ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರ ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರಮುಖ ನಿಯಮಗಳು

ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರ ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರಮುಖ ನಿಯಮಗಳು

ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುವುದೇ?

ನಿಮಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುವುದು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ. ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ದಾಖಲೆಗಳಿಲ್ಲ, ಕೇವಲ ಕೈಗಳನ್ನು ಅಲುಗಾಡಿಸಿ ಮತ್ತು ಹೋಗುವುದು. ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಇತರ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಬಂಧದಂತೆಯೇ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ನೀವು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ನಾನು ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಯಾವಾಗಲೂ ಅವುಗಳನ್ನು ಸರಳ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಮಾಡಿದೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಸಂವಾದವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಅದು ನನಗೆ ಸಂತೋಷವಾಗಿದೆ, ಯಾಕೆಂದರೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು ಇದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ಲೇಖನ ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪದಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಸೈನ್ ಇನ್ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದದ್ದು.

ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರೇನು?

ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನಾಗಿರುವುದು ಇದರ ಅರ್ಥ ಏನೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಕೆಲಸಗಾರನು ಮಾಡಬಾರದು. ಮೂಲತಃ, ಒಬ್ಬ ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನು ನೌಕರನ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನು ಏಕವ್ಯಕ್ತಿ ವ್ಯವಹಾರ ಮಾಲೀಕನಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.

ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಸ್ವ-ಉದ್ಯೋಗ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು (ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ / ಮೆಡಿಕೇರ್) ಮತ್ತು ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು, ಆದರೆ ಇವುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಯಿಂದ ತಡೆಹಿಡಿಯಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನು ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಉಚಿತವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾದ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರ ಕಂಪೆನಿಯ ಏಜೆಂಟ್.

ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸದ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ .

ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಏಕೆ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬೇಕು?

ಒಂದು ಕೆಲಸದ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುವ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಬರೆಯುವಲ್ಲಿ ಮಾಡುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು.

ನೀವು ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಬರೆಯದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಊಹೆಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಈ ಊಹೆಗಳು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ನಂತರ ದುಬಾರಿ ಮತ್ತು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ದಾವೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಅಂತ್ಯಗೊಳಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ? ನೀವು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸೂಚನೆ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸದಿದ್ದರೆ, ಹೊರಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನೋಟಿಸ್ ಇಲ್ಲದೆ ಬಿಟ್ಟು ಇತರ ಪಕ್ಷಕ್ಕೆ ಹಾನಿ ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು.

ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರ ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರಮುಖ ವಿಭಾಗಗಳು

ಸಾಮಾನ್ಯ ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕೃತಿ

ಒಪ್ಪಂದದ ಮೊದಲ ಭಾಗವು ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳು ಅವರು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಹೇಳಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕಂಪನಿಯು ಅಂತಹ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನು ಕೆಲಸವನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿರುವಂತೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ. ಕೆಲಸದ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಸಹ ವಿವರವಾಗಿ ವಿವರಿಸಬೇಕು. ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದು ನಿಖರವಾಗಿ ಏನು? ಉತ್ಪನ್ನ ಏನು, ಅದು ಯಾವಾಗ ಒದಗಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕು?

ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನ ಸ್ಥಿತಿ
ಒಪ್ಪಂದದ ಈ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವು ಕಾರ್ಮಿಕನನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನನ್ನಾಗಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಅಲ್ಲ ಎಂದು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ:

• ಈ ಕಂಪೆನಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರ ಜೊತೆ ನೇರ ಘರ್ಷಣೆ ಅಥವಾ ಪೈಪೋಟಿ ಮಾಡದ ಹೊರತು ಇತರರಿಗೆ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು
• ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನ, ವಿಧಾನ, ಮತ್ತು ವಿಧಾನವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶಿಸಲು.
• ಸಹಾಯಕರು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಥವಾ ಅವನ / ಅವಳ ಸ್ವಂತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು.

ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಂದ ಪಡೆದ ತರಬೇತಿಯ ವಿಶೇಷತೆಗಳನ್ನು ಈ ವಿಭಾಗವು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ತರಬೇತಿಯು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ಕಂಪನಿಯ ಕೆಲಸದ ನಿಶ್ಚಿತತೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಸೀಮಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಮಾಡಿದ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಅಥವಾ ವೇತನದಾರರ ತೆರಿಗೆಗಳ ತಡೆಹಿಡಿಯುವುದು ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ ಎಂದು ಈ ವಿಭಾಗವು ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸಗಾರನ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ನೌಕರನಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಒಪ್ಪಂದದ ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ ತಿಳಿದಿರುತ್ತದೆ.

ಯಾರು ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ
ಈ ಭಾಗವು ಯಾವುದೇ ಫೆಡರಲ್ ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಮೂಲಕ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ತಡೆಹಿಡಿಯಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ , ಬ್ಯಾಕ್ಅಪ್ ತಡೆಹಿಡಿಯುವ ಅಗತ್ಯತೆಗಳಿಲ್ಲದೆ, ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ FICA ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರ ವೇತನದಿಂದ ತಡೆಹಿಡಿಯಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನ ಪರವಾಗಿ ಕಂಪೆನಿಯಿಂದ ಪಕ್ಕಕ್ಕೆ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಪರವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ರಾಜ್ಯ ಅಥವಾ ಫೆಡರಲ್ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪರಿಹಾರ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ನಿಧಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿ ಪಾವತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗಳು, ಮಾರಾಟ ತೆರಿಗೆಗಳು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಮೆಡಿಕೇರ್ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲವು ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರ ಈ ಪಾವತಿಯ ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಹತೆ
ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನು ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಪಿಂಚಣಿ ಅಥವಾ ನಿವೃತ್ತಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು, ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ, ರಜೆಯ ವೇತನ, ರೋಗದ ಶುಲ್ಕ, ರಜೆಯ ವೇತನ, ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಒದಗಿಸಿದ ಇತರ ಫ್ರಿಂಜ್ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಒಂದು ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ವಿಮೆ
ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ಕಂಪನಿಯು ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿನಿಂದ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಒಪ್ಪಂದ ಭಾಷೆ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕು. ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಂದ ಕೆಲವು ಗಾಯಗಳು ಅಥವಾ ನಷ್ಟಗಳು ಉಂಟಾದರೆ, ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ರಕ್ಷಣೆಗೆ ಈ ಷರತ್ತು ಇದೆ.

ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಸೇವೆಗಳ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಸಾಮಾನ್ಯ ವ್ಯವಹಾರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯ ಅಸ್ತಿತ್ವದ ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಈ ವಿಭಾಗವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತಿಳಿಸಬೇಕು. ಕೆಲವು ಕಂಪೆನಿಗಳು ಮತ್ತಷ್ಟು ಹೋಗಿ ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಂದ ಹೇಳಿಕೆಗೆ ವಿನಂತಿಸಿ, ಕಂಪೆನಿಯು ನಷ್ಟವಾಗುವುದಿಲ್ಲ (ಹಾನಿರಹಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ).

ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಕ್ತಾಯ
ಇದು ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರೊಂದಿಗಿನ ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿದ್ದು, ನೌಕರರಲ್ಲ, ಒಪ್ಪಂದದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಎರಡೂ ಪಕ್ಷವು ನೋಟೀಸ್ನೊಂದಿಗೆ ಅಥವಾ ಸೂಚನೆ ಇಲ್ಲದೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಅಂತ್ಯಗೊಳಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಬೇಕು.

ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಒಡಂಬಡಿಕೆಗಳು ಕೆಲಸದ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಕರಾರುಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸಲು ಕಂಪನಿಯು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಹುದು. ಈ ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಸೇರಿವೆ:

• ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕವಾದ ಷರತ್ತು, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತದೆ.
• ಗ್ರಾಹಕರು ಅಥವಾ ನೇಮಕಾತಿ ಕಂಪನಿಯ ನೌಕರರನ್ನು ಕೋರುವುದರಿಂದ ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವ ಒಂದು ಕೋರಿಕೊಂಡಿಲ್ಲದ ಷರತ್ತು.
• ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸದ ಷರತ್ತು / ಗೌಪ್ಯತೆ ಒಪ್ಪಂದ, ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವ ಕಂಪನಿ ರಹಸ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಸ್ವಂತ ಲಾಭಕ್ಕಾಗಿ ರಹಸ್ಯಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ.

ಸಂಬಂಧದ ಸ್ವಭಾವವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಈ ಎಲ್ಲಾ ವಿಧಗಳು ಅಥವಾ ಅನ್ವಯವಾಗುವವುಗಳು ಅನ್ವಯವಾಗಬಹುದು.

ಮೊಕದ್ದಮೆ ಅಥವಾ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ
ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ವ್ಯಾಪಾರ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಷರತ್ತು ( ಕಡ್ಡಾಯ ಪಂಚಾಯ್ತಿ ) ಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ, ಆ ಒಪ್ಪಂದದ ವಿವಾದಗಳನ್ನು ಮೊಕದ್ದಮೆಗೆ ಬದಲಾಗಿ ಪಂಚಾಯ್ತಿ ಮೂಲಕ ಪರಿಹರಿಸಬೇಕು. ಪಂಚಾಯ್ತಿ ಮತ್ತು ದಾವೆ ಮತ್ತು ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ.

ಸ್ಪರ್ಧಿಸದ ಒಪ್ಪಂದಗಳು, ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸದಿರುವುದು (ಗೌಪ್ಯತೆ) ಒಪ್ಪಂದಗಳು, ಮತ್ತು ಕೋರಿಕೊಳ್ಳುವ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಓದಿ .

ನನ್ನ ಸ್ವಂತ ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ನಾನು ತಯಾರಿಸಬಹುದೇ?

ಅಂತರ್ಜಾಲದಲ್ಲಿ ಈ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಟೆಂಪ್ಲೆಟ್ಗಳನ್ನು ನೀವು ಕಾಣಬಹುದು, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತವನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು ನೀವು ಪ್ರಚೋದಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ ಪ್ರತಿ ವ್ಯವಹಾರದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯವಹಾರದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಟೆಂಪ್ಲೆಟ್ ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಉಚಿತ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ಅಪಾಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ .