ಐಆರ್ಎಸ್, ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಆಡಳಿತ
ಒಬ್ಬ ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ. ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನು ನಿಯೋಜನೆ, ಸ್ವತಂತ್ರ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿಲ್ಲ. ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನ ಪರಿಪೂರ್ಣ ಉದಾಹರಣೆ ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವ ಸೇವೆಯಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಕಛೇರಿಗೆ ಸೇರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಶುದ್ಧೀಕರಣ ಸೇವಾ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲ.
ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಹೇಗೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ? ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ?
ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಗಂಟೆ ಅಥವಾ ಯೋಜನೆಯಿಂದ ಪಾವತಿಸಬಹುದು.
ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನು ಕಂಪೆನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಲ್ಲ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗದ ಲಾಭಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಪರವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ / ಮೆಡಿಕೇರ್ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗ ತೆರಿಗೆ ಸೇರಿದಂತೆ. ನೇಮಕಾತಿ ಕಂಪನಿಯು ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಂದ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯುವುದಿಲ್ಲ. ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಹೇಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ .
ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಯಾವ ಕಾನೂನುಗಳು ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ?
ಆಂತರಿಕ ಕಂದಾಯ ಸೇವೆ
ನೌಕರರು ಅಥವಾ ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಎಂದು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸಬೇಕೆಂದು ಐಆರ್ಎಸ್ಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸಗಾರನ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವಾಗ ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕರಿಗೆ ಇದು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ: ವರ್ತನೆಯ ನಿಯಂತ್ರಣಗಳು, ಹಣಕಾಸಿನ ನಿಯಂತ್ರಣಗಳು, ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧದ ಸ್ವರೂಪ. ನೌಕರನು ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನೆಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸದಿದ್ದರೆ ನೌಕರನು ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು IRS ಊಹಿಸುತ್ತದೆ.
ವರ್ಕರ್ ಸ್ಥಿತಿ ನಿರ್ಧರಿಸುವಿಕೆ
ಕೆಲಸಗಾರ ಅಥವಾ ನೇಮಕಾತಿ ಕಂಪನಿ ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು IRS ಅನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.
ನಿರ್ಣಯಕ್ಕಾಗಿ ಈ ವಿನಂತಿಯ ಫಾರ್ಮ್ SS-8 ಬಳಸಿ.
ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಐಆರ್ಎಸ್ ಮತ್ತು ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗಳು
- ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರನ್ನು (ಒಂದು ವರ್ಷದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ $ 600 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವವರು) 1099-ಎಂಐಎಸ್ಸಿ ರೂಪದಲ್ಲಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಒಟ್ಟು ಆದಾಯವನ್ನು ತೋರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 1099-ಎಂಐಎಸ್ಸಿ ರೂಪಗಳಿಗೆ ಕಾರಣ ದಿನಾಂಕ ಜನವರಿ ಅಂತ್ಯ.
- ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಮಾನ್ಯ ತೆರಿಗೆದಾರನ ID ಸಂಖ್ಯೆ (ಸಾಮಾಜಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಸಂಖ್ಯೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ID ಸಂಖ್ಯೆ, ಅಥವಾ ಇತರರು) ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಂಪನಿಗೆ ಒದಗಿಸಬೇಕು. ತೆರಿಗೆದಾರನ ID ಯು ಮಾನ್ಯವಾಗಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ತಪ್ಪಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ , ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಪಾವತಿಯಿಂದ ತಡೆಹಿಡಿಯುವಿಕೆಯನ್ನು ಬ್ಯಾಕ್ಅಪ್ ಅನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲು ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಕಂಪೆನಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
- ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರು ಏಕೆಂದರೆ, ಅವರು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗದ ತಮ್ಮ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗ ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ನಿಗಮದ ಮಾಲೀಕರಾಗಿದ್ದರೆ ಸ್ವ-ಉದ್ಯೋಗ ತೆರಿಗೆಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಂತ್ರಣಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಇಲಾಖೆ
ಕಾರ್ಮಿಕ, ವೇತನ ಮತ್ತು ಅವರ್ ವಿಭಾಗದ ಇಲಾಖೆ, ಸ್ವತಂತ್ರ ಕಾರ್ಮಿಕರ / ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ಅವರ ನೇಮಕ ಕಂಪನಿಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವನ್ನು "ಕೇವಲ ಒಪ್ಪಂದ" ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಫೇರ್ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್ (FLSA) ನಿಯಮಗಳ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧವಿಲ್ಲ. ಹೀಗಾಗಿ, ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಸಂಬಂಧಗಳು ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನ, ಅಧಿಕಾವಧಿ, ಯುವ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಕೀಪಿಂಗ್ಗಾಗಿ FLSA ನಿಬಂಧನೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರ ಸ್ಥಿತಿಗಾಗಿ ಐಆರ್ಎಸ್ ಪರೀಕ್ಷೆ
ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ, IRS ನಂತೆ, ಅವರು FLSA ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ನೌಕರರ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತಾರೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ವಿಮರ್ಶಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಮೇಲಿನ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು DOL ಚರ್ಚಿಸುತ್ತದೆ, ಅದು FLSA ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಏಕೈಕ ನಿಯಮ ಅಥವಾ ಪರೀಕ್ಷೆಯಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಇದು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಒಟ್ಟು ಚಟುವಟಿಕೆ ಅಥವಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಎಂದು ಕೋರ್ಟ್ ಹೇಳಿದೆ. ಗಮನಾರ್ಹ ಅಂಶಗಳೆಂದರೆ:
- ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಸೇವೆಗಳು ಪ್ರಧಾನ ವ್ಯವಹಾರದ ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ
- ಸಂಬಂಧದ ಶಾಶ್ವತತೆ
- ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಲಕರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಆಪಾದಿತ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಹೂಡಿಕೆಯ ಮೊತ್ತ
- ಲಾಭ ಮತ್ತು ನಷ್ಟಕ್ಕಾಗಿ ಆಪಾದಿತ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಅವಕಾಶಗಳು
- ಹಕ್ಕು ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಇತರರೊಂದಿಗೆ ತೆರೆದ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧೆ, ತೀರ್ಪು ಅಥವಾ ಮುಂದಾಲೋಚನೆಯ ಪ್ರಮಾಣ.
- ಸ್ವತಂತ್ರ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಮಟ್ಟ.
ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಅಪಾರವಾದ ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಇತರ ಅಂಶಗಳು:
- ಕೆಲಸವನ್ನು ನಡೆಸುವ ಸ್ಥಳ
- ಔಪಚಾರಿಕ ಉದ್ಯೋಗದ ಒಪ್ಪಂದದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ
- ಆಪಾದಿತ ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನು ರಾಜ್ಯ / ಸ್ಥಳೀಯ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಪರವಾನಗಿ ನೀಡಿದ್ದಾನೆ
- ವೇತನದ ಸಮಯ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಿತಿಯ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಅವರು ಸ್ವತಂತ್ರ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರು ಏಕೆಂದರೆ, ಈ ಉದ್ಯೋಗ ಕಾನೂನುಗಳು ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ:
- ವಿಕಲಾಂಗತೆಗಳ ಆಕ್ಟ್ (ಎಡಿಎ) ಹೊಂದಿರುವ ಅಮೆರಿಕನ್ನರು
- ಓಎಸ್ಹೆಚ್ಎ (ವ್ಯಾವಹಾರಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಕಾಯಿದೆ)
- ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪರಿಹಾರ
- ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ
ಡಾಲ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟ್ ಶೀಟ್ ಅನ್ನು ನೋಡಿ 13