಲಾಗಬಹುದು.
6) ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ನೀವು ನೇಮಕ ಮಾಡುವವರನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಅರ್ಜಿದಾರರೊಂದಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಅವನಿಗೆ ಅಥವಾ ಅವಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ.
ನಿಮ್ಮ ಮುಖಾಮುಖಿ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಗಿನದನ್ನು ನೋಡಿ:
- ಅವಳು ಆಯೋಜಿಸಿದ್ದಾರೆಯೇ?
- ಅವರು ವೃತ್ತಿಪರ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆಯೇ ?
- ಅವರು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಕೋರ್ಸ್ ಬಾಹ್ಯರೇಖೆಗಳು ಅಥವಾ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಗತ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಕೋರ್ಸ್ ವಿನ್ಯಾಸ ಅಥವಾ ಅಧಿವೇಶನ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಲು ಅವರು ಸಮರ್ಥರಾಗುತ್ತೀರಾ?
- ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಸ್ಪಷ್ಟ ಕಲಿಕೆಯ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತಾ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ತೃಪ್ತಿಗೆ ಕಲಿಕೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ, ಶೈಲಿ ಮತ್ತು ವಿತರಣೆಯನ್ನು ಕುರಿತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತದೆಯೇ?
- ಕಲಿಕೆಯ ಯೋಜನೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆಯಾ?
- ವ್ಯವಹಾರ ತರಬೇತುದಾರ, ವ್ಯವಹಾರ ಸಲಹೆಗಾರ ಅಥವಾ ತರಬೇತುದಾರ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನವನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಾ?
- ನಿಮಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲಾಗುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇದ್ದರೆ, ಅವರು ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಕಲಿಯುವುದನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಾ?
ದೂರಸ್ಥ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಆನ್ಲೈನ್ ಸೂಚನಾ ಅಥವಾ ಕೋಚಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಯಾರೊಬ್ಬರೊಂದಿಗೆ ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ ನೀವು ಭೇಟಿಯಾಗಬಾರದು, ಆದರೆ ನೀವು ವ್ಯಾಪಾರ ತರಬೇತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳನ್ನು ಕನಿಷ್ಠವಾಗಿ ಪ್ರಶ್ನಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಎಷ್ಟು ಸಂಘಟಿತ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಗುರುತಿಸಬಹುದು.
7) ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಅದನ್ನು ಬರೆಯುವಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಿರಿ.
ಕೋರ್ಸ್ ಅಥವಾ ಸೆಮಿನಾರ್ಗಾಗಿ ನೀವು ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡಿದರೆ, ನೀವು ರಶೀದಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ತರಬೇತಿಯ ತರಬೇತುದಾರ, ತರಬೇತುದಾರ ಅಥವಾ ಸಲಹೆಗಾರನನ್ನು ನೀವು ನೇಮಕ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಕಲಿಕೆ ಅಥವಾ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುವ ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯಬೇಕು, ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಮತ್ತು ಯಾವಾಗ ತಲುಪಿಸಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಬೆಲೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು. ನಾನು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ ಕಲಿಕೆ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತೇನೆ; ನಾವು ಮುಂದುವರೆಸುವ ಮೊದಲು ನಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ನಮಗೆ ತೀಕ್ಷ್ಣವಾದದ್ದು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಸಣ್ಣ ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಅಸ್ತಿತ್ವಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಯಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಉತ್ಪನ್ನದಂತೆಯೇ, ಕಲಿಕೆಯ ಅನುಭವದಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಒಬ್ಬ ಬುದ್ಧಿವಂತ ಗ್ರಾಹಕರಾಗಿರಬೇಕು. ನಿರಾಶೆ ಅಥವಾ ಅಸಮಾಧಾನ ಮಾಡಬೇಡಿ; ನಿಮ್ಮ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಸಲಹೆಗಾರ, ತರಬೇತುದಾರ ಅಥವಾ ತರಬೇತುದಾರರನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಿ.