ಸಂಬಳದ ಮತ್ತು ಗಂಟೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವುದು
ಒಟ್ಟು ಪಾವತಿ ಎಂದರೇನು?
ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಒಟ್ಟು ವೇತನವು ನೌಕರರ ವೇತನವನ್ನು (ಒಂದು ಗಂಟೆಯ ನೌಕರನಿಗೆ) ಅಥವಾ ವೇತನವನ್ನು (ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ) ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲು ಬಳಸಲಾಗುವ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ.
ಒಂದು ವೇತನ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನೌಕರನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಬದ್ಧನಾಗಿರುವಂತೆ ಇದು ನಿಮಗೆ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ . ಒಟ್ಟು ವೇತನವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಗಂಟೆಯ ಅಥವಾ ಸಂಬಳದ ವೇತನವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದು ವೇತನ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಅಧಿಕಾವಧಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
ಸಂಬಳದ ಮತ್ತು ಗಂಟೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೆರಡಕ್ಕೂ, ಲೆಕ್ಕವು ಸಮಗ್ರ ವೇತನದ ಒಪ್ಪಿಗೆಯ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. ಅಂದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಈ ವೇತನ ದರ ಎಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ವೇತನ ದರ ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಇಬ್ಬರೂ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಸಹಿ ಹಾಕಬೇಕು.
ಗಂಟೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ಆ ಪಾವತಿ ದರವು ಒಕ್ಕೂಟದ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ಸಮಾಲೋಚಿಸಬಹುದು. ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ಆ ಪ್ರಮಾಣವು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ವೇತನ ಪತ್ರದಲ್ಲಿರಬಹುದು. ಪ್ರತಿ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿಯೂ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಸಮಗ್ರ ವೇತನ ದರವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಹಿ ಮಾಡಬೇಕು.
ಸಮಗ್ರ ಪೇ ಇನ್ ಜನರಲ್ ಲೆಕ್ಕ ಹೇಗೆ
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಒಟ್ಟಾರೆ ವೇತನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ:
ಗಂಟೆ ಅವಧಿಯ ವೇತನ ದರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಗುಣಿಸಿದಾಗ ಅವರ್ಲಿ ಗ್ರಾಸ್ ಪೇ ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಮಯೋಚಿತ ವೇತನ ಲೆಕ್ಕದಲ್ಲಿ ಓವರ್ಟೈಮ್ ವೇತನವೂ ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. (ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಕಾಣುವಿರಿ.
ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒಟ್ಟು ವೇತನವನ್ನು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ವೇತನ ಅವಧಿಯ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಆ ನೌಕರರಿಗೆ ಒಟ್ಟು ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನವನ್ನು ವಿಂಗಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಂಬಳದ ನೌಕರನ ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನವು $ 30,000 ಆಗಿದ್ದರೆ, ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ತಿಂಗಳಿಗೆ ಎರಡು ಬಾರಿ ಪಾವತಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಪ್ರತಿ 24 ವೇತನ ಅವಧಿಗಳ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವು $ 1250 ಆಗಿದೆ.
ಸಂಬಳದ ನೌಕರರಿಗೆ ಒಟ್ಟು ವೇತನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕೆಂಬ ವಿವರಗಳು
- ನೌಕರರ ವಾರ್ಷಿಕ ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ ಮತ್ತು ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ವೇತನ ಅವಧಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಭಾಗಿಸಿ. ಆ ಮೊತ್ತವು ವೇತನ ಅವಧಿಗೆ ನೌಕರನ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ. ನೌಕರಿಯು ವರ್ಷಕ್ಕೆ $ 24,000 ಗಳಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿಯು ತಿಂಗಳಿಗೆ ಎರಡು ಬಾರಿ ಪಾವತಿಸಿದ್ದರೆ, ಅದು ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 24 ಪಾವತಿಸುವ ಅವಧಿಗಳಾಗಿದ್ದರೆ, ಪ್ರತಿ ಪಾವತಿ ಅವಧಿಯ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವು $ 1,000 ಆಗಿದೆ.
- ಉದ್ಯೋಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮರುಪಾವತಿ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಸೇರಿಸಿ. ಲಾಭಾಂಶಕ್ಕೆ ಬೋನಸ್ಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಬಹುದಾದರೂ ಅವುಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಚೆಕ್ನಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ.
- ಯಾವುದೇ ಪಾವತಿಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯಿರಿ (ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅಸಾಮಾನ್ಯ).
ತಮ್ಮ ವಾರದ ವೇತನ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ ಇದ್ದರೆ ಸಂಬಳದ ನೌಕರರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದಿಲ್ಲ . ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯದ ವೇತನ ಅಗತ್ಯವಿರುವಾಗ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ.
ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸಮಗ್ರ ವೇತನದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಉದಾಹರಣೆ: ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ $ 47,000 ವಾರ್ಷಿಕ ಸಂಬಳವಿದೆ. ಈ ಕಂಪೆನಿಯ ಸಂಬಳದ ನೌಕರರು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳ 15 ನೇ ಮತ್ತು 30 ನೇ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ (ತಿಂಗಳಿಗೆ ಎರಡು ಬಾರಿ) ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ. $ 47,000 ಅನ್ನು 24 ರಿಂದ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ $ 1958.33, ಇದು ಪ್ರತಿ ವೇತನ ಅವಧಿಗೆ ಸಮಗ್ರ ವೇತನವಾಗಿದೆ.
ಗಂಟೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕೆಂಬ ವಿವರಗಳು
- ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಮಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಟೈಟ್ಶೀಟ್ನಿಂದ ಅಥವಾ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಮಯವನ್ನು ದಾಖಲಿಸುವ ಇನ್ನೊಂದು ವಿಧಾನದಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
- ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಗಂಟೆಯ ವೇತನ ದರಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾದ ವೇತನ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ (ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ) ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಒಟ್ಟು ಗಂಟೆಯನ್ನು ಗುಣಿಸಿ ನಿಯಮಿತ ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿ.
- ಉದ್ಯೋಗಿ ಯಾವುದೇ ಓವರ್ಟೈಮ್ ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಿ. ನೀವು ಸಮಗ್ರ ವೇತನ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು.
ನೌಕರರು ಪಡೆಯುವ ಇತರ ವೇತನ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು, ಸಲಹೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ ಖರ್ಚು ಮರುಪಾವತಿಗಳಂತಹವುಗಳನ್ನು ನೌಕರನಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಬಹುದು . ನೌಕರರ ವಾರ್ಷಿಕ W-2 ರೂಪದಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಇವುಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅವು ಒಟ್ಟು ವೇತನದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.
ಗ್ರಾಸ್ ಪೇನಲ್ಲಿ ಓವರ್ಟೈಮ್ ಪಾವತಿಸುವ ವಿವರಗಳು
ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ ಅಧಿಕಾವಧಿಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕು. ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ವಾರದಲ್ಲಿ 40 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನೌಕರರ ಗಂಟೆಯ ದರವನ್ನು 1 ಮತ್ತು 1/2 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಅಧಿಕ ಸಮಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ದರದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಕಡಿಮೆ ದರದಲ್ಲಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಫೆಡರಲ್ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯವು ಅಧಿಕ ಸಮಯದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ರಾಜ್ಯ ಕಾನೂನನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು.
ಫೈಂಡ್ಲಾ ರಾಜ್ಯ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕಾನೂನುಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯಕ್ಕಾಗಿ ಗಂಟೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ನೀವು ಕೆಲವು ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕೂಡ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು. ಸಂಬಳದ ನೌಕರರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯದಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿಗೆ ನೀವು ಕಡಿಮೆ-ಸಂಬಳದ ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನೌಕರರ ವೇತನವು ವಾರಕ್ಕೆ $ 455 ಗಿಂತಲೂ ಕಡಿಮೆ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ (ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ $ 23,660). ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಬಳದ ನೌಕರರನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿರಬಹುದು ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಈ ಅಧಿಕಾವಧಿ ನಿಯಮವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದರೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
ಗಂಟೆಯ ಒಟ್ಟು ವೇತನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆ: ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಗಂಟೆಗೆ $ 5 ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ವಾರದಲ್ಲಿ 43 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು ನೀವು 40 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ 1 1/2 ಬಾರಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಪಾವತಿಸಿರಿ.
- ಮೊದಲನೆಯದು, ಸಾಮಾನ್ಯ ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ: $ 5 x 40 ಗಂಟೆಗಳ = $ 200
- ನಂತರ, ಓವರ್ಟೈಮ್ $ 5 x 1.5 x 3 ಗಂಟೆಗಳ = $ 22.50 ಪಾವತಿಸಲು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿ
- ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಪಾವತಿ ಅವಧಿಯ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವು $ 222.50 ಆಗಿದೆ
ವೇತನದಾರರ ಮತ್ತು ವೇತನದಾರರ ತೆರಿಗೆಗಳಿಗಾಗಿ ಗ್ರಾಸ್ ಪೇ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸಲಾಗಿದೆ
ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದಂತೆ, ಒಟ್ಟಾರೆ ವೇತನವು ಇತರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತವಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಸಮಗ್ರ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ಪರಸ್ಪರರ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿವೆ.
- ಗಂಟೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ (ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಸಂಬಳದ ನೌಕರರು) ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತಿದೆ
- ಫೆಡರಲ್ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವ ಮತ್ತು ತಡೆಹಿಡಿಯುವುದು
- ಎಫ್ಐಸಿಎ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು (ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಮೆಡಿಕೇರ್) ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವ ಮತ್ತು ತಡೆಹಿಡಿಯುವುದು
- ಇತರ ಕಡಿತಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವುದು.
ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಗರಿಷ್ಟ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೆಡಿಕೇರ್ ತೆರಿಗೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಲವು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳಿಗೆ ಸಮಗ್ರ ವೇತನವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಗ್ರಾಸ್ ಪೇ ವರ್ಸಸ್ ಟ್ಯಾಕ್ಸಬಲ್ ವೇಜಸ್
ನೌಕರನ W-2 ರೂಪದಲ್ಲಿ (ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ವರದಿ) ಮೊತ್ತವು ಒಟ್ಟು ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. W-2 ನ 1 ನೇ ವಿಧವು "ವೇತನಗಳು, ಸುಳಿವುಗಳು , ಇತರ ಪರಿಹಾರಗಳು" ಆಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಸಲಹೆಗಳು ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಎಲ್ಲಾ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.