ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಯಾವ ಫ್ರಿಂಜ್ ಬೆನಿಫಿಟ್ಸ್ ಕಳೆಯಬಹುದು?

ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ( ಫ್ರಿಂಜ್ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು) ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ "ಫ್ರಿಂಜ್" ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಭಾವನೆ ಪಡೆಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಅತ್ಯಂತ ಸೃಜನಶೀಲವಾಗಿವೆ. ಈ ಲೇಖನವು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಮತ್ತು ಐಆರ್ಎಸ್ ತೀರ್ಪುಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಲ್ಲದ ನಗದು ಫ್ರಿಂಜ್ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಪಾರದ ಖರ್ಚುಗಳಾಗಿ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ, ಮತ್ತು ಅವರು ನೌಕರರಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಬಹುದೇ ಎಂದು.

ಇತರ ನೌಕರರಿಗೆ ಒದಗಿಸದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಒದಗಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯೋಜನ ಅಥವಾ ಪಾವತಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಐಆರ್ಎಸ್ ಹೇಳುತ್ತದೆ.

ನಾನ್-ಫ್ರಿಂಜ್ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಈ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದಲ್ಲಿ, ಎರಡು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ:

ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಒಂದು ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗಿದ್ದರೆ, ತೋಳಿನ ಸುದೀರ್ಘ ವಹಿವಾಟಿನಲ್ಲಿ ನೌಕರನು ಈ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ.

ಕ್ರೀಡಾ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪೆಟ್ಟಿಗೆಗಳು

ಕ್ರೀಡಾ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕಂಪೆನಿಯು ಸ್ಕೈಬಾಕ್ಸ್ ಅಥವಾ ಐಷಾರಾಮಿ ಬಾಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಖರೀದಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ ಲೀಸ್ ಮಾಡಿದರೆ, ಆ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅದೇ ಸಂಖ್ಯೆಯ ನಿಯಮಿತ ಸ್ಥಾನಗಳ ಬೆಲೆಗಿಂತ ಕಂಪನಿಯು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಇತರ ಸಂಬಂಧಿತ ಖರ್ಚುಗಳು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಡುಗೆ ಮಾಡುವಿಕೆ), ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ "ಸಾಮಾನ್ಯ ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕ" ಮನೋರಂಜನಾ ವೆಚ್ಚಗಳಂತೆ ಕಳೆಯಬಹುದಾದವುಗಳಾಗಿರಬೇಕು.

ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಖರೀದಿಸಿದ ಅಥವಾ ಗುತ್ತಿಗೆ ಪಡೆದ ಪೆಟ್ಟಿಗೆ ತೆರಿಗೆಯ ಆದಾಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳು / ಲಾಭಾಂಶಗಳು

ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳು ಅಥವಾ ಬೋನಸ್ಗಳನ್ನು ಪರಿಹಾರವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರ "ಪರವಾಗಿ" ನಗದು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ. ಈ ಪಾವತಿಗಳು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಎಂದು ಕಂಡುಬಂದರೆ ಅವರು ಕಂಪನಿಗೆ ಕಳೆಯಬಹುದಾದ ಅಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವರು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ತೆರಿಗೆ.

ಕ್ಲಬ್ ಸದಸ್ಯತ್ವಗಳು ಅಥವಾ ಕ್ಲಬ್ ಬಾಕಿಗಳು

ಕ್ಲಬ್ ಸದಸ್ಯತ್ವಗಳು ಅಥವಾ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಕ್ಲಬ್ ಬಾಕಿಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಾಪಾರದ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ವ್ಯಾಪಾರ ಗುಂಪು) ವಿನಾಯಿತಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದರಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ, ಅಥ್ಲೆಟಿಕ್, ಕ್ರೀಡಾ, ಉಪಹಾರ ಮಂದಿರ, ವಿಮಾನಯಾನ ಮತ್ತು ಹೋಟೆಲ್ ಕ್ಲಬ್ಗಳು ಸೇರಿವೆ. ಕ್ಲಬ್ನ ಉದ್ದೇಶ ("ವ್ಯವಹಾರ-ಸಂಬಂಧಿತ") ಈ ಹೆಸರನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಬಹುದಾದರೆ, ಅದು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ತೆರಿಗೆಯ ಆದಾಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಕಂಪನಿ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕಾರ್ಡ್ಗಳು

ಕಂಪೆನಿಗಳಿಗೆ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ನೌಕರರು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕಾರ್ಡ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕಾರ್ಡುಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದೇ ಬಿಲ್ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತವೆ. ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಈ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕಾರ್ಡ್ಗಳ ಮೂಲಕ ಪಾವತಿಸುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖರ್ಚುಗಳನ್ನು ತೆರಿಗೆಯ ಫ್ರಿಂಜ್ ಪ್ರಯೋಜನವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಪಾರ ವೆಚ್ಚಗಳಾಗಿ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಊಟದ ಕೋಣೆ

ಉದ್ಯೋಗಿ ಆದಾಯದಿಂದ ಹೊರಗಿಡುವ "ಡಿ ಮಿನಿಮಿಸ್ ಫ್ರಿಂಜ್" ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ವೆಚ್ಚವು ಪೂರೈಸಿದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಆವರಣದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮಾಲೀಕನ ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ ಊಟವನ್ನು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕನ ಆದಾಯದಿಂದ ಹೊರಗಿಡಬಹುದು.

ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಸಾಲಗಳು

ಐಆರ್ಎಸ್ ಎಕ್ಸಿಕ್ಯುಟಿವ್ಗೆ ಸಾಲವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪರಿಹಾರವಾಗಿದೆಯೆಂದು ತಿಳಿಯುತ್ತದೆ, ಸಾಲವು ಸರಿಯಾಗಿತ್ತೆಂದು ತೋರಿಸಬಹುದು. ಸಾಲವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಿರುವ ಅಂಶಗಳು (1) ಪ್ರಾಮಿಸರಿ ನೋಟ್ನ ಅಸ್ತಿತ್ವ, (2) ನಿಗದಿತ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ, (3) ಬಡ್ಡಿದರಗಳು ಮತ್ತು (4) ಭದ್ರತೆಯ ಮೇಲೆ ನಗದು ಪಾವತಿಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ.

ಸಾಲ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ಕಂಪೆನಿ ಪುಸ್ತಕಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಾಗಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಬೇಕು, ಮತ್ತು ಬಡ್ಡಿದರದ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ದರದಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕು. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಂಪೆನಿಗಳ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಾಲಗಳನ್ನು 2002 ರ ಸಾರ್ಬೇನ್ಸ್-ಆಕ್ಸ್ಲೆ ಆಕ್ಟ್ ನಿಷೇಧಿಸಿದೆ.

ರಿಯಾಯಿತಿಗಳು

ಗ್ರಾಹಕರು ಒದಗಿಸಿದ ಆಸ್ತಿಯ ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳ ಮೇಲಿನ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳು ಎಲ್ಲ ನೌಕರರಿಗೆ ವಿತರಿಸದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಒದಗಿಸಬೇಕು. ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮತ್ತು ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಕಂಪನಿಯ ರಿಯಾಯಿತಿಯನ್ನು ಐಆರ್ಎಸ್ ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆಯೇ ಅಥವಾ ಈ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳ ಮೌಲ್ಯವು ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಕಳೆಯಬಹುದಾದ ವ್ಯವಹಾರ ವೆಚ್ಚವಾಗಿದೆಯೆ ಎಂದು ಈ ಐಆರ್ಎಸ್ ಲೇಖನದಿಂದ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಂಗಾತಿಯ / ಅವಲಂಬಿತ ಜೀವ ವಿಮೆ

ಸಂಗಾತಿಯ ಅಥವಾ ಅವಲಂಬಿತ ಜೀವ ವಿಮೆಯ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕನ ಆದಾಯದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬೇಕು. ಈ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಾಪಾರ ಉದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದೇ ಇರುವ ಕಾರಣ, ಕಂಪನಿಯು ಬಹುಶಃ ಅದನ್ನು ಕಳೆಯಬಹುದು.

ನೌಕರನ ಬಳಕೆಗಾಗಿ ಸಾರಿಗೆ / ಕಾರನ್ನು

ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಬಳಕೆಗಾಗಿ ಒಂದು ಕಾರು ಅಥವಾ ಇತರ ವಾಹನವನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರೆ, ಆದಾಯದವರೆಗಿನ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅದರ ಬಳಕೆಗೆ ಪಾವತಿಸಿದರೆ ಅದು ಕಳೆಯಬಹುದಾದ ವ್ಯವಹಾರ ವೆಚ್ಚವಾಗಿ ಅನುಮತಿಸಬಹುದಾದ ಮೊತ್ತದಿಂದ ಹೊರಗಿಡಬಹುದು. ವಾಹನದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬಳಕೆ ತೆರಿಗೆಯಿಂದ ಕೂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತ-ಪಾವತಿಸುವ ಪಾರ್ಕಿಂಗ್

ನಿಶ್ಚಿತ ಮಾಸಿಕ ಮಿತಿಗಳು ಮೀರದಿದ್ದರೆ ಪಾರ್ಕಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಸಾರಿಗೆ ಪಾಸ್ಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ತೆರಿಗೆ ಸಲಹೆಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ಪಟ್ಟಿಮಾಡಿದ ಆಸ್ತಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಬಳಕೆ

ಲ್ಯಾಪ್ಟಾಪ್ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಸೆಲ್ ಫೋನ್ಗಳಂತಹ ಆಸ್ತಿಯ ಪಟ್ಟಿ . ನೀವು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಲ್ಯಾಪ್ಟಾಪ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರೆ, ಮನೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ಗಳ ವ್ಯವಹಾರದ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ವಿವರವಾದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಿಂದ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ಗಳಿಗೆ "ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬಳಕೆ ಇಲ್ಲ" ನಂತಹ ರೆಕಾರ್ಡ್ ಕೀಪಿಂಗ್ ವಿನಾಯಿತಿಗಳಿಲ್ಲ.

ಖರೀದಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಾಗಿ ವ್ಯಾಪಾರದ ಬಳಕೆಯ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ವಿವರವಾದ ದಾಖಲೆಗಳು ತೋರಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರ ಆದಾಯದಿಂದ ಸೆಲ್ ಫೋನ್ಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾದ ಕಾರುಗಳು ಕೂಡಾ ಹೊರಗಿಡಬಹುದು.

ಸ್ಥಳಾಂತರ

ನೌಕರರು ಪಾವತಿಸುವ ಸ್ಥಳಾಂತರದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನೌಕರರಿಗೆ ತೆರಿಗೆಯ ಆದಾಯ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಚಲಿಸುವ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸುವ ವೆಚ್ಚಗಳು ಮಾತ್ರ ಕಳೆಯಬಹುದು. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕ್ವಾರ್ಟರ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಊಟ ಮತ್ತು ವಸತಿ ವೆಚ್ಚವು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಬ್ರೋಕರೇಜ್ ಶುಲ್ಕಗಳು, ಆಸ್ತಿ ತೆರಿಗೆಗಳು, ವಿಮೆ, ಸರಿಪಡಿಸುವ ವೆಚ್ಚಗಳು, ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಮನೆಯ ಮಾರಾಟಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಷ್ಟಗಳ ಮರುಪಾವತಿ ಮುಂತಾದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪಾವತಿಸಲಾದ ಇತರ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ನೌಕರನ ಒಟ್ಟು ಆದಾಯದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ರಜಾದಿನಗಳು

ನೀವು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ (ಹೊಟೇಲ್, ಏರ್ಫೇರ್, ಮತ್ತು ಇತರ ಖರ್ಚುಗಳು) ವಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಪಾವತಿಸಿದರೆ, ರಜಾದಿನದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕನ ಒಟ್ಟು ಆದಾಯದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವ್ಯವಹಾರ ವೆಚ್ಚವಾಗಿ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಕೂಡ ಕಳೆಯಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಸಂಗಾತಿ / ಅವಲಂಬಿತ / ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಇತರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪ್ರಯಾಣ

(ಎ) ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, (ಬಿ) ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪ್ರಯಾಣವು ಸರಿಯಾದ ವ್ಯವಹಾರ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಮತ್ತು (ಸಿ) ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಒಬ್ಬ ಸಂಗಾತಿಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸಲು ಅವಲಂಬಿತ, ಅಥವಾ ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವಿಕೆಯು ಕಳೆಯಬಹುದಾದ ವ್ಯಾಪಾರ ವೆಚ್ಚಗಳಲ್ಲ. ಖರ್ಚುಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಕಳೆಯಬಹುದು. ಈ ವಿನಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಲು, ಪ್ರಯಾಣದ ಉದ್ದೇಶ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಕಳೆದ ಸಮಯವನ್ನು ಉತ್ತಮ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿ.

ಹಣಕಾಸು ಯೋಜನೆ, ಸಂಪತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ

ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾದ ಹಣಕಾಸು ಯೋಜನೆ ಅಥವಾ ಸಂಪತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸುವ ಪ್ರಯೋಜನವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಳೆಯಬಹುದಾದ ವ್ಯಾಪಾರ ವೆಚ್ಚಗಳೆಂದು ಅವರು ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಸಂದೇಹವಿದೆ.

ಅರ್ಹ ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆ ಸೇವೆಗಳು

ನೀವು ಅರ್ಹವಾದ ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಿವೃತ್ತ ಯೋಜನೆ ಸೇವೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ನೌಕರರನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು; ಈ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನೌಕರರಿಗೆ ಆದಾಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದರಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿಯು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಹಾರ ಪಡೆಯುವ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರ ಪರವಾಗಿ ತಾರತಮ್ಯ ಹೊಂದಿಲ್ಲ.